個人申請報告12篇
我們眼下的社會，接觸并使用報告的人越來越多，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編為大家整理的個人申請報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
個人申請報告 篇1
尊敬的公司領導：
您好！
我自20xx年11月進入公司以來，至今已近倆年，期間一直擔任主管職務，本著以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心；加之公司近年不斷發(fā)展壯大，我個人能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領導對我的栽培與幫助。
現(xiàn)本人已近而立之年，結婚、小孩等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工的傳統(tǒng)，心中便有了一直走下去的'希望。
基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責和工作強度，我希望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。
人追求的目標越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到5000元整。
也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。
期待您的答復！
此致
敬禮！
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
個人申請報告 篇2
姓名：李**
專業(yè)：外國語言學與應用，語言學與亞努語言學
指導教師：*** 職稱：副教授
論文題目：對英語主被動語態(tài)之間不對稱現(xiàn)象的研究
論文完成日期：XX年03月 論文字數(shù)：16600
申請答辯時間：XX年05月
申請報告(簡明扼要介紹主要科研工作及成果，包括論文有何新見解：新方法及其意義。哪些問題有待繼續(xù)探討?)
本文在比較廣泛地搜索：整理并系統(tǒng)地歸納總結出英語動詞主被動語態(tài)之間不對稱現(xiàn)象的大量翔實：可靠的語言材料，在此基礎上結合相關語言學理論展開嚴謹?shù)目茖W分析和理論探索。
本文主要研究發(fā)現(xiàn)：首先，對英語主被動語態(tài)之間的不同選擇根源于英語動詞的'行為本身包含的行為特征，對英語動詞本身的語義特征及內(nèi)涵的深入認識在英語主被動語態(tài)認知方面起重要的作用;其次，英語主動語態(tài)轉(zhuǎn)換成被動語態(tài)時會導致部分句子成分的位置移動，這也有可能引起句子語義的變化;再次，英語中存在一些詞類,比如,限定詞，數(shù)量詞和代詞等肯能影響英語主被動語態(tài)的選擇;最后，英語語態(tài)的選擇與轉(zhuǎn)換不僅僅涉及到句法結構，主要信息的變化，而且關系到語用：語義和人類認知心理諸多個方面。
此外，對英語主被動語態(tài)之間不對稱現(xiàn)象的切入點在于英語動詞這一詞類本身，所以，以英語詞類為切入點或可作為一種研究方法，來研究：認識英語語言乃至普遍語言的規(guī)律性的東西。
最后如何將英語主被動語態(tài)不對稱現(xiàn)象的深層原因，比如動詞的行為特征，英語句法，英漢思維差距等因素體現(xiàn)在英語動詞語法習得和使用過程中是值得繼續(xù)探討的問題。
本人保證：所提交論文完全為個人工作成果，所用資料：實驗結果及計算數(shù)據(jù)真實。
申請人(簽名)：
XX 年 03 月 22 日
個人申請報告 篇3
尊敬的領導：
我于XX年7月畢業(yè)于xxxx師范高等專科學�；瘜W教育專業(yè)，于XX年8月分配到xxx中工作。三年來，在校領導和同事們的關心支持下，我成功地實現(xiàn)了從學生到老師的轉(zhuǎn)變，工作得到了實踐鍛煉，思想認識有了極大的提高。
一、教學方面: 我來到學校后迅速熟悉常規(guī)教學方式、方法，對備課、上課、作業(yè)布置安排等常規(guī)工作進行了認真的實踐，并在實踐之中注意查缺補漏，遇到自己無法解決的教學問題就積極向同事們請教,努力做到課前準備好、課中講解透、課后督促檢查嚴。課堂上力求貼近學生生活，最大限度地運用自己的所學知識，激發(fā)學生的學習興趣，培養(yǎng)學生的實踐能力。課后積極和同事們探討教學中遇到的問題，努力尋找解決方法，使自己的教學能力得到不斷的進步和提高。
二、個人素養(yǎng)方面: 教書之余，我自覺學習與教育相關的知識，自己購買了《教育學》、《心理學》、《中學青年教師》、《教育報(中學版)》等相關書籍認真學習，還利用暑假期間參加化學教育本科學歷的函授學習，以拓寬自己的知識面，提高個人的文化知識素養(yǎng)以及教學能力.
