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安置就業(yè)困難戶就可獲社保補(bǔ)貼
據(jù)悉，湖北省十偃市勞動(dòng)就業(yè)管理局為了能夠幫助更多的就業(yè)困難戶及早就業(yè)，倡導(dǎo)更多的企業(yè)單位安置困難戶就業(yè)，同時(shí)，也為了減輕企業(yè)的相應(yīng)負(fù)擔(dān)，便出臺(tái)了相關(guān)的扶持政策，即：凡吸納了就業(yè)困難戶就業(yè)的企業(yè)均可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
經(jīng)調(diào)查了解，所謂的就業(yè)困難戶，就是指在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，具有就業(yè)意愿和就業(yè)能力、處在失業(yè)狀態(tài)并辦理了失業(yè)登記證的人員。主要包括：
1、女性年滿40周歲或者男性年滿50周歲的失業(yè)人員;
2、連續(xù)失業(yè)一年以上的人員;
3、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員或享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障人員;
4、失地農(nóng)民;
5、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭人員;
6、畢業(yè)一年以上但仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生;
7、農(nóng)村建檔立卡的貧困戶;
8、殘疾人;
9、各級(jí)社會(huì)福利機(jī)構(gòu)供養(yǎng)的成年孤兒和社會(huì)成年孤兒。
在此，需要特別提醒的是：以上類型的就業(yè)困難戶必須持《就業(yè)失業(yè)登記證》到公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理就業(yè)困難人員認(rèn)定手續(xù)，符合條件的才能被安排上崗，并簽訂一年以上的勞動(dòng)合同且繳納社會(huì)保險(xiǎn)，而這些人員還必須得是企業(yè)的新增人員，否則不予申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
據(jù)十偃市勞動(dòng)就業(yè)管理局的工作人員介紹：“一年來，全市企業(yè)單位已安置困難戶就業(yè)達(dá)4160人，大大地緩解了就業(yè)困難戶就業(yè)的壓力，但知曉和享受社保補(bǔ)貼政策的企業(yè)依舊較少，而近期咨詢社保補(bǔ)貼政策的企業(yè)還是很多的。”
依據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，補(bǔ)貼范圍主要是針對(duì)企業(yè)年度內(nèi)吸納的就業(yè)困難人員的“三險(xiǎn)”，即對(duì)企業(yè)為吸納的就業(yè)困難戶實(shí)際繳納的單位應(yīng)承擔(dān)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)(不含個(gè)人繳費(fèi)部分)予以補(bǔ)貼。而對(duì)于企業(yè)實(shí)際繳費(fèi)額度超過國(guó)家現(xiàn)行繳費(fèi)限額標(biāo)準(zhǔn)的，則按限額標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)補(bǔ)貼。每個(gè)就業(yè)困難戶享受社保補(bǔ)貼的期限均不超過3年，被企業(yè)吸納就業(yè)時(shí)距法定退休年齡不足5年的，補(bǔ)貼計(jì)發(fā)時(shí)限可延長(zhǎng)至退休。此舉既幫助困難人員找到了“飯碗”，滿足了企業(yè)的用工要求，又降低了人力成本。
對(duì)于社保補(bǔ)貼的發(fā)放問題，則是以企業(yè)為單位，根據(jù)“先繳后補(bǔ)”的原則，分期進(jìn)行發(fā)放。十偃市本級(jí)每年會(huì)申報(bào)2次，分別為：7月底前一次，12月底前一次。如果有企業(yè)想要申報(bào)的話，則必須要向市勞動(dòng)就業(yè)管理局提交：社保補(bǔ)貼申報(bào)表;符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件的人員花名冊(cè)以及支付其工資的相關(guān)憑證;就業(yè)困難戶的《就業(yè)失業(yè)登記證》、《身份證》原件以及記載社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容的復(fù)印件;勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件;社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)出具的季度企業(yè)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)賬單;企業(yè)在銀行開立的基本賬戶;《營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本》原件及復(fù)印件;用工單位承諾書。
如果有企業(yè)符合以上所說的條件的話，就可到市勞動(dòng)就業(yè)管理局4樓的就業(yè)援助科辦理和咨詢。希望此舉能鼓勵(lì)企業(yè)安置更多的困難人員，以便幫助更多的就業(yè)困難戶實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
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