獎金申請報告(通用15篇)
隨著社會一步步向前發(fā)展，報告十分的重要，要注意報告在寫作時具有一定的格式。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？以下是小編為大家整理的獎金申請報告，歡迎大家分享。
獎金申請報告1
尊敬的公司領導：
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是xx元，每個月要還住房貸款xx元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經滿xx年，符合公司xx規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成xx，為公司創(chuàng)造經濟價值xx元，嚴格遵守公司的xx，沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為。現(xiàn)特提出獎金。
此致
敬禮
申請人：xx
申請日期：20xx年xx月xx日
獎金申請報告2
尊敬的領導：
從××年×月×××項目下達任務至今，我部們全體員工在的您的指示與帶領下，團結一致，吃苦耐勞，加班加點終于在XX月XX日努力趕出成果，提前完成公司XXXX項目的網(wǎng)站建設，并成功投入使用。為調動本部門廣大員工的工作積極性，為進一步提高我部門全體員工的工作熱情，同時轉變員工的工作心態(tài)和提高員工對工作主觀能動性，現(xiàn)特向公司及公司領導申請給予本部門20xx元現(xiàn)金獎勵，具體措施如下：
1、本部門計劃召開獎勵會議對部門全體員工進行勉勵和激發(fā)員工的工作熱情，讓員工深刻感受到團隊建設的力量，增加部門員工對工作責任感。特別是以下員工在本次XX項目中，表現(xiàn)突出，為加快完成項目，義務加班，給部門員工帶來了很好的表率，值得大家學習，為激勵大家：我為我是團隊中的一員而感到榮幸，在將來的工作中能更加優(yōu)秀表現(xiàn)！建議現(xiàn)金獎勵優(yōu)秀員工：XX，獎勵400元；員工：XX，獎勵400元；XX員工獎勵300元。
2、其中1100元作為團隊貢獻獎，將作為本部門的團隊建設經費支出，會議結束后期講安排本部門員工進行歡樂聚餐，同時在聚餐上強調團隊的重要性，從而產生對團隊的依賴性，達到加強培養(yǎng)員工一個人的力量是有限的而團隊是強大的集體精神。
我XX部全體員工將以此為榮，再接再厲，為公司的榮譽和利益做出更大的貢獻！ 望公司領導審核批準為感！
申請人： XX
部門主管 施鐵軍
XX年XX月XX日
獎金申請報告3
[獎金申請報告]如何寫獎金申請報告
快到公司的表彰、年底總結的時間了，各大公司都通知各個部門進行獎勵、獎金申請。如何才能讓你的報告領導欣然批準呢？在下面的經驗中我將為你指出其中關鍵要素以便快速獲得通過。
首先得根據(jù)公司的獎勵政策來申請，給自己的申請報告取得名字，XXX部門獎金申請報告，告知領導的來意。
第一部分：主要是對該部門最近一段時間的工作內容進行一個總結。如：全體員工在的XXX的領導下，團結一致，精誠協(xié)作，不畏困難，將公司下達的各項指標圓滿完成，為客戶提供了優(yōu)質的服務，得到了廣大客戶一致認可，給公司創(chuàng)造了良好企業(yè)形象。
第二部分：選取最近本部門的一個典型案例，通過該案例說明整個部門的工作狀態(tài)及達成的任務目標等。通過擺事實，生動直觀的打動領導博得加分。
第三部分：最后總結表決心。如：如果公司領導們認為目前我部的工作績效未能達到獎勵的要求，那誠懇請各位領導提出寶貴意見、建議或目標，讓我們今后的工作有一個努力的方向，同時在提升自己能力的為后續(xù)更好的向更高的目標邁進。
第四部分：附上相關的數(shù)據(jù)資料進行支持。如：各項指標達成的狀況表、部門職責及人員績效、為公司創(chuàng)造了效益等方面的數(shù)據(jù)。
如果做到以上幾步，有理有據(jù)、聲情并茂的話，相信您的領導一定會欣然批準的。
獎金申請報告4
XXXX集團公司：
受集團公司委托，我公司于xxxx年7月承接了XXXX大廈的資產處置工作。一年多來，在集團公司的正確指示下，我公司自上而下，認真研究、精心組織、扎實推進，克服層層困難，于xxxx年7月以……萬元的價格完成全部轉讓工作，超額完成了集團公司下達的……億元的資金回籠任務，提高了我公司對于重大資產項目的專業(yè)處置能力，為進一步打造集團公司內部專業(yè)的資產處置平臺積累了經驗，鍛煉了隊伍。
在此，我公司正式提出申請，希望集團公司對XXXX大廈資產處置項目給予我公司專項獎勵，以資激勵。
可否，請批示。
附件：XXXX項目工作報告
XXXX公司
XXXX年XX月XX日
附件
獎金申請報告5
尊敬的公司領導：
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是xxx元，每個月要還住房貸款xxx元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經滿xx年，符合公司xxx規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成xxxx，為公司創(chuàng)造經濟價值xxx元，嚴格遵守公司的xxx，沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為�，F(xiàn)特提出獎金。
