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辭職申請報告

時間:2022-11-16 17:42:03 申請報告 我要投稿

辭職申請報告15篇

  在不斷進步的時代,報告的適用范圍越來越廣泛,要注意報告在寫作時具有一定的格式。你所見過的報告是什么樣的呢?下面是小編整理的辭職申請報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

辭職申請報告15篇

辭職申請報告1

尊敬的xx人力資源部:

  您好!

  我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

  在幾個月的思考和斗爭中,我終于做出了決定:我需要更換一種生活方式和工作環(huán)境,來填補自己內心的空虛與不安。

  在SuperD工作的六年中,我學到了很多知識與技能,也感謝SuperD給予了我很多鍛煉和磨練的機會,這段經歷在我人生中非常重要。

  SuperD的單位氛圍非常和諧,相關技術也非常前瞻和全面,祝愿SuperD能夠取得更好的成績,不斷壯大實力,取得更高的利潤收益。

  我希望在20xx年07月05日(星期四)之前完成工作交接,請領導安排工作交接人選。

  望領導批準我的申請,并請協(xié)助辦理相離職手續(xù)。

  此致

敬禮!

  申請人:xxx

  時間:20xx年XX月XX日

辭職申請報告2

尊敬的公司各位領導:

  我很遺憾自己在這個時候向公司提出離職,雖然有些不舍,但希望您能諒解。

  在公司的這些日子里,您無微不至的關懷讓我感動,同事間愉快向上的氛圍讓我慶幸,總體來說,公司寬松平等的人際關系和不斷進取的敬業(yè)精神給我留下了難忘的記憶,非常感謝公司對我的培養(yǎng)愛護和同事們對我的關心照顧,雖無以回報,但我永懷感激。

  決定離職對我來說是個艱難的過程,也是慎重考慮不斷權衡的結果,主要原因是我有事急需XXXXX辦理,這是之前未曾預料到的,希望您能理解。

  在為公司效力的日子里,“XXX”,親自給大家做了很多方面的培訓,也曾多次指導過我如何開展工作,還幫我分析了自己的種種不足,指出了我應該努力的方向,所有這些都令我受益匪淺,感激萬分,一想到將要失去聆聽教誨的機會,唯有遺憾。

  在此感謝“公司和‘XXX’及各位同事”在此期間給予的幫助,出于對公司的負責,在我正式離職之前,我會按照公司的要求交接好工作,避免我的離開給公司帶來負面的影響,盡力不給公司帶來損失。

  最后,再次感謝“XX和公司及同事們”對我的幫助和關懷,并祝愿鑫麒麟蒸蒸日上、新年愉快!

  望給予批準!

  此致

敬禮!

  申請人:xxx

  20xx年x月x日

辭職申請報告3

尊敬的公司領導

  首先感謝公司近段時間對我的信任和關照,給予了我一個發(fā)展的平臺,使我有了長足的進步。如今由于個人原因,無法為公司繼續(xù)服務,現在我正式向公司提出辭職申請,將于XX年7月31日離職,請公司做好相應的安排,在此期間我一定站好最后一班崗,做好交接工作。對此為公司帶來的不便,我深感歉意。

  望公司批準,謝謝!

  祝公司業(yè)績蒸蒸日上。

此致

敬禮!

  申請人:

  申請日期:

辭職申請報告4

尊敬的領導:

  你好!很高興在那里工作了那么久,感激領導對我工作上的一路關心支持我,由于某些個人的原因,今日我在那里提出辭職。

  在這個月職業(yè)培訓教育網司給予了我許多機遇和挑戰(zhàn),使我在這個工作崗位上積累了必須的工作技能和工作經驗。同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感激公司。因為這些都為我在將來的工作和生活帶來幫忙和方便。另外,在和公司同事朝夕相處的這段時間里,彼此間也建立了由淺到深的友誼,這份感情能繼續(xù)并永久堅持下去。

  我研究在此辭呈遞交后的12周內離開公司,這樣您將有時間去尋找適宜人選,來填補因我離職造成的空缺。同時我也能夠盡量協(xié)助和新人的工作交接,使之盡量熟悉工作。另外,如果您覺得我在某個時間內離職比較適宜,不妨給我個提議或盡早告之。

  對于由此為公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,蒸蒸日上!

