升職申請報告（優(yōu)秀15篇）

　　在生活中，報告與我們的生活緊密相連，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編幫大家整理的升職申請報告，歡迎大家分享。

升職申請報告1

尊敬的酒店領(lǐng)導：

　　首先感謝酒店給我提供了一個非常好的鍛煉和發(fā)展平臺。

　　我于20xx年3月2日加入酒店禮賓部，任職行李員，后升為領(lǐng)班，距今已經(jīng)整整4年余。在此期間，我兢兢業(yè)業(yè)，嚴于律己，一切從酒店利益角度出發(fā)考慮問題，盡心盡力服務(wù)好每一位客人。

　　在此期間，我為酒店做了我最大的努力，總結(jié)有三：

　　1、工作態(tài)度

　　自加入酒店以來，無條件完成領(lǐng)導交付的任務(wù)，從不計較時間，不計較得失，為客人提供完善的星級服務(wù)，給酒店制造完美的形象。

　　2、工作能力

　　在這個方面，我一直都對自己很有信心。做了五年的禮賓工作，對于每日的'迎來送往，解決住店客人困難已經(jīng)非常有經(jīng)驗。雖然和真正的金鑰匙還有些距離，但是我一直朝這個目標努力，完善自己的專業(yè)知識。

　　3、人際關(guān)系

　　在酒店的這幾年時間，本人尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事，從不與人面紅耳赤做口舌之爭，在工作中也得到各同事的鼎力支持。

　　終上所述，我充分肯定自己能勝任大堂經(jīng)理這個工作崗位，我肯請領(lǐng)導能夠?qū)徤骺紤]我的職業(yè)規(guī)劃，給我一個更加廣闊的空間和平臺，讓我為酒店做更大的貢獻！

　　XXX

　　20xx-5-29

升職申請報告2

　　我很榮幸有機會向您呈上我的述職報告，也感謝您在百忙中給予我關(guān)注，在此我向您表示最真摯的敬意和謝意。

　　xx年x月我通過個人應(yīng)聘進入地產(chǎn)行業(yè)，當時對地產(chǎn)行業(yè)全然不知，也沒有什么意識和敏銳力。也不知道一手房和二手房有什么區(qū)別，但我一直以來對地產(chǎn)行業(yè)有著很大的興趣，對地產(chǎn)有著充滿信心和熱愛，不斷的自我總結(jié)和自我鼓勵。在工作中，每天嚴格要求自己進步一點，保持虛心向同事們學習，直到能夠熟練掌握要領(lǐng)為止。站在客戶的角度去想事情，有很大幫助，所以在工作中我都會很投入。

　　地產(chǎn)是一個富有極大挑戰(zhàn)性的行業(yè)，每時每刻都有新的挑戰(zhàn)準備迎接。我總對自己說，人一定要有責任心和進取心，包括工作、生活、社會。既然我選擇了地產(chǎn)業(yè)，就應(yīng)該對我客戶和工作負起責任，積極去面對工作中遇到的各種困難。地產(chǎn)這一行發(fā)展空間較大，知識面廣，在這里也學到了做事與做人的道理，也讓我找到了工作中的'樂趣。

　　在這里我希望能得到領(lǐng)導的支持和肯定，希望從一個見習物業(yè)顧

　　問提高到物業(yè)顧業(yè)，給我一次晉升的機會，同時也提升更高的層次。我努力在以后的工作中爭取為公司爭取更大的效益。

　　我自信，樂觀，充滿活力，敢于迎接一切困難，拼博是我的天性，努力是我的責任。最后祝公司事業(yè)蒸蒸日上！

升職申請報告3

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！我是xx部的xxx，xx年8月加入xxx至今已2年6個月，目前擔任經(jīng)理助理一職。兩年多來，在各位領(lǐng)導和同事的關(guān)懷、指導下，我熟悉了行業(yè)的技術(shù)要求、規(guī)范和技術(shù)流程，使我從盲目工作到有目標工作、從有目標工作到有計劃工作轉(zhuǎn)變，并得到了公司、領(lǐng)導、和同事們的認可。20xx年榮獲深圳xxx“優(yōu)秀員工”、20xx年榮獲深圳市xxx股份有限公司“安全工作先進個人”的榮譽。

