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燃氣發(fā)動機技術(shù)中心申請報告

時間:2020-10-21 16:39:08 申請報告 我要投稿

燃氣發(fā)動機技術(shù)中心申請報告

  鄭州市燃氣發(fā)動機技術(shù)中心申請報告

燃氣發(fā)動機技術(shù)中心申請報告

  一、企業(yè)(集團)的基本情況

  1.企業(yè)經(jīng)營管理等基本情況,包括所有制性質(zhì)、職工人數(shù)、企業(yè)總資產(chǎn)、資產(chǎn)負債率、銀行信用等級、銷售收入、利潤、主導產(chǎn)品及市場占有率、技術(shù)來源等。

  河南歐意環(huán)保科技股份有限公司成立于2007年,是專業(yè)從事壓縮天然氣(CNG)、液化天然氣(LNG)和液化石油氣(LPG)兩用燃料汽車、摩托車、柴油車車用燃氣系統(tǒng)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與服務(wù)于一體的公司。

  公司總資產(chǎn)約1.1億元,現(xiàn)有人員135名,自創(chuàng)建以來遵循國家各項法律法規(guī),資產(chǎn)負債率為67.84%,銀行信用一直保持良好,達到了3A等級。年銷售收入約在3022萬元,實現(xiàn)利稅84萬元,市場占有率達30%左右。企業(yè)依托天津大學、華北水利水電大學與汽車及電子研究院科研優(yōu)勢,廣泛開展國內(nèi)外學術(shù)交流,進一步推動了新能源汽車行業(yè)向國際水平發(fā)展。

  2.企業(yè)在行業(yè)中的地位和作用。

  隨著私家車的大量增加,汽車尾氣排放的增加,大氣污染隨之嚴重,政府對治理汽車污染十分重視并采取了一系列措施,純電動汽車和油電混合動力汽車成本是天然氣汽車的3倍或2倍,天然氣汽車資源豐富,成本低,可節(jié)約40%左右能源,可降低汽車尾氣的有害成分,減少污染,燃氣汽車使用率的提高極大的增加了汽車能源消耗的替代效益,政府引導加快

  汽車節(jié)能技術(shù)的研發(fā)與應用,大力推廣普及節(jié)能汽車,全面提高中國汽車燃油經(jīng)濟性總體水平。

  3.企業(yè)在本產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新中的作用和競爭能力。

  公司成立以來堅持以自主創(chuàng)新為發(fā)展理念,產(chǎn)品倡導“節(jié)能減排”、“綠色動力”。公司所有產(chǎn)品均為自主研發(fā)產(chǎn)品,并于2011年通過了ISO/TS16949:2009質(zhì)量管理體系認證;2012年公司所有產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)通過了歐盟EMARK R110/R67認證。2006年至2012年,先后取得“發(fā)明”、“實用新型”、“外觀設(shè)計”13項專利認證授權(quán),并于2008年、2011年申獲“國家創(chuàng)新基金”,2012年申獲國家高新技術(shù)企業(yè),2012年申獲鄭州市創(chuàng)新試點型企業(yè),2014年申獲鄭州市科技型企業(yè),2014年公司產(chǎn)品和技術(shù)列入“河南省節(jié)能減排與低碳技術(shù)成果轉(zhuǎn)化推廣目錄中”。

  公司已經(jīng)與鄭州日產(chǎn)、華晨、福田、宇通、江南汽車、奇瑞等整車廠建立了合作伙伴關(guān)系,新研發(fā)的缸內(nèi)直噴技術(shù)目前已同日本豐田汽車建立了初步合作意向,產(chǎn)品已出口美國、俄羅斯、緬甸、泰國、尼日利亞等全球40多個國家,目前品牌知名度和國內(nèi)市場占有率達到前三名,技術(shù)實力在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位。

