(經(jīng)典)調(diào)薪申請報告11篇
在現(xiàn)實生活中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。我們應當如何寫報告呢？以下是小編為大家收集的(經(jīng)典)調(diào)薪申請報告，希望能夠幫助到大家。
調(diào)薪申請報告 1
尊敬的領導：
您好！
我于20xx年入職該公司至今已有四年多時間，在這四年的時間里，讓我學到了很多的東西，首先我很感謝公司給我鍛煉的機會，以及很多方面的幫助。千言萬語化成一顆感恩的心，希望更好的報答公司。這是我的初衷。
隨著時間的推移與閱歷的增加，現(xiàn)在的我可以說在公司做事更加得心應手，相對于以前來說有了更大的改變。不僅可以做單一的開票工作，還能負責配送、話務工作。以及發(fā)貨聯(lián)系、其它瑣碎事情（例如；送貨過程中出現(xiàn)的問題，庫房裝貨問題等等）在去年的一年時間里，更是間接做了公司所屬財務錄入工作（銷售日報表及費用支出等）我自認為對公司不能說是兢兢業(yè)業(yè)，但也是勤勞肯干的.。
相信我的作為領導也是看在眼里的。鑒于現(xiàn)在的工作量加大以及我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市（物價上漲，貨物膨脹）無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一，這是其一，其二，在公司的幾年時間內(nèi)，我一直希望可以得到更大的發(fā)展空間，對自己的能力可以有更深層入的提升，但公司都未予以理會，這點我很失望。對于一個老員工的我來說，如果她的工作量加大，而薪金卻和新員工的一樣，這點是無法理解的。
鄭重說明一點的是公司領導的承諾居然一直未兌現(xiàn)，著實讓我有些憋屈。作為一個一諾千金還是有必要的。也許我做的還不夠令公司領導滿意，也許我還需要努力鍛煉，但我希望領導能給我肯定的回答和建議。另外一點需要說明的是我也不想在公司人員不具備的情況下提出這樣種要求，在此情況下提出實屬于無奈，望公司領導理解。為了能更好的為公司效力，也為了我能夠安安心心的工作，使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資為在原有工資的基礎上上升3%，其它不變。
當然加薪不是目的，只是希望我做的工作與努力成正比。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
調(diào)薪申請報告 2
尊敬的xxx：
在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。
自從20xx年x月進入公司工作已經(jīng)x年，在過去的這一年的時間里，在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業(yè)的學生逐漸成長為具有專業(yè)知識的員工。并熟練掌握了xxx和xxx，在您和同事的指導下，我也做了點成績，例如：......
工作以來，我敬職敬業(yè)，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。在工作上我任勞任怨，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作。
由于我目前的薪酬是...，我認為已經(jīng)不能和我目前的工作情況相對應。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪，就我目前的工作情況而言，我認為是xxx比較合理。
當然在工作中我也存在著很多缺點，業(yè)務上、能力上和公司的很多同事相差很遠，不過我相信通過您及同事的.幫助，自己的努力，我會徹底改正這些缺點。我會更加珍惜今后的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功！ 希望我能為貴公司貢獻自己的力量！
祝公司前程似錦，興旺發(fā)達！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
調(diào)薪申請報告 3
尊敬的公司領導：
首先感謝各位領導在這一年來對我本人的關懷與肯定！
在這段時刻里，我充分感受到了xxxx濃濃的人文關懷和真正服務于客戶的企業(yè)價值觀，真正的為客戶的利益著想，切實地為客戶做實事。我堅信，秉承著這種誠實、守信、專業(yè)、務實的精神，公司會發(fā)展的越來越好。在這將近一年時刻里，我嚴格要求自我，認真做好份內(nèi)的各項工作。在工作中勤于思考，積極地參與到ECARE組的開發(fā)工作中，先后參與了阿爾及利亞，羅馬尼亞，沙特，尼日利亞局點的`ecare開發(fā)任務，crm3.0向crm3.3版本的升級工作及dealer功能的開發(fā)。為了能更好的為公司服務，同時也為了個人的發(fā)展需要，特向公司領導申請調(diào)薪，望領導能夠給予批準！
當然，如果公司不予思考，本人也會一如既往的認真做好本職工作。在公司需要時，發(fā)奮為公司的各項工作貢獻自我的智慧。我也堅信隨著公司的發(fā)展，我本人也會得到良好的發(fā)展！
再次期盼公司領導能夠對我的申請給予思考。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
調(diào)薪申請報告 4
尊敬的單位領導：
非常感謝您在百忙之中還抽空看望我們單位，對于您的到來，我感到非常的欣喜。您說我們員工有什么要求可以提，您會適當考慮。
實際上我還真是有不少難處要跟您說一下。細細數(shù)來，我從20xx年xx月xx日進入單位工作以來，已經(jīng)過去了三年時間了�？墒桥c長時間的工作時間形成鮮明對比的'是，我的月薪只有區(qū)區(qū)的元。在這樣的一個繁華大都市，這樣的月薪實在是讓我的生活變得窘迫，確實難以維持啊。
這個月，我生活開支就達到了2500元，這元月薪實在不夠�，F(xiàn)在我想若是調(diào)月薪申請下不來，那我肯定是要考慮辭職換工作了。
特此，我向領導遞交我的調(diào)月薪申請，希望領導考慮我的實際困難，予以批準!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
調(diào)薪申請報告 5
領導：
您好！本人從畢業(yè)后一向在xx工作，至今已經(jīng)是第xx個年頭過半了。經(jīng)過慎重的思考，特向您提出加薪請求，理由如下：
1、目前我所負責的工作資料有：業(yè)務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作資料造成我目前的'工作狀態(tài)：業(yè)務員空時我不空，業(yè)務員忙時我更忙。
2、xx杭辦是杭州市規(guī)模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為xx(稅后xx多點)，遠低杭州市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能到達￥xx/月。兩者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。
3、以xx內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作資料；或者相同的工作資料，而本人獲得的卻偏低的薪水。