　　為了適應(yīng)公司不斷的發(fā)展、更好地為公司服務(wù)，我不斷地努力提升自身的能力和素質(zhì)：自xx年以來，我先后取得了國家二級建造師（機電工程、建筑工程）的執(zhí)業(yè)資格、成人函授（工程管理）專業(yè)本科畢業(yè)證書、（機電工程）工程師職稱證書等，自身能力得到一定提高。俗話說：不想當將軍的.兵就不是好兵；而且我堅信：只有不斷地挑戰(zhàn)才會不斷進步。因此，我鄭重的向公司提交“晉升項目經(jīng)理”申請，希望能在一個更高的平臺上挑戰(zhàn)、進步，更好地為公司服務(wù)，為公司的發(fā)展多做貢獻，體現(xiàn)自身價值。

　　懇請公司領(lǐng)導給我這個鍛煉的機會，謝謝！

此致

敬禮！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

升職申請報告4

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好！我叫XXX，是公司XX部門的，從XX時間進入公司到現(xiàn)在整整XX時間了，在公司任職的時間內(nèi)，公司對的我的幫助和給我的工作環(huán)境我都很滿意，而自己也在滿意的工作環(huán)境中去用心做好本職工作的同時不忘時刻提高自己，無論是工作能力還是工作熱情，我都在積極的融入公司的工作氛圍，真實的感受公司企業(yè)文化。

　　在工作中，我自認為兢兢業(yè)業(yè)，努力扮演好自己在工作中的角色，用實際行動去兌現(xiàn)公司對我的肯定和支持，無論從上班時間還是工作內(nèi)容，我從各方面都要求自己做到最好的一面，體現(xiàn)良好的自我價值。

　　經(jīng)過自己的不懈努力和在適應(yīng)公司工作生活的過程中，自己明顯感覺到了在公司的.環(huán)境中的成長和改變，工作能力也有了進一步的提升，從而更能有效而合理的安排和規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，以及能更好的為公司的壯大做出自己的一份貢獻。

　　在自己質(zhì)變的同時，公司也在發(fā)生變化，個人能力提升也是需要公司的支持和關(guān)心，所以我想從個人的生活方面也得到和自己在公司的提高一樣，有些變化，希望公司能在我的工資方面公司能給與相應(yīng)的提升，我的設(shè)想工資是XXX，希望能得到公司的支持與理解，我也將會在一如既往的努力工作中讓公司感受我的進步。

　　希望我的申請能得到公司的認可和同意,如有什么需要溝通的地方我也隨時準備配合公司的想法和意見。

　　為盼

　　申請人：XXX

　　20xx/xx/xx

升職申請報告5

尊敬的領(lǐng)導：

　　我于20_年_月畢業(yè)于湖北省咸寧職業(yè)技術(shù)學院語文教育專業(yè)，于20_年_月招聘到青海省湟源縣日月鄉(xiāng)哈城學校從事體育教育工作。一年來，在校領(lǐng)導和同事們的關(guān)心支持下，我成功地實現(xiàn)了從學生到老師的轉(zhuǎn)變，工作得到了實踐鍛煉，思想認識有了極大的提高。

　　一、教學方面:

　　我來到學校后迅速熟悉常規(guī)教學方式、方法，對備課、上課、作業(yè)布置安排等常規(guī)工作進行了認真的實踐，并在實踐之中注意查缺補漏，遇到自己無法解決的教學問題就積極向同事們請教，努力做到課前準備好、課中講解透、課后督促檢查嚴。課堂上力求貼近學生生活，限度地運用自己的所學知識，激發(fā)學生的學習興趣，培養(yǎng)學生的`實踐能力。課后積極和同事們探討教學中遇到的。問題，努力尋找解決方法，使自己的教學能力得到不斷的進步和提高。

　　二、個人素養(yǎng)方面:

　　教書之余，我自覺學習與教育相關(guān)的知識，自己購買了《教育學》、《心理學》、《中學青年教師》、《教育報（中學版）》等相關(guān)書籍認真學習，以拓寬自己的知識面，提高個人的文化知識素養(yǎng)以及教學能力。

　　三、思想政治方面：

　　在生活和工作上，我嚴格要求自己，注意自己的一言一行，謹遵“正人先正己”的古訓，時刻提醒自己，重視“為人師表”的職業(yè)形象，自己能做的事自己做，盡量不給學校添麻煩，努力保持正派的工作作風，與校領(lǐng)導和同事們和睦相處，講團結(jié)、講正氣，日常注意關(guān)心學生的冷暖，用愛心構(gòu)筑與學生們、同事們的橋梁和紐帶，努力和每一個學生、每一位老師都成為好朋友。

　　經(jīng)過一年見習期的教學實踐實踐，現(xiàn)在我各個方面考核合格已經(jīng)符合申請小學三級語文教師的資格，特向上級領(lǐng)導提出申請，請領(lǐng)導給予批準為盼！

此致

敬禮！

　　申請人：

　　__年__月__日

升職申請報告6

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!經(jīng)過時間的磨練,將盡一年的工作接觸。今天我正式向公司提出申請營銷一部經(jīng)理職位!