申請人：xxx
申請日期：20xx年x月x日
獎金申請報告6
尊敬的領導：
根據(jù)樂學《xx中學獎教獎學方案》，我校教務處對照初三年中考成績及四所一級達標高中（一中、國光、僑光、華僑）錄取線，確定了57名畢業(yè)生及相應科任教師獲獎，對照初一、初二學年末南安市統(tǒng)考成績擇優(yōu)各評出25名優(yōu)秀生及相應科任教師獲獎。（現(xiàn)將所需獎金匯報如下：
一、獎教方面（共計獎金56300元）
1、考入一中線（416、8分）、國光線（407、5分）以上成績：南安一中線5人，國光中學線12人，按每生800元獎給該科任教師，小計17人*800元=13600元；
2、考入華僑中學線（386、3分）以上成績：34人，按每生獎勵該班科任教師500元，小計34人*500元=17000元；
3、政治科、體育科中考單科A率教研片區(qū)第一名，獎給科任教師20xx元；
4、初一、初二年級優(yōu)秀生各25名，按每生400元獎給該科任教師，小計50人*400=20000元；
5、教師指導學生獲獎情況（小計700元）
�、倥死蠋熤笇С跞晡灏鄕同學參加南安市政治小論文比賽獲二等獎，獎給科任教師150元；
②潘老師指導初三年六班R同學參加南安市中小學生“感恩祖國”征文比賽獲二等獎，獎給科任教師150元；
�、蹌⒗蠋熤笇С跞晡灏郤同學參加泉州市數(shù)學競賽獲三等獎，獎給科任教師200元；
④劉老師指導初三年五班A同學參加南安市數(shù)學競賽獲三等獎，獎給科任教師100元；
⑤黃培中老師指導初一年五班D學參加南安市毛筆比賽獲三等獎，獎給科任教師100元。
6、根據(jù)學年度工作績效評估，評定三位優(yōu)秀教師（人選待定）每位獎勵1000元，共3000元。
二、獎學方面：
初一、二年級年段前25名優(yōu)秀生發(fā)給價值為50元的獎品一份，小計50人*20元=2500元。
合計以上獎教、獎學所需獎金58800元（后有附件7份），敬請核實研究批示，謝謝！
申請學校：xx中學
申請日期：xxxx年xx月xx日
獎金申請報告7
尊敬的公司領導:
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。獎金申請報告。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是xxxx元，每個月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。
離職申請書可以按照《勞動法》第24、28條、《勞動合同法》第36條的具體規(guī)定內容來書寫即可。范文可以通過百度知道、百度文庫或者搜狗問問搜索‘水6元’或者‘水元’書寫的“離職申請書(勞動者對用人單位)”范文來閱看參考。
《勞動法》第24條? 經勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
《勞動法》第28條 用人單位依據(jù)本法第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動合同的，應當依照國家有關規(guī)定給予經濟補償。
《勞動合同法》第36條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
獎金申請報告8
尊敬的公司領導：
為保證施工現(xiàn)場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結合。在近期的`安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時制止了施工現(xiàn)場偷盜行為，避免了公司財產的損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：
20xx年5月30日20：22左右，管理處巡邏保安在zz廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經項目部辨認不是其施工人員，經請示項目部后將其轉交公安機關處理。后經查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。
根據(jù)20xx年4月22日公司工程會議精神："對于發(fā)現(xiàn)并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"
故管理處特提出申請：給予z廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全！
X市X物業(yè)管理公司
X廣場管理處
XXXX年XX月XX日
獎金申請報告9
公司領導：
20xx春節(jié)即將來臨，公司將進行的春節(jié)會餐和春節(jié)晚會活動需要經費支持，活動總計2。1萬元，附明細表：
