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獎勵申請報告2016
企業(yè)獎勵可以調(diào)動員工的工作積極性,下面,YJBYS小編為大家收集整理了2篇獎勵申請報告范文,供大家借鑒參考,歡迎欣賞!
獎勵申請報告范文一:
姓名: | 部門: | 崗位: | 入職時間: 年 月 日 | |
獎勵原因: 該員工因在 年 月 日, |
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提請: 口頭表揚!鯐姹頁P。□通報嘉獎!跤浶」Α!跤洿蠊!鹾侠砘ㄗh獎 給予: « 獎勵 元,并公開表彰,號召公司全體員工學(xué)習(xí) 呈請人: 日期: 年 月 日 |
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本人意見 |
□簽收 □不簽收,理由: 簽字: |
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部門意見 |
□同意 □不同意,理由: 簽字: |
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分管高管 意 見 |
□同意 □不同意,理由: 簽字: |
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院長意見 |
□同意 □不同意,理由: 簽字: |
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本次獎勵自 年 月 日起正式生效 |
獎勵申請報告范文二:
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
2月28日由安監(jiān)科牽頭,魏礦長帶隊,對10101運輸順槽進行了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)檢查。本次檢查,除礦安監(jiān)科、技術(shù)科、機電科、調(diào)度室、監(jiān)測科等單位參加外,還有各掘進隊組隊長或主要負責(zé)人。
檢查后,礦領(lǐng)導(dǎo)和各隊負責(zé)人一致認為掘五隊的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作做的較好,走在了孫義礦其它隊組的前頭,在質(zhì)量達標(biāo)工作上給其它隊組做出了榜樣。掘五隊在7月14日開始著手質(zhì)量達標(biāo)工作,全隊上下經(jīng)過4天的努力,使10101運輸順槽的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作上了一個新的臺階,雖然還有些不足之處,但在總體效果上看還是好的,是值得肯定的。希望掘五隊在今后的生產(chǎn)過程中,要保持住前一階段取得的工作成果,并把本次檢查出的不足之處加以整改,把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作做的更好。其它掘進隊組要以掘五隊為榜樣,取長補短,深入開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。
由于掘五隊在本次質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)工作中取得了較好的成績,全隊上下都為本次活動付出了努力,并給其它掘進隊樹立了榜樣,掘五隊所起到的帶頭作用意義重大,為全礦下一步開展質(zhì)量達標(biāo)工作打下了基礎(chǔ)。經(jīng)質(zhì)量達標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定,給予掘五隊申請5000元質(zhì)量達標(biāo)獎金,以示鼓勵。
請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
申請部門:yjbys
申請日期:
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