穩(wěn)崗補貼使用報告
國家政府鼓勵受國際金融危機影響的困難企業(yè)盡量不裁員或少裁員，穩(wěn)定企業(yè)用工崗位，出臺了實施的困難企業(yè)穩(wěn)崗補貼政策。如下為申請書網(wǎng)為大家?guī)淼姆�(wěn)崗補貼使用報告，供大家參考。
穩(wěn)崗補貼使用報告
(參保地)人力資源和社會保障局：
(此處寫企業(yè)名稱)成立于XXXX年，企業(yè)性質(zhì)為(按工商營業(yè)執(zhí)照上的“類型”填寫：國有企業(yè)、集體企業(yè)、 聯(lián)營企業(yè)、 股份合作制企業(yè)、 私營企業(yè)、 個體戶、 合伙企業(yè)、 有限責任公司、 股份有限公司，外商投資企業(yè)、港澳臺商獨資企業(yè)、內(nèi)資企業(yè))，我公司所屬行業(yè)為(選一：A 農(nóng)、林、牧、漁業(yè) B 采礦業(yè) C 制造業(yè) D 電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè) E 建筑業(yè) F 交通運輸、倉儲和郵政業(yè) G 信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè) H 批發(fā)和零售業(yè) I 住宿和餐飲業(yè) J 金融業(yè) K 房地產(chǎn)業(yè) L 租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè) M 科學研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè) N 水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè) O 居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè) P 教育 Q 衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè) R 文化、體育和娛樂業(yè))，生產(chǎn)經(jīng)營范圍是(工商營業(yè)執(zhí)照上有)。根據(jù)筑人社通[2015]224號文件精神，我公司經(jīng)過認真對照，擬申請201(申報年度)年度穩(wěn)崗補貼，現(xiàn)將相關(guān)情況說明如下：
一、失業(yè)保險參保的情況。
(一)201(申報年度的上一年)年度，應(yīng)參加失業(yè)保險人數(shù)(以上年12月企業(yè)應(yīng)參加失業(yè)保險人數(shù))人，實際參加失業(yè)保險人數(shù)(以上年12月企業(yè)實際參保人數(shù))人。
(二)201(申報年度上一年)年1-12月全年應(yīng)繳納失業(yè)保險費XXXXXXX元，實際繳納失業(yè)保險費用XXXXXX元)。企業(yè)有無欠費情況。
二、環(huán)保方面。經(jīng)(哪個環(huán)保部門審核的就填哪個)環(huán)保部門認定，我公司在201(申報年度的上一年)年符合國家及所在區(qū)域的環(huán)保政策。
三、上年度人員減少情況。
(一)201(申報年度的上一年度)年度，1月人數(shù)XXXX人，12月人數(shù)XXXX人，年度內(nèi)增加XXXX人，減少XXXX人(其中：正常解除勞動合同XXXX人、裁員XXX人)。
(二)201(申報年度的上一年度)年度企業(yè)有或無主動裁員情況發(fā)生，裁員率為X%。
(裁員率=上年度裁員人數(shù)/(上年度裁員人數(shù)+上年末參保人數(shù))x100%
人員減少原因分類：
1.正常解除勞動合同
(1)自然減員一共是三種情況：1.退休.2.退職.3死亡。
(2)辭職、開除、合同到期、調(diào)動。
因自然減員和正常解除勞動合同不計算為裁員人數(shù)
2.裁員：因企業(yè)經(jīng)濟效益、經(jīng)營方式調(diào)整、不得已縮減崗位等，致使與勞動者合同無法履行，企業(yè)主動提出與職工解除勞動合同。)
四、公司穩(wěn)定崗位的措施。
公司積極采取穩(wěn)崗措施穩(wěn)定職工就業(yè)崗位，保障職工基本生活，主要做法是：
(一) ;
(二) ...(三)...(四)......。
(穩(wěn)崗措施是指企業(yè)為了穩(wěn)定職工隊伍在申請穩(wěn)崗補貼年度內(nèi)所采取的一系列具體措施。主要寫準備采取什么措施穩(wěn)定就業(yè)崗位，準備如何穩(wěn)定職工隊伍，有什么具體措施及每項措施的落實情況。)
五、穩(wěn)崗補貼使用計劃。
我公司申請的201(申報年度)年度的穩(wěn)崗補貼，將全部用于(職工生活補助or社會保險補貼or轉(zhuǎn)崗培訓(xùn))。
(穩(wěn)崗補貼項目是由企業(yè)自行選擇，可多選。建議選一項。人數(shù)填申請年度上年12月人數(shù)，金額為補貼金額(按上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的一半填寫)，此處不準確沒關(guān)系，是企業(yè)在選擇如何使用申請到的補貼資金。
