2017高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
我國高溫補(bǔ)貼為每年6月至8月之間發(fā)放,每人每月不低于60元,室內(nèi)工作場所溫度無法降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。以下是2017高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),以供參考!
2017高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
地區(qū) | 項目 | 文件 | 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) |
上海 | 高溫津貼 | 《關(guān)于調(diào)整本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(滬人社綜發(fā)〔2011〕43號) | 企業(yè)每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫季節(jié)津貼,標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。 |
北京 | 高溫津貼 | 《關(guān)于做好2014年夏季防暑降溫工作的通知》 | 用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。室外露天作業(yè)人員高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員,高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于120元。 |
江蘇 | 高溫津貼 | 《關(guān)于企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(蘇人社發(fā)〔2011〕268號) | 企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下工作的(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向職工支付夏季高溫津貼,具體標(biāo)準(zhǔn)是每人每月200元,支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。 |
天津 | 高溫津貼 | 《關(guān)于試行企業(yè)高溫津貼制度的通知》(津人社局發(fā)〔2013〕37號);《關(guān)于2014年度全市職工平均工資及2015年度工資福利和社會保險繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)問題的通知》(津人社局發(fā)〔2014〕103號) | 在高溫天氣期間,用人單位安排勞動者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的,應(yīng)當(dāng)在發(fā)放防暑降溫費的基礎(chǔ)上向勞動者發(fā)放高溫津貼。高溫津貼日標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資的12%(2015年度高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每日26元。) |
防暑降溫費 | 《批轉(zhuǎn)市勞動和社會保障局等五部門關(guān)于建立全市職工平均工資發(fā)布及工資保險福利待遇正常調(diào)整制度暫行辦法的通知》(津政發(fā)〔2008〕17號);《關(guān)于2014年度全市職工平均工資及2015年度工資福利和社會保險繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)問題的通知》(津人社局發(fā)〔2014〕103號) | 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工防暑降溫費的月標(biāo)準(zhǔn),按上年度全市職工月平均工資的3%確定,計算時四舍五入保留到角。每年6月至9月按月發(fā)放或一次性發(fā)放。(2015年為每月140.6元) | |
廣東 | 高溫津貼 | 《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》(粵人發(fā)社〔2012〕117號);《關(guān)于公布我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵人發(fā)社〔2012〕118號) | 勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱高溫作業(yè)),用人單位從每年6月至10月,應(yīng)當(dāng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的,每人每天6.9元。用人單位安排非全日制勞動者從事高溫作業(yè)的,或者從事高溫作業(yè)的勞動者因本辦法規(guī)定之一的原因未能正常出勤的,用人單位可按勞動者當(dāng)月實際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。 |
陜西 | 高溫津貼 | 《關(guān)于發(fā)放高溫津貼有關(guān)問題的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2011〕76號) | 各類企業(yè)安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。符合高溫工作人員每人每天10元。發(fā)放時間為每年6月1日至9月30日。 |
防暑降溫費 | 《關(guān)于調(diào)整陜西省夏季防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2011〕77號) | 黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體在崗工作人員的防暑降溫費,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為:從事室外作業(yè)人員每人每天10元,其他人員每人每天6元。防暑降溫費發(fā)放時間:每年6月15日至9月15日,陜北地區(qū)為6月15日至8月15日。 | |
山東 | 夏季防暑降溫費 | 《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)的通知》(魯勞社〔2006〕44號) | 企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)為:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發(fā)。職工未正常出勤的,企業(yè)亦可按其實際出勤且提供正常勞動的天數(shù)折算發(fā)放。經(jīng)濟(jì)效益好、支付能力較強(qiáng)的企業(yè)今年仍可按4個月發(fā)放;支付能力一般的企業(yè)亦可只發(fā)放8月、9月兩個月的防暑降溫費。 |