  伴隨中國經(jīng)濟的高速發(fā)展,中國已成為世界第一大汽車生產(chǎn)國,而節(jié)能、環(huán)保是當今經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的重要問題。汽車的大量使用,更加劇了能源危機和大氣污染問題。清潔能源汽車成為當代汽車發(fā)展的主要方向,其研發(fā)與應用已成為世界汽車工業(yè)發(fā)展的整體趨勢,也被認為是汽車產(chǎn)業(yè)新的增長點。燃氣汽車和電動汽車已被全球公認為是清潔能源汽車,其中電動汽車包括混合動力汽車(HEV)、純電動汽車(BEV)、燃料電池電動汽車

  (FCEV)等。我們公司的項目是燃氣汽車和混合動力汽車,符合國家新能源汽車及節(jié)能減排的政策,本項目的發(fā)展建設(shè)必將促進河南省新能源汽車產(chǎn)業(yè)做強做大。

  本項目的建設(shè),將在清潔能源汽車領(lǐng)域為我省的汽車新能源領(lǐng)域和節(jié)能減排上錦上添花,符合國家節(jié)能減排的基本國策。

  本項目擴大規(guī)模后,我公司可在國內(nèi)汽車燃氣系統(tǒng)領(lǐng)域處于絕對領(lǐng)先地位,同時還可帶來河南省電動產(chǎn)業(yè)的多元化,填補我省在油、氣、電和氣、電混合動力汽車上的空白。

  本項目的實施,可以提高汽車新能源的區(qū)域競爭力,打造具有自主知識產(chǎn)權(quán)的.河南品牌,拉動相關(guān)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,整體競爭實力,改善河南省新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè),同時還可增加人員就業(yè)。

  本項目的建設(shè)符合國家產(chǎn)業(yè)政策,具有較好的社會效益。

  二、企業(yè)技術(shù)中心的基本情況

  1.企業(yè)技術(shù)中心的發(fā)展規(guī)劃及近中期目標。

  1)長期規(guī)劃

  基本形成與市場經(jīng)濟相適應的工程研究向產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化的運營模式,持續(xù)保持企業(yè)的研發(fā)能力位于行業(yè)前列,信息化管理成功應用于研發(fā)項目管理,企業(yè)技術(shù)研究中心相對應市場發(fā)展要具有前瞻性,能夠積極參與并引導建立行業(yè)標準,不斷提升企業(yè)技術(shù)人才的專業(yè)化水平和市場意識,培養(yǎng)具有行業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢的高級技術(shù)人才,提升企業(yè)的核心競爭力。

  2)發(fā)展方向

  a、壓縮天然氣(CNG)和 液化石油氣(LPG)兩用燃料汽車車用系統(tǒng)的研發(fā)工作:缸內(nèi)直噴產(chǎn)品、中高端缸外噴射產(chǎn)品的研發(fā)與市場推廣在2年內(nèi)完成。

  b、原車技術(shù)與油改氣技術(shù)的融合,使公司產(chǎn)品可應用于所有型號原車。 c、壓縮天然氣(CNG)和 液化石油氣(LPG)兩用燃料柴油車車用系統(tǒng)的研發(fā)工作:柴油單燃產(chǎn)品、柴油摻燒系統(tǒng)。

  d、柴油單燃產(chǎn)品研發(fā)前期注重對氣路、油路、開路、火器的開發(fā),第二階段關(guān)注OBD和底層產(chǎn)品的研發(fā),后期關(guān)注其他層面研發(fā)工作。

  e、調(diào)整產(chǎn)品策略,汽車產(chǎn)品增加策略一般包含水、氣、壓、STAR/STOP、熱、延遲、補油、空氣補償、OBD、開關(guān)等策略,為達到競爭優(yōu)勢,將產(chǎn)品按照性能拉開層次。

  f、附件技術(shù)優(yōu)化:點火提前器準確性能提升,快速噴閥時間和效率提升。

  g、研發(fā)優(yōu)化:提升產(chǎn)品性能,按照國五、國六排放標準優(yōu)化。

  h、項目全部實現(xiàn)工程化和產(chǎn)業(yè)化,實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益。

  i、發(fā)展成行業(yè)具有知名度的技術(shù)研究中心,提升行業(yè)技術(shù)水平。 j、為行業(yè)培育大批優(yōu)秀研發(fā)人員,補充行業(yè)人才隊伍。