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  日期:20xx年x月x日

辭職申請報告5

尊敬的學校領導:

  很愧疚,因為我辜負了領導對我的關心。我懷著感激之情把這個申請寫長一點,希望領導能理解我,包容我。 說心里話,干教學工作我一向很自信,但是唯有擔任這個教務主任的工作讓我手足無措。這一學期來,雖然我工作很勤懇,但是收效甚微,既辜負了領導的信任,又對不起老師的厚望。事非經過不知難,我很感謝學校領導給了我這次歷練的機會,讓我發(fā)現了自身的很多不足,明白了很多道理。我想把我不能勝任教導主任的幾點原因列舉出來,希望領導明鑒、批準為謝!

  一是我這個人性格中有很多壞毛病,自命清高,固執(zhí),不羈言行,過于看重自己而聽不進批評的話語;在工作中容易帶情緒,甚至懈怠工作;性情孤僻,不喜歡把自己融入集體,是真正的邊緣人。教導主任的工作主要是面對教師,我的一意孤行會讓教師反感,我的自作聰明終究會讓領導集體不融洽,不和睦。二是我的工作能力確實有問題,做事不果斷,缺乏謹小慎微;做事隨意性大,原則性不強;空喊口號,思想僵化而不知變通;協(xié)調能力差,不會分工合作而亂發(fā)脾氣。不能獨立開展工作,只會讓校長更累。三是我不能把工作和生活的關系處理好。一學期來,我因為工作的事情把家庭生活、友情生活搞得一團糟。生活不愉快,一定會影響工作的質量。

  除此以外,因為我個人的原因影響學校教務處工作的原因還很多,我不再列舉。這并不是我故意去推諉,全是肺腑之言,全是我深刻檢討自己、解剖自己的心得。我只希望領導能體諒我,包容我,我一定會在以后的工作中全力以赴,彌補我的過失和給領導帶來的麻煩!

  此致

敬禮

  申請人:xxx

  時間:

辭職申請報告6

尊敬的領導:

  您好。

  我很遺憾在這個時候,向公司正式提出辭職,在做出這個決定自前自己也想了很多,無論是工作環(huán)境還是工資待遇,都沒有任何一個理由讓自己選著離開,可是這次回家探親給自己促動很大,畢竟自己也到了成家立業(yè)的年齡啦,自己父母也很是著急,自己壓力也是很大。

  做出選著離開青特自己心里很是沉重,也請領導能過諒解和同情。

  進入青特以近三年這是一個作為在外打工亂飄的我?guī)У臅r間最長,也是最大的一個企業(yè),內心又說不出的感慨。回想三年的經歷也讓自己對青特有著很多的感動和不舍。

  感謝部門領導周總對自己的包容,感謝我的師傅也是我的組長,對我在工作上和生活上,無微不至的關心和幫助,同樣也感謝特車工藝部每個同事對自己在工作上的大力支持,我在特車工藝不得這兩年,終究會成為我,最受用最值得回憶的一段經歷,青特是伴隨自己真正接觸社會融入社會的起點,感謝青特伴隨自己的成長。

  最后衷心的祝福青特汽車,越做越大,越做越強,青特事業(yè)越做越優(yōu)。

此致

敬禮!

  辭職人:XXX

  日期:20xx年X月XX日

辭職申請報告7

尊敬的公司領導:

  您好!

  感謝公司能給我這個就業(yè)的機會,今天我懷著復雜的心情寫下這封辭職申請書。

  我因經濟危機的影響以及家庭原因,無法在繼續(xù)工作下去,只能提前回國,希望公司能諒解我們的處境。經過慎重考慮之后,特此提出辭職申請:我自愿申請辭去在公司的一切職務,敬請批準。

  來到公司大約二年了,公司里的每個人對我都很好。我衷心感謝各位領導以及各位同事對我的照顧與錯愛,在這近二年里,我學到了很多以前從未接觸過的知識,開闊了視野,鍛煉了能力。工作上,我學到了許多寶貴實踐技能。生活上,得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上,得到領導與同事們的指導與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。這近二年多的工作經驗將是我今后學習工作中一筆寶貴的財富。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

  望領導批準我的申請,并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù),在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

  離開這個公司,我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望,愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷公司的發(fā)展與以后的輝煌,不能分享你們的甘苦,不能聆聽各位的教誨,也遺憾我什么都沒能留下來。結束我來新加坡的第一份工作。

  最后,衷心祝愿公司健康成長,事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事:健康快樂,平安幸福!