湖北 | 高溫津貼 | 《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》(鄂人社發(fā)〔2013〕39號) | 用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。結(jié)合我省氣候特點,用人單位對在崗職工發(fā)放高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)由原來的每人每天8元,調(diào)整為每人每天12元。執(zhí)行時間由原來的每年7、8、9三個月,調(diào)整為6、7、8、9四個月。 |
浙江 | 高溫津貼 | 《浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省國家稅務(wù)局、浙江省地方稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕94號) | 高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。 |
四川 | 高溫津貼 | 四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知(川人社辦〔2012〕241號) | 用人單位向勞動者支付高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)由每人每天6元-10元調(diào)整為每人每天8元-12元。各市(州)可在上述標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi),結(jié)合本地實際,合理確定本地區(qū)具體的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn),并在10個工作日內(nèi)報我廳備案。高溫天氣指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣氣溫以地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布為準(zhǔn)。 |
成都 | 高溫津貼 | 《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(成人社發(fā)〔2012〕41號) | 用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。全市高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在2007年確定的每人每天8元—10元的基礎(chǔ)上相應(yīng)調(diào)整為每人每天10元—12元,全市各類用人單位應(yīng)將日高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)至少上調(diào)2元。 |
重慶 | 高溫津貼 | 《重慶市防暑降溫措施管理辦法》(渝府辦發(fā)〔2013〕166號) | 高溫天氣露天作業(yè)的高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):一般高溫天氣作業(yè)的:每人每天5元;中度高溫天氣作業(yè)的:每人每天10元;強(qiáng)度高溫天氣作業(yè)的:每人每天15元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。高溫天氣期間,室內(nèi)工作場所溫度在33℃以上35℃以下的,每人每天5元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;35℃以上37℃以下的,每人每天10元;37℃以上的,每人每天15元。勞動者已經(jīng)依法享受高溫作業(yè)崗位津貼的除外。高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),用人單位和勞動者可以在勞動合同、集體合同中約定,也可以在用人單位規(guī)章制度中經(jīng)民主程序協(xié)商確定,但不得低于本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。各行業(yè)(領(lǐng)域)對高溫津貼、高溫崗位津貼有專門規(guī)定,且發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)高于本辦法規(guī)定的,按行業(yè)(領(lǐng)域)的規(guī)定執(zhí)行。 |
福建 | 高溫津貼 | 《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(閩人社文〔2013〕239號) | 本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)在每年5-9月份安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱高溫作業(yè)),應(yīng)當(dāng)按月向勞動者支付高溫津貼。用人單位在職職工高溫津貼的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為:高溫作業(yè)人員每人每月200元;如需按天數(shù)折算高溫津貼的,每人每天9.2元。用人單位的.高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)納入工資總額,但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。 |
山西 | 高溫津貼 | 《山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳關(guān)于調(diào)整山西省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(晉人社廳發(fā)﹝2013﹞45號) | 用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。從2013年起,高溫津貼發(fā)放由省人社廳、財政廳(晉人社廳發(fā)〔2010〕99號)規(guī)定的按天計算改為按月計算。由用人單位對符合條件的在崗職工每人每月發(fā)放高溫津貼240元。 |
廣西 | 高溫津貼 | 《關(guān)于發(fā)布企業(yè)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕114號) | 用人單位每年6月至10月安排勞動者在高溫天氣下工作的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)可在每人每月100元至200元之間。 |
湖南 | 高溫津貼 | 《湖南省勞動和社會保障廳關(guān)于做好夏季高溫勞動保護(hù)工作的緊急通知》(湘勞社政字〔2005〕20號) | 7月1日至9月30日,凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的用人單位,要合理調(diào)整工作時間,避免高溫時段現(xiàn)場作業(yè)。對氣溫和工作場所溫度達(dá)到37℃以上時,用人單位不能采取有效降溫措施的,應(yīng)停止作業(yè)。對氣溫和工作場所溫度在35℃-37℃之間的,要配備相應(yīng)的防暑降溫防護(hù)設(shè)備和用品,采取有效措施,預(yù)防中暑,同時支付防暑津貼。防暑津貼標(biāo)準(zhǔn)原則上應(yīng)不低于150元/人/月。 |
