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企業(yè)吸煙室申請(qǐng)報(bào)告范文
我們眼下的社會(huì)，報(bào)告使用的頻率越來越高，報(bào)告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。那么你真正懂得怎么寫好報(bào)告嗎？下面是小編收集整理的企業(yè)吸煙室申請(qǐng)報(bào)告范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)吸煙室申請(qǐng)報(bào)告范文1
xx人力資源和社會(huì)保障局：
茲有x單位根據(jù)申請(qǐng)辦理“4050”人員事項(xiàng)，請(qǐng)予以辦理，為感。
這個(gè)審請(qǐng)書也就是個(gè)形式，你隨便怎么寫都行，我從來沒聽說過因?yàn)閷徴?qǐng)書不行給打回來的。講政策行，但是我真是怕寫這些，嘿嘿。、《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放對(duì)象有哪些?不包括哪些人員?
本市行政區(qū)域內(nèi)具有勞動(dòng)能力、并有就業(yè)愿望的下列人員：
(1)仍在再就業(yè)服務(wù)中心，或協(xié)議期滿出中心但未與企業(yè)終止解除勞動(dòng)關(guān)系，且仍未再就業(yè)的國有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)的下崗職工;
(2)已在戶口所在地就業(yè)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)尚未再就業(yè)的原國有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)的.失業(yè)人員;
(3)國有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員;
(4)享受最低生活保障并且失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員。
不包括以下人員：
(1)已按規(guī)定辦理企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)的人員;
(2)20xx年10月1日前已領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、被用人單位招收以及通過其他途徑實(shí)現(xiàn)再就業(yè)并有穩(wěn)定收入的人員
企業(yè)吸煙室申請(qǐng)報(bào)告范文2
廠區(qū)禁煙管理規(guī)定：
1、除吸煙室外，其余場(chǎng)所均禁止吸煙。所有員工和外來人員吸煙必須在吸煙室進(jìn)行，煙頭集中丟放。
2、公司管理人員對(duì)在本部門發(fā)生的違反規(guī)定的.吸煙行為有權(quán)予以制止，任何人均有權(quán)要求在禁止吸煙場(chǎng)所的吸煙者停止吸煙。
3、安全生產(chǎn)部對(duì)禁煙歸口管理，負(fù)責(zé)吸煙室的管理；吸煙員工在吸煙室逗留每次不得超過10分鐘，工作時(shí)間內(nèi)每日不得超過4次，否則按曠工處罰。
4、各工段工段長(zhǎng)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的禁火、禁煙工作落實(shí)，并檢查督促實(shí)施。
5、在吸煙室以外的生產(chǎn)區(qū)域、辦公區(qū)域發(fā)現(xiàn)吸煙者或單位范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙灰或確認(rèn)有吸煙氣味或發(fā)現(xiàn)煙頭或煙盒，處罰所在單位50元/次；處罰吸煙者100元/次；公司員工一月內(nèi)違反本規(guī)定三次者，給予本人解除勞動(dòng)合同處罰。
6、無論何種原因，工作期間，相同部門的人員若被發(fā)現(xiàn)同時(shí)在吸煙室吸煙，超過三人以上的，處以50元/次/人罰款，當(dāng)月累計(jì)超過三次者(含三次)，將予以200元/次/人罰款。超過三次者，給予本人解除勞動(dòng)合同處罰。
7、 兄弟公司來我公司人員違反本規(guī)定，除按本規(guī)定處罰外，并將其違紀(jì)行為通報(bào)其所屬單位。
8、外來人員廠內(nèi)違規(guī)吸煙，安全生產(chǎn)部有權(quán)按本規(guī)定第6、7條進(jìn)行罰款，并將其強(qiáng)制清除出廠。
9、工程施工單位人員在廠區(qū)內(nèi)禁止吸煙。施工單位違反本禁煙規(guī)定的由其單位負(fù)責(zé)交納罰款，單位拒絕交款的停止其單位進(jìn)廠施工，并從工程結(jié)算款中以5倍罰款額扣除。
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