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關(guān)于社�；鸨O(jiān)管的問題現(xiàn)狀與建議
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度。下面是小編為大家收集的社�；鸨O(jiān)管的問題現(xiàn)狀與建議，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
社保基金監(jiān)管的問題現(xiàn)狀與建議 篇1
摘要：對社會基金進行必要的監(jiān)管能夠?qū)崿F(xiàn)我國社會基本保障問題，雖然我國政府對于社�；鸨O(jiān)管方面頒布了一些法律條文，但是在實際監(jiān)管中還是存在不足。本文從我國社會基金監(jiān)管現(xiàn)狀進行分析，對我國社�；鸨O(jiān)管存在的問題進行總結(jié)，結(jié)合我國現(xiàn)有的監(jiān)管法律對存在的問題進行建議分析，望可以為我國社�；鸨O(jiān)管現(xiàn)狀進行改善。
關(guān)鍵詞：社�；穑槐O(jiān)管；問題建議
第一章 社保基金監(jiān)管現(xiàn)狀分析
我國目前所行使的社�；鸨O(jiān)管主要是將行政監(jiān)督作為監(jiān)管主要內(nèi)容，然后將審計和社會作為補充監(jiān)督，通常稱為三位一體的社�；鸨O(jiān)管模式，這種監(jiān)管模式中主要監(jiān)管部門還是政府，制定相應(yīng)的監(jiān)管條例以及相對應(yīng)的管理法規(guī)。
第二章 社�；鸨O(jiān)管存在的問題分析
通過對我國社�；鸨O(jiān)管現(xiàn)狀進行分析總結(jié)，發(fā)現(xiàn)中央政府在這方面雖然頒布了很多的法律條例，但是對于監(jiān)管范圍來看，還是很不健全，并且由于監(jiān)管部門對社�；鸬恼J識程度不夠，導致社�；鹑ハ虿幻鞯膯栴}也時有發(fā)生，對于社保基金在具體方面的使用的時候缺乏預算監(jiān)督，而且監(jiān)管系統(tǒng)設(shè)計不合理，導致監(jiān)管力度不夠，現(xiàn)將我國社�；鸨O(jiān)管過程中出現(xiàn)的問題進行總結(jié)，如下文所述。
2.1社保基金監(jiān)管法律規(guī)定存在不足
我國社�；鸨O(jiān)管體系法律建立層次過于低下，導致金融監(jiān)管部門執(zhí)行能力較弱，社保基金屬于一種比較特殊的基金種類，對人民能否安定生活有著很重大的影響，還可以對經(jīng)濟建設(shè)以及市場經(jīng)濟的發(fā)展起到促進作用，所以必須嚴格按照法律監(jiān)督。但迄今為止，我國還沒有一部完整的規(guī)范社會保障的法律。目前只在《勞動法》和《社會保險費征繳暫行條例》中作了原則規(guī)定，具體監(jiān)管依據(jù)只是部門規(guī)章和規(guī)范性文件，法律層次很低。隨著社保基金管理體制的變化，多部門介入社保基金日常管理，基金監(jiān)督工作環(huán)節(jié)增多，鏈條加長，使得監(jiān)督和被監(jiān)督的主體不明確，約束效力差，基金監(jiān)管部門執(zhí)法無力，嚴重影響基金監(jiān)督管理工作的開展。從我國全國范圍來看，社保基金的監(jiān)管法律規(guī)定嚴重不足，沒有專門的法律條文對其進行嚴格控制，政府監(jiān)督部門也不能對其進行嚴格監(jiān)督，導致部分社�；鹑ハ虿幻鳌�
2.2對社�；鹫J識程度不夠
社會保障基金作為社會性、公共性資金，其用途在于實現(xiàn)社會保險、社會福利以及社會救援，但是，很多地方政府將社會保障基金作為政府公共資金，運用在修公路、搞開發(fā)等地方性建設(shè)中，非法挪用大量社會保險基金，而這些基金在投入建設(shè)后，有的血本無歸，這就造成基金資源浪費。很多地方政府，基于地方企業(yè)的發(fā)展，將大量的基金用于企業(yè)建設(shè)中，或是以借貸名義贈送給企業(yè)，而在市場競爭沖擊下，很多基金無法收回，更甚的是，一些機關(guān)、政府將基金納入個人經(jīng)濟實體中，這就造成資金風險。對社�；鹫J識不足的話就會出現(xiàn)很多的腐敗，因為官員認為社�；饹]什么作用，我國社�；鸨O(jiān)管不力的案件中，有很大一部分就是因為監(jiān)管人員對于社�；鹫J識不足，將社保基金進行私用或者托用，這就導致真正的需要使用社�；鸬臅r候，監(jiān)管部門卻拿不出錢。