河南 | 高溫津貼 | 《河南省勞動和社會保障廳關(guān)于發(fā)布河南省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(豫勞社勞資〔2008〕6號) | 高溫津貼適用范圍:用人單位安排勞動者在夏季高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn):每人每工作日10元。用人單位在制定或調(diào)整崗位工資標(biāo)準(zhǔn)時未考慮高溫作業(yè)因素的,或者高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)低于每人每工作日10元的,均按每人每工作日10元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 |
海南 | 高溫津貼 | 《關(guān)于用人單位實行高溫津貼有關(guān)問題的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕39號) | 用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的應(yīng)當(dāng)向勞動者按每人每天10元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼。發(fā)放時間:每年4月1日至10月31日。 |
遼寧 | 高溫津貼 | 《關(guān)于調(diào)整遼寧省企業(yè)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(遼人社發(fā)〔2014〕16號) | 用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼;高溫津貼支付標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元,在每年7月、8月、9月發(fā)放;對未能正常出勤的或者用人單位當(dāng)月臨時安排從事高溫崗位作業(yè)的勞動者,可按勞動者當(dāng)月實際出勤及從事高溫崗位作業(yè)的實際天數(shù)進(jìn)行發(fā)放。實行不定時工作制或者綜合計算工時工作制的高溫作業(yè)人員,用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放高溫津貼。 |
安徽 | 高溫津貼 | 《關(guān)于我省企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(皖人社發(fā)〔2011〕34號) | 企業(yè)安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫季節(jié)津貼,津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每工作日不低于10元。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準(zhǔn)。 |
寧夏 | 高溫津貼 | 《關(guān)于調(diào)整全區(qū)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放范圍的通知》(寧人社發(fā)〔2014〕45號) | 高溫津貼發(fā)放范圍:存在高溫作業(yè)及高溫天氣期間安排職工工作的全區(qū)企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位。高溫津貼發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn):用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外作業(yè),以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元,其他作業(yè)人員每人每天8元,按在崗職工實際出勤天數(shù)計發(fā),在每年6月、7月、8月、9月發(fā)放。 |
江西 | 高溫津貼 | 《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》(贛人社發(fā)〔2012〕71號) | 從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者每人每月由原來的120元調(diào)增到240元;室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動者每人每月由原來的80元調(diào)增到160元發(fā)放高溫津貼的時間為每年的6月1日至9月30日(共4個月),隨同工資一起實行按月發(fā)放。 |
貴州 | 高溫津貼 | 《貴州省用人單位發(fā)放高溫天氣津貼的規(guī)定》(黔人社廳發(fā)〔2013〕21號) | 本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織安排勞動者從事高溫天氣作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)發(fā)放高溫天氣津貼。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動關(guān)系的勞動者,經(jīng)集體協(xié)商后可參照執(zhí)行。由于我省各地溫差較大,我省用人單位可選擇兩種發(fā)放方式之一,并寫入用人單位集體合同中的勞動保護(hù)條款:1、勞動者每從事高溫天氣作業(yè)一天,發(fā)放8元的高溫天氣津貼;2、從事高溫天氣作業(yè)的勞動者,按每月168元發(fā)放高溫天氣津貼,發(fā)放時間為每年6月至9月。非全日制用工的勞動者,每從事高溫天氣作業(yè)1小時,發(fā)放1元的高溫天氣津貼。 |
甘肅 | 高溫津貼 | 《關(guān)于調(diào)整甘肅省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(甘人社通〔2014〕269號) | 用人單位安排勞動者在35°C以上高溫天氣從事室外作業(yè),以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33°C以下的,應(yīng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元,其他作業(yè)人員每人每天8元,按在崗職工實際出勤天數(shù)計發(fā),在每年6月、7月、8月、9月發(fā)放。 |
云南 | 高溫津貼 | 《關(guān)于發(fā)布企業(yè)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(云人社發(fā)〔2013〕98號) | 企業(yè)安排勞動者在高溫天氣(日最高氣溫達(dá)到35℃及以上)從事室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼,企業(yè)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每工作日10元。日最高氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準(zhǔn)。 |