　　隨著尚藍雅集團的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進步。也很想借此平臺能夠更快的學到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉!在這段共同成長的歲月里，我對公司產(chǎn)生了深厚的感情，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們，更崇拜公司能有一位英明的領(lǐng)導在前面帶領(lǐng)著我們前進，我也堅信"尚藍雅"一定會有輝煌的發(fā)展，這也是我留下來在公司忠誠賣命的前提，呵呵!。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多更多。我很感謝公司領(lǐng)導一直對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導的信任及渴望得到更多鍛煉，鑒于現(xiàn)在的工作強度，我希望能進一步向營銷經(jīng)理這個職位發(fā)展。

　　良木擇禽而棲,人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果公司不給予員工一個良好的發(fā)展空間與相應(yīng)的信任,那么公司整個的運作模式也將停滯不前,得不到良好的.發(fā)展。

　　在這里我不說自己工作做的如何好、工作態(tài)度怎么樣，只因為您是我的領(lǐng)導，這些您也非常了解，我并不是“居功自傲”，我所付出的也談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。有野心,我不認為它不好，它和貪心不一樣。貪心是把屬于別人的歸為自己,野心是把不屬于別人的變成自己的。心有多大,舞臺就有多大!我就是這樣的相信，只要付出，就會有收獲!

　　如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到升職的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，因為我深知自己的能力還待提高。

　　申請人：

　　申請日期：

升職申請報告7

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　車間員工李xx，自20xx年進入我公司擔任試車員一職，至今已為公司服務(wù)近十年。

　　李xx員工在工作中兢兢業(yè)業(yè)，踏實肯干，各項技能表現(xiàn)突出，具有較強的獨立工作能力。

　　李xx員工善于與同事合作，樂于助人，在工作中嚴于律己，寬于待人，視同事如親人，深得同事信任。

　　工作中無任何差錯和事故發(fā)生，具有管理和技術(shù)雙方面綜合能力。

　　作為李xx員工的領(lǐng)導、永遠共勉的.朋友，我期望李xx員工在將來通過全面提升其管理智慧、領(lǐng)導能力及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新高峰！

　　綜合李xx員工個人能力，經(jīng)過認真考慮研究，我正式推薦李xx員工擔任試車維修車間主任一職。

　　希望領(lǐng)導同樣支持他，給他一個提升自己實現(xiàn)夢想的機會。謝謝！

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

升職申請報告8

尊敬的企業(yè)領(lǐng)導：

　　您好！

　　我叫__，是__部的一名普通職員，工作至今已有X年時間了，對企業(yè)的企業(yè)文化和經(jīng)營理念十分了解并認同。

　　自從第一天來到這個崗位上，我就決心要傾注所有的熱情和汗水做好這份工作。兩年來，在領(lǐng)導和同事的指導及關(guān)懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作，從新員工變成老員工，工作方面我雖不敢說是盡職盡責、面面俱到，但至少我是盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。____年的下半年，通過帶新員工，也讓我自己的.工作更上了一個新臺階，工作狀態(tài)更加穩(wěn)定，心態(tài)更加成熟，感謝領(lǐng)導給予我的這次提升自我、展現(xiàn)自我的機會。

　　今天，我正式向企業(yè)提出__職務(wù)的申請，我明白在這個崗位上工作壓力會更大，但我已經(jīng)作好了準備，隨時迎接新的挑戰(zhàn)，我有信心會把工作做得更好。

　　在此懇請領(lǐng)導再一次給予我信任，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情來做好我的每一項工作。為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值，同企業(yè)一起展望美好的未來！

此致

敬禮！

　　申請人：

　　日期

升職申請報告9

公司領(lǐng)導：

　　我是綜合辦公室職員xx，進入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認同�，F(xiàn)提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快，組織結(jié)構(gòu)越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。

　　在xx集團工作的這段時間，在領(lǐng)導和同事的指導及關(guān)懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯(lián)絡(luò)和溝通的中間體，既要取信于內(nèi)，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。