2.3社�；鹑狈︻A算監(jiān)督
我國的社會保障收支未能納入財政統(tǒng)一計劃和預算管理體系，處于分散狀態(tài)。龐大的社�；馃o法接受立法機構(gòu)的監(jiān)督，不僅在一定程度上造成基金管理混亂，而且不利于全面、準確地反映社�；鹗罩У目傮w情況，難以體現(xiàn)社會保障的職能作用，不利于加強基金的監(jiān)管�？傊�，我國的社會保障基金監(jiān)管體制存在制度設(shè)計上的先天不足，在運營過程中也忽視了配套規(guī)定的考量，而且在管理上分散混亂，管理體制不順暢。社�；鸬氖褂谜卟皇芗s束與管理，不能納入財政統(tǒng)一計劃和預算體系，缺乏規(guī)范的、合理的、科學的安排，無法接受立法機構(gòu)的監(jiān)督，不僅難以保證資金的安全和完整，而且不能保證政府社會保險職能的實現(xiàn)，對經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定將產(chǎn)生嚴重的影響。
2.4監(jiān)督系統(tǒng)設(shè)計不合理
監(jiān)督系統(tǒng)是實現(xiàn)社會保障基金科學運營與管理的重要條件，但是，從監(jiān)督部門建設(shè)以及人員配置上來看，并不能適應(yīng)現(xiàn)階段社會保障基金監(jiān)管的要求，目前，執(zhí)法缺乏權(quán)威性，對地方政府和相關(guān)部門存在監(jiān)督不力問題。雖然自1998年以來，建立了多個社會保障監(jiān)督部門，但是仍有一些省份并沒有設(shè)置專門的監(jiān)督處，而是與其他處室合設(shè)，這就造成監(jiān)督獨立性的缺失。從人員配置上來看，專門性的監(jiān)督人員較少，而且整體素質(zhì)較低，缺乏堅實的職業(yè)素質(zhì)基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)能力，這就影響了監(jiān)督效能的發(fā)揮。另外在監(jiān)督資金、硬件投入上，并不能適應(yīng)監(jiān)督要求，如辦公經(jīng)費缺乏、辦公人員待遇低、辦公設(shè)備簡陋等，這就嚴重削弱了監(jiān)督部門的物質(zhì)實力。同時，在執(zhí)法權(quán)威性和穩(wěn)定性不足的影響下，地方監(jiān)督往往缺乏后備強制力支持，而且在執(zhí)法過程中，往往僅對下級部門起作用，而橫向部門卻很難受到監(jiān)督制約。
第三章 社�；鸨O(jiān)管對策分析
3.1完善社�；鸨O(jiān)管法律
根據(jù)國外社保基金監(jiān)管法律頒布經(jīng)驗來看，世界上其他國家對于社保基金監(jiān)管還是存在很多的特點，擁有一套比較完整且嚴謹?shù)纳绫；鸨O(jiān)管條例，并且國外發(fā)達國家所建立的法律條例遠遠超過了金融市場發(fā)展趨勢，還可以根據(jù)金融市場發(fā)展趨勢的改變而進行全方位的完善，所擁有的適用性比較高。我國應(yīng)該借鑒國外先進經(jīng)驗，對我國社保基金去向以及金融市場發(fā)展趨勢進行詳細的'了解，然后結(jié)合我國社�；鸨O(jiān)管現(xiàn)狀，頒布一系列符合我國社�；鸨O(jiān)管環(huán)境的法律制度，以此完善我國現(xiàn)行的社�；鸨O(jiān)管措施。除了頒布法律之外，還應(yīng)該進行社保基金監(jiān)管法律的宣傳力度，讓更多的人對社保基金監(jiān)管法律進行了解，避免因為不懂法而使自己遭受經(jīng)濟損失。綜上所述，國家社�；鸨O(jiān)管部門應(yīng)該盡快頒布一部專業(yè)法律制度，對我國社保基金進行全面監(jiān)管。 3.2提高對社�；鹫J識，對基金去向進行嚴格管理
