加班補休申請報告

時間：2023-10-30 10:31:09 煒玲申請報告我要投稿

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加班補休申請報告（通用7篇）

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多的事務(wù)都會使用到報告，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編為大家收集的加班補休申請報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

加班補休申請報告（通用7篇）

　　加班補休申請報告 1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　為使國慶節(jié)期間兩小區(qū)的.安全和衛(wèi)生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節(jié)期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到11-12月份將進(jìn)行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進(jìn)行全面排休。為體現(xiàn)公司人性化的管理，現(xiàn)根據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定：用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，應(yīng)支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。因此，申請對國慶節(jié)期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件：

　　1、安管員、收費員：必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。具體按國慶期間實際上班時間計算。

　　2、清潔工：必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。除符合以上條件外，每人最多只能安排一天的國慶假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進(jìn)行補休。

　　妥否，請領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　申請人：

　　日期：

　　加班補休申請報告 2

尊敬的'公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　因公司前期開荒，各崗位人員配置不足，工作量較大，導(dǎo)致員工身兼數(shù)職的現(xiàn)象，每天工作時間超出12小時�，F(xiàn)期間不能滿足員工調(diào)休，特申請將占用的休息時間調(diào)整為加班時間，予以加班費補貼。建議生效時間：_______年______月______日開始實行。

　　附則：

　　加班費計算方式如下：

　　1、平時加班從18:00后算起，加班累積時間8小時即按一天工資計算;

　　2、周末值班即按正常工作日計算工資;

　　3、日常工作時間：8:30--12:00,14:00-17:30 。

　　4、加班時間考勤依打卡機(jī)記錄為準(zhǔn)。

　　特此申請，請予批準(zhǔn)

　　_____有限公司

　　_______年______月______日

　　加班補休申請報告 3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的情況時有發(fā)生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責(zé)，確保了整個度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實在無法進(jìn)行大量的.調(diào)休。

　　經(jīng)研究，請示度假村領(lǐng)導(dǎo)，給予本休日加班加點的員工發(fā)放加班費。

　　妥否，請批示。

　　申請人：

　　申請日期：

　　加班補休申請報告 4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人___，因___原因須于_______年12月______日休息。本人已獲得___同事同意調(diào)休，現(xiàn)申請與該同事_______年12月______日調(diào)休。即本人于_______年12月______日休息，而該同事于_______年12月______日休息。特此申請!

申請人：

　　日期：

　　加班補休申請報告 5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　_____________年3月1日至4月17日，因_____________、________________，長期加班，節(jié)假日沒有休息，晚上天天加班，有時甚至加班通宵，每天平均工作時間超出12小時，特申請將予以加班費補貼_________________元。

　　《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的'，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(150%___日工資報酬)

　　(二)休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(200%_____日工資報酬);

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。(300%___日工資報酬)

　　加班計算：平均日工資4170元/31天=135元(沒有扣除法定休息日，如要扣除為月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天) 平均小時工資135元/8小時=17元

　　節(jié)假日：7天_____135元_____150%=1418元

　　清明：2天_____135元_____300%=810元

　　平常加班以12小時計算：_________________(12小時-8小時)_____48天_____17元_____150%=4896元

　　以上合計加班費7124元，因本人在企業(yè)時間比較久，對企業(yè)已存在一定的感情，鑒于公司目前的經(jīng)營情況，特此提出予以加班費補貼___元。

　　特此申請，請予批準(zhǔn)!

申請人：

　　日期：

　　加班補休申請報告 6

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：_________________

　　因公司前期開荒，各崗位人員配置不足，工作量較大，導(dǎo)致員工身兼數(shù)職的現(xiàn)象，每天工作時間超出12小時。特申請予以加班補休時間。

　　我在工作中一直認(rèn)真負(fù)責(zé)，以百分百的熱情與仔細(xì)對待每一項任務(wù)。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自自己的努力，更是證明了自己的.價值。而每一份收獲更是激勵自己繼續(xù)努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作，證明自己的價值，所以我申請補助，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

　　此致

敬禮!

　　申請人：___________________

　　___________年__________月__________日

　　加班補休申請報告 7

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　一、申請原因：

　　因公司技術(shù)人員目前工作量比較大，同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜，存在身兼數(shù)職的`現(xiàn)象。有的崗位，比如it人員，實際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)質(zhì)量工作之外，再額外負(fù)責(zé)it、通訊等方面的工作，由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時間完成的。公司原來實行的調(diào)休制度，在實際工作中，因生產(chǎn)線工作時，技術(shù)人員都必須跟進(jìn)生產(chǎn)線工作，而生產(chǎn)線放休時，技術(shù)人員卻因為需要跟進(jìn)產(chǎn)品或新項目而無法休息，導(dǎo)致實際每月允許休息的時間少于調(diào)休時間。為了調(diào)動技術(shù)人員的工作積極性，特申請將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費制度。

　　二、目前申請所覆蓋的人員名單：

　　技術(shù)質(zhì)量工程師，電氣工程師

　　三、建議生效時間：

　　從___年8月份開始實行

　　四、加班費計算方式：

　　按《勞動法》執(zhí)行，具體計算方式如下：

　�。�1）平時加班加班費=底薪/某加班小時數(shù)某

　　（2）周六、周日加班費=底薪/某加班小時數(shù)某2 法定節(jié)日加班費=底薪/某加班小時數(shù)某3 以上，敬請批準(zhǔn)，謝謝！

　　申請人：_________

　　______年___月___日

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