三、思想政治方面：在生活和工作上，我嚴格要求自己，注意自己的一言一行，謹遵“正人先正己”的古訓，時刻提醒自己，重視“為人師表”的職業(yè)形象，自己能做的事自己做，盡量不給學校添麻煩，努力保持正派的工作作風，與校領導和同事們和睦相處，講團結、講正氣，日常注意關心學生的冷暖，用愛心構筑與學生們、同事們的橋梁和紐帶，努力和每一個學生、每一位老師都成為好朋友。
經(jīng)過一年的.見習期和兩年的教學實踐實踐,現(xiàn)在我各個方面考核合格已經(jīng)符合申請中學二級化學教師的資格，特向上級領導提出申請，請領導給予批準為盼!
xx部門（或領導，你要向誰請示，抬頭寫誰）：
我部門同事因工作需要，經(jīng)�？截愘Y料，且一直無u盤，較為不便。近日，因承擔xx工作，工作量較大，因此，擬購置xx牌xx型號10個，配發(fā)我部門員工每人一個(此處列出所須購買的辦公用品)。涉及費用xx元。 當否，請批示。
xx部門（章） 年月日
同意申報。（部門領導出具意見并簽字）
公司領導：市場工作具有繁雜、量大的特點，需要花費大量的時間和精力來分析復雜多變的市場情況，且由于目前公司業(yè)務量的增加，不少項目都因人手太少無法針對項目進行專門跟蹤�，F(xiàn)市場部只有六名員工（含部門經(jīng)理），為更好地開展市場工作，提高市場部工作效率，擴大公司的業(yè)務量，特申請增加市場人員，望領導批準為盼!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
個人申請報告 篇4
首先寫標題，其次是禮貌用語，接下來寫需要申請的事由，文字表述要得當，最后落款望領導批準，右下角署上申請人名字和年月日即可。
社保申請書怎么寫范文？
社保申請范文：尊敬的公司領導：您好！首先感謝公司領導對我的栽培和幫助。我是一名XXXX，于XXX年X月進入公司工作，至今已有X年。公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力也在不斷提升和進步。由于珍惜并且熱愛這份工作，因此在自己的崗位上，我一直努力工作，認真負責。在此，特向公司申請給予我購買社保的.請求，希望公司能夠批準為盼，謝謝!此致敬禮！申請人：20××年3月1日
申請條件
職工流動到外省市就業(yè)參保，且本市用人單位已申報減員
辦理材料
參保職工身份證或有效證件原件，他人代辦的，需提供代辦人身份證或有效證件原件和參保職工身份證或有效證件復印件。
辦事流程
材料齊全的，社保經(jīng)（代）辦機構出具繳費憑證，職工憑繳費憑證到新就業(yè)地社保經(jīng)辦機構申請基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)入。以后環(huán)節(jié)由新就業(yè)地社保經(jīng)辦機構與本市社保經(jīng)（代）辦機構聯(lián)系直至辦結。
辦理地點
社保經(jīng)(代)辦機構
辦理時間
法定工作日
注意事項
1.申請辦理過社會保險關系轉(zhuǎn)入本市的，其手續(xù)應全部辦結成功。
2.當月減員后申請辦理社會保險關系轉(zhuǎn)出的，需確認當月社保繳費已經(jīng)記賬后方可辦理。
個人申請報告 篇5
尊敬的各級政府領導：
我叫X X X，是廣東省信宜市思賀鎮(zhèn)X X村X X組農(nóng)民。由于下列幾個原因，我申請新建住房。
一、我現(xiàn)住的房屋，還是1985年建的簡陋木制瓦房，至今己近20年，時間久遠，年久失修，屋頂和墻邊都有較多破損處，修修補補既難解決漏雨漏風問題，而且每次刮臺風下暴雨的時候，都會漏水，給家人帶來極大的不便，也影響房屋外觀。因而建新房非常有必要。
二、我現(xiàn)在住的房屋，位于半山腰上，每次暴雨的時候，屋傍邊的的山坡都存在山體滑坡的潛在危險，一旦發(fā)生滑坡，后果不堪設想，將會造成無法估計的損失。其次，現(xiàn)在住的房屋后面，有一條長達20米長的水溝，每次雨季來臨，雨水都會淹沒屋子的基部，造成雨水滲如屋內(nèi)，給居住和日常生活造成極為不便，所以，另建新居很有必要
