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誠(chéng)信企業(yè)申請(qǐng)報(bào)告范文
在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到報(bào)告的重要性，報(bào)告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？下面是小編整理的誠(chéng)信企業(yè)申請(qǐng)報(bào)告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
誠(chéng)信企業(yè)申請(qǐng)報(bào)告范文 篇1
xxx屬外商獨(dú)資企業(yè)、主要生產(chǎn)旅行箱，旅行包。公司xxxx年進(jìn)入深圳、一直以建立公司守法誠(chéng)信制度為核心、積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，持續(xù)提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力，全面提升公司守法誠(chéng)信形象。十多年以來公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工養(yǎng)成了守法、誠(chéng)信、和諧、共進(jìn)的良好社會(huì)形象。
本公司隨時(shí)都會(huì)自我檢討、時(shí)刻提醒檢點(diǎn)公司行為是否符合政府政策要求。并于xxxx年度榮獲“工傷預(yù)防先進(jìn)單位”稱號(hào)。自從獲悉政府開展“守法誠(chéng)信企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)以來、公司更是積極行動(dòng)、在公司內(nèi)部開展嚴(yán)格的`自查、自省活動(dòng)。主要自我審查項(xiàng)目有以下幾點(diǎn):
一、有無非法使用童工的行為
針對(duì)此項(xiàng)內(nèi)容、公司一直是從源頭抓起、嚴(yán)把招聘關(guān)。凡來廠應(yīng)試員工、公司招聘人員首先查驗(yàn)身份證件、若發(fā)現(xiàn)年齡未滿16或者18周歲人員、公司招聘人員會(huì)耐心詢問其基本情況、婉言拒絕前來應(yīng)試人員、并溫馨勸導(dǎo)回家或繼續(xù)學(xué)習(xí)。xxxx年9月1日至xxxx年8月31日無一童工入廠。
二、 工資及加班工資是否達(dá)法定最低標(biāo)準(zhǔn)
xxxx年9月1日至xxxx年2月28日，最低正班工資8.62元/小時(shí)，平時(shí)最低加班工資12.93元/小時(shí)，休息日最低加班工資17.24 元/小時(shí)，法定節(jié)假日最低加班工資 25.86元/小時(shí);xxxx年3月1日至xxxx年8月31日，最低正班工資 9.19 元/小時(shí)，平時(shí)最低加班工資13.78元/小時(shí)，休息日最低加班工資18.38元/小時(shí)，法定節(jié)假日最低加班工資 27.57元/小時(shí)。
三、 有無無故拖欠、克扣員工工資現(xiàn)象
公司每月22日由深圳市農(nóng)業(yè)銀行代發(fā)工資;每月工資表上傳至
寶安區(qū)勞務(wù)工工資監(jiān)控系統(tǒng)、以便政府隨時(shí)監(jiān)督審查。xxxx年9月1日至xxxx年8月31日無一例無故拖欠、克扣員工工資的現(xiàn)象。
四、勞動(dòng)合同簽訂情況
全廠勞動(dòng)合同簽訂率是 100% ;全廠員工1286人、已簽訂勞動(dòng)合同的1286人。
五、 xxxx年9月1日至xxxx年8月31日無一例因投訴被勞動(dòng)監(jiān)察
部門立案查處的情況。
六、 xxxx年9月1日至xxxx年8月31無發(fā)生重大勞資糾紛。
七、 xxxx年9月1日至xxxx年8月31無發(fā)生集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。
“守法誠(chéng)信”是企業(yè)的一項(xiàng)神圣而又光榮的職責(zé)，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身價(jià)值，用心服務(wù)于社會(huì)的重要體現(xiàn)，是一項(xiàng)艱巨而又漫長(zhǎng)的工作。我公司愿意將“守法誠(chéng)信”工作作為一項(xiàng)神圣使命長(zhǎng)期努力抓好，處處起到模范表率作用，爭(zhēng)取成為深圳市守法誠(chéng)信企業(yè)楷模。
誠(chéng)信企業(yè)申請(qǐng)報(bào)告范文 篇2
