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的實踐報告

時間:2020-10-17 16:08:17 暑假實踐報告 我要投稿

3000字的實踐報告范文

  時間如白駒過隙。站在歲末,告別了大學第一個新學期,迎來長假四個月的實踐期,內心頗不寧靜。長假是學以致用的好機會,同學們紛紛在學校舉辦的招聘會上踴躍的填報工作崗位。

3000字的實踐報告范文

  此前我已接到海泉事業(yè)有限公司的電話,希望我盡早趕回公司參加年度會議。走進摩登經典(海泉實業(yè)旗下一所復合式餐廳)已有三年;仨^去的一幕幕,感到自己在磨礪中適應著這個萬變的社會,在歷練中描繪著人生燦爛的色彩。

  年輕要奮斗 夢想要行動

  曾經帶著幼稚,帶著憧憬,我來到摩登經典。從一位外場服務員到水吧吧臺長,從收銀員到領班,再從店長到區(qū)域經理,在這些崗位上,我收獲頗豐。

  20xx年x月份,我膽顫地向領導提出希望完成自己的大學夢。話音未落領導便拍手稱贊:“沒有想到你這個年輕人還真能折騰,有闖勁!建議你學習經濟管理,學好專業(yè)知識,歡迎你畢業(yè)歸來!”出乎意外的贊成令人欣喜,我也如愿的考取了中國信息大學,成為一名大學生。

  長假來臨之際,我應公司邀請繼續(xù)工作,并參加了“雄鷹計劃”管理層年終培訓會。會后,我一直在揣摩會上提出的:先領導自己后領導他人,領導力源于卓越的自己。

  我感悟到:領導首先是榜樣,只有以身作則,擁有個人魅力,員工才會心甘情愿的追隨。說真的,我似乎從未停下腳步審視自己。狀態(tài)佳不佳?有哪些缺失?反觀自己,看到了很大的進步空間。其次,領導要學會真誠的溝通。溝通不是說了多少,而是先做一位聆聽者,學會洗耳恭聽,學會換位,取人之長,補己之短。

  領導經常講:說到加做到才等于得到,行動說明一切,實現目標體現價值。此次會議另我領悟了科學的管理方法,改進著自己領導方式,努力成為一名有成效的領導者。所謂百戰(zhàn)歸來再學習,通過假期在社會中的磨練,我在求學生涯中會更加盡心盡力,使知識與工作融會貫通。

  盡職盡責 收獲成長

  也許有人看不上服務員這一工作,可做好服務員也是不容易的;貞浧鹑昵埃覒阎活w忐忑的心應聘外場服務員的情景……我是服務員當中年齡最小的。身邊的姐姐年輕漂亮又有經驗,我卻不知如何面對來來往往的客人。

  同伴看出了我的心思,鼓勵我說:“你要有信心,只要盡職盡責完成好分內的工作,說不定你比我們這些老員工做的還要出色呢。不要覺得服務員就是端端盤子和打掃衛(wèi)生,學不到東西,其實你會從中大有收獲,這也是你大刀闊斧一展身手的機會啊!”我心中倍感溫暖,暗暗說:我會努力,我一定行!

  那天我正在收臺,忽聽到有客人大喊大叫,我連忙跑過去詢問?腿酥钢槐⒐瓎枺“這個是現榨的嗎”?我隨口答說:“是的”。客人卻用懷疑的眼神盯著我問:“你確定是現榨的嗎?叫你們領班過來。”我嚇懵了,不知道那里出了錯!客人對領班說:“這就是你們店現榨產品哪?是不是太欺騙顧客啦!”領班趕忙道歉并解釋我是新來的服務員,不知道“現榨與鮮榨”的區(qū)別。

  我茅塞頓開,此時才明白,熟悉餐品特色是每位服務員的基本功。通過員工培訓和主動學習,很快的,我不僅掌握了所有的菜品特色,還可以根據客人的要求提出合理建議。工作中遇到的各種狀況也能夠妥善處理了。

  “不可外帶食物”是店里的規(guī)矩,一次客人自帶了瓜子到店。我微笑的走過去禮貌的說:“您好!店里規(guī)定不允許外帶食品,您愿意的話,我可以為您點一份瓜子,和您帶的口味不同,您會喜歡的。”客人笑笑點了一份瓜子。