  3)近中期目標

  a.在1年內(nèi),企業(yè)做好以下3個項目的研發(fā)工作:缸內(nèi)直噴產(chǎn)品(日本三個系列產(chǎn)品TSI/GIDI/GDI)、中高端缸外噴射產(chǎn)品和柴油單燃產(chǎn)品,同時完成批量生產(chǎn)和進行市場投放。

  b.完善企業(yè)標準體系建設(shè)。

  公司進一步整合現(xiàn)技術(shù)檔案室與相關(guān)技術(shù)檔案管理制度,公司組織修訂與完善企業(yè)工藝標準,積極參與技術(shù)標準、行業(yè)甚至國家標準的編制。

  c.專利申報

  對施工中的工藝、設(shè)備、材料創(chuàng)新進行認真的總結(jié),積極申報專利。 d.建立并完善一整套技術(shù)創(chuàng)新體系與組織機構(gòu)框架,有一批專業(yè)人才,有足夠的資金保障,形成一套行之有效的激勵機制。

  e.加強項目技術(shù)質(zhì)量管理與技術(shù)創(chuàng)新與總結(jié),形成先進的項目組織管理方式。

  f.完善并加強企業(yè)技術(shù)中心建設(shè)

  根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,加強技術(shù)中心的建設(shè)。使技術(shù)中心成為承建“高、難、尖、新”工程項目的技術(shù)支撐、應用“新技術(shù)、新工藝、新材料”的推廣中心。

  g.加強團隊建設(shè)

  組織高級人才對現(xiàn)有技術(shù)人員進行系統(tǒng)化的培訓,豐富技術(shù)人員的專業(yè)知識,提升團隊整體研發(fā)能力。

  2、目前企業(yè)技術(shù)中心的組織機構(gòu)及運行機制,包括:各項制度建立,組織建設(shè)、研發(fā)經(jīng)費的保障,激勵機制,創(chuàng)新環(huán)境,產(chǎn)學研合作等。

  1)機構(gòu)設(shè)臵

  圖1 組織架構(gòu)圖

  2)中心職責

  a.負責對新產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)的控制及編制各類技術(shù)文件;

  b.參與產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃;

  c.參與合同評審和對供方的評價。

  d.負責對質(zhì)量管理體系的日常管理工作,包括內(nèi)部審核工作; e.負責對監(jiān)視和測量裝臵的管理工作;

  f.負責產(chǎn)品的監(jiān)視和測量控制工作;

  g.負責對質(zhì)量管理體系過程的監(jiān)視和測量;

  h.是不合格品控制的歸口管理部門;

  i.負責數(shù)據(jù)分析管理工作及糾正、預防措施的評審工作。

  3)運行機制

  a.管理體制,高級研究人員作為技術(shù)中心的主題,單位了保證技術(shù)中心的高效率,我們合理配臵研究人員與輔助人員。

  企業(yè)技術(shù)中心采用主任(董事長)負責制,下設(shè)1名顧問委員會主任,1名技術(shù)委員會主任,其中顧問委員會主任由華北水利水電學院教授郭樹滿教授任職,技術(shù)委員會主任由華北水利水電學院教授段俊法教授任職,設(shè)三個研究方向,每個方向設(shè)立1名經(jīng)理,為技術(shù)帶頭人,抬頭人的選拔、主要研究方向和重大課題的選擇由技術(shù)中心辦公室組織會議討論決定,中心的營銷推廣工作統(tǒng)一歸口銷售管理中心實現(xiàn)。

