蘇州職工、居民養(yǎng)老保險銜接有待細(xì)則
近日，國家人力資源和社會保障部發(fā)布《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》，辦法規(guī)定今年下半年起，參保人員達到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險規(guī)定的法定退休年齡后，凡在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限滿15年(含延長繳費至15年)的，都可以申請從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險并享受相應(yīng)的待遇;如果不滿15年，則可以從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。記者從蘇州人社部門了解到，目前蘇州地區(qū)養(yǎng)老保險已基本實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化，居民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險制度的銜接工作將等到國家及省級的相關(guān)實施細(xì)則出臺后正式實行。
隨著蘇州城鄉(xiāng)一體化進程的'推進，蘇州農(nóng)村養(yǎng)老和城鎮(zhèn)養(yǎng)老已進行了并軌，對于被征地農(nóng)民，蘇州實行了“土地?fù)Q保障”的辦法，原有參加本市農(nóng)村養(yǎng)老保險的農(nóng)村居民，按規(guī)定換算繳費年限，納入居民社會養(yǎng)老保險，而對于勞動年齡段(男16-60周歲、女16-55周歲)的被征地農(nóng)民，則納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
2011年初，蘇州進一步加快社會保障城鄉(xiāng)一體化進程，于2012年1月1日起，正式實施了《蘇州市區(qū)居民社會養(yǎng)老保險管理辦法》，對原先參加農(nóng)村社會養(yǎng)老保險且未領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的人員，全部轉(zhuǎn)為居民養(yǎng)老保險，而領(lǐng)取農(nóng)保待遇人員，也直接享受居民養(yǎng)老保險待遇，至此，蘇州終止農(nóng)保關(guān)系。農(nóng)保人員從2007年的82萬，降到了2011年末的12.9萬，到2012年全部納入了城鄉(xiāng)居民保險。
目前蘇州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老制度主要依據(jù)2007年出臺的《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》，只要是企業(yè)職工，都可參加職工養(yǎng)老保險，而靈活就業(yè)人員也可選擇以個人身份參加職工養(yǎng)老保險。
對于職工和居民養(yǎng)老保險之間的銜接，蘇州人社部門表示，國家與省級實施細(xì)則規(guī)定一出臺，蘇州將盡快針對本地區(qū)情況出臺相應(yīng)細(xì)則，逐步實現(xiàn)二者的貫通。
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