基于以上實際狀況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
調(diào)薪申請報告 6
尊敬的x總經(jīng)理：
時間過得很快，來到xx企業(yè)工作，轉眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興。
作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學化，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個令人欣慰的成績。
作為個人，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關懷和培養(yǎng)，受到幾位領導的器重、關懷和幫助，都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵努力進取，不斷發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻。
目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工應該算是積極的、特別要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步，以廠為家，有主人翁精神，為我們企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。
部門事務是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進。對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學化，這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期協(xié)助領導管理思想的體現(xiàn)，設計各項工作表格，跟進各項規(guī)定的實施，加大執(zhí)行力度。進行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關的。
在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非常高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自己的力量，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn)。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的`外部競爭力（如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等），進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務。就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據(jù)、類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同，一般薪酬在~左右。
因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步。望幾位領導給予批準為感！
衷心祝愿幾位領導事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
調(diào)薪申請報告 7
尊敬的總公司領導：
在公司的正確領導和大力支持下，xx物業(yè)近年來腳踏實地、團結拼搏，逐步發(fā)展壯大，邁入了良性循環(huán)的`軌道，目前我部門員工薪金待遇普遍低于同行業(yè)水平，職工隊伍不夠穩(wěn)定，現(xiàn)申請對工資待遇略作上調(diào)，以調(diào)動員工的工作熱情和積極性，為公司服務。
物業(yè)公司員工工資擬調(diào)整標準：
行政人員
經(jīng)理：3000元
上調(diào)后工資—3500元；會計：1600元
上調(diào)后工資—2000元；出納：1500元
上調(diào)后工資—2000元；主管：1500元
上調(diào)后工資—1800元；電工：1500元
上調(diào)后工資—1800元；司機：1600元
上調(diào)后工資—1700元。
保安、保潔人員
保安隊長：1200元
上調(diào)后工資—1400元；保安副隊長：1050元
上調(diào)后工資—1200元；保潔主管：850元
上調(diào)后工資—1000元；保安：1000元
上調(diào)后工資—1100元；保潔：800元
上調(diào)后工資—900元。
望總公司領導批準為感！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
調(diào)薪申請報告 8
尊敬的xx領導：
您好！
我一向認為來到我們公司對我來說是件很幸運的事。無論是工作還是在做人方面，在那里我都學到了各方面的專業(yè)知識。目前我還是比較喜愛那里的工作環(huán)境和工作氛圍，因此在公司的這個崗位上我一向是兢兢業(yè)業(yè)地認真對待我的每項工作，與公司共同進步共同發(fā)展。隨著公司的業(yè)績不斷發(fā)展狀大，我個人的潛質(zhì)也在不斷的提升和進步。而工作量也正在逐步加深，這段共同成長的歲月里，我對公司和同事們產(chǎn)生了深厚的`感情，人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。為工作付出的滿腔熱情、盡管犧牲個人的休息時刻和身體健康來說為了公司的利益我認為是值得的。
自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作中去，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的職責。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓學習，比如英語和提升自己在品牌推廣的各項運作，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。因此這些都是與公司領導關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。
自有幸進入公司以來，已有xx年，期間一向擔任公司xxx（當時部門就我一個人，能夠說是什么事情都是我在慢慢摸索著走，甚至下至打雜），主要職務負責整個公司的網(wǎng)絡硬件和軟件的正常運行（包括xx）、抱著高登公司是我家，繁榮大家的情緒，一向發(fā)奮工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術經(jīng)驗同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸。因此我常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意。