社會保障基金監(jiān)管有安全目標和增值目標兩個目標，在進行兩者地位定位時，一定要將安全目標放于首位，當兩個目標發(fā)生沖突時，保值增值目標要讓位于安全目標，其原因在于社�；鹗蔷S持社會穩(wěn)定性、實現(xiàn)基層民眾利益的社會公共基金。當然，要適度協(xié)調(diào)兩者之間的關(guān)系，不要過度強調(diào)安全目標，要使兩者盡量保持平衡。社會保障基金管理者、各地政府部門等必須端正認識，正確定位社�；鸬氖褂梅秶皖I(lǐng)域，并依據(jù)地區(qū)人口結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟狀況、社保資金基礎(chǔ)，明確各部分基金使用數(shù)額，避免產(chǎn)生基金使用不明、擠占挪用基金現(xiàn)象的發(fā)生，進而保障社�；鸢踩裕S護人民群眾的合法權(quán)益。
3.3對社保基金建立預算監(jiān)督制度
目前，歐美發(fā)達國家社會保險基金監(jiān)管向市場化發(fā)展，與此同時，東歐很多國家對于社�；鸨O(jiān)管實現(xiàn)市場化的進度也在不斷加快。我國在近幾年的發(fā)展過程中對于社�；鸨O(jiān)管體系頒布了很多法律規(guī)定，我國社�；鸨O(jiān)管體系已經(jīng)出現(xiàn)市場化所具備的基本條件，企業(yè)對于社�；疬M行監(jiān)管的模式也在不斷進行變化，社保經(jīng)辦機構(gòu)已經(jīng)不直接介入企業(yè)社保管理過程中。企業(yè)年金按照相關(guān)規(guī)定進入資本市場運作，金融機構(gòu)成為社保基金管理運營主體、監(jiān)管機構(gòu)可綜攬全局，強化各種制度，規(guī)范市場行為，加強監(jiān)督檢查，進一步推進社會保險基金監(jiān)管的市場化。
3.4對監(jiān)督系統(tǒng)進行合理構(gòu)建
依據(jù)（五項制度）要求，完善企業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險，機關(guān)單位社會保險以及農(nóng)村養(yǎng)老保險等內(nèi)部控制制度，并對各個制度進行細化管理，規(guī)范其工作流程，提升業(yè)務(wù)操作力。將基金監(jiān)管任務(wù)與監(jiān)管形勢相結(jié)合，積極探索常態(tài)化管理的長效機制，并依據(jù)新形勢進行制度更新與改革。在落實基金監(jiān)管制度的同時，強化財務(wù)管理，形成財務(wù)、基金兩條線同向發(fā)展，并對收支情況進行全面化分析，以全面了解基金的應(yīng)用情況。要積極開展社保基金監(jiān)管軟件試點工作，實行網(wǎng)絡(luò)化監(jiān)測，力圖實現(xiàn)基金征集、支付、收入、積累各環(huán)節(jié)統(tǒng)一化、網(wǎng)絡(luò)化管理，并實現(xiàn)對社�；鸬牧鲃庸芾�，防止基金流失。將現(xiàn)場監(jiān)督與網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督相結(jié)合，從現(xiàn)場監(jiān)督中總結(jié)經(jīng)驗，并運用到網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督中，利用網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督對現(xiàn)場監(jiān)督進行指導，實現(xiàn)兩者協(xié)作，有效提升社�；鸬谋O(jiān)督效能。
結(jié)論
隨著社�；鹪诮鼛啄瓴粩喟l(fā)展，很多人對于社�；鸲加斜容^全面的了解，所以必須對社�；鸨O(jiān)管制度進行完善，這樣才能夠更好的發(fā)揮出社�；鹚鶓�(yīng)該發(fā)揮出的作用。通過對我國社�；鸨O(jiān)管情況來看，還是存在一些不足，比如法律規(guī)定不足，認識程度不夠深，缺乏必要的預算監(jiān)督以及監(jiān)管系統(tǒng)版不夠合理等等，所以我國社保基金監(jiān)管部門應(yīng)該通過各方面的努力，對存在的不足之處進行必要的措施改進，只有這樣才能夠讓我國居民真正的享受到社�；鹚鶐Ыo他們的便利。鑒于本人學識有限，在本文撰寫過程中存在不足之處，望各位導師以及同學能夠及時指出，以便日后及時作出修正。