　　同時，借此申請將我在xx年上半年取得的`工作成績匯報如下：

　　1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作(現(xiàn)轉(zhuǎn)至人力資源部);與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務(wù)于項目部需求。

　　2、順利收集建造師注冊相關(guān)資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建造師和臨時建造師注冊共60人。

　　3、制訂集團公司各部門領(lǐng)用辦公用品的規(guī)定辦法，使各部門在使用辦公用品時有計劃性。

　　4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環(huán)境的整改。

　　5、在后勤維修方面，能做到有報及時修，無報常維護。

　　6、積極配合各部門的會議要求，做好會場的布置，提升集團公司會議水平標準。

　　7、妥善安排接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標準。

　　以上工作成績基本是按年度規(guī)劃進行的，而在完成上述工作時也不斷培養(yǎng)了我的獨立性和果斷性，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎(chǔ)。

　　不想當將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領(lǐng)導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢。

　　如果領(lǐng)導認為我的申請還“年輕”，需要時間的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質(zhì)量和效率。

xxx

20xx年**月**日

升職申請報告10

　　一、晉升申請書的格式

　　晉升申請書的格式與一般的申請書格式并無二致。都包括三部分

　　1、題目：簡單如晉升申請書，首行居中；

　　2、正文：含下述二部分

　　（1）收受申請的負責人或部門，第二行頂格（如：尊敬的公司領(lǐng)導、人力資源部等）

　　（2）正文內(nèi)容

　　3、結(jié)尾：申請人姓名及申請時間

　　二、晉升申請書包含的內(nèi)容

　　這里主要指的是正文內(nèi)容，主要包含三方面即可

　�。�1）簡單介紹自己的入職概況：入職時間，現(xiàn)任職務(wù)及現(xiàn)任崗位工作情況簡介；

　�。�2）申請晉升的理由：a主要介紹自己的實力及業(yè)績表現(xiàn)等；b還可簡單闡述下若自己順利晉升后將如何開展工作機工作目標、業(yè)績目標等；

　　（3）再次表明自己對工作的熱愛及對晉升的期望，并請上級部門考慮你的申請。

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　您們好：

　　我是白象加盟二店的營業(yè)員胡金輝，首先我要以我加入迪信通這個團隊倍感自豪，能成為一名銷售人員深感榮幸，對工作我激情，對顧客我熱情。對人生充滿希望，在此感謝迪信通給了自我展現(xiàn)的舞臺，讓我有了人生的目標，特此申請店長，希給以考慮。

　　對我們零售業(yè)來說，門市就是公司利益的源泉，而店長則是門市靈魂之所系。店長好壞、盡心與否往往關(guān)系整家店的成敗。因為他起到承上啟下的橋梁作用，同時也起到內(nèi)外銜接的紐帶作用。

　　1。如果我是店長。我會做公司的好幫手和員工的好領(lǐng)導。我一定以身作則，加強業(yè)務(wù)學習。帶領(lǐng)全體員工把店管理好，發(fā)展好，使公司完全放心，安心。把公司的宗旨、企業(yè)文化、經(jīng)營理念等貫徹下來，使每一位員工都領(lǐng)悟自己的權(quán)利與義務(wù)，同時積極把員工的意見和建議反映給公司，使公司上下齊心協(xié)力，為共同的目標而奮斗，自我側(cè)會努力學習，開展產(chǎn)品的推銷，做到店長工作與業(yè)務(wù)學習兩不誤，在工作中得到實踐，在實踐中揣摩銷售技巧，掌握和積累銷售知識和數(shù)據(jù)，加以分析，力求在缺點中找到突破口。我會不斷的在實踐中求進步，在進步中求銷售。因為店長銷售技巧在某一個方面來說是相當關(guān)鍵。一個擁有良好銷售技巧的店長，對外可以招攬更多的顧客，對內(nèi)可以作為員工效仿的榜樣。也是增加店長管理的直接有效方式。

　　2，如果我是店長，態(tài)度決定一切，我想只要有最好的心態(tài)和由此而使自己產(chǎn)生向上的精神狀態(tài)，一切都不是問題。這只是前提，更重要的是團結(jié)員工，使大家擰成一條繩，沒有個人主義，只有團隊，要做到和諧、團結(jié)。這需要很好的貫徹公司的規(guī)章制度結(jié)合好自己的人性化管理。私下的時候，和員工打成一片，大家都是好朋友，無所不談。但是工作的時候，該怎么樣就怎么樣，獎懲分明，這是原則。同時，也只有在公平的基礎(chǔ)上才可以激發(fā)大家的工作熱情，提高業(yè)務(wù)水平。