春晚演出隊及租用服裝費用小計4500元、春晚節(jié)目獎項小計1000元（一等獎500元、二等獎300元、三等獎200元）
川蜀味典酒樓春節(jié)會餐700元/席15席10500元52度瀘州老窖特曲500ml（6*1）188元/瓶15瓶2820元長城莎當妮干白750ml（11.5°）88元/瓶20瓶1760元飲料（百事可樂和鮮橙多）8元/瓶30瓶240元酒水小計：15320元
共計：21000元
妥否，請審示。
行政部
20xx年x月x日
獎金申請報告10
受集團公司委托，XXXX(以下簡稱“XXXX”)于xxxx年7月承接了XXXX大廈的資產處置工作。一年多來，XXXX公司認真研究、精心組織、扎實推進，各項工作取得圓滿成果。現(xiàn)將工作整體情況總結如下：
一、認真準備、精心篩選，規(guī)避資產轉讓交易風險xxxx年7月4日，XXXX接到了集團公司關于XXXX大廈的轉讓處置任務。任務接手后，公司高度重視，主要領導親自掛帥，迅速進入狀態(tài)，當天即召開專項工作會議，研究制定項目方案，并于7月6日及9日，分別將標的資產在北交所和上交所意向掛牌，第一時間開展了意向受讓方的征集工作。
在此期間，XXXX始終秉承“專業(yè)立足，和者達道”的經營理念，公司總經理親自帶隊，對多家意向受讓方展開實地調研與洽談，經過認真分析、精心比對，最終從33戶意向受讓方中甄選出兩家企業(yè)進入更深層次的談判，為實現(xiàn)轉讓價值最大化提供了有力保障。
二、細致調研、艱苦談判，保障集團公司最大利益為更好地開展工作，XXXX始終以集團公司利益為導向，本著負責的態(tài)度，一方面積極調研，準確把握市場行情;另一方面與意向方展開多輪艱苦談判，在受讓方的甄選及受讓價格的確認等方面取得了實質性進展，最終敲定由北京某公司投資管理有限公司(以下簡稱“某公司”)對該項目進行受讓。
在與某公司進行的第一輪磋商中，雙方初步擬定的交易價格為……萬元。但為保障集團公司利益，實現(xiàn)資金回籠最大化，經研究，XXXX與某公司又展開了第二輪艱苦的談判，最終就轉讓價格及細節(jié)達成合作協(xié)議。xxxx年3月12日，雙方簽訂《關于并購XXXX大廈的意向書》，明確指出，項目最終成交價為……萬元;同時，某公司負責現(xiàn)有全部租戶的騰退工作，并承諾接管物業(yè)公司信息大廈項目部全體職工。僅此一項便為集團公司增加利益約……萬元，超額完成任務指標約6000萬元。
xxxx年5月10日，XXXX將該項目以……萬元在北交所掛牌;5月16日，某公司下屬企業(yè)北京某公司投資管理有限公司(以下簡稱“某公司”)對該項目完成摘牌;5月23日，雙方簽訂《實物資產交易合同》;xx月xx日，某公司將全部交易價款匯入北交所賬戶;7月10日，全部交易款項匯入集團公司賬戶，順利完成資產轉讓工作。
三、臨危受命、排除困難，確保交接工作順利完成在辦理XXXX大廈的產權變更登記手續(xù)及物業(yè)交接工作的過程中，由于歷史原因，導致部分合同、單據(jù)等重要資料缺失，客觀上嚴重影響了過戶及交接工作進度，雙方矛盾日益深化，集團公司面臨被起訴的風險。在此情況下，XXXX臨危受命，一方面通過溝通向受讓方說明情況，爭取諒解;另一方面加快各項工作進度，公司總經理親自出面與有關部門進行協(xié)調，極大縮短了事務辦理周期，通過實際行動，傳達出我方努力解決問題的誠意，最終得到了對方的理解，同意放棄起訴，并延長過戶及物業(yè)交接工作期限。
該工作的順利完成，提高了XXXX公司對于重大資產項目的專業(yè)處置能力，為進一步打造集團公司內部專業(yè)的資產處置平臺積累了經驗，鍛煉了隊伍。今后，我們更加有信心、有能力完成集團公司交給的各類資產處置工作。
獎金申請報告11
尊敬的領導：
從××年×月×××項目下達任務至今，我部們全體員工在的您的指示與帶領下，團結一致，吃苦耐勞，加班加點終于在XX月XX日努力趕出成果，提前完成公司XXXX項目的網(wǎng)站建設，并成功投入使用。為調動本部門廣大員工的工作積極性，為進一步提高我部門全體員工的工作熱情，同時轉變員工的工作心態(tài)和提高員工對工作主觀能動性，現(xiàn)特向公司及公司領導申請給予本部門20xx元現(xiàn)金獎勵，具體措施如下：
1、本部門計劃召開獎勵會議對部門全體員工進行勉勵和激發(fā)員工的工作熱情，讓員工深刻感受到團隊建設的力量，增加部門員工對工作責任感。特別是以下員工在本次XX項目中，表現(xiàn)突出，為加快完成項目，義務加班，給部門員工帶來了很好的表率，值得大家學習，為激勵大家：我為我是團隊中的一員而感到榮幸，在將來的工作中能更加優(yōu)秀表現(xiàn)!建議現(xiàn)金獎勵優(yōu)秀員工：XX，獎勵400元;員工：XX，獎勵400元;XX員工獎勵300元。
2、其中1100元作為團隊貢獻獎，將作為本部門的團隊建設經費支出，會議結束后期講安排本部門員工進行歡樂聚餐，同時在聚餐上強調團隊的重要性，從而產生對團隊的依賴性，達到加強培養(yǎng)員工一個人的力量是有限的而團隊是強大的集體精神。
我XX部全體員工將以此為榮，再接再厲，為公司的榮譽和利益做出更大的貢獻! 望公司領導審核批準為感!
