2017廣州高溫補貼通知

　　2017廣州高溫補貼通知具體如何?大家是否也很好奇呢?今天我們就一起來看看相關(guān)內(nèi)容吧!

　　一、標準：每人每月150元

　　2007年廣東省頒布的《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標準的通知》規(guī)定，在室內(nèi)工作但溫度不能降低到33℃以下的，高溫津貼為100元/月。

　　依據(jù)此前省人力資源部門出臺的《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》，每年6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應(yīng)當按月向勞動者發(fā)放高溫津貼。

　　日前出臺的《關(guān)于公布我省高溫津貼標準的通知》針對津貼發(fā)放額度做出明確規(guī)定，符合高溫津貼發(fā)放條件的用人單位需發(fā)放150元/月的高溫津貼，對于不正常出勤等需按天數(shù)折算高溫津貼的人員，發(fā)放標準為每人每天6.9元。新政策意味著無論室內(nèi)還是室外的工作者，高溫津貼的補貼標準均為150元/月。

　　同時，《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》明確規(guī)定，正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼，且用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。

　　二、走訪：高溫津貼多發(fā)給戶外工人

　　為了解我市企業(yè)落實新政策的力度，日前記者走訪了多家企業(yè)。東莞市邦澤電子有限公司人力資源部一工作人員向記者介紹，其企業(yè)已經(jīng)按照相關(guān)規(guī)定連續(xù)5年向符合條件的崗位員工發(fā)放高溫津貼，但只局限于從事戶外工作的工人。

　　富加宜連接器(東莞)有限公司人力資源部一王姓負責(zé)人告訴記者，其公司于去年開始對從事戶外工作的崗位工人發(fā)放高溫津貼，該公司有約1700名員工，但領(lǐng)到高溫津貼的僅有不到10個崗位的員工。原因是“我們的工作人員大多數(shù)在室內(nèi)車間，由于安裝了空調(diào)，室內(nèi)的溫度一般都能控制在30℃以下。”記者在該企業(yè)走訪時發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)員工在室內(nèi)工作。

　　記者又來到一家建筑工地，據(jù)工地負責(zé)人介紹，施工單位每天都會為工人提供涼茶，如果遇上高于35℃的情況則會考慮停工。有建筑工人向記者表示，自己每個月能拿到150元的高溫津貼。

　　三、處罰：不發(fā)高溫津貼企業(yè)最高罰一萬

　　市人力資源部門表示，企業(yè)員工如果在高溫下作業(yè)卻沒有收到高溫津貼，可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調(diào)解辦公室爭取合法權(quán)益，或者撥打12333投訴。

　　《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》規(guī)定，需發(fā)放高溫津貼但用人單位沒有發(fā)放的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責(zé)令限期改正，給予補發(fā)，逾期未改正的處2000元以上10000元以下罰款。

　　延伸閱讀：

　　關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法

　　第一條 為了規(guī)范高溫津貼發(fā)放工作，保障勞動者身體健康和生命安全，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合本省實際，制定本辦法。

　　第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)在每年6月至10月期間安排勞動者工作有關(guān)高溫津貼的發(fā)放，適用本辦法。

　　國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體在每年6月至10月期間安排與之建立勞動關(guān)系的勞動者工作高溫津貼的發(fā)放，參照本辦法執(zhí)行。

　　第三條 勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱高溫作業(yè))，用人單位應(yīng)當按月向勞動者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額。

　　第四條 從事高溫作業(yè)的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼：

　　(一)因事假、曠工未提供勞動的;

　　(二)在醫(yī)療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療期間、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等未提供勞動的;

　　(三)勞動者其他個人原因未出勤從事高溫作業(yè)的情形。

　　第五條 用人單位當月臨時安排勞動者在33℃以上的作業(yè)場所或者露天工作的，應(yīng)當按其當月從事高溫作業(yè)的天數(shù)以及政府有關(guān)部門規(guī)定的標準折算發(fā)放高溫津貼。

　　用人單位安排非全日制勞動者從事高溫作業(yè)的，按從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。

　　第六條 用人單位按照本辦法第四、第五條的規(guī)定折算高溫津貼，如當月折算后的高溫津貼高于政府有關(guān)部門規(guī)定的月高溫津貼標準的，可按政府有關(guān)部門規(guī)定的標準發(fā)放當月的高溫津貼。

　　第七條 用人單位應(yīng)當按月向?qū)嵭胁欢〞r工作制或者綜合計算工時工作制的高溫作業(yè)人員發(fā)放全額高溫津貼。

　　第八條 高溫津貼的標準根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平、職工平均工資、消費物價指數(shù)等因素確定并可年度調(diào)整。

　　第九條 正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼。用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。

　　第十條 發(fā)放高溫津貼所需費用在企業(yè)成本費用中列支，稅前扣除按現(xiàn)行企業(yè)所得稅法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條 用人單位應(yīng)當如實記錄勞動者從事高溫作業(yè)情況及高溫津貼發(fā)放情況，并至少保存二年。

　　勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

　　第十二條 本辦法自2012年6月1日起施行。

【廣州高溫補貼通知】相關(guān)文章：

高溫補貼通知09-08

高溫補貼通知08-18

高溫補貼通知范文09-05

高溫補貼通知范文06-10

高溫補貼發(fā)放通知03-10

公司高溫補貼通知02-05

有關(guān)高溫補貼通知02-28

高溫補貼發(fā)放通知最新10-09

發(fā)放高溫補貼的通知03-10

高溫補貼通知精選15篇03-09