參考文獻
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社�；鸨O(jiān)管的問題現(xiàn)狀與建議 篇2
社�；鸨O(jiān)管存在的問題與對策，以社�；鸨O(jiān)管的法律制度為切入點，探討社�；鸨O(jiān)管法律制度存在的問題，并對逐步完善相應(yīng)的法律制度提出自己的看法。
良好的社�；鸨O(jiān)管，必須以一套良好的管理體制為基礎(chǔ)。目前我國社保基金的監(jiān)管，主要以行政監(jiān)管為主，結(jié)果造成政企不分、政事不分，出現(xiàn)了一些值得關(guān)注的問題。本文以社�；鸨O(jiān)管的法律制度為切入點，探討社�；鸨O(jiān)管法律制度存在的問題，并對逐步完善相應(yīng)的法律制度提出自己的看法。
社�；鸨O(jiān)管存在的問題。
1.社�；鸨O(jiān)管法律存在缺失。1996 年以來，國務(wù)院和勞動保障部、財政部先后頒布了一系列規(guī)章制度，如《社會保險費征繳暫行條例》、《失業(yè)保險條例》、《社會保險基金財務(wù)制度》、《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金實行收支兩條線管理暫行規(guī)定》、《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》等。這些大多以“暫行辦法”、“試行辦法”和“通知”等形式出現(xiàn)的文件，架構(gòu)起社會保障的法律框架，雖然形成了財政監(jiān)管、審計監(jiān)管、銀行監(jiān)管和內(nèi)部控制的監(jiān)管體系，但從法律體系上看，都屬于部委規(guī)章，立法層次低，零散而混亂，權(quán)威性差，缺乏較高的法律效力，對違規(guī)后應(yīng)承擔的法律責任也沒有明確規(guī)定。
2.社�；痤A算管理不夠健全。由于沒有把社保基金的預算管理納入法制規(guī)范，社保基金的管理呈現(xiàn)出管理分散、政出多門的現(xiàn)象，以致出現(xiàn)了勞動行政部門及經(jīng)辦機構(gòu)挪用“兩項基金”蓋大樓、搞房地產(chǎn)、興辦實體、濫提管理費等問題，甚至發(fā)生了上海社保基金案等重大案件。要杜絕這些問題，必須從源頭上建立健全法律制度，首先是要做好社會保障基金的預算管理，以便政府從宏觀上規(guī)劃社會保障事業(yè)，統(tǒng)籌社�；鸬陌才�，保證社保基金的收支兩條線管理，節(jié)省管理成本，防止社�；鹆魇�。
3.社保基金監(jiān)管力量比較薄弱。為了加強對社保基金的監(jiān)督檢查，財政部、審計署相繼成立了社會保障司，勞動保障部也設(shè)立了基金監(jiān)督司，履行內(nèi)部行政監(jiān)督職能。但目前我國每年五項社�；鸬氖罩б�(guī)模超過 2 萬億元，而部分地區(qū)社�；鸨O(jiān)管的力量比較薄弱，人員業(yè)務(wù)素質(zhì)差，工作能力和責任心不強，直接導致我國社會保障基金監(jiān)管的立法層次較低，執(zhí)法缺乏權(quán)威性。
4.社保基金監(jiān)管透明度較低。在政府主導的`監(jiān)管體制下，社會保障部門充當委托人、投資者和資產(chǎn)管理者，政企不分，政事不分，沒有透明的信息披露，缺乏市場監(jiān)督。上海社�；鸢傅纳姘溉藛T，將大量的社�；鹜ㄟ^委托貸款的方式投入房地產(chǎn)和股市，并委托證券公司做國債回購、協(xié)議委托理財?shù)�。這種情況能夠出現(xiàn)，顯然與監(jiān)管缺乏透明度大有關(guān)系。作為資產(chǎn)管理者的政府，應(yīng)當對社保基金運營管理信息充分公開，通過相關(guān)規(guī)定確定信息公開制度，讓普通公民都對基金的使用以及運行情況有所了解，這樣才能更好地保障基金參與人和受益人的利益。