  辭職人:

辭職申請報告8

  敬愛的xx醫(yī)院:

  在此,我首先祝我們xx醫(yī)院一切順利,萬事如意;其次我祝各位院領導身體健康,全家幸福,快活,安康!

  我感謝兩年多來醫(yī)院給我這個學習進步的機會,也非常感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧,在此我非常衷心腸感謝大家!

  經過沉思熟慮,我現在決定辭職,重要理由有以下幾點:

  首先,我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表現歉意,但我盼望領導們在我們手下工作過程中給予更多地懂得,在平時的工作中,不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀,就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓,因為雖然在病人看來你是大公無私的,但你知道嗎?病人有很多時候也是無理取鬧,而你呢?在沒有任何調查的情況下就這樣全盤否定地批評我們,大大損害了我們的自尊,也打擊了我們的積性。

  其次,由于現在物價上漲很快,但工作強度沒有降落,風險日益加大,醫(yī)患關系日益緊張,而工資仍是五百塊錢,卻沒有上漲,而加班費,值班費等卻被取消,我們的生活很艱巨,連自己都難以贍養(yǎng),我失去了積極性,如果我再這樣上班,我怕難免會出醫(yī)療事故,或者是意外,給醫(yī)院造成不必要的喪失,所以我辭職。

  第三點,你以前曾經對我承諾,今年底你給我編制,但成果卻讓我深感意外,一個收費的來醫(yī)院工作不夠半年,卻得到了編制,這讓我心里很不爽,其實讓醫(yī)院每個人都很不爽,你這是大公無私嗎?我不知道你從中得到什么利益或是被什么權利所要挾,但你總得有個交待啊!你這種說話都不算數的人,在大家面前沒有什么威望可言,怎么會給醫(yī)院帶來發(fā)展,所以我深感危機,工作沒動力,感到這個處所不再合適我發(fā)展,所以我決定向您辭職!

  就憑以上三點,我想我有足夠的理由辭職,特下此決心,望體諒請給予批準!

  此致

  敬禮

  申請人:xxx

  申請時間: xxxx年x月x日

辭職申請報告9

尊敬的領導:

  您好!

  我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

  來到您這擔任客服已經接近半年了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這里平等的人際關系和開明的工作作風,讓我能開心的工作,開心的學習。但是因為離家比較遠,父母近期身體都不好,家里沒有人照顧,作為一個女兒我有侍奉雙親的責任,這兩天我雖然很努力讓自己專心工作,但是心卻無時無刻不牽掛家里,我現在的狀態(tài)確實已經無法勝任工作。正是考慮到這些因素,我鄭重向公司提出辭職,希望領導能夠批準,另外離開前我也會認真做好現有的工作,把未完成的工作做一下整理,以保證工作的順利的交接。

  我真心的感謝公司領導一直以來對我的信任,感謝身邊同事對我的關心和幫助,很榮幸自己成為過公司的一員,我確信在公司的這段工作和學習的經歷和經驗將成為我一生寶貴的財富。

  祝公司業(yè)務蒸蒸日上,取得更大的成功!

  此致

敬禮!

  xxxx

  20xx年x月x日

辭職申請報告10

  自四月份入職以來,我一直都和喜歡,都很享受這份工作。三年的時間里,無論是個人成長還是我的個人生活,公司都給予了很大的幫助,工作中公司給予我提供了一個良好的平臺和發(fā)展空間,讓我從中學習到許多關于營銷等方面的知識和技巧,生活中公司也給予了莫大的關懷,轉眼間,三年過去了我要重新確定我未來的方向,因為某些個人原因,我最終選擇了開始新的工作。

  我感受到許多的情誼,我由衷地感謝公司這期間所給我的培養(yǎng)和各方面的幫助,也感謝公司其他員工在工作中的支持與協(xié)助!