xx商業(yè)廣場(chǎng)位于xx路中段，總投資七億元，是市政府的重點(diǎn)項(xiàng)目。整個(gè)商業(yè)廣場(chǎng)由某公司設(shè)計(jì)，建筑面積17萬平方米，商業(yè)面積12萬平方米，現(xiàn)已全面開業(yè)。xx商業(yè)廣場(chǎng)以時(shí)尚消費(fèi)、時(shí)尚文化為旗臶，以休閑消費(fèi)為經(jīng)營(yíng)主題；集購(gòu)物、休閑、娛樂、餐飲、健身、文化等多元化業(yè)態(tài)融于一體，打造“一站式服務(wù)”新型都市商業(yè)綜合體。
公司秉承“務(wù)實(shí)求真、銳意創(chuàng)新、全力以赴”的企業(yè)精神，以超前的開拓型商業(yè)理念和科學(xué)合理的現(xiàn)代企業(yè)管理體制，通過整合各方面的資源，使公司運(yùn)作更加規(guī)�；�、專業(yè)化、品牌化，不斷刷新某商業(yè)發(fā)展的新記錄，同時(shí)也取得了巨大的社會(huì)效益。
xx公司自開業(yè)以來，企業(yè)始終恪守誠(chéng)信服務(wù)的理念，堅(jiān)持以誠(chéng)取信，以信立譽(yù)的原則，在強(qiáng)化管理的同時(shí)，更致力于提高服務(wù)質(zhì)量，并投資興建了地下停車場(chǎng)，使公司各項(xiàng)工作有了新的突破和飛躍，贏得了良好的口碑，取得了良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。公司恪守誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，本著“至誠(chéng)、至善、至精、至美”的服務(wù)理念，在全公司內(nèi)廣泛開展了以加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高服務(wù)質(zhì)量為中心內(nèi)容，全方位落實(shí)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的自查自糾活動(dòng)，取得了可喜的成績(jī)。
20xx年被某報(bào)評(píng)委“最具影響力商業(yè)廣場(chǎng)”，20xx年被某報(bào)評(píng)委“最具實(shí)力力商業(yè)廣場(chǎng)”20xx年～20xx年被某市消費(fèi)者協(xié)會(huì)評(píng)為“誠(chéng)信單位”，20xx年被市政府評(píng)為全市消防工作先進(jìn)單位，20xx年我公司將繼續(xù)以誠(chéng)信企業(yè)為工作目標(biāo)�，F(xiàn)將具體工作匯報(bào)如下：
一、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象、靠?jī)?yōu)質(zhì)的服務(wù)取信消費(fèi)者。
素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，形象則是企業(yè)的招牌和門面。xx的硬件設(shè)施在某及全省都是一流的，在軟件建設(shè)上，結(jié)合學(xué)習(xí)型商場(chǎng)工作，積極開展崗位練兵和各項(xiàng)技能大賽，練“內(nèi)功”。在接待消費(fèi)者過程中，無論是當(dāng)面交談，還是電話咨詢，員工普遍使用文明用語，給顧客以賓至如歸的親切感，針對(duì)VIP會(huì)員，公司客服部實(shí)行購(gòu)物回訪制度、生日短信祝賀、生日點(diǎn)歌等活動(dòng)；在上崗中，員工統(tǒng)一著裝，掛牌上崗，儀表整潔，風(fēng)紀(jì)嚴(yán)謹(jǐn)，顯示xx人的青春和動(dòng)力；在服務(wù)中，員工誠(chéng)懇熱情，文明禮貌，來有迎聲，問有答聲，走有送聲，對(duì)消費(fèi)者選購(gòu)商品百挑不厭，萬問不煩，她們用實(shí)際行動(dòng)為顧客創(chuàng)造了良好的購(gòu)物環(huán)境，通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了消費(fèi)者的信任。
