諸暨市社保個人查詢網(wǎng)

時間：2024-03-12 08:30:37 秀雯社保政策資訊我要投稿

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諸暨市社保個人查詢網(wǎng)

　　社保個人查詢網(wǎng)為大家提供各類社保的查詢服務(wù)，以下是為大家分享的諸暨市社保個人查詢網(wǎng)，供大家參考借鑒，歡迎瀏覽！

諸暨市社保個人查詢網(wǎng)

　　1.領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件是什么？

　　職工基本養(yǎng)老保險參保人員同時具備以下條件，當(dāng)月辦理退休手續(xù)，次月起按月享受基本養(yǎng)老金：

　　(1)達到國家、省規(guī)定的退休年齡。男年滿60周歲，女年滿50周歲(符合提前退休條件的除外)。

　　(2)基本養(yǎng)老保險繳費年限(包括視作繳費年限、實際繳費年限、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險折算年限、按221文件一次性補繳年限等)合計滿15年及以上。

　　2.到達法定退休年齡時符合養(yǎng)老金領(lǐng)取條件的，怎么辦？

　　到達法定退休年齡時符合養(yǎng)老金領(lǐng)取條件的，可進行退休登記：

　　(1)辦理養(yǎng)老待遇核定，需：

　�、佟堵毠ゐB(yǎng)老保險手冊》；

　�、趨⒈Ｂ毠ど矸葑C原件及復(fù)印件兩份；

　�、�1997年12月31日前參加工作參保繳費的，提供職工個人檔案；

　�、芡诵輰徟怼�

　　(2)辦理基本醫(yī)療保險年限的補繳。領(lǐng)取退休證后，繳費年限不足20年的(含視同繳費年限，實際繳費年限須滿5年)，可選擇一次性補足基本醫(yī)療保險繳費年限。

　　(3)辦理社區(qū)登記。憑《諸暨市企業(yè)退休人員社區(qū)關(guān)系轉(zhuǎn)移通知單》、退休證、身份證到長期居住的鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、社區(qū)報到，納入社會化管理

　　3.職工基本養(yǎng)老金如何計算？

　　目前職工基本養(yǎng)老金計算，與退休時全省上年度在崗職工月平均工資、每年繳費基數(shù)、繳費年限、個人賬戶、退休時年齡、歷年養(yǎng)老金政策調(diào)整等因素相關(guān)。

　　1997年12月31日以前參加工作，2011年1月1日以后退休，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金、養(yǎng)老金補貼組成，另再加社區(qū)綜合補貼。

　　1998年1月1日以后參加工作，2011年1月1日以后退休，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金、養(yǎng)老金補貼組成，另再加社區(qū)綜合補貼。

　　(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金：(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+參保人員本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%

　　(2)個人賬戶養(yǎng)老金：參保人員退休時個人帳戶儲存額÷本人退休時年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)

　　(3)過渡性養(yǎng)老金：參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×1997年底前平均繳費工資指數(shù)×1997年底前本人繳費年限×1.4%

　　(4)過渡性調(diào)節(jié)金：基調(diào)節(jié)金+本人低保系數(shù)×平均指數(shù)×全部繳費年限×調(diào)節(jié)系數(shù)(2014年基準(zhǔn)調(diào)節(jié)金為400元，調(diào)節(jié)系數(shù)為3)

　　(5)養(yǎng)老金補貼：150元

　　(6)社區(qū)綜合補貼：150元

　　注意事項：企業(yè)職工退休(職)基本養(yǎng)老金先按月預(yù)發(fā)，待省人社廳當(dāng)年基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法公布(一般在每年9月份)后進行養(yǎng)老金正式計發(fā)。

　　4.中斷繳費人員養(yǎng)老金是否受影響？

　　未按規(guī)定按時交納基本養(yǎng)老保險費的中斷繳費人員，在退休(退職)計發(fā)基本養(yǎng)老保險時，其計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金中的平均繳費工資指數(shù)計入中斷繳費年限的指數(shù)，中斷繳費年限期間的工資指數(shù)為零，從而造成退休(退職)人員計發(fā)養(yǎng)老金受到影響。

　　5.哪些人員不享受最低養(yǎng)老保障待遇？

　　最低基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的60%確定。凡企業(yè)退休人員當(dāng)年計發(fā)的月基本養(yǎng)老金數(shù)額低于最低標(biāo)準(zhǔn)的，由當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)予以補足。屬于下列情況之一的參保人員，退休后不能享受最低基本養(yǎng)老金待遇：

　　(1)按照“雙低”辦法享受基本養(yǎng)老待遇的人員；

　　(2)中斷繳費的人員；

　　(3)退職人員；

　　(4)執(zhí)行“前補后延”的人員；

　　(5)未按統(tǒng)一規(guī)定的繳費基數(shù)和比例繳納基本養(yǎng)老保險費的城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員；