　　營造和諧氛圍。我會在大局上與公司保持思想上的一致，在公司與員工之間我會做到上傳下達，落實好公司的規(guī)定和各項制度，明確員工的責任，搞好內(nèi)部關(guān)系。公正、公平的處理員工之間的關(guān)系和正確的業(yè)績評估。從全局出發(fā)，根據(jù)員工的性格特點進行適當分工和嚴格督導，激勵員工的工作熱情，靈活、冷靜的處理突發(fā)事件。作為店長，首先要以身作則，身先士卒，以主人翁的態(tài)度，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，塑造良性的工作氛圍，激勵員工為了店的明天齊心協(xié)力，同舟共濟。

　　3，員工教育，提升服務(wù)水平。提高員工的綜合素質(zhì)，從而提高整個店面的綜合運營水平。對店長來說，主要是怎樣進行員工的培訓？采用什么樣的方法？對店長進行員工教育培訓的目的就在于此，給予店長一個培訓員工的系統(tǒng)方法，使之在今后的工作中能夠更好的和員工進行溝通協(xié)調(diào)，既做到教育的目的，又做到溝通的目的。

　　4，尊重顧客，維持公司生命，門市店靠的.是顧客維持生命，店通過產(chǎn)品的質(zhì)量和無形的服務(wù)態(tài)度，與顧客建立良好的伙伴關(guān)系，店的發(fā)展靠的也是這幾方面。我們賣的不僅僅是有形的產(chǎn)品，還有我們無形服務(wù)。好的產(chǎn)品要加上優(yōu)質(zhì)的服務(wù)才能打動顧客的心，才會使店的聲譽在顧客心中流下好的口碑。口碑就是最好的業(yè)務(wù)廣告，有了好的口碑，店里的顧客就自然會增多，顧客多了，我們店才會快速平穩(wěn)地發(fā)展，才會有好的贏利。我會帶領(lǐng)我們大家把服務(wù)做好，永使顧客滿意，老板滿意，我們自己滿意。

　　5，衛(wèi)生清掃—————每天帶領(lǐng)同事搞好店內(nèi)外的衛(wèi)生，店外的衛(wèi)生就是店內(nèi)的形象，堅持做到每天一小搞，一周一大掃，商品配置及補充――確認銷路、代替商品、區(qū)位的分配、商品的補充陳列的方法――pop廣告，裝飾、照明的變更、海報、櫥窗模機的擺設(shè)收集客戶資料。

　　“懼懷逸興思斗志，欲上青天攬日月”。態(tài)度決定一切，勤奮和誠實才是真實的內(nèi)涵，對于實際工作我相信，我能夠很快適應(yīng)工作環(huán)境，熟悉業(yè)務(wù)，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。我相信沒有做不好的事，只有不去做事的人，我會努力，一直努力，堅持努力，望批準/

此致

敬禮！

升職申請報告11

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　自從我踏進學校門開始，學習著財務(wù)會計這個專業(yè)，我就下定決心這將是我今后的事業(yè)。我要慢慢的一步一步向著會計師這個目標走著。事實上從我畢業(yè)以來我也是慢慢的往走。學一畢業(yè)我便在一家小公司做著出納，當時是年初，剛好金融危機，我的這份月薪1000元的工作都二十幾個人競爭著，我非常感謝當時那家公司的會計，她愿意從一個一個簡單的憑證開始教我，她是我在會計實踐道路上的第一個老師，半年之后，她辭職，我便代替的她的位置開始做會計，在這家公司做了2年多以后，我想學習更多的知識。我到了另一家有進出口的企業(yè)工作，我們負責人是個臺灣人，也剛來昆山不久，監(jiān)管著財務(wù)與采購，我非常感謝她愿意更我機會，因為當時我沒有接觸過進出口業(yè)務(wù)，我先是看一些網(wǎng)站上的關(guān)于免稅、出口退稅、手冊核銷事宜的指導文章，還有國稅每個月都會有出口退稅員的培訓。這是我在財務(wù)這個工作中最感到自豪的事情。之前的兩份工作我都做得很開心。我來到三沃已有兩個星期，感覺到這里的領(lǐng)導待人和善，同事也都是看起來很善良的人，尤其是財務(wù)部的人，很好相處，很樂于忙，正直，可愛，和他們相處起來真的很開心。