三、我現(xiàn)居住的房屋一共80多平方米，要住9人，還要堆放糧食等，顯得十分擁擠，特別是周六日和節(jié)日放假的時候，家人回家之后，由于房子太小的'緣故，滿足不了這么多人口的需要，為了改善現(xiàn)有的住房狀況，我也必須建新房。
四、這些年來，黨的政策越來越好，我們農(nóng)民的收入也一年比一年增加。我通過二十多年的辛勤勞動，不斷積攢，已基本上攢夠了建新房（建成磚混水泥房）的費用。只要上級一批準，我就能馬上動工。
五、我建房的方案是：拆除現(xiàn)有的住房，主要在老地基建新房，另外占用我現(xiàn)住房背后的自留地40平方米。所建房屋為一樓一底，約200平方米。
特此申請，敬請審核批準。
申請人：
申請日期
個人申請報告 篇6
尊敬的公司領導：
自財務部接管收銀員管理工作以來，已近一年的時間。在這段期間內(nèi)，收銀員在工作質(zhì)量和服務等方面都有了長足的進步。這是與公司領導的關心、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的。
青鳥健身近一年來不斷發(fā)展，與此同時，收銀員隊伍也不斷的壯大。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ�，才有了現(xiàn)在青鳥健全的收銀財務模式。公司在諸如發(fā)放試用劵，月卡等工作，才放心的交給收銀員來管理，得到了公司領導的認可與信任。
現(xiàn)在公司營業(yè)時間較長，而收銀員的工作時間就相應地加長。收銀員很早就要來到工作崗位。在會員到來之前，就要做好清點備用金，檢查各項收銀機具等工作。為了給來店內(nèi)早鍛煉的會員服務好而做準備。每天營業(yè)結束后，要堅持到最后一名會員交款完畢，方可結賬。而且要保證絕對的準確，下班時間往往都比其他部門晚。
收銀工作與其他部門崗位最大的不同點在于接觸現(xiàn)金。收銀工作對每一個人來說都具有一定的風險性。一旦發(fā)生差錯，損失無一例外的'就要自己承擔。所以，收銀員在工作時都有一定的心理壓力。他們卻從未因此而違反長款上交，短款自賠的規(guī)定，嚴格執(zhí)行財務制度。對于差錯都能及時發(fā)現(xiàn)，及時更正，及時上報。在這一點上，使公司領導們都非常地滿意。
現(xiàn)在收銀劃歸財務部統(tǒng)一業(yè)務與行政管理。在公司內(nèi)發(fā)展空間相對于其他部門要小。人往高處走，水往低處流。每個人心中都有對自己未來的期望�，F(xiàn)在既使公司繼續(xù)開設新店，收銀員也沒有升職的余地。
收銀員雖然在店內(nèi)工作，但并未體現(xiàn)同工同酬的原則。店內(nèi)其他部門均為創(chuàng)收部門，可以拿到額外的獎金。員工在工作中有希望，有動力，而收銀員無法分享到店內(nèi)的喜悅與成果。即使在各部門完成了公司既定的任務后所拿到的獎金，數(shù)額也是最低的。但在實際工作中收銀人員并沒有比店內(nèi)其他部門員工工作量少。
收銀工作具有服務及監(jiān)督雙重性質(zhì)，他們不僅要為會員服好務，配合好會籍、私教以及客服部門的工作。還要在工作中嚴守公司制度，保障公司的利益不受侵害。如果滿足了會員類似多開發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損，反之，則會引起會員的不滿。他們在兼顧兩項的同時，付出了更多。
鑒于以上幾方面的原因，望將收銀員的工資進行調(diào)整。在原有工資的基礎上給每位收銀員每月增加100元。
望公司領導批準。
此致
敬禮！
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
個人申請報告 篇7
xxxx工程質(zhì)量監(jiān)督中心站
茲有我單位負責建設項目xx子一級水電站工程、石城子二級水電站工程，已按照國家相關規(guī)范規(guī)定、按照設計要求完成工程建設�，F(xiàn)特向貴單位提出驗收申請。
一、工程完成情況
石城子一級電站工程由四川大學工程設計研究院負責設計工作，由云南魯布革顧問有限公司負責監(jiān)理工作，由西安市水利工程建設集團有限責任公司負責施工。工程項目于20xx年6月開工建設，20xx年1月底全面竣工，歷時19個月�，F(xiàn)已按照批準的設計方案已完成全部工程，即：引水系統(tǒng)工程、廠房樞紐工程。