申請人： XX部門主管 施鐵軍
XX年XX月XX日
獎金申請報告12
尊敬的領導：
根據(jù)《XX中學獎教獎學方案》，我校教務處對照初三年中考成績及四所一級達標高中（一中、國光、僑光、華僑）錄取線，確定了57名畢業(yè)生及相應科任教師獲獎，對照初一、初二學年末南安市統(tǒng)考成績擇優(yōu)各評出25名優(yōu)秀生及相應科任教師獲獎。（現(xiàn)將所需獎金匯報如下：
一、獎教方面（共計獎金56300元）
1、考入一中線（416.8分）、國光線（407.5分）以上成績：南安一中線5人，國光中學線12人，按每生800元獎給該科任教師，小計17人x800元=13600元；
2、考入華僑中學線（386.3分）以上成績：34人，按每生獎勵該班科任教師500元，小計34人x500元=17000元；
3、政治科、體育科中考單科A率教研片區(qū)第一名，獎給科任教師元；
4、初一、初二年級優(yōu)秀生各25名，按每生400元獎給該科任教師，小計50人x400=0元；
5、教師指導學生獲獎情況（小計700元）
�、倥死蠋熤笇С跞晡灏郮同學參加南安市政治小論文比賽獲二等獎，獎給科任教師150元；
�、谂死蠋熤笇С跞炅郣同學參加南安市中小學生“感恩祖國”征文比賽獲二等獎，獎給科任教師150元；
�、蹌⒗蠋熤笇С跞晡灏郤同學參加泉州市數(shù)學競賽獲三等獎，獎給科任教師200元；
④劉老師指導初三年五班A同學參加南安市數(shù)學競賽獲三等獎，獎給科任教師100元；
�、蔹S培中老師指導初一年五班D學參加南安市毛筆比賽獲三等獎，獎給科任教師100元。
6、根據(jù)學年度工作績效評估，評定三位優(yōu)秀教師（人選待定）每位獎勵1000元，共3000元。
二、獎學方面：
初一、二年級年段前25名優(yōu)秀生發(fā)給價值為50元的獎品一份，小計50人x20元=2500元。
合計以上獎教、獎學所需獎金58800元（后有附件7份），敬請核實研究批示，謝謝！
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
獎金申請報告13
尊敬的公司領導：
為保證施工現(xiàn)場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結合。在近期的安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時制止了施工現(xiàn)場偷盜行為，避免了公司財產的損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：
xxx年2月30日20：22左右，管理處巡邏保安在zz廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經項目部辨認不是其施工人員，經請示項目部后將其轉交公安機關處理。后經查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。
根據(jù)xxx年2月22日公司工程會議精神：對于發(fā)現(xiàn)并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。
故管理處特提出申請：給予z廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全！
申請部門：
申請日期：
獎金申請報告14
尊敬的公司領導：
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是XXXX元，每個月要還住房貸款XXXX元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經滿XX年，符合公司XXX規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成XXXXXX，為公司創(chuàng)造經濟價值XXXX元，嚴格遵守公司的XXXXX，沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為，現(xiàn)特提出獎金。
申請人：XXX
申請日期：XXXX年XX月XX日
獎金申請報告15
尊敬的公司領導：
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的潛質也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。在那里我不用說自己工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，正因您是我的直接領導，這些您就應十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。我堅信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，此刻我的基本月薪是****元，每個月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，期望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我今后有一個發(fā)奮的方向和目標，在提升自己潛質的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我就應做到的。我此刻到公司工作已經滿**年，貼合公司***規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成******，為公司創(chuàng)造經濟價值****元，嚴格遵守公司的*****，沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為。現(xiàn)特提出獎金。
申請人：
申請日期：
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