然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟還是消費水平均在不斷上調(diào)。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領導提出加薪申請。望公司領導按個人潛質(zhì)和負責的項目和對工作的熱情，調(diào)整我工資由原來的xx調(diào)升為xx元。至此公司的深情厚誼，本人定當銘記于心，在工作上為公司的發(fā)展再添一把熱情的火焰。
此致
敬禮！
申請人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
調(diào)薪申請報告 9
尊敬的公司領導：
自20xx年xx月xx日進公司以來，先后在xx項目、xx項目擔任工長職務。在xx項目由于自身能力有所欠缺，周圍同事都在加薪的情況下我也沒有盲目的向公司申請給我加薪，因為我知道一個人的能力的大小決定了他的價值（薪酬）。正是看著周圍同事在不斷的進步促使我更加的努力學習及工作，往往工作范圍已經(jīng)超過了我本身崗位的工作范圍，我知道要想讓自己進步必須要承擔更多的工作來鍛煉和提升自己的各方面能力。
到xx項目后，因為有了在xx項目兩年來的學習及提升，自身能力有了一定提高。第一次向公司領導寫了調(diào)薪申請，申請調(diào)薪1500元，最終公司給我調(diào)薪500元，沒有達到自己期望值，有一定的失落。在項目領導的幫助下，讓我認識到自己的不足，很快的恢復了平靜，讓我更加努力的學習及工作。意識的轉變也影響了工作的方向，轉變了從簡單的現(xiàn)場管理到項目的管理。工作中也開始尋找為公司創(chuàng)造價值的機會，不再簡單盲目的負責管好現(xiàn)場。由于蒙頂山項目的特殊性，為公司創(chuàng)造價值的機會也更多，我不放過任何一個為公司創(chuàng)造價值的機會，讓我找到了體現(xiàn)自己的價值的時候。從開工以來，通過對土方工程以及樁基工程的把控，通過熟悉合同及清單抓住任何漏項的工程，通過方案來尋找價值空間等。
隨著工程進度的推進，工程越加繁碎分項工程增多，讓原本很繁重的工作更加的繁重了。目前我所負責的工作內(nèi)容有：主體施工的管理（木工、鋼筋、砼、架工）、二裝施工的管理（砌體、抹灰、保溫、屋面）、邊坡施工、材料的計劃、班組產(chǎn)值的初步審批、經(jīng)濟簽證的收集及初稿的擬定等等。項目是一個年輕的團隊，讓年輕的我也顯得不年輕了。我知道這是一份責任也是一個鍛煉的機會，我會花更多的精力去幫助他們、指引他們，有時候工作的'難度壓的我踹不過氣來。
隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。希望公司對員工的工作有一個明確的激勵手段和考核標準，如果員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對我來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。
因為我知道無論我還是同事，我們都是為公司服務的，只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我義不容辭，心甘情愿的！這些我想都是大家有目共睹的。來公司已經(jīng)快3年了，只加薪過一次500元。如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我能更好的為公司效力，也讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
預祝公司的業(yè)績能更上一層樓！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
調(diào)薪申請報告 10
尊敬的領導：
你好！
從我進入公司到現(xiàn)在已有一年了，在這一年里首先感謝公司領導和項目領導對我的栽培和幫助，感謝公司為我提供了一個良好的工作平臺。自從加入公司以來，我始終以飽滿的熱情投入到工作中去，一直認認真真，力求把工作做到盡善盡美。
隨著公司的發(fā)展，我的個人能力也在不斷的提升和進步，在項目領導和同事的幫助下我從一個剛剛畢業(yè)的學生逐漸成長為一個具有專業(yè)知識的.員工。
目前我的工作職務是施工員，但是我還兼職項目部安全員，既負責監(jiān)督現(xiàn)場施工，又負責項目部安全工作；收集并歸檔安全內(nèi)業(yè)資料；編寫安全施工方案和應急預案；現(xiàn)場安全防護措施的檢查；接收和下發(fā)各種安全文件及項目領導交付的其他工作。積極參與現(xiàn)場管理、多學、多問努力提高自己的工作能力。以公司內(nèi)部員工薪酬參考，本人薪水都略低。
我相信一份汗水一份收獲。在這里誠懇的希望能夠調(diào)薪，望上級領導能夠認真審核，予以批準！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
調(diào)薪申請報告 11
尊敬的總經(jīng)理：
您好！
我是20xx年x月進入公司，一直在人力部工作，首先感謝公司對我關心和重視，為我了這么好工作環(huán)境。自加入聯(lián)達動力以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應盡責任。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此在這里我向您提出加薪請求，希望對我申請能夠加以重視。我的理由如下：
我現(xiàn)在的崗位是招聘專員崗，我的崗位工資是xx元，按照公司的招聘專員的要求，招聘專員的工作范圍是招聘以及xx站的管理，本著加強業(yè)務水平和為分擔工作的.理念，我從20xx年xx月份陸續(xù)開始在做考勤、入職培訓、周報、月簡報、季度月簡報計劃等的匯總；社保公積金、崗位說明書普通員工部分、員工關系等工作也已由我負責；另外，還協(xié)助人力資源其他模塊的工作。實際情況是我已經(jīng)在做人力資源專員崗位的工作了。
面試聯(lián)達動力的時候，因為看中公司的環(huán)境以及學習的機會，我接受了低于我上家工資水平的工資（之前）。在以后工作和生活中，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的工資水平低于外部同行的水平以及內(nèi)部相同資歷的同事的工資水平。
鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從20xx年xx月xx日開始工資提升到xx元/月。希望能根據(jù)我的工作表現(xiàn)，增加的工作量以及市場的同行業(yè)同職位的薪酬水平來重新的定價我的薪酬。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性；我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的。當然如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標。
期待您的答復。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
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