二、科學(xué)管理，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，靠信譽(yù)保證求得企業(yè)生存發(fā)展。想讓企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就要在消費(fèi)者中樹立一定的信用度。為此，公司側(cè)重抓了四個(gè)方面：一是按《消費(fèi)者權(quán)益保障法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》等法律法規(guī)要求真誠(chéng)面對(duì)消費(fèi)者。二是嚴(yán)把商品質(zhì)量關(guān)，履行經(jīng)理全面負(fù)責(zé)制，建立商檢部門，層層把關(guān)商品質(zhì)量，實(shí)行一物一簽，制止套牌、假冒商品發(fā)生，保證消費(fèi)者合法權(quán)益，不坑害消費(fèi)者。三是明碼標(biāo)價(jià)，以誠(chéng)相待、公平交易，對(duì)商品的價(jià)格嚴(yán)格管理，決不做虛假宣傳、欺騙誤導(dǎo)消費(fèi)者，處處保護(hù)消費(fèi)者的權(quán)力。履行經(jīng)營(yíng)者的義務(wù)。四是公司向社會(huì)公開服務(wù)承諾的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)程序和時(shí)限，明確了違諾應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，還在客服中心設(shè)立舉報(bào)電話投訴箱、建立健全了消費(fèi)者投訴站，專人負(fù)責(zé)消費(fèi)者的投訴，虛心接受消費(fèi)者的監(jiān)督指導(dǎo)。我公司領(lǐng)導(dǎo)用其誠(chéng)實(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)守法經(jīng)營(yíng)、依法維權(quán)，使廣大消費(fèi)者到xx買的舒心，用的'放心，客服服務(wù)寬心。
三、親商穩(wěn)商，誠(chéng)懇為商戶服務(wù)，和諧發(fā)展，共創(chuàng)雙贏。
通過千方百計(jì)為商戶創(chuàng)造良好營(yíng)銷環(huán)境，強(qiáng)化物業(yè)調(diào)度管理，建立物業(yè)110制度，誠(chéng)懇為商戶服務(wù)，提高員工服務(wù)意識(shí)，為商戶在營(yíng)運(yùn)中排憂解難，及時(shí)為商戶解決進(jìn)場(chǎng)裝飾、開業(yè)、商務(wù)和治安糾紛等方面問題，創(chuàng)造良好的商業(yè)環(huán)境，使商戶有利可圖，從而使公司實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收。
四、推行標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，促進(jìn)公司管理規(guī)范化、專業(yè)化。企業(yè)管理水平的高低直接關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗。建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系，推行標(biāo)準(zhǔn)化的管理，是促進(jìn)企業(yè)科學(xué)、完整、合理、有序發(fā)展的重要手段促使公司走上了專業(yè)、規(guī)范化道路。
五、加強(qiáng)民主管理，營(yíng)造和諧統(tǒng)一的勞動(dòng)氛圍，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定。
我們充分發(fā)揮工會(huì)的重要作用，以保障員工的利益為出發(fā)點(diǎn)，工會(huì)經(jīng)常性的組織開展員工與行政管理人員面對(duì)面的交流活動(dòng)，著重解決在公司發(fā)展過程中員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，促進(jìn)了公司與員工之間勞動(dòng)關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。工會(huì)積極組織員工開展各種喜聞樂見的文體活動(dòng)�！叭藡D女節(jié)”舉辦了拔河、跳繩、托球走比賽；“五一”工會(huì)組織員工進(jìn)行了羽毛球比賽，并選拔精兵強(qiáng)將參加集團(tuán)比賽；公司經(jīng)常組織員工進(jìn)行時(shí)裝模特大賽；為慶祝建黨成立多年，黨支部和工會(huì)組織員工唱紅歌卡拉OK大賽。公司堅(jiān)持人性化管理，喜聞樂見的文體生活有效地提高了員工的士氣，增強(qiáng)了員工的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神，提高了職工在企業(yè)工作的快樂指數(shù)和幸福感。
六、熱心公益，奉獻(xiàn)社會(huì)，用實(shí)際行動(dòng)贏得社會(huì)認(rèn)可。
