福利申請報告(常用15篇)
在現(xiàn)實生活中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。相信很多朋友都對寫報告感到非�？鄲腊桑旅媸切【帪榇蠹沂占母＠暾垐蟾�，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
福利申請報告1
公司全體員工：
xx年端午節(jié)即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭幸勞的堅守工作崗位，同時能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發(fā)放端午節(jié)福利，具體如下：
一、發(fā)放范圍：
1、依據(jù)xx年6月1日之前（不包含6月1日當天）公司人力資源系統(tǒng)在冊在崗的`員工名單為準，進行發(fā)放。
2、xx年6月1日開始與本公司解除勞務關系的員工將不再納入發(fā)放范圍內(nèi)。
二、發(fā)放標準
五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王老吉一箱。
三、發(fā)放時間：
公司會在5月30日之前統(tǒng)一發(fā)放，請各部門人員到時候接到領取通知時，按標準規(guī)范，有序的進行領取。
特此通知！
福利申請報告2
公司全體員工：
20xx年端午節(jié)即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭幸勞的'堅守工作崗位，同時能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發(fā)放端午節(jié)福利，具體如下：
一、發(fā)放范圍：
1.依據(jù)20xx年6月1日之前(不包含6月1日當天)公司人力資源系統(tǒng)在冊在崗的員工名單為準，進行發(fā)放。
2.20xx年6月1日開始與本公司解除勞務關系的員工將不再納入發(fā)放范圍內(nèi)。
二、發(fā)放標準
五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王吉一箱。
三、發(fā)放時間：
公司會在5月30日之前統(tǒng)一發(fā)放，請各部門人員到時候接到領取通知時，按標準規(guī)范，有序的進行領取。
特此通知!
公司名稱
通知日期
福利申請報告3
公司領導(或者××董事長、總經(jīng)理)：
中秋節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在中秋節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標準：略
特此申請，請批示
福利申請報告4
公司領導：
為體現(xiàn)公司人文關懷，將公司對員工的關心落實到實處，經(jīng)我部研究，現(xiàn)申請為公司發(fā)放非現(xiàn)金性福利。
經(jīng)過我部多方考察和對比后，決定為公司在華聯(lián)超市采購一桶魯花牌花生油、一瓶橄欖油和一瓶福臨門牌香油，三種油總價為239。8元，由于我司采購數(shù)量較多，經(jīng)過與華聯(lián)超市協(xié)商后給予了一定折扣，折后三種油總價為220元。
以上妥否，請批示。
XX公司
綜合管理部
20xx年xx月xx日
福利申請報告5
尊敬的領導：
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的`關懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉正員工福利標準為x元/每人，人數(shù)為x人，金額為x元。
2、入職三個月之內(nèi)或未轉正員工福利標準為元/每人，人數(shù)為x人，金額為x元；
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元/每人，人數(shù)為人，金額為x元。x合計金額x元；
以上妥否，敬請領導批示！
申請部門：
申請日期：
福利申請報告6
尊敬的領導：
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關懷，使員工感受到節(jié)日的'歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉正員工福利標準為xx元/每人，人數(shù)為xx人，金額為xx元。
2、入職三個月之內(nèi)或未轉正員工福利標準為xx元/每人，人數(shù)為xx人，金額為xx元；
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元xx/每人，人數(shù)為xx人，金額為xx元。合計金額xx元；
以上妥否，敬請領導批示！
申請部門：
申請日期：
福利申請報告7
尊敬的公司領導：
三八婦女節(jié)即將到來，為了使公司廣大女職工繼續(xù)在各崗位上努力工作，積極奮進，充分展示女職工的時代風貌，創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)，體現(xiàn)公司及公司領導的對女同袍的關心和照顧，促進公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的.局面，特申請為全公司女職工每人發(fā)放價值100元的禮品做為三八婦女節(jié)的禮物。
妥否，請批復！
申請部門：
申請日期：
福利申請報告8
公司領導(或者××董事長、總經(jīng)理)：
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標準：略
特此申請，請批示
申請者：×××××(部門)(蓋章)
申請日期：××年×月×日
福利申請報告9
尊敬的`領導：
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉正員工福利標準為元/每人，人數(shù)為xx人，金額為xx元。
2、入職三個月之內(nèi)或未轉正員工福利標準為xx元/每人，人數(shù)為xx人，金額為xx元;
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為xx元/每人，人數(shù)為人，金額為xx元。xx合計金額xx元;
以上妥否，敬請領導批示!