　　關(guān)于工作問題，現(xiàn)在除了日常的工作外，我現(xiàn)在就是六家的工商年檢與企業(yè)所得稅匯算清繳工作。我計劃在4月底把年間工作完成之后，我手上就沒那么忙了。5月份開始統(tǒng)計的明細賬，與各部門核對，主要是應(yīng)收賬款這一塊客戶較多，工作量，與等人一起完成。還有其他科目的明細賬也要列出。同方3月份的財務(wù)報表已經(jīng)出來，發(fā)現(xiàn)以前的賬目也的確很亂，一些財務(wù)處理方法還有待改善。計劃可以在6月底的時候把科目帳統(tǒng)計完全，然后使用財務(wù)軟件。

　　的賬目還是比較清楚的，待開始營業(yè)了，成本和費用就要開始做，那我們的'成本這一塊就是依據(jù)倉庫的入庫單、生產(chǎn)領(lǐng)用、產(chǎn)成品繳庫、出貨數(shù)據(jù)，月底盤點數(shù)據(jù)，還有當月的發(fā)貨開票、未開票、不開票的明細數(shù)據(jù)。我不清楚我們的財務(wù)軟件是不是和公司整個倉庫和生產(chǎn)連起來的，如果是連起來的，倉庫及時把收料出貨數(shù)據(jù)錄進去，我們的成本會很清楚。如果存貨這塊不進我們的財務(wù)軟件，就是增添財務(wù)的工作量，我的上一家公司成本這一塊是手工帳的。收到原材料，根據(jù)倉庫的入庫單、采購單、發(fā)票、請款單入賬，月底倉庫出收料明細表，兩個數(shù)據(jù)核對。倉庫出具車間領(lǐng)用明細數(shù)據(jù)以及產(chǎn)成品繳庫明細數(shù)據(jù)。對賬科出具已開發(fā)票明細，未開發(fā)票明細、不開發(fā)票明細。月底盤點。成本根據(jù)這些數(shù)據(jù)核算出來。當然可能近2個月還沒開始營業(yè)。至于固定資產(chǎn)的折舊和待攤費用的攤銷這一塊，我在之前的公司也負責這些工作，多數(shù)的公司都是才有年限平均法來計提折舊，折舊年限，房屋建筑物：20年;機器設(shè)備：;其他生產(chǎn)工具器具：5年等各總類的固定資產(chǎn)折舊年限都明白。三沃現(xiàn)在是在建期間，賬目不多，數(shù)據(jù)統(tǒng)計進入系統(tǒng)較分公司輕松。

　　我自己也很清楚，從我的年齡和經(jīng)驗來看，我并不是財務(wù)主管的最好人選，但這些不代表我沒有能力來勝任這個工作，有受過專業(yè)知識的教育與實踐的工作經(jīng)驗，以及我不斷努力的毅力。我很幸運的碰到這個機遇，我想爭取它。當然如果領(lǐng)導們覺得我無法勝任財務(wù)主管的職位，我也欣然接受，我有我的理想，但我也腳踏實地，我相信我只要努力的做好我的本職工作，努力學習我所沒碰到的知識，我會一步一步的向前邁步的。但我非常希望領(lǐng)導能給我這個機會，給我個試用期，倘若領(lǐng)導最后還是覺得能力不足，我也安逸的做回我的稅務(wù)會計與其他工作。當然我有自信這件事情不會發(fā)生。對于財務(wù)與公司來講，最需要的是對公司的忠誠，把公司的榮辱當成自己的事情，當然我們也需要公司的信任。

　　請給我個機會。我會努力。

　　20xx年12月19日

升職申請報告12

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　我20xx年來到公司，隨公司一起經(jīng)歷了5年的風雨，在這5年中，最開始擔任調(diào)度員一職，對各單位及各工序的生產(chǎn)、溝通起到很好的協(xié)調(diào)、組織工作，在此崗位上作出了一定業(yè)績，受到上級領(lǐng)導的一致好評。