5.社�；鸫嬖谳^大缺口。我國養(yǎng)老保險從現(xiàn)收現(xiàn)付制到“統(tǒng)賬結(jié)合”的轉(zhuǎn)軌過程中，存在著巨大的 資 金 缺 口。 由 于 測 算 的 口 徑 不同，對養(yǎng)老金缺口的估計數(shù)目差別很大，從兩三萬億到九萬億不等。為了彌補社�；鸬牟蛔�，國家在籌集社�；鸱矫嬉苍龀鲞^努力，2001 年 6 月，國務(wù)院頒布《減持國有股籌集社會保障基金管理暫行辦法》，規(guī)定“國有股存量出售收入全部上繳全國社會保障基金”，以彌補社保基金的不足。但由于多種原因，方案出臺后，股市持續(xù)下跌，2002年 6 月，國務(wù)院決定除企業(yè)海外發(fā)行上市外，對國內(nèi)上市公司停止執(zhí)行該辦法。到 2009 年 6 月，財政部、國資委、證監(jiān)會、全國社�；鹄硎聲致�(lián)合發(fā)文，啟動了部分國有股劃撥充實社�；鸬母母铩＿@些政策和措施，為社�；鹛峁┝朔�(wěn)定的資金來源，對我國社保事業(yè)的發(fā)展有推動作用，而且還有助于資本市場的良性發(fā)展。但也應(yīng)看到，目前社�；鸬娜笨谌匀缓艽�。據(jù)統(tǒng)計，截至 2005 年底，全國養(yǎng)老金“空賬”已達 8000 億元，而目前這個數(shù)字已超過萬億。
6.社�；鹫魇沾嬖谳^大問題。我國社�；鸬氖绽U，是以社會保險費的形式征收，收費的法制性、規(guī)范性和強制性比較差。按照 1999 年國務(wù)院發(fā)布的《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定，社會保險費既可以由勞動保障部門征收，也可以由稅務(wù)部門征收。目前已有十幾個省市由地方稅務(wù)部門征收社會保險費。但既然不是稅收，社會保險費就不適用于稅收征管法的相關(guān)規(guī)定。在現(xiàn)實中，社保基金收繳的基數(shù)核定不實的問題比較突出，致使拖欠、不繳或少繳社會保險費的現(xiàn)象比較普遍，且征收成本較高。
社�；鸨O(jiān)管的改革對策為了保證社�；鸬陌踩\轉(zhuǎn)，必須大力完善監(jiān)管體制，解決法律制度不健全、立法監(jiān)管力度弱、司法監(jiān)管無法可依等問題。完善社保基金投資監(jiān)管的法律制度，是其中十分重要的一個方面。相對來說，國外社�；鸬谋O(jiān)管法律比較健全，如在澳大利亞有《養(yǎng)老金行業(yè)監(jiān)管法》、《強制年金監(jiān)管條例》，英國有《養(yǎng)老金法案》，美國有《社會保障法》等。而我國現(xiàn)行的社�；鹜顿Y監(jiān)管的法律規(guī)范，大都屬于“暫行辦法”、“試行辦法”、“通知”等行政性的政策、法規(guī)，還沒有一部全國人大立法通過的正式社會保障法律。從廣義的法律體系來看，它們都屬于部委規(guī)章，屬于較低層次的法律，權(quán)威性較差�！度珖鐣Ｕ匣鹜顿Y管理暫行辦法》、《企業(yè)年金基金管理試行辦法》在立法技術(shù)上過于粗線條，導致原則性條款多，具體操作性條款少。由于條款不具體，通常要在法律頒布后再頒布實施細則，而實施細則如果滯后，無疑會給監(jiān)管帶來諸多不便。而現(xiàn)有的《信托法》、《證券法》等，也都不能完全適用于社�；鸬耐顿Y監(jiān)管，因而有必要專門針對社�；鹜顿Y監(jiān)管，制定《社會保障基金投資監(jiān)管法》。
從世界各國流行的投資監(jiān)管的相關(guān)法律制度來看，社會保險基金監(jiān)管理念主要有兩種，一種是信托監(jiān)管，一種是嚴格限量監(jiān)管。信托監(jiān)管的前提是經(jīng)濟發(fā)展成熟，金融體制完善，基金管理機構(gòu)已得到一定程度發(fā)展，有完善的資本市場、各種中介機構(gòu)組織、比較發(fā)達和成熟的金融監(jiān)管系統(tǒng)來支撐，并需要社會保險基金管理者普遍對信托責任的法理和要求有充分認識和心理認同。與信托監(jiān)管相對應(yīng)的嚴格限量監(jiān)管，除要求投資管理人達到最低的審慎性監(jiān)管要求外，還通過明確的規(guī)定對社會保險基金的投資工具、投資工具組合的比例結(jié)構(gòu)、運作和績效等具體內(nèi)容進行嚴格的限量監(jiān)管，從而把社會保險基金投資運營的風險控制在合理的范圍內(nèi)。