選擇后需要告知企業(yè)財務(wù)人員,財務(wù)人員在收到補貼資金后，嚴格按企業(yè)選擇的項目使用補貼資金，并且按規(guī)定項目列支。
社會保險補貼，企業(yè)可用于繳納社會保險費;
職工生活補助，企業(yè)可用于補貼職工工資、職工生活補貼;
轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或技能提升培訓(xùn)，補貼費用先培訓(xùn)后支付，根據(jù)培訓(xùn)實際發(fā)生補貼。
如果選擇轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，具體如何培訓(xùn)等事宜，請咨詢我們技能培訓(xùn)處，電話881****21。)
為緩解企業(yè)目前的壓力，特向(參保地)人力資源和社會保障局申請201(申報年度)年度穩(wěn)崗補貼，如獲批準，我公司將用好失業(yè)保險穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼資金，承擔起穩(wěn)定崗位的社會責任，制定行之有效的穩(wěn)崗措施，為保崗穩(wěn)崗，盡早走出企業(yè)困頓而努力。
特此申請!
XXXXXXXXX公司
201(申報時間)年 月 日
附：企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼政策問答
一、穩(wěn)崗補貼標準如何確定?
穩(wěn)崗補貼標準為企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%。
二、申請穩(wěn)崗補貼需要具備哪些條件?
企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼應(yīng)同時具備以下條件：
1、依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;
2、上年度企業(yè)解除勞動關(guān)系率低于本地區(qū)上年度城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。2014年杭州市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.84%。
三、企業(yè)解除勞動關(guān)系率如何計算?
上年度企業(yè)解除勞動關(guān)系人數(shù)(退休、死亡、入伍、升學等自然減員及本人意愿中斷就業(yè)的除外)與該企業(yè)上年度在職職工平均人數(shù)之比。
四、企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼的時間、地點?
企業(yè)應(yīng)于次年6月30日前(2015年延長至12月25日前)向受理其失業(yè)保險業(yè)務(wù)的市或區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)提出穩(wěn)崗補貼書面申請。2014年符合條件的`企業(yè)于2015年12月25日前提出申請。同一年度內(nèi)申請一次，逾期不申請的，視作自動放棄。受理的開始時間為統(tǒng)計局發(fā)布上年度城鎮(zhèn)登記失業(yè)率之日。
五、企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼需要哪些資料?
1、《企業(yè)穩(wěn)定崗位補貼申請表》;
2、《企業(yè)裁減人員名單》;
3、上年度失業(yè)保險費托收單復(fù)印件。
4、人力社保部門要求的其他資料
六、經(jīng)辦機構(gòu)如何審核、撥付穩(wěn)崗補貼?
經(jīng)辦機構(gòu)審核企業(yè)的穩(wěn)崗補貼申請，符合條件的企業(yè)名單和補貼數(shù)額將通過杭州市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，公示時間7天。經(jīng)公示無異的，財政部門撥付補貼資金，失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)通知企業(yè)憑收據(jù)到指定地點領(lǐng)取穩(wěn)崗補貼。
七、企業(yè)可以隨意支配穩(wěn)崗補貼嗎?
不可以。穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。已享受穩(wěn)崗補貼的企業(yè)，應(yīng)及時向失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)提交《企業(yè)穩(wěn)崗補貼資金使用情況表》。
八、企業(yè)已享受了2014年“穩(wěn)定就業(yè)社會保險補貼”，還能申請“穩(wěn)崗補貼”嗎?
不能申請。已享受過2014年“穩(wěn)定就業(yè)社會保險補貼”的，不得重復(fù)享受“穩(wěn)崗補貼”。
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