　　由于工作能力突出，我在20xx年被任命為品管部副部長，主持部門日常工作，對于公司領(lǐng)導的賞識和信任，我深感自身責任重大，當時的.品管部員工作風懶散、勞動紀律差、業(yè)務(wù)能力低，工作效率極為低下，面對各方面的壓力和挑戰(zhàn)，我義無反顧，堅決打壓不良習氣，提倡和鼓勵勤勉、敬業(yè)的工作作風。在公司領(lǐng)導的大力支持下，經(jīng)過一段時間的不懈管理，我部門員工形成了一不怕臟、二不怕苦的習氣，部門工作走向正軌。通過精簡人員，實行競爭上崗，員工工作態(tài)度有了明顯好轉(zhuǎn)，業(yè)務(wù)能力邁向一個新的臺階。無論現(xiàn)場檢驗、實驗分析、質(zhì)量異議的處理，還是與公司內(nèi)外部的協(xié)調(diào)、交流和溝通都有了質(zhì)的提高。

　　每天對地磅精確度進行核對，實時與用戶溝通，合理處理磅差問題，對各類質(zhì)量異議追根溯源，落實責任，確保公司經(jīng)濟利益；積極引進技術(shù)人才，重視人員培訓，不斷增強實驗室業(yè)務(wù)能力；加強現(xiàn)場管理，提高自檢水平，不放過任何質(zhì)量缺陷，部門工作得到公司領(lǐng)導和外部相關(guān)單位的一致好評和認可。

　　近年來，我一直負責品管部所有工作，但待遇一直是科級待遇，在此，我本人特地向公司領(lǐng)導申請部門正職待遇。

　　請領(lǐng)導審批！

此致

敬禮

XXX

　　20xx年12月2日

升職申請報告13

尊敬的重慶建工十一公司領(lǐng)導：

　　我于20xx年11月16日進入本公司并在辦公室從事后勤管理工作。此前曾在重慶建工第二建設(shè)有限公司寸灘保稅港區(qū)項目部從事后勤管理及工程資料工作。在此期間，由于自己認真學習、勤奮努力，工作任務(wù)完成出色，得到了項目部領(lǐng)導的贊賞和同事的好評。同時自己也積累了一定的管理知識和經(jīng)驗。

　　進入本公司后，我目睹了由于公司領(lǐng)導層的正確領(lǐng)導和開拓進取精神以及廣大職工的精誠團結(jié)、不懈努力，公司的事業(yè)蒸蒸日上，前景一片光明。我歡欣鼓舞，對公司的熱愛之情油然而生。因此，我把公司當成自己的家，當成我一生的希望和寄托。我決心忠于公司的事業(yè)，在其間努力工作，為公司的繁榮昌盛作出應(yīng)有的貢獻。

　　進入公司以來，在公司及部門領(lǐng)導的關(guān)懷和領(lǐng)導下，我認真學習、專研、熟悉所屬業(yè)務(wù)知識，虛心向領(lǐng)導和同事請教，較快地適應(yīng)了工作需要。我熱愛公司，熱愛公司分配給我的'任何工作。凡是領(lǐng)導交辦的具體工作以及自己的日常事務(wù)，我總是以飽滿的熱情和認真負責的態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)，不折不扣，保質(zhì)保量地完成。有時為了完成一些任務(wù)重、時間緊的工作，我經(jīng)常利用下班之余、節(jié)假日之便，加班趕時工作，千方百計在規(guī)定時間內(nèi)按質(zhì)完成任務(wù)。我在工作中取得的微薄成績，得到了領(lǐng)導的肯定和鼓勵以及同事們的支持，從而進一步增強了我工作的信心和激情。

　　為了更加激發(fā)我的工作熱情，極大調(diào)動其工作積極性，懇請公司領(lǐng)導適當調(diào)升我現(xiàn)在的職別，以增強我的事業(yè)心和工作責任感，使之轉(zhuǎn)換為更大的工作動力。

　　若公司領(lǐng)導暫不批準我的申請，說明我的工作開展還存在不足之處，我一定不灰心，不泄氣，心悅誠服地接受領(lǐng)導的任何考驗，更加努力工作，任勞任怨，全心全意為公司效力，絕不辜負領(lǐng)導的信任和期望。

　　特此申請。

申請人：

　　20xx年xx月xx日

升職申請報告14

尊敬的XX：

　　您好。

　　時間飛快，本人自zzx年z月入職zzzz到現(xiàn)在已經(jīng)快zx年的時間了，在這期間，工作中得到了包括您在內(nèi)的各位領(lǐng)導和同事的幫助、支持，在此表示感謝。我很榮幸能夠加入zzx這個團結(jié)向上的集體，也感謝您提供給我這么好的一個能發(fā)揮自我、施展自我的環(huán)境。自進入zzz以來本人一直保持以為顧客服務(wù)為宗旨，將領(lǐng)導安排的工作都盡心盡力如期順利完成。