  我用領班教導的處理方式和技巧很好的解決了問題,受到了領導的贊賞。我更有自信了,同時還有一點小小的成就感。

  壓力就是動力 有態(tài)度沒難度

  二個月后,被調到水吧技術部門的我起早貪黑的.背配方,功夫不負有心人,我成為了一名合格的水吧技術員。三月之后,店長讓我擔任水吧長一職,我又驚又喜,怕自己勝任不了。店長說:“只要想做,敢做,用心做就一定能夠做好!”的確,人生的舞臺不在于大小,而在于態(tài)度。正如店鋪的口號:有態(tài)度沒難度,不拋棄不放棄。

  之后,領導器重我有闖勁,有敢想敢做的膽量,希望我擔任堆溝的區(qū)域經理。雖說我在操作流程上是游刃有余,但在管理上卻缺乏經驗。話說有壓力就有動力,面對領導充滿期望的目光,我擔起了這一責任。

  在管理崗位上,我壓力山大,甚至手足無措。由于年齡小,在別人眼里我像個學生,這也為管理增加了難度。但我深知年齡不是問題,也不是借口,當步入社會時就要與其他員工一視同仁。

  初做經理,我不懂如何領導,常因礙于面子,對犯錯的員工睜一只眼閉一只眼,總是獎罰不分明,也致使一些優(yōu)秀員工對我產生了不滿情緒。他們認為我是個不懂管理也沒有定性孩子,于是,我經常遭受到無言地白眼,也經常委屈掉淚,感到無法勝任工作。

  老板像朋友一樣與我談心,教我換位思考,懂得包容、忍耐。遇到問題,首先找解決問題的辦法,而不是去找誰的過錯。此后,我遇事反省自己,學會溝通,學會擔當。

  工作中遇到了突發(fā)情況,作為管理者不能手忙腳亂。一次,深夜十二點鐘,手機鈴聲打碎了我美美的夢鄉(xiāng)。原來,有一群喝醉酒的客人在店里鬧事。我從未遇到過這種事,嚇得手機都掉在了地上,怔愣著不知如何是好。半夜三更的不能麻煩領導,我慌忙穿好衣服趕到店里,員工們都嚇得不敢說話,客人一個勁要見老板。

  我了解到事情的緣由:客人想吃霸王餐,找茬說店里的湯有餿味,喝了肚子痛。膽戰(zhàn)心驚的我裝做很自然的樣子走到客人面前,還未等我開口,客人大吼一聲:叫你們的負責人出來。我心跳加速,卻強作鎮(zhèn)定的說:“您有什么不滿意的地方嗎?我們如有做的不到的地方還望您多多諒解。”

  有位客人裝出醉意說:“把這張單的錢退給我們就沒有事啦。”另一位客人說:“肚子疼帶我們去醫(yī)院!”還有的說:“你們店寫個保證書,保證我們一個星期內身體有什么問題,醫(yī)藥費全由你們店來承擔。”

  客人你一言我一語說的我沒了主見,腿也在發(fā)抖,我佯作淡定的說:“要不帶你們到醫(yī)院檢查一下吧。”客人說:“好啊,我們有三十多個人呢,走吧。”我這才反應又中圈套了。

  我鎮(zhèn)定了一下,點頭會意地端起餐桌上剩下的一份湯喝完。此刻,員工們包括廚房的工作人員,都紛紛都走上前來端起餐桌上客人剩下的湯喝完。我和客人都被這舉動震撼了。我禮貌的對客人說:“請你們放心,如果店里的產品有問題,所有員工和你們一起承受病痛的折磨,一起住院就醫(yī),一起抗戰(zhàn)病魔。”

  客人深知無趣,便灰頭土臉的離開了。我們欣喜若狂,大家感謝我的及時到來。我對同事說:我們是一個團隊,這個店就像我們的家需要用心來締造,讓我們團結一致做這個家的守護者!

  自那以后,我們工作上兢兢業(yè)業(yè),閑暇時打成一片,沒有人再說我是個沒有定性的孩子。這段經歷讓我明白沒有完美優(yōu)秀的自己,只有完美優(yōu)秀的團隊。

  摩登經典讓我在蹣跚學步中慢慢地褪去稚嫩,多了一份成熟,擺脫了昔日的膽怯,多了一份堅強。一路走來,有歡樂,有汗水,有付出,也有收獲。酸甜苦辣的經歷與錘煉讓人生如此的絢麗多彩。我總結出一個道理:相信自己,敢于挑戰(zhàn)自己,年輕就要奮斗,有夢想就要實現。“堅持”、細心、用心”就是我的態(tài)度。

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