  古人云:相見時難別亦難,來云南能與公司結緣并與公司所有的人結下深厚友誼,是我到云南最為寶貴的東西,我們所有的人一起走過那么多的風雨歲月,相信我們無論什么時候,今后無論走到哪里,從事什么,這段經歷都是一筆寶貴的財富,我為在恒鑫隆的這段經歷而感到自豪,天下沒有不散的宴席,昨天的相遇也意味著今天的暫時的離別,離別很多時候是傷感的,但我們要用樂觀的心態(tài)去面對,因為今天的離別就是下次再次相聚的開始,人各有志,離去是不可避免的,由于自身家庭原因,還有目前在云南的生活狀況,以及自己志向所期待的,真的感謝公司對我的挽留,請趙總諒解我的匆忙。

  三年的時間里,也有許多的不對之處,工作由于能力和經驗的問題也給公司帶來了一些損失,請公司諒解,平時也與其他員工有過不愉快,也請大家能夠原諒!好合好散,開開心心的來,大家就該愉快地分開,今后無論走到哪里,我與公司以及其他員工都會是很好的朋友。臨走之前我會把工作交接好的。

  最后:我衷心地希望公司在趙總的帶領下,在不久的將來更輝煌,更美好我正式提交辭職報告,請公司給予批準。

辭職申請報告11

  案情:

  1997年小李到某服裝公司擔任銷售經理,雙方簽訂為期5年的合同,在公司的要求下,她交納了5000元押金。20xx年因公司不景氣進行裁員。但如果被裁掉就拿不到押金,為拿到數目不小的押金,她只得在公司準備好的“辭職申請表”上簽名。后來因經濟補償金的問題和公司打起了官司。

  審理結果:

  駁回了小李要求公司給付經濟補償金的要求。

  法理解釋:

  根據《勞動法》及相關規(guī)定,用人單位以法定程序解除勞動合同的,應當向勞動者支付經濟補償金。但如果是勞動者個人主動辭職的,用人單位可以不支付經濟補償金。根據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》規(guī)定,用人單位解除勞動合同的,應按照職工的工作年限,每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金,最多不超過12個月;另外,如果用人單位未按規(guī)定給予勞動者經濟補償的,除全額發(fā)給經濟補償金外,還須按經濟補償金的50%支付額外經濟補償金。

  但實踐中,一些用人單位為逃避經濟補償金,采取各種辦法,強迫員工主動提出辭職,有的甚至誤導員工,明明是單位解聘員工,還讓員工填寫“辭職表”。在這種情況下,由勞動者來舉證難度很大;而對他們最不利的證據就是主動辭職的`證明_“辭職表”。

  本案中,如果是公司裁員,系用人單位單方解除合同,應當支付經濟補償金。但小李無法舉證,故最后法院采納了公司的證據——“辭職表”,最終小李輸了官司。另外,用人單位是不能收取任何形式的押金的,已經收取的應予退還。因此,如果小李搞清楚“辭職”和“解聘”的關系,明白法律的相關規(guī)定,就能避免使自己的經濟利益受損失。

辭職申請報告12

尊敬的公司領導:

  我可以在×月份某個您覺得方便的時候離開公司。

  自從××××年入職以來,我一直都很享受這份工作。轉眼快×年過去了,我要重新確定我未來的方向。誠然,論工作環(huán)境、團隊、壓力,甚至個人喜好,我都很滿意。但,因為某些個人的理由,我最終選擇了開始新的工作。希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。

  當然,若您容許的話,我愿意并且渴望在工余時間,為我們這個團隊繼續(xù)出力,最后,我也不知道可以說什么,只能衷心對你說對不起與謝謝你,并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。

此致

敬禮!

  辭職申請人:XXX

  XX年XX月XX日

辭職申請報告13

尊敬的領導:

  您好!