吉林 | 高溫津貼 | 《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工艱苦崗位津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(吉人社聯(lián)字〔2011〕50號) | 企業(yè)安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的,每日應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼10元以上。 |
內(nèi)蒙古 | 高溫津貼 | 《轉(zhuǎn)發(fā)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局等部門關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2013〕109號) | 自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位安排勞動者在33℃(含33℃)以上高溫天氣從事室外作業(yè)連續(xù)6小時(含6小時)以上和在-25℃(含-25℃)以下高寒天氣室外連續(xù)作業(yè)4小時(含4小時)以上工作崗位的勞動者。高溫高寒崗位津貼按月發(fā)放,高溫崗位津貼180元/月,高寒崗位津貼230元/月。高溫高寒崗位津貼自本通知印發(fā)之日起執(zhí)行。 |
新疆 | 高溫津貼 | 《關(guān)于企業(yè)高溫津貼支付有關(guān)問題的通知》(新人社發(fā)〔2010〕71號)《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(新人社發(fā)〔2012〕69號) | 用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。氣溫以自治區(qū)氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準(zhǔn)。企業(yè)在職職工高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由高溫作業(yè)人員每人每天按6—12元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放調(diào)整為每人每天按10-20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。各地可在上述標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間內(nèi),結(jié)合本地實際,合理確定本地區(qū)高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)。 |
高溫津貼發(fā)放規(guī)定
1、要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間,根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件,在保證工作質(zhì)量的同時,適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度,增加休息和減輕勞動強(qiáng)度,減少高溫時段作業(yè),保證安全生產(chǎn),確保勞動者身體健康和生命安全。
2、工作場所溫度達(dá)到33℃或在日最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。
3、同時,用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。
4、高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)為:室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元,非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放,在企業(yè)成本費中列支。其他相關(guān)高溫天氣的勞動保護(hù)措施,也按照新政策執(zhí)行。如用人單位在崗且提供正常勞動的職工也需列入發(fā)放范圍,職工未正常出勤的,可按其實際出勤且提供的勞動天數(shù)折算發(fā)放等。享受高溫津貼的范圍從以前露天作業(yè)且工作場所溫度達(dá)33℃以上的人群擴(kuò)大至所有勞動者;發(fā)放的時間從過去的7—9月,擴(kuò)大至6—10月。也就是說,每年6—10月,就算勞動者沒有在室外高溫條件下工作且工作場所溫度低于33℃,這期間也可拿到100元/月的高溫津貼。而高溫天氣下,工作場所溫度高于33℃的室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員則可拿150元/月。
5、 個人所得稅法實施條例第八條第(一)款規(guī)定,“工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。”第十條規(guī)定,“個人取得的應(yīng)納稅所得,包括現(xiàn)金、實物和有價證券。所得為實物的,應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價格計算應(yīng)納稅所得額。”
因此,企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費等都要并入個人應(yīng)納稅所得,依法繳納個人所得稅。
高溫補(bǔ)貼領(lǐng)取人群
能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工,包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。
預(yù)計,6月28日白天,內(nèi)蒙古中東部、黑龍江西部、吉林西部、河北中南部、北京南部、天津、河南北部、山東西部、山西南部、陜西關(guān)中等地有35℃以上的高溫天氣,其中,內(nèi)蒙古中東部等地的部分地區(qū)最高氣溫可達(dá)37~39℃,局地可超過40℃。
防御指南:
1、盡量避免午后高溫時段的戶外活動,對老、弱、病、幼人群提供防暑降溫指導(dǎo),并采取必要的防護(hù)措施
2、有關(guān)部門應(yīng)注意防范因用電量過高,電線、變壓器等電力設(shè)備負(fù)載大而引發(fā)火災(zāi)
3、戶外或者高溫條件下的作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)采取必要的防護(hù)措施
4、注意作息時間,保證睡眠,必要時準(zhǔn)備一些常用的防暑降溫藥品
5、媒體應(yīng)加強(qiáng)防暑降溫保健知識的宣傳,各相關(guān)部門落實防暑降溫保障措施。
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