　　本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，能著實完成領(lǐng)導交付的工作。和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相融洽，配合本組負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、新技能，注重自身發(fā)展和進步。并時刻銘記作為zzzz的一員自己所肩負的責任。每次見到您及其他同事忙碌的身影，對工程工作這份炙熱的情感、堅定的信心，都讓我深受感動和鼓舞。我堅信zzzx未來光明的發(fā)展前途，也相信每一個想有所作為的人都能夠在zzz提供的良好職業(yè)發(fā)展平臺上有所成績………。

　　根據(jù)自我優(yōu)勢分析本人不才在此毛遂自薦競聘zzzx一職。本人對目前zzz設(shè)備的使用、維護和檢修等工作已經(jīng)鉆研學習到了一定的高度；想涉獵更多有關(guān)酒店專業(yè)技能的知識，也想為自身未來的發(fā)展邁出關(guān)鍵的一步。目前zzz是我的軟肋但我相信憑借我對這份工作的熱愛和勤勉不懈的學習態(tài)度自己定能很快跨越zzx這一攔路虎并最終實現(xiàn)事業(yè)路上的飛躍。

　　下面本人淺談一下如若接任zzz以后的一些設(shè)想，不盡完善之處還請領(lǐng)導批評指正：

　　1、狠抓班組員工的培訓考核工作，從禮節(jié)禮貌、儀容儀表、服務(wù)意識、服務(wù)程序、服務(wù)質(zhì)量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，做到一專多能，協(xié)助zzzx培養(yǎng)和招聘綜合型技工，如：強電工要懂弱電設(shè)備的調(diào)試，等多方面技術(shù)綜合化。對班組技工實行優(yōu)勝劣汰，技能考核。留用優(yōu)秀骨干員工，針對有的老員工疲沓情緒，注入新活力。人員任用上不搞一潭死水，引入競爭和淘汰機制，常言道：戶樞不蠹，流水不腐。只有在人員聘用上采取能者勤者留用；惰者、庸者淘汰的辦法，才能使整個團體隨時有競爭，有活力。

　　2、改進班組員工工作服務(wù)程序，加強主動性，協(xié)調(diào)性，協(xié)調(diào)好與各部門之間特別前后臺部門間，班組之間，上、下級之間的工作及時性，有效性。不推諉，多做事。督促班組成員加強對設(shè)施的日常巡檢，按標準路線巡查，責任分區(qū)，責任到人。

　　3、按照檢修保養(yǎng)制度抓好對大型關(guān)鍵設(shè)備的計劃檢修保養(yǎng)。

　　4、樹立成本經(jīng)濟概念，發(fā)揮利潤中心作用，健全并按照能源、物料、修舊利廢管理制度和辦法，控制降低物耗，能耗成本，加強修舊利廢，爭取更進一步降低維修成本。

　　5、采用人性化管理和制度化管理相結(jié)合的辦法，鼓勵優(yōu)秀的員工，約束偷奸耍滑的`員工。

　　6、協(xié)助zzz制定合理的團隊目標并積極引導員工團結(jié)協(xié)作，為完成目標而努力。

　　7、培養(yǎng)班組成員要增強美學美感意識，學習掌握星級新標準，為酒店創(chuàng)建和諧的美麗環(huán)境。

　　8、希望通過本班組的一些改善，能夠帶動工程部其他班組成員的工作熱情，去為賓客創(chuàng)建舒適的硬件環(huán)境，提供舒適的服務(wù)產(chǎn)品，使后臺服務(wù)也充滿濃郁的酒店氛圍。

　　總之，事情無論大小，要干就干最好，我堅信，沒有最好，只有更好，只有自我不斷加壓，尋找工作的興奮點，對事業(yè)充滿激情，對工作充滿熱情，才能實現(xiàn)自我事業(yè)的跨越。相信領(lǐng)導會慎重考慮我的申請。不管最終批復意見如何，我都會一如既往努力工作，爭取為酒店創(chuàng)造更大的價值，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這所有的努力，我自己將是最大的受益者。

　　謝謝領(lǐng)導。敬待您的回音……。

　　申請人：zzzx

　　zzzx年zx月z日

升職申請報告15

敬愛的經(jīng)理：

　　您好！

　　隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。

　　我是20xx年xx月進入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入x公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責任，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您應(yīng)該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。

　　我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出晉升職位的請求，希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的.希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮！

　　報告人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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