高溫補貼通知范文3篇

　　通常來說，高溫補貼計入對應(yīng)月份工資中發(fā)放，以下是高溫補貼通知范文，以供參考!

　　高溫補貼通知范文一

各位同事:

　　正值夏季室外烈日炎炎，車間更是酷熱難耐。為了鼓勵大家的工作熱情、對大家的辛勤工作表示慰問和感謝，經(jīng)劉總批準(zhǔn)，公司將在6、7、8三個月的'工資中發(fā)放高溫補貼。具體發(fā)放細(xì)則如下：

　　1. 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為200元/月/人，根據(jù)當(dāng)月實際出勤的工作日進行計算;

　　2. 外派員工按照外派地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，低于鐵嶺標(biāo)準(zhǔn)部分不予以補發(fā)。

　　再次感謝大家的付出!

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　　高溫補貼通知范文二

　　根據(jù)福利管理辦法規(guī)定，為保障員工在夏季高溫環(huán)境下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，事業(yè)部為高溫作業(yè)的O類員工發(fā)放高溫補貼，具體如下：

　　一、高溫崗位定義：

　　(一)特高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于37℃及以上。

　　(二)高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于33℃及以上。

　　二、補貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放要求：

　　(一)特高溫補貼：標(biāo)準(zhǔn)為10元/人/出勤日。

　　(二)高溫補貼：標(biāo)準(zhǔn)為7元/人/出勤日。

　　(三)高溫崗位作業(yè)時間超過日出勤時間的50%以上。

　　(四)補貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。

　　三、發(fā)放時間：

　　發(fā)放時間為6月至10月，根據(jù)各地區(qū)氣溫的變化特點，異地工廠按當(dāng)?shù)卣�策制定實施�?/p>

　　四、組織分工：

　　(一)各工廠管理部門負(fù)責(zé)所在工廠O類特高溫和高溫崗位的測試和統(tǒng)計，其他部門由本部門自行組織測試和統(tǒng)計，各部門對申報的`高溫崗位進行公示，公示時間不少于3天，公示結(jié)果請于20xx年6月20日報事業(yè)部營運與人力資源部鄺金蘭備案。

　　(二)發(fā)現(xiàn)虛報情況，除對部門負(fù)責(zé)人進行通報和負(fù)激勵外，對已發(fā)放的高溫補貼從員工月度工資中扣回。

　　員工作業(yè)現(xiàn)場制冷空調(diào)覆蓋率己接近100%，不斷改善員工工作環(huán)境、生活環(huán)境也是公司日常管理中一直所強調(diào)的。

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　　高溫補貼通知范文三

各部門：

　　根據(jù)事業(yè)部福利管理辦法要求，為保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，為高溫作業(yè)員工提供夏季高溫補貼，決定給予員工發(fā)放高溫補貼，具體如下：

　　發(fā)放范圍：制造中心一線操作員工(電子車間為空調(diào)車間，不列入高

　　溫補貼范圍);技術(shù)品質(zhì)部在線檢驗、過程巡檢、試水檢驗、個別來料檢驗員(在現(xiàn)場檢驗人員和駐廠檢驗人員);倉庫管理倉管員、物料員、叉車司機;蕪湖公共平臺保安員、動力人員;蕪湖營運與人力資源安全員。

　　發(fā)放時間：20xx年7月-20xx年9月。

　　發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：xx0元/人/月。

　　發(fā)放原則：

　　1、高溫補貼按月隨工資發(fā)放，因病假、事假、產(chǎn)假、探親假等非滿勤人員根據(jù)實際出勤折算計發(fā)。

　　2、調(diào)離高溫崗位的員工和新調(diào)入高溫崗位的.員工，高溫補貼根據(jù)員工實際出勤折算計發(fā)。

　　五、發(fā)放要求：

　　1、各部門綜合管理、薪資員于7月25日前完成各班組崗位員工作業(yè)場所的溫度測量工作。

　　2、各部門于每月6日前填寫《高溫補貼發(fā)放申報表》(見附件)，同時對當(dāng)月享受高溫補貼的員工進行看板張貼公示，公示天數(shù)不得少于3天，經(jīng)公示后由部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后報薪資福利專員執(zhí)行發(fā)放。

　　3、各部門務(wù)必如實申報，若發(fā)現(xiàn)部門/班組存在虛報員工享受高溫補貼的，除取消該崗位員工的高溫補貼外，并對其所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)、綜合管理、薪資員、班組長進行專項考核通報。

　　六、投訴管理

　　1、全體員工若發(fā)現(xiàn)部門/班組有虛報補貼的，可向蕪湖營運與人力資源檢舉投訴，對情況屬實的，對其所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)、綜合管理、薪資員、班組長進行專項考核通報。

　　2、以上舉報經(jīng)調(diào)查屬實，將給予舉報人獎勵個人積分5分/人，對舉報人予以保密。

　　3、投訴受理人：xxx

　　特此通知!

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