加班補(bǔ)助金申請(qǐng)報(bào)告
加班是常有的事，加班過(guò)后就需要加班補(bǔ)助金申請(qǐng)報(bào)告了，yjbys小編貼心地為大家整理了加班補(bǔ)助金申請(qǐng)報(bào)告，希望大家的加班補(bǔ)助金快快到手
加班補(bǔ)助金申請(qǐng)報(bào)告一
因公司客服部目前工作量比較大，同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜。除日常工作住宅辦證、銷售下訂簽約,合同備案，資料統(tǒng)計(jì)存檔交接之外，由于近段時(shí)間,公司下了緊急任務(wù)，將一期商鋪、二期二區(qū)商鋪及所有車位立即簽約辦證過(guò)戶給匯商公司,工作量非常之大，任備之重與急，我部即刻調(diào)整工作，急公司之所急，將此工作排在首位，由十月份開(kāi)始，除白天工作外，晚上基本都加班到九點(diǎn)，有時(shí)十點(diǎn)，希望能盡自己最大能力以最快的速度去完成任務(wù)。
另外由于客服部其中一位同事,因有身孕身休不適,需要休假至生育完成才能恢復(fù)上班,雖然在板房暫借調(diào)一名同事幫忙,但是由于這幾個(gè)月時(shí)間,客服部人員的不穩(wěn)定,在人手短缺的情況下,白天除了需要跑政府部門,于是乎只能每天都是在利用晚上加班才能趕得上工作進(jìn)度。為了鼓勵(lì)客服人員的工作積極性，希望公司能對(duì)客服人員這些日子以來(lái)對(duì)工作的高極熱情,以及主動(dòng)加班以達(dá)到完美完成任務(wù)的態(tài)度給予一定的嘉獎(jiǎng)與肯定.特向公司申請(qǐng)能給予一定的加班費(fèi)用補(bǔ)助。 敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批，謝謝!
客服部：
日 期：
加班補(bǔ)助金申請(qǐng)報(bào)告二
市南區(qū)政府：
規(guī)范補(bǔ)貼后，我局一直嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)文件精神，杜絕了文件規(guī)定以外的任何支出。但是由于城-管行政執(zhí)法工作的特殊性，以及市南區(qū)在青島市的地位和迎會(huì)迎檢多的工作特點(diǎn)，經(jīng)常需要加班、加點(diǎn)，建議給予補(bǔ)貼。一是節(jié)日不放假，周六周日不休息，全員上崗;二是遇到迎會(huì)迎檢需要加班加點(diǎn)延時(shí)執(zhí)法;三是各中隊(duì)、局機(jī)關(guān)全年堅(jiān)持24小時(shí)值班制度;四是夜間執(zhí)法;五是我們的執(zhí)法工作全是在戶外進(jìn)行，其戶外工作量、工作時(shí)間比其他部門都多。由于目前執(zhí)法力量不足，全體執(zhí)法隊(duì)員經(jīng)常加班加點(diǎn)超負(fù)荷工作，特別是戶外執(zhí)法工作具有一定的危害性，一定程度上影響了隊(duì)員的身心健康。在規(guī)范補(bǔ)貼以前，為了調(diào)動(dòng)執(zhí)法隊(duì)員的工作積極性，我們一直給予適當(dāng)補(bǔ)貼作為補(bǔ)償。但是規(guī)范補(bǔ)貼后，執(zhí)法隊(duì)員的額外勞動(dòng)難以得到補(bǔ)償，不僅影響了工作積極性，也不符合《勞動(dòng)法》按勞取酬的公平原則，目前已經(jīng)顯現(xiàn)出一些負(fù)面影響。為了更好地開(kāi)展工作，我們建議上級(jí)機(jī)關(guān)給予協(xié)調(diào)，解決戶外工作補(bǔ)貼、節(jié)假日加班補(bǔ)貼、夜間工作補(bǔ)貼問(wèn)題。
當(dāng)否，請(qǐng)批示。
二○xx年十二月二十二日
加班補(bǔ)助金申請(qǐng)報(bào)告三
公司領(lǐng)導(dǎo)：
總經(jīng)理辦公室后勤科食堂在餐飲接待服務(wù)中發(fā)揮著越來(lái)越重要作用， 月度食堂接待費(fèi)用已從年初的數(shù)千元增加到 11 月份的近 13 萬(wàn)元，且 11 月 份食堂招待費(fèi)支出已接近公司招待費(fèi)支出(13.2 萬(wàn)元) ，由此可見(jiàn)食堂餐服 人員較以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特點(diǎn)，食堂人員的早到 晚返已成常態(tài)。
12 月以來(lái)，公司機(jī)構(gòu)人員發(fā)生變化，公司總部的駐港人員大幅增加， 考慮到飲食的衛(wèi)生和方便，駐港人員統(tǒng)一食堂就餐，并專門提高早晚餐服 務(wù)，每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人員制作菜肴提供服務(wù)，滿足 每餐近 20 人的就餐服務(wù)。
食堂原有的加班費(fèi)，是經(jīng)人力資源部門核準(zhǔn)，區(qū)分為工作餐加班費(fèi)和 接待餐加班費(fèi)，工作餐加班費(fèi)按早餐 24 元/人(8 元/小時(shí)*3 小時(shí)) 、晚餐 32 元/人(8 元/小時(shí)*4 小時(shí))核定;接待餐按接待桌數(shù)核定加班費(fèi)，以接 待單為依據(jù)，由食堂按人頭申報(bào)，人力資源部審核發(fā)放。 由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加，需要更多的餐服 人員投入到相關(guān)工作中，人力資源部門核準(zhǔn)的現(xiàn)行人員加班定額確無(wú)法滿 足實(shí)際需要。
為簡(jiǎn)化核算程序，我們考慮可否采用包干制，以 300 元/天包干(早餐： 100 元/天、晚餐及接待 200 元/天) ，每月按 30 天計(jì)，共 9000 元/月，由食 堂根據(jù)人員加班情況，按勞分配，報(bào)人力資源部門審核，按月發(fā)放。
特此報(bào)告
20xx年 12 月 27 日
加班補(bǔ)助金申請(qǐng)報(bào)告四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