  中心實行”市場化、聯(lián)合化、創(chuàng)新化、競爭化“的開放運行管理方針,充分發(fā)揮中心辦公室的指導和監(jiān)督作用,切實加強各項日常工作的管理,努力將本中心建設(shè)成為國內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域的一流的科學研究、產(chǎn)業(yè)化和人才培養(yǎng)基地。

  b.籌資機制

  運用市場方式,建立健全籌款機制,與政府間建立良好的互動機制,技術(shù)中心的經(jīng)費來源主要有三部分:項目產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營收入、科技成果轉(zhuǎn)讓收入和股東投入,其中,技術(shù)中心的主要收入來源是項目工程化之后的經(jīng)營收入。

  c.成果推銷機制

  建立強有力的成果推銷機制,企業(yè)專門設(shè)立的市場營銷部門負責成果推銷機制,一般利用展會、網(wǎng)絡(luò)信息平臺、以及客戶營銷等方式實現(xiàn)。 d.人員交流機制

  中心內(nèi)部建立良性的人員交流和互動機制,例如通過技術(shù)研討會議和培訓會議加強溝通和互動。

  e.創(chuàng)新失敗機制

  為鼓勵員工創(chuàng)新的積極性和增加創(chuàng)新的成果,中心規(guī)定在一定范圍內(nèi)的失敗可以被寬容。

  f.項目管理機制

  對中心的研發(fā)項目帶頭人采用柔性管理和彈性管理,考慮長期激勵,并根據(jù)項目風險的增加增大長期激勵的比重。

  g.合理勞動報酬機制

  堅決執(zhí)行公平、公正與效率標準的薪酬分配機制。

  h.監(jiān)督約束機制

  除行使監(jiān)事會的監(jiān)督約束權(quán)利外,通過檢查計劃、制定規(guī)章制度和簡歷可行的評價標準進行控制。

  3.企業(yè)技術(shù)中心研究開發(fā)及試驗的基礎(chǔ)條件。

  基礎(chǔ)設(shè)施:熟悉汽車結(jié)構(gòu)原理和專業(yè)的汽車電子研發(fā)生產(chǎn)是我公司的主要優(yōu)勢,公司為技術(shù)中心建造了辦公實驗樓面積1200平方米,中心擁有研發(fā)用各類設(shè)施設(shè)備20多臺,產(chǎn)品研發(fā)采用先進的設(shè)計軟件,大幅度的提高了研發(fā)的效率和設(shè)計質(zhì)量,操作人員全部培訓上崗,技術(shù)能力能夠

  充分滿足計量檢測及研發(fā)工作的需要,為企業(yè)自主創(chuàng)新、新產(chǎn)品研發(fā)等科研工作提供了有力的技術(shù)支撐。

  人才優(yōu)勢:企業(yè)技術(shù)中心擬規(guī)劃人員42人,現(xiàn)有人員32人,大專以上學歷26人,其中教授(博士學歷)2名,研究生5名,本科生合計12人,管理人員合計10名。

  依托單位為華北水利水電學院,企業(yè)與高校強強聯(lián)合,高校源源不斷為企業(yè)輸出人才,并支持企業(yè)技術(shù)研發(fā)能力,企業(yè)為技術(shù)研發(fā)投入資金,支持了該領(lǐng)域技術(shù)研發(fā),為高校培養(yǎng)人才輸入了資源,雙方整合資源最大限度的將高科技成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)化,轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

  4、企業(yè)技術(shù)中心的研究開發(fā)工作開展情況,包括:原創(chuàng)性創(chuàng)新、自主開發(fā)、引進技術(shù)消化吸收、產(chǎn)學研合作、企業(yè)間技術(shù)合作等。

  企業(yè)依托天津大學、華北水利水電大學與汽車及電子研究院科研優(yōu)勢,廣泛開展國內(nèi)外學術(shù)交流,進一步推動了新能源汽車行業(yè)向國際水平發(fā)展。

  技術(shù)中心有計劃的研發(fā)新產(chǎn)品,推動了公司新技術(shù)、新工藝、新材料的開發(fā),自主研發(fā)了一批具有市場競爭力的產(chǎn)品,如:缸內(nèi)直噴技術(shù)、快速噴射系統(tǒng)等一批高科技產(chǎn)品,擁有了自主知識產(chǎn)權(quán),產(chǎn)品暢銷國內(nèi)30多個省市自治區(qū)及40多個國家和地區(qū),深受國內(nèi)、外用戶青睞。