從長遠來看，隨著資本市場的發(fā)展和社會保險基金運營的逐步完善，許多國家對保險基金的投資工具及比例限制都逐漸進行了調(diào)整，這方面的管制逐步放松，大多數(shù)國家在補充保險基金進入股票市場方面都經(jīng)歷了一個漸進的過程。社會保險基金投資監(jiān)管的趨勢，應(yīng)該是從嚴格限量監(jiān)管逐步走向信托監(jiān)管。
社�；鸨O(jiān)管是一項復雜的系統(tǒng)工程，涉及從收費(或撥款)、日常賬戶管理、投資運營、待遇發(fā)放等眾多環(huán)節(jié)，需要大量懂得相關(guān)法規(guī)政策、有特定管理經(jīng)驗或?qū)I(yè)技能的工作人員，這是任何一個部門都無法同時擁有的。因此，在監(jiān)督管理上必須實行多方管理，互相監(jiān)督，權(quán)利制衡。即社�；鸬恼咧贫ā⑿姓芾頇�(quán)，交給人力資源與社會保障部，賬戶管理、負債管理權(quán)交給財政部門，財政部門加強對在社�；鸹I集、管理和發(fā)放過程中全流程監(jiān)督，按照財政法規(guī)履行審核、檢查和處罰等職能 ;稅務(wù)部門對課稅過程進行監(jiān)督，保證社�；饝�(yīng)收盡收 ;審計部門強化審計監(jiān)督，對社�；鸹I集、使用、管理、發(fā)放及運營過程的違規(guī)、違紀進行監(jiān)督 ;建立完善的社保基金投資監(jiān)管法律制度，對社保基金投資運營進行有效監(jiān)管。對于社保基金的預算管理問題，應(yīng)當予以特別重視。必須強化征收管理，防止基金流失，在統(tǒng)籌范圍內(nèi)合理調(diào)度資金以保證社�；鸬闹С鲂枰�。經(jīng)辦機構(gòu)要認真分析基金收支情況與動態(tài)發(fā)展，掌握投資贏利情況，定期向同級財政和勞動保障部門報告收支情況，加強基金運行的財務(wù)監(jiān)督。
在完善我國的社�；鸨O(jiān)管法律制度的過程中，國外在社�；鸬谋O(jiān)管制度方面有許多成功的經(jīng)驗和失敗的教訓可以借鑒。比如，在制度轉(zhuǎn)軌中出現(xiàn)的資金不足問題，智利在進行養(yǎng)老金制度改革時也曾遇到。智利采取的辦法，是通過立法將其隱性債務(wù)顯性化處理，發(fā)行特種債券，納入財政預算。智利共發(fā)行 150 億美元的特種債券，包括利息在內(nèi)，政府共需支付 170 億美元，本息將在長達三四十年的時間內(nèi)分批兌付。同時規(guī)定，1980 年前就業(yè)的人員可以選擇繼續(xù)留在舊制度中，也可以選擇退出舊制度參加新制度，但一旦轉(zhuǎn)入新制度，便不可退回到舊制度。這種將債務(wù)和國家責任顯性化的做法，值得我們參考和借鑒。再如，關(guān)于社�；鸬亩悇�(wù)征收問題，自 19 世紀末德國首創(chuàng)社會保障(險 ) 稅以來，國際社會進行了廣泛的實踐，社會保障稅的優(yōu)越性在實踐中顯現(xiàn)出來，從而在世界范圍內(nèi)獲得迅速而廣泛的推廣。我國也應(yīng)當借鑒這種經(jīng)驗，將社�；鹫魇占{入稅務(wù)征收范圍。企業(yè)如果不繳稅，稅務(wù)部門可以依法采取稅收保全、強制執(zhí)行、限制相關(guān)人員離境等措施，這樣就有利于保證國家稅款按時、足額征收。而且，實行稅務(wù)征收，有利于對社會保險基金實行收支兩條線預算管理，建立社會保險基金管理的監(jiān)督機制，保證社會保險基金的安全性。此外，開征社會保障稅，還可以利用現(xiàn)有稅務(wù)部門的組織機構(gòu)、物質(zhì)資源和人力資源進行征管，充分利用稅務(wù)部門在征管經(jīng)驗、人員素質(zhì)、機構(gòu)系統(tǒng)方面的優(yōu)勢，從而可以大大提高社會保障資金的籌資效率，有助于降低制度運行成本。社�；鸨O(jiān)管存在的問題與對策，當然也應(yīng)該看到，由于歷史、文化背景、政治體制、經(jīng)濟發(fā)展狀況各有不同，每個國家社保基金的監(jiān)管制度也都各有特色，因而不能一味照搬其他國家的監(jiān)管模式。我國社�；鸨O(jiān)管制度的構(gòu)建，必須根據(jù)我們自己的國情和發(fā)展道路，科學研究，謹慎決擇。
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