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醫(yī)院招聘申請報告
關(guān)于醫(yī)院招聘的申請報告如何去寫呢?如下是申請書網(wǎng)為大家整理的醫(yī)院招聘申請報告,歡迎大家借鑒。
醫(yī)院招聘申請報告(一)
縣人力資源和社會保障局:
我院是一所綜合性三級醫(yī)院,隨著患者就診量不斷增加,工作任務(wù)量增大,為保證醫(yī)院安全和醫(yī)療安全,需增加人員,以滿足醫(yī)院實際工作需要和醫(yī)院發(fā)展需求,F(xiàn)我院現(xiàn)有編制床位數(shù)1000張,臨床科室有42個,醫(yī)技科室有14個,行政后勤科室有23個。依據(jù)《綜合醫(yī)院組織編制原則(草案)》,三級醫(yī)院床位與工作人員之比應(yīng)為1:1.6-1.7,衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員占70%以上,行政后勤人員占30%以下,結(jié)合醫(yī)院目前實際人才需求,衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員占80%比例比較適宜。按以上標(biāo)準(zhǔn),醫(yī)院應(yīng)配備有員工1600人,其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員1280人,行政后勤人員320人。我院現(xiàn)有人員1132人(含臨時工和返聘人員),其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員822人,行政后勤人員310人,衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員缺458人,行政后勤人員缺10人,另外中醫(yī)院按260張床位編制計算,除現(xiàn)有人員外還缺216人。本著按實際需求、逐年引進(jìn)、合理梯隊建設(shè)原則,20XX年我院準(zhǔn)備招聘大學(xué)畢業(yè)生121人(招聘計劃詳見附件1),逐漸完善醫(yī)院的'梯隊建設(shè),為醫(yī)院長遠(yuǎn)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
特此請示,請予批復(fù)。
XX中心醫(yī)院
醫(yī)院招聘申請報告(二)
市衛(wèi)生局:
近幾年來,我院醫(yī)療業(yè)務(wù)迅速發(fā)展,而醫(yī)療管理人員缺乏,為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理,經(jīng)院黨委會決定,特請求面向社會公開招聘副科級管理人員一名,具體事項請示如下:
一、招聘崗位及名額:
醫(yī)務(wù)部副部長(副科級)1名
二、招聘條件:
1、熱愛衛(wèi)生事業(yè),有較強(qiáng)的.事業(yè)心和責(zé)任感,具有良好的職業(yè)道德;遵紀(jì)守法,品行端正,無違法亂紀(jì)行為;
2、臨床醫(yī)學(xué)統(tǒng)招本科(含本科)以上學(xué)歷,中級(含中級)以上專業(yè)技術(shù)職稱;
3、具有2年以上二級醫(yī)院醫(yī)療管理工作經(jīng)驗,年齡在35歲以下,性別限男性;
4、具有較強(qiáng)的組織和溝通協(xié)調(diào)能力;
5、熟悉醫(yī)療政策法規(guī),精通醫(yī)療業(yè)務(wù),熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和管理模式。
妥否,請批示。
中共衡陽市中心醫(yī)院委員會
二OXX年八月二十五日
醫(yī)院招聘申請報告(三)
縣編辦:
南召縣人民醫(yī)院是國家二級甲等醫(yī)院,擔(dān)負(fù)著全縣醫(yī)療、預(yù)防保健、教學(xué)、科研及公共衛(wèi)生服務(wù)工作。近年來,醫(yī)院規(guī)模不斷擴(kuò)大,?平ㄔO(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),現(xiàn)有的人才儲備及梯隊建設(shè)已不能滿足學(xué)科細(xì)分、新技術(shù)引入及新學(xué)科開展的需要。特報請人社部門面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員36名。
附招聘細(xì)則、招聘崗位一覽表。
20XX年5月12日
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