石城子二級電站工程由四川大學工程設計研究院負責設計工作，由四川成都科建水利土木工程監(jiān)理有限責任公司負責監(jiān)理工作，由西安市水利工程建設集團有限責任公司負責施工。
工程項目于20xx年9月開工建設，20xx年11月底全面竣工，歷時14個月�，F(xiàn)已按照批準的設計方案已完成全部工程，即：引水系統(tǒng)工程、廠房樞紐工程。
二、驗收條件檢查結果
依據(jù)國家的有關規(guī)定，該工程按設計要求已完成了全部工程施工任務。工程投資使用合理，竣工資料已準備齊全，工程施工質(zhì)量已通過了哈密市地區(qū)水利質(zhì)量監(jiān)督站驗收，工程質(zhì)量合格，已具備正式驗收條件。
貴單位賈站長一行于20xx年10月到現(xiàn)場進行了初步驗收，并對工程建設項目中水輪發(fā)電機組安裝、電氣安裝、土建部分以及驗收資料進行提出了寶貴的意見和建議。這些建議對石城子一、二級電站工程的'工程質(zhì)量大有裨益，我們已將其逐條整理，并督促相關人員逐條整改，先已完成整改工作。
三、項目竣工驗收申請
根據(jù)工程完成情況和上級主管部門的相關要求，現(xiàn)申請貴單位對石城子一級電站工程、石城子二級電站工程組織驗收工作；申請我方能于20xx年3月25日啟動機組，進入試運行階段。
特此申請！
申請人：
日期：
個人申請報告 篇8
尊敬的領導：
我叫xxx， 漢族， 女， 籍貫xxx縣， 于 年從 大學畢業(yè)后分配來xxx鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作，擔任xxx鄉(xiāng)衛(wèi)生院 護士。現(xiàn)因我父母親年老多病，迫切需要家人照顧，以及我 與家人長期因長期分開生活導致心理不適等實際需要，特向 領導提出申請，調(diào)回家鄉(xiāng)工作。
我在xxx工作，家鄉(xiāng)xxx縣，距xxx需 6、7 個 小時汽車，來回一趟費用 元,交通非常不便，一個雙休日只夠在路上奔波，根本沒時間呆在家里。父母親現(xiàn)在都年老 多病，而家中只有我一個女兒，雖然還有個 外，家里又有 在我家。父親今年 ，但長年在需要照顧，因此照顧我父母的重擔全落 歲，患有嚴重高血壓，前幾年因中風而引起臉部變形至今沒有恢復正常。
母親去年也因體內(nèi)腫瘤住 院手術，至今沒有康復，缺人照顧。從自己來看，也是長年 在外一個人生活，平時是有家不能回，一日三餐基本在食堂 解決，生活上無人關心，心靈上沒有溫暖可言，有時甚至覺 著活著沒有意義。 為了解決以上所述種種家庭實際困難，免除后顧之憂， 我迫切希望調(diào)回家鄉(xiāng)，就近參加工作并同時擔當起照顧家的 重任，在此懇請領導考慮到我的'實際困難，批準我的工作調(diào) 動。
此致 敬禮
申請人：
個人申請報告 篇9
各位領導：
首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這三個月來的工作情況，覺得來到_________工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月以來領導對我的關心和細心教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在_________的工作中，讓我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。
非常感激_________給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我辭職的'原因，是因為工資太低無法保障自己的生活，剛好此時有個機會，我想打算試試看，所以我決定辭職，請您們支持。 請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為一保輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿一保的業(yè)績一路飆升!希望領導們及各位同事工作順利!