  由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現實因素,經過慎重考慮之后,特此提出離職申請,敬請批準。

  在公司工作半年的時間里,我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助,在本職工作和專業(yè)技能上,我得到了很大程度的提高,在此感謝公司提供給我這個良好的平臺,這半年的工作經驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。

  在這里,感謝各位領導和同事在過去的工作、生活中給予的關心與幫助,同時也發(fā)自內心的祝愿公司興旺發(fā)達,事業(yè)百尺竿頭,更進一步!衷心祝愿所有在興東礦業(yè)辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成。

  祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展,前景燦爛。

  致敬

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

辭職申請報告14

尊敬的公司領導:

  自20xx年6月入職以來,我一直很享受這份工作。同時,我和各同事合作的很愉快開心!

  由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現實因素,在這一年多的工作中,我確實學習到了不少東西,然而工作上的毫無成就感及我面對的工作環(huán)境總讓自己彷徨讓我迷茫。我覺得工作上如果這么長時間還沒有起色就該往自己身上找原因了,或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。盡管我一思考,上帝便會發(fā)笑,但這笑帶著一絲苦澀,思考的結果連自己都感到驚訝或許自己并不適合這項工作。

  經過慎重考慮之后我最終選擇了向公司提出辭職申請,并希望于xx月22日正式離職,在此,我也為我走后留下來的工作又重新需要xx和xx來承接深表歉意!

  希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!

  致此

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

辭職申請報告15

尊敬的公司領導:

  我是河北冀南片區(qū)李**,感謝公司提供的就業(yè)機會,也非常感謝幫助過我的所以同事,但是經過這段時間的仔細考慮,我決定辭職,原因是:

  1、我自身的原因經過這兩年來的時間,我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀,就像這句話“人生都在努力,努力都有結果,但結果不一定是好結果”,我從公司前輩身上看到了我努力以后的結果是什么樣的,他們的這種結果不是我想要的結果!肮ぁ弊植怀鲱^,出頭就入“土”,不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力,我想努力一陣子,就想得到我努力后的保障,而不是一輩子都在努力,都在忙,靜下心來想,其實這樣的人生沒有什么意義。

  我當初選擇做業(yè)務,就是看重自由這一點,我是個追求自由的人,我也不想把我的人生交給別人去安排,我的命運必須掌握在我的手里,我必須主動知命造命,沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業(yè)務讓我成長了,也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?現在我很年輕,我不想在我年輕的時候用命去換錢,當我年老了在拿錢去換命,錢夠不夠換命我也不知道,所以完全沒有這個必要去賭。

  2、環(huán)境的原因俗話說“近朱者赤,近墨者黑”,我追求的環(huán)境是那種有激情、有夢想、健康快樂和諧的工作環(huán)境,回公司后科能是我的目光問題,我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打游戲,經過相互的聊天,沒有人規(guī)劃自己的未來,連自己的夢想都沒有,公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農民素質高一點的客戶,和這么一群人整天待在一起,我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。今年回公司我連路都不記得了,我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎?”還有領導說我們業(yè)務員不想回來,沒有公司的通知我們敢回來嗎?能有家的感覺嗎?有領導說“公司的發(fā)展方向你們應該知道哈”,什么叫應該?是必須知道的,就和公司的產品一樣,試想客戶問我們“你們公司的發(fā)展方向是什么?我們得調整策略跟隨公司一起發(fā)展。”我該如何回答呢?

  即將離開公司了,在離開之前我想提個建議給公司。公司的業(yè)務主要是由一線的業(yè)務人員直接去做的,但是

  公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的,但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了,傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是,作為公司的領導,尤其是上層的領導,不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務怎么怎么的?先寒暄下生活,這樣員工心里也會比較高興的。感謝公司給一個剛畢業(yè)的學生給予一次了解社會的機會,也感謝公司的嚴力群、楊孟生、蔣睿、河北片區(qū)所有的同事、阿雪、財務小黃、鄭姐和其他曾幫助過我的每一個人,謝謝他們。祝愿公司更加強大,各位同事牛年大吉、心想事成。

  最后我下市場的借款(2500元)由我的報銷抵,如果不夠我的話請財務通知我,我會打給公司的,我不會不干不凈的離開公司,因為我李**的人生不值這一點錢,請放心。

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