  同時企業(yè)主動參與各類行業(yè)展會,與鄭州日產(chǎn)、福田汽車集團公司等整車廠建立了合作進行技術(shù)研發(fā),不定期召開技術(shù)研討會,保證公司研發(fā)工作的方向和前沿性。

  5.企業(yè)技術(shù)中心信息化建設(shè)和信息化應用情況。

  隨著公司規(guī)模的不斷擴大和業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,為了使公司盡早達到現(xiàn)代化、專業(yè)化、國際化,能在第一時間掌握新技術(shù)、新工藝及其發(fā)展趨勢,同時提升工作效率,提升組織整體績效,公司積極進行信息化建設(shè),導入ERP管理系統(tǒng),提升了技術(shù)中心工作效率,同時實現(xiàn)信息共享和關(guān)鍵技術(shù)信息保密的功能。

  1)分配

  a、通過互聯(lián)網(wǎng)建立虛擬專網(wǎng)(VPN),實現(xiàn)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)資源的共享,提高信息資源的利用效率,優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)、管理和服務(wù)流程。

  b、建立健全公司網(wǎng)站,提高產(chǎn)品和企業(yè)知名度,為更好地與外界溝通提供便利平臺,同時能加強技術(shù)創(chuàng)新、改造傳統(tǒng)產(chǎn)品和優(yōu)化并提高產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)能力。

  c、導入ERP系統(tǒng),提高工作效率,實現(xiàn)辦公自動化、現(xiàn)代化,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和競爭力。

  2)設(shè)臵

  為了便于公司更好的收集信息,及時傳達和落實集團公司的信息化建設(shè)思想,公司特聘了信息工程師,主要負責企業(yè)信息化建設(shè)規(guī)劃的建設(shè)方案的具體組織、實施,為企業(yè)信息化建設(shè),支持建立完善信息化建設(shè)。

  6.企業(yè)技術(shù)中心技術(shù)帶頭人、創(chuàng)新團隊以及人才培養(yǎng)情況。

  1)工程研究中心擬規(guī)劃人員42人,現(xiàn)有人員32人,大專以上學歷26人,其中教授(博士學歷)2名,研究生5名,本科生合計12人,管理人員合計10名。

  表1 崗位編制表

  表2 中心人員明細表

  2)技術(shù)主要帶頭人概況:

  王明濤,主要技術(shù)帶頭人,男,河南歐意環(huán)?萍脊煞萦邢薰景l(fā)起人,畢業(yè)于河南大學英語專業(yè),獲得MBA證書,1994年6月―2002年3月,負責日本豐田汽車在河南市場的銷售及售后人員的技術(shù)培訓,期間獲得日本豐田汽車公司汽車維修講師證書,依靠多年從事汽車維修理論的培訓工作及對汽車車身發(fā)動機機構(gòu)的熟悉,加上良好的英語閱讀及溝通能力,為產(chǎn)品研發(fā)及市場推廣奠定了堅實的基礎(chǔ),2002年發(fā)起成立河南歐意環(huán)保科技有限公司,致力于清潔能源、促進國內(nèi)環(huán)保事業(yè)發(fā)展的理念,本著用心經(jīng)營、誠信服務(wù)的精神,堅持質(zhì)量第一、信譽至上為核心,力爭把產(chǎn)品做到行業(yè)內(nèi)的知名品牌。

  郭樹滿,主要技術(shù)帶頭人,男,工學博士,畢業(yè)于天津大學內(nèi)燃機燃燒學國家重點實驗室,師從國內(nèi)著名內(nèi)燃機專家、中國工程院蘇萬華院士,動力機械及工程專業(yè),研究方向:內(nèi)燃機電子控制。主持和參加了基于ECU氫氣發(fā)動機異常燃燒抑制與優(yōu)化控制技術(shù)研究(省教育廳項目,項目編號:13A470705 );基于納米流體傳熱介質(zhì)的氫燃料發(fā)動機散熱規(guī)律的研究 國家自然科學基金(批準號:51306060) ;“先進內(nèi)燃機燃燒與控