　　(6)上年度已按規(guī)定享受最低基本養(yǎng)老金待遇的人員。

　　(7)按浙人社發(fā)[2011]221號文件一次性補繳人員

　　(8)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險接軌職工基本養(yǎng)老保險并一次性補繳職工基本養(yǎng)老保險費的人員

　　6.到達法定退休年齡時不符合養(yǎng)老金領(lǐng)取條件的，怎么辦？

　　(1)根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，在2011年7月1日前參保的人員如果繳費不足15年的，可繼續(xù)按月繳納至滿15年，在繳費至男65周歲女55周歲時仍不足15年的，可一次性補足至滿15年。在2011年7月1日后參保的人員如果繳費不足15年的，需繼續(xù)按月繳納至滿15年。

　　(2)到達法定退休年齡時，若不選擇繼續(xù)繳費的，退休個人賬戶金按繳費年限每滿1年支付一個月指數(shù)化月平均工資。

　　7.職工基本養(yǎng)老保險喪葬補助金和撫恤金有何規(guī)定？

　　目前，參加職工基本養(yǎng)老保險死亡的，其個人帳戶中個人繳費部分的余額及其利息一次性支付給法定繼承人，同時按規(guī)定支付喪葬補助金和撫恤費。喪葬補助金標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為4000元。撫恤金標(biāo)準(zhǔn)按死亡的參保人員繳費年限(含視同繳費年限)確定，不滿1年的發(fā)給2000元；1年(含)至15年(含)的統(tǒng)一為10000元；超過15年的，在發(fā)給10000元的基礎(chǔ)上，每滿1年(不滿1年按1年計算)增發(fā)1000元，最多增發(fā)15000元。

　　8.職工基本養(yǎng)老保險喪葬補助金和撫恤金如何辦理？

　　參加職工基本養(yǎng)老保險死亡的，到市社保局退管科辦理喪葬補助金和撫恤金時須提供：

　　(1)火化證明(或死亡證明)原件及復(fù)印件；

　　(2)《社會保障卡》(沒領(lǐng)取的可不提供)；

　　(3)辦理人(法定繼承人)身份證原件及復(fù)印件，法定繼承人與死亡人員的關(guān)系證明。

　　9.城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取的條件是什么？

　　城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人員參保人員年滿60周歲時，按規(guī)定辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù)，從核準(zhǔn)享受的次月起按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　10.城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇怎么申請？

　　持下列資料到戶籍所在地街道(鎮(zhèn))人力資源和社會保障服務(wù)中心辦理：

　　(1)本人身份證原件、復(fù)印件；

　　(2)戶口本原件、復(fù)印件；

　　(3)《城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇資格審批表》。

　　離職后社保怎么繳納

　　離職之后個人社保的繳納方法有兩種：

　　1.個人辭職后，個人以靈活就業(yè)人員的身份自己到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行霓k理個人社保

　　2.個人從企業(yè)單位離職后，找一家社保代理公司代繳社保。

　　單位交的社保如何查詢

　　單位交的社保可以通過以下四種方式查詢：

　　1.社保中心查詢，如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢。

　　2.上網(wǎng)查詢，登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點擊“個人社�！毙畔⒉樵儭贝翱冢斎氡救松矸葑C和密碼，即可查詢本人參保信息。

　　3.電話咨詢，撥打勞動保障綜合服務(wù)電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。

　　4.觸摸屏查詢，各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳內(nèi)如果設(shè)有社會保險觸摸屏查詢系統(tǒng)，刷卡或根據(jù)屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。

　　沒繳納社保辭職后有賠償嗎

　　沒繳納社保辭職后有賠償，員工離職時可以要求支付經(jīng)濟補償金。要求簽勞動合同，且從建立勞動關(guān)系起已超過一個月，可以主張公司與員工簽訂勞動合同，并要求公司依法支付從工作第二個月到第12個月的雙倍工資，可以要求雙倍工資。求補繳工作期間的所有社保。如不補繳就用現(xiàn)金折算。

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　　沒繳納社保可以勞動仲裁，用人單位未繳納社保引起的爭議屬于勞動爭議，可以申請仲裁。以下情形屬于勞動爭議：因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；其他。

　　《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條

　　中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

　　(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

　　(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

　　(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

　　(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；

　　(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

　　(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

　　社保轉(zhuǎn)移手續(xù)需要多長時間

　　社保轉(zhuǎn)移手續(xù)最多45個工作日就可辦完。社保轉(zhuǎn)移通常需要一個半月左右的時間。因為社保轉(zhuǎn)移總共分為四個環(huán)節(jié)，而政策規(guī)定每個環(huán)節(jié)最多15個工作日：

　　1.參保人到新參保地的社保經(jīng)辦機構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請；

　　2.節(jié)則由新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)向參保人原參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)出同意接收函，提供相關(guān)信息；