來源于社會(huì)，服務(wù)于社會(huì)，是商業(yè)企業(yè)的靈魂，也是贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)權(quán)的重要法寶，20xx年以來，陸續(xù)創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，接納下崗職工，并參加各項(xiàng)社會(huì)捐助。在公司內(nèi)部實(shí)行崗位工資，工資水平高于當(dāng)?shù)赝愋袠I(yè)水平；為解除職工的后顧之憂，為職工統(tǒng)一辦理了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；先后修建了職工餐廳、娛樂室、活動(dòng)室；工會(huì)組織定期為困難職工家庭送溫暖，幫助解決職工的實(shí)際困難。
七、公司高度重視商場(chǎng)安全管理。
公司安委認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)安全工作文件和會(huì)議精神，持之以恒地堅(jiān)持各項(xiàng)安全管理制度，每月定期召開安委擴(kuò)大會(huì)，集中檢查商場(chǎng)各方面安全隱患共計(jì)280余項(xiàng)，都已及時(shí)整改。公司把安全工作作為各部門風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任制考核主要內(nèi)容。選聘23名專（兼）職安全員，佩戴袖章巡檢。對(duì)商場(chǎng)出現(xiàn)的火警等方面事故，堅(jiān)持“三不放過”原則分析處理。工程部在技術(shù)人員不足的情況下，及時(shí)搞好水、電、氣設(shè)施的維修、保養(yǎng)，較好地保障了商場(chǎng)水、電、氣正常供應(yīng)。安保部在缺員的情況下，忠于職守，維護(hù)商場(chǎng)秩序，遇商場(chǎng)火災(zāi)等突發(fā)事件，能及時(shí)有力地處臵。積極配合新進(jìn)場(chǎng)開業(yè)的商戶搞好消防報(bào)審和防火安全培訓(xùn)工作。安委認(rèn)真開展6月“安全全月”多項(xiàng)活動(dòng)，組織全體員工和導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行火災(zāi)滅火科學(xué)自救實(shí)戰(zhàn)演練。修訂商場(chǎng)安全工作巡查、施工安全流程和制度，從深度總結(jié)公司安全和維穩(wěn)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，有的放矢地加強(qiáng)和改進(jìn)商場(chǎng)安全工作。由于安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)重視，制度落實(shí)，使公司全年未發(fā)生重特大事故，保障了顧客的安全。
八、抓好衛(wèi)生管理。
衛(wèi)生工作是公司質(zhì)量管理的重要組成部分。公司在環(huán)境衛(wèi)生和營(yíng)業(yè)場(chǎng)所衛(wèi)生的管理上，實(shí)行劃片包干，由“衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組”全面負(fù)責(zé)衛(wèi)生工作的巡回檢查，確保做到全天保潔。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力，全員參與，使公司的衛(wèi)生質(zhì)量始終保持較高的水平。
誠(chéng)信建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期性的系統(tǒng)工程，盡管我們?cè)诠芾砉ぷ鞣矫孀隽艘恍┕ぷ�，但離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的差距。我們公司將深入持久地開展誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化誠(chéng)信監(jiān)督機(jī)制，以誠(chéng)信創(chuàng)新品牌，增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力，使公司持續(xù)快速發(fā)展。作為某首個(gè)“一站式購(gòu)物廣場(chǎng)”的商業(yè)項(xiàng)目，xx某公司以城市發(fā)展為己任，創(chuàng)造生活美學(xué)，著力于人民生活品質(zhì)的提高，依托集團(tuán)的資源優(yōu)勢(shì)及其在多領(lǐng)域發(fā)展的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，將某獨(dú)特的旅游文化資源，與新經(jīng)濟(jì)時(shí)代最具潛力的商業(yè)模式完美融合，創(chuàng)造出新的商業(yè)典范。
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