辭職報(bào)告要求漲工資

　　隨著個(gè)人素質(zhì)的提升，報(bào)告與我們的生活緊密相連，報(bào)告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。你還在對(duì)寫報(bào)告感到一籌莫展嗎？以下是小編為大家整理的辭職報(bào)告要求漲工資，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

xx總公司：

　　新的一年的工作在總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司的穩(wěn)步發(fā)展中拉開帷幕。新的開始，我們也希望在分公司的員工薪資和福利上也有一個(gè)新的調(diào)整，申請(qǐng)理由如下：

　　一、xx地處偏遠(yuǎn)，xx人口不足14萬(wàn)，又因?yàn)槭锹糜纬鞘�，各種商業(yè)發(fā)展迅速，導(dǎo)致了如今招聘人才難，儲(chǔ)備人才難，留住人才更難的局面。我公司成立至今，有三名員工工齡在兩年以上，包括保潔員在內(nèi)的十名員工工齡在1年至2年之間，其他員工平均不足半年就會(huì)更換一輪。比如，商管部門從最初的六名員工到現(xiàn)在只剩下了兩名員工，而且一名還在試用期；財(cái)務(wù)部門除會(huì)計(jì)外，其他人員也已換到第四茬。在這些離開的員工辦理離職手續(xù)時(shí)，提到的最多的原因就是工作量大，待遇低。

　　二、公司人員少，工作量大。辦公室一人：承上啟下，配合總經(jīng)理做好公司管理工作。還包括文件起草，檔案管理，人員招聘，人事管理，證照年審，房產(chǎn)證辦理，與外單位相關(guān)事宜的銜接、公司接待及辦公室其他工作。財(cái)務(wù)室三人：房租、物業(yè)費(fèi)、電費(fèi)、暖氣費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)的收��；xx、xx、xx的賬務(wù)處理；正常的采購(gòu)、庫(kù)房管理。商管部三人：全商場(chǎng)商戶的管理，空房招租，節(jié)假日促銷宣傳活動(dòng)的組織，租賃合同簽訂。工程部：工程經(jīng)理一名，負(fù)責(zé)保潔部、保安部、

　　工程部的日常工作管理，配合財(cái)務(wù)收取各項(xiàng)費(fèi)用。保潔部共七人，負(fù)責(zé)商場(chǎng)負(fù)一層至三層的公共區(qū)域衛(wèi)生。因?yàn)槲覀兩虉?chǎng)屬于敞開式，刮風(fēng)下雨就是工作量最大的時(shí)候，掃地、拖地、擦扶手，隨時(shí)清理顧客和商戶遺棄的垃圾，我們的負(fù)一層和二樓、三樓全市清一色淡色的地板磚，清潔難度相當(dāng)大。由于敦煌氣候的特殊，用保潔員自己的話說(shuō)就是“冬天凍死，夏天熱死”，保潔員一年365天除了過(guò)年倒休外，其他時(shí)間都沒(méi)有休息日，辛苦異常。保安部原正常編制九人，現(xiàn)共有六人，負(fù)責(zé)全商場(chǎng)的安全保衛(wèi)工作，和保潔們一樣，沒(méi)有休息日。因?yàn)樯虉?chǎng)面積大，沒(méi)有統(tǒng)一的出入門，保安的安全責(zé)任非常重大，除了正常的工作外，平時(shí)要配合商管部在做活動(dòng)時(shí)搭拆舞臺(tái)、維持秩序，公司有量大的體力活時(shí)全由保安們完成。工程部原正常編制三人，現(xiàn)一人，負(fù)責(zé)全商場(chǎng)的電路維護(hù)、水暖維修。

　　三、xx的用工人員工資近兩年調(diào)整幅度很大。一般酒店服務(wù)員工資起步就為1000元，餐廳的工資甚至達(dá)到了底薪1300的標(biāo)準(zhǔn)，辦公室一般員工的最低工資調(diào)整到了1300以上。xx的保潔員工作環(huán)境全在室內(nèi)，風(fēng)吹不到，雨淋不著，而且只做樓梯、公共場(chǎng)地衛(wèi)生，各租戶門口的衛(wèi)生都不做，他們今年的工資都已調(diào)整為1000元。水暖工、電工的工資普遍在1500左右。保安的工資分責(zé)任大小也在1000—1200之間做了大調(diào)整。

　　尊上述理由，現(xiàn)特申請(qǐng)總公司在物業(yè)公司的工資調(diào)整上給予充分考慮：

　　1、漲工資的同時(shí)在工資內(nèi)調(diào)入工齡工資、績(jī)效工資、全勤獎(jiǎng)，并給部分工作優(yōu)秀、工齡較長(zhǎng)的員工購(gòu)買三金，提供更多的生活保障，讓員工在工作態(tài)度和工作作風(fēng)上有個(gè)新的轉(zhuǎn)變，也利于人才的截留。

　　2、為了更好的發(fā)展企業(yè)文化，創(chuàng)造良好的工作氛圍，逢年過(guò)節(jié)向員工發(fā)放相應(yīng)的福利，在員工生日時(shí)公司贈(zèng)送生日蛋糕，積極地在員工當(dāng)中組織開展豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)，既能增加平常不常在一起的員工的交流，更能體現(xiàn)出公司醇厚的人文關(guān)懷理念，為公司培養(yǎng)人才后留住人才打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　請(qǐng)總公司領(lǐng)導(dǎo)酌情批準(zhǔn)！

此致

敬禮

xxx

　　20xx年xx月xx日

【辭職報(bào)告要求漲工資】相關(guān)文章：

公司漲工資通知03-09

漲工資申請(qǐng)書11-11

論文格式要求及字體大小要求03-30

加薪漲工資申請(qǐng)書05-24

個(gè)人漲工資申請(qǐng)書09-05

漲工資申請(qǐng)報(bào)告02-16

員工漲工資申請(qǐng)書11-18

申請(qǐng)漲工資申請(qǐng)書07-28

關(guān)于漲工資申請(qǐng)書04-23