  制理論中的若干關(guān)鍵問題的研究”,國家自然科學基金(863)重點項目(批準號:50636040);“智能柴油機關(guān)鍵技術(shù)產(chǎn)業(yè)化”,天津市科技發(fā)展計劃重點項目;天津市市長長期資助項目:高壓共軌產(chǎn)業(yè)化項目;氫空氣混合氣異常燃燒特征分析與燃燒性能優(yōu)化研究,國家自然科學基金(863)(項目編號:5107604640);自然科學基金(50322262)車用直噴式氫燃料發(fā)動機的高效、低NOx燃燒及電控技術(shù)研究“柴油機噴霧強化混合過程及其對低溫燃燒影響的研究”、國家重點基礎(chǔ)研究發(fā)展規(guī)劃(973)項目“均質(zhì)壓燃低溫燃燒——新一代內(nèi)燃機燃燒技術(shù)的基礎(chǔ)研究”之子課題,(批準號:2007CB210001); 發(fā)表論文9篇EI收錄論文,有四項發(fā)明專利和三項新型實用專利,四項軟件專利。

  段俊法,工學博士,畢業(yè)于北京理工大學機械與車輛學院動力機械與工程專業(yè).研究方向為內(nèi)燃機燃燒、排放和環(huán)境效應。主持和參與包括國家重大國防專項-“某型號戰(zhàn)車用高強化內(nèi)燃機”的研發(fā),國家對外合作重大專項(中俄合作) “柴油機高壓燃油噴射系統(tǒng)設(shè)計技術(shù)研究”以及國家高技術(shù)研究發(fā)展計劃(863)項目“高效低排放氫燃料內(nèi)燃機研發(fā)”和 “無人機氫燃料內(nèi)燃機整機匹配研究”和“無人機2級增壓氫內(nèi)燃機性能研究”以及國家自然科學基金資助項目“熱廢氣再循環(huán)降低氫燃料內(nèi)燃機NOX排放機理研究”“等8項國家級項目和3項省部級項目”“氫內(nèi)燃機”主持“高強化內(nèi)燃機活塞型線設(shè)計方法研究,”“鈦合金活塞裙部型線設(shè)計方法研究”,“熱廢氣再循環(huán)降低氫燃料內(nèi)燃機NOX排放機理研究”“等。發(fā)表科研論文20余篇,其中被SCI收錄1篇,EI收錄6片,第1完成人完成發(fā)明專利3項。主持完成多項摩托車整車項目研發(fā)。

  7.企業(yè)技術(shù)中心取得的主要創(chuàng)新成果(3年之內(nèi))及其經(jīng)濟效益

  公司所有產(chǎn)品均為自主研發(fā)產(chǎn)品,并于2011年通過了ISO/TS16949:2009質(zhì)量管理體系認證;2012年公司所有產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)通過了歐盟EMARK R110/R67認證。2006年至2012年,先后取得“發(fā)明”、“實用新型”、“外觀設(shè)計”13項專利認證授權(quán),并于2008年、2011年申獲“國家創(chuàng)新基金”,2012年申獲國家高新技術(shù)企業(yè),2012年申獲鄭州市創(chuàng)新試點型企業(yè),2014年申獲鄭州市科技型企業(yè),2014年公司產(chǎn)品和技術(shù)列入“河南省節(jié)能減排與低碳技術(shù)成果轉(zhuǎn)化推廣目錄中”。

  根據(jù)我公司的財務(wù)指標預測及經(jīng)濟效益分析,隨著公司科研人員的不懈努力,生產(chǎn)設(shè)備的不斷完善,生產(chǎn)工藝的穩(wěn)步提升,研發(fā)能力的不斷提升,國民節(jié)能減排意識的提升和國家政策的支持,預計國內(nèi)和國際市場規(guī)模將會急劇擴大,預計公司銷售凈利潤達到193萬元,累及繳稅總額可達到93.1萬元,同比上年度增長36.8%。

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