為使國(guó)慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國(guó)慶節(jié)期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到11-12月份將進(jìn)行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進(jìn)行全面排休。為體現(xiàn)公司人性化的管理，現(xiàn)根據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定：用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此，申請(qǐng)對(duì)國(guó)慶節(jié)期間加班的安管員、收費(fèi)員及清潔工給予三倍工資報(bào)酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件：
1、安管員、收費(fèi)員： 必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。具體按國(guó)慶期間實(shí)際上班時(shí)間計(jì)算。
2、清潔工：必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。除符合以上條件外，每人最多只能安排一天的國(guó)慶假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進(jìn)行補(bǔ)休。
妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批。
行政管理部：________
二〇xx年十月二十四日
加班補(bǔ)助金申請(qǐng)報(bào)告五
一、申請(qǐng)?jiān)颍?/p>
因公司技術(shù)人員目前工作量比較大，同一人員負(fù)責(zé)的'工作任務(wù)比較繁雜，存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象。有的崗位，比如it人員，實(shí)際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)質(zhì)量工作之外，再額外負(fù)責(zé)it、通訊等方面的工作，由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時(shí)間完成的。
公司原來(lái)實(shí)行的調(diào)休制度，在實(shí)際工作中，因生產(chǎn)線工作時(shí)，技術(shù)人員都必須跟進(jìn)生產(chǎn)線工作，而生產(chǎn)線放休時(shí)，技術(shù)人員卻因?yàn)樾枰M(jìn)產(chǎn)品或新項(xiàng)目而無(wú)法休息，導(dǎo)致實(shí)際每月允許休息的時(shí)間少于調(diào)休時(shí)間。
為了調(diào)動(dòng)技術(shù)人員的工作積極性，特申請(qǐng)將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費(fèi)制度。
二、目前申請(qǐng)所覆蓋的人員名單：技術(shù)質(zhì)量工程師，電氣工程師
三、建議生效時(shí)間：從20xx年8月份開(kāi)始實(shí)行
四、加班費(fèi)計(jì)算方式：按《勞動(dòng)法》執(zhí)行，具體計(jì)算方式如下：
4.1平時(shí)加班加班費(fèi)=加班小時(shí)數(shù)*1.5
4.2周六、周日加班費(fèi)=加班小時(shí)數(shù)*2
4.3法定節(jié)日加班費(fèi)=加班小時(shí)數(shù)*3
以上，敬請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝!
申請(qǐng)人：yjbys
加班補(bǔ)助金申請(qǐng)報(bào)告六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
上月7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生，但員工加班加點(diǎn)、不說(shuō)不講，始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責(zé)，確保了整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說(shuō)淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實(shí)在無(wú)法進(jìn)行大量的調(diào)休。
經(jīng)研究，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo)，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。
妥否，請(qǐng)批示。
申請(qǐng)人：yjbys
【加班補(bǔ)助金申請(qǐng)報(bào)告】相關(guān)文章：
加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告(15篇)01-09
加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告15篇12-04
加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告怎么寫(xiě)07-14
2020春節(jié)加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告11-02
關(guān)于申請(qǐng)加班費(fèi)的申請(qǐng)報(bào)告07-13
部門加班申請(qǐng)報(bào)告范文（精選3篇）12-12
加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告范本4篇10-18
節(jié)日加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告4篇10-17