此致
敬禮
辭職人：XXX
辭職日期：20xx年xx月xx日
個人申請報告 篇10
尊敬的公司領導：
因公司前期開荒，各崗位人員配置不足，工作量較大，導致員工身兼數(shù)職的'現(xiàn)象，每天工作時間超出12小時�，F(xiàn)期間不能滿足員工調(diào)休，特申請將占用的休息時間調(diào)整為加班時間，予以加班費補貼。 建議生效時間：20xx年x月x日開始實行。
附則：
加班費計算方式如下：
1、平時加班從18:00后算起，加班累積時間8小時即按一天工資計算；
2、周末值班即按正常工作日計算工資；
3、日常工作時間：8:30--12:00,14:00-17:30 。
4、加班時間考勤依打卡機記錄為準。
特此申請，請予批準
xx運營管理有限公司
20xx年x月x日
個人申請報告 篇11
您好! 我現(xiàn)在工作于兒童醫(yī)院，首先感謝 您在百忙之中看我的郵件，我是 03 年 7 月畢業(yè)于山東大學來我院工 作至今，在這七年里我從一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生，成長為一個兒 科的`優(yōu)秀護士，由衷的感謝領導和同事們對我的培養(yǎng)和幫助，在這 7 年里我嚴格要求自己，向身邊的每個老師學習，苦練基本功，不僅將 課堂里學到的知識應用到臨床，練就了過硬穿刺技能，更是學到了如 何能夠更好與患者及家長的溝通，也取得了一定的成績。
在兒童醫(yī)院 工作的兩年中我接觸到兒科康復保健，就被這門學科吸引，看到那里 的小患者，更是憐愛，想為他們做點什么，從而也產(chǎn)生許多想法，在 醫(yī)院兒科保健康復中心將擴大病房增設護理崗位之際， 我懇請能到兒 科康復中心工作， 我想開展特色護理查房及適合兒科神經(jīng)康復的特色 護理，我雖然只是一名普通的護士，但我會在工作中，不斷努力，積 極進取，我有能力也會盡職盡責把兒科神經(jīng)康復特色護理做好�？险� 領導給我一次機會，為那些小患者，為科室的發(fā)展盡點力。
xx
XX 年 9 月 10 日
個人申請報告 篇12
尊敬的領導：
隨著公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多支持。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
我是xx鈕扣五年的老員工，是公司成長的密切相關者。我的能力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事無巨細都愿意為公司盡力又不斤斤計較的，并不多見。我是一名公司可以完全信賴的員工，從我的能力到我的人品。
現(xiàn)在人才薪酬行情與五年前已經(jīng)大不相同——如果您愿意把我當成人才的話，現(xiàn)在做一般事務性工作的人員的工資也有比我更多的，能干的更不用說了。而我常常從事了一些具有創(chuàng)造性的工作，能否從事創(chuàng)造性工作是衡量一個人是否是人才的主要指標，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。
我認為我現(xiàn)在的'薪水很低，每月工資3000元人民幣，年底沒有任何獎金。您可能覺得這薪水已經(jīng)太高，但局內(nèi)外人幾乎沒人相信我才拿的這么點錢，這事有沒有您知我知天地知。所以請公司于4月份開始將我的底薪每月3000（叁千）元人民幣，調(diào)整為每月4000（肆千）元人民幣。為此我簡單說一下加薪理由：
1、我對xx鈕扣有有形價值的貢獻，立竿見影，案例多到我不想一一列舉，您不知道的可以問問別人，你不相信的也可以調(diào)查（如：09年以前負責的QA部，我把相關檢驗標準制定并完善以后，交給了別人管理；為人事行政部撰寫公司管理制度、員工手冊、消防應急預案；為公司撰寫編輯內(nèi)刊10幾期；順利為公司通過5次SGS外審和質(zhì)量體系改版工作，執(zhí)行內(nèi)審多次；為公司建立PCD，能正常運行后交予跟單，現(xiàn)在又要為公司推行6S管理活動，做好后不知還要給誰。這有很多工作都是別人做不了的，我做好后交予別人，純粹的為別人做嫁衣。），而且我給公司帶來的增值，多為創(chuàng)造性或預見性的增值，這在公司內(nèi)是沒有人可以做到的。
2、在新老員工的真實學歷中，我的學歷怎么說也不低，如果學歷可以作為薪酬參考的話。
3、我為您們掙足了面子，我常聽到有人夸您說，您有這樣的人不簡單。我知道他們是說的大實話，我不知道您是否相信他們的話。我知道公司內(nèi)沒有多少員工能獲得別人如此評價。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人，入職如此長時間才希望提薪的人，少到只有我一個。
我的要求，僅僅是希望獲得與自己工作能力和工作成果相稱、與市場相當?shù)男匠甓�，而公司所付給我的，僅僅是一家負責任的公司為一名優(yōu)秀員工付出理應付出的薪酬而已。如果我能獲得加薪，也僅僅是維護了本應當有的體面生活而已。
我希望您以單純的心態(tài)看待一名員工的加薪要求，請不要為此為難任何人，正如我從未想過要為難任何人一樣。大多數(shù)人是自私的，為難或責怪他們只會把簡單問題復雜化，把和諧的現(xiàn)狀搞糟。希望您在能夠給我加薪時是出于自愿而不是勉強。
順祝
商祺
忠誠的老員工：XXX
xxxx年3月30日星期三
【個人申請報告】相關文章：
個人申請報告10-08
個人申請報告(通用)05-15
個人辭職申請報告01-22
個人獎金申請報告01-23
個人晉升申請報告10-07
個人辭職申請報告12-08
個人離職申請報告11-26
個人晉升申請報告03-09
【推薦】個人申請報告02-26
個人離職申請報告04-15