申請部門：
申請日期：
福利申請報告10
尊敬的領導：
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的'關懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉正員工福利標準為元/每人，人數(shù)為 人，金額為 元。
2、入職三個月之內(nèi)或未轉正員工福利標準為元/每人，人數(shù)為 人，金額為 元；
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元/每人，人數(shù)為人，金額為 元。 合計金額 元；
以上妥否，敬請領導批示！
申請部門：
申請日期：
福利申請報告11
尊敬的公司領導：
您好！
自20xx年加入公司以來，我們本著飽滿的精神狀態(tài)，兢兢業(yè)業(yè)地對待每一項工作，在做好本分工作的同時，配合上級、同事協(xié)助完成各項任務。我們力求把工作做得盡善盡美，加班加點，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。隨著公司業(yè)務的不斷發(fā)展，我們個人的能力也在不斷的'提升和進步，我們感謝公司給我們這一平臺，感謝領導對我們的栽培，新的一年我們將繼續(xù)充滿熱情，努力工作，繼續(xù)為公司效力，愿與公司共同進步、共同發(fā)展。 因現(xiàn)今社會物價上漲，生活消費水平日益提高，同時我們所處的城市正以驚人的速度發(fā)展，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，在深圳這座城市我們現(xiàn)有的薪資水平只能勉強保證我們?nèi)粘Ｉ畹幕鹃_支，而對于中國人意義最為重大的農(nóng)歷新年將至，在這種形勢下，我們現(xiàn)有的薪資水平已顯得很單薄，不足以應對農(nóng)歷新年的各種生活需求了。特此向公司申請給予提供年尾雙薪的福利待遇，以緩解我們的經(jīng)濟壓力。
于公于私，我們都希望公司能不斷加強完善各種薪酬福利政策的建立。薪酬福利是衡量員工工作價值的最佳標準，是對員工工作表現(xiàn)的肯定，對調(diào)動員工工作積極性有一定的作用，從而激發(fā)員工更高的工作熱情。企業(yè)實行薪酬福利，雖然增加了企業(yè)的經(jīng)營成本，但對于企業(yè)而言實質也是一種投資，這種投資是給員工創(chuàng)造一種良好的環(huán)
境，不僅是對員工價值的認可，同時這種激勵行為也使員工自信心增強。企業(yè)福利也是一種生產(chǎn)力。在此，希望公司能重視我們的建議。
現(xiàn)今，在全體員工的努力下，公司業(yè)務范圍不斷擴大，發(fā)展形勢喜人，無論從公司內(nèi)部管理、企業(yè)文化的建立、規(guī)章制度的完善、業(yè)務擴張、業(yè)績的提升等，我們都看到公司未來喜人的發(fā)展前景，我們衷心希望能繼續(xù)與公司共進步，同發(fā)展。特此申請！
此致
敬禮
申請人：
申請日期：二○XX年一月四日
福利申請報告12
為了進一步增進員工對公司的歸屬感與認同感，鞏固與宣傳xx公司企業(yè)文化氛圍，籍我國傳統(tǒng)節(jié)日----端午節(jié)(公歷xx月xx日)即將來臨之際，特申請對所有xx員工給予精神與物質的慰勞，希望在未來的日子里，攜手創(chuàng)造xx新的`神話!
方案如下：
1.按部門、小組發(fā)放。
2、發(fā)放標準：1包xx粽子/xx人;xx元/xx人等
3、截止到xx年xx月，公司共有職員xx人。
以上方案是否可行，請有關領導予以批準!
xx公司人力資源部
福利申請報告13
尊敬的公司領導：
三八婦女節(jié)即將到來，為了使公司廣大女職工繼續(xù)在各崗位上努力工作，積極奮進，充分展示女職工的時代風貌，創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)，體現(xiàn)公司及公司領導的'對女同袍的關心和照顧，促進公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的局面，特申請為全公司女職工每人發(fā)放價值100元的禮品做為三八婦女節(jié)的禮物。
妥否，請批復!
申請部門：XXX
申請日期：XX年XX月XX日
福利申請報告14
公司領導：
由于20xx年9月12日的中秋節(jié)將至，公司是否考慮為員工發(fā)放中秋福利？如果發(fā)放，目前初步將員工福利擬為如下幾個部分，請批示按哪種方式進行采購發(fā)放。
一、福利內(nèi)容：
方式一：現(xiàn)金福利：300元/人；
方式二：超市購物卡：300元購物卡；
方式三：水果禮箱二箱（蘋果、梨）、月餅二盒（控制在300元內(nèi)）
二、發(fā)放福利人員及人數(shù)：
1、人數(shù)：13人；2、人員：
3、福利費用預計：
三、購買福利地點、時間
1、地點：長風街沃爾瑪超市、美特好超市或雙合成、好利來等店。
2、時間：8月29日
四、福利發(fā)放時間：
20xx年8月30日請公司領導批示。
Xxxx公司綜合管理部
20xx年8月22日
福利申請報告15
尊敬的領導：
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的'關懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉正員工福利標準為X元/每人，人數(shù)為X人，金額為X元。
2、入職三個月之內(nèi)或未轉正員工福利標準為X元/每人，人數(shù)為X人，金額為X元;
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為X元/每人，人數(shù)為X人，金額為X元。
合計金額X元;
以上妥否，敬請領導批示!
申請部門：xx
申請日期： 20xx年8月22日
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