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企業(yè)實(shí)行高溫津貼的通知

時(shí)間:2022-06-01 18:19:02 社保政策資訊 我要投稿
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關(guān)于企業(yè)實(shí)行高溫津貼的通知

  企業(yè)在發(fā)放高溫津貼的同時(shí),還應(yīng)當(dāng)采取多種措施,做好夏季作業(yè)場(chǎng)所的防暑降溫工作。下面就為大家收集了關(guān)于企業(yè)實(shí)行高溫津貼的通知,僅供參考!

關(guān)于企業(yè)實(shí)行高溫津貼的通知

  關(guān)于企業(yè)實(shí)行高溫津貼的通知【1】

  各市人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局,省直有關(guān)部門,各大企業(yè):

  為切實(shí)做好夏季高溫條件下防暑降溫工作,保障企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)者合法權(quán)益,經(jīng)研究,決定適當(dāng)調(diào)整我省企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā),列入企業(yè)成本費(fèi)用。

  企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的,企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。

  二、各類企業(yè)要切實(shí)履行防暑降溫工作主體責(zé)任,按照《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》等法律法規(guī)要求,建立健全防暑降溫制度,落實(shí)防暑降溫工作措施,調(diào)整工作時(shí)間,減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,確保夏季生產(chǎn)安全和職工身體健康。

  三、各級(jí)人力資源社會(huì)保障、安全生產(chǎn)監(jiān)管等部門要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查力度,有針對(duì)性地指導(dǎo)督促企業(yè)制定和落實(shí)防暑降溫各項(xiàng)措施,切實(shí)保障職工合法權(quán)益。

  四、本通知自2015年8月1日起執(zhí)行,有效期至2018年12月31日。原山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的'通知》(魯勞社〔2006〕44號(hào))同時(shí)廢止。

  溫馨提示:以上補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如有變化,以官方最新公布為準(zhǔn)。

  xx公司

  20xx年xx月xx日

  關(guān)于企業(yè)實(shí)行高溫津貼的通知【2】

  各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局,各委、局(集團(tuán)公司)人力資源社會(huì)保障部門,各有關(guān)單位:

  為加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作,維護(hù)勞動(dòng)者身體健康及相關(guān)權(quán)益,根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號(hào))規(guī)定,現(xiàn)就在我市范圍內(nèi)試行企業(yè)高溫津貼制度的有關(guān)問題通知如下:

  一、高溫天氣是指市氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫在35℃以上(含35℃)的天氣。

  二、在高溫天氣期間,用人單位安排勞動(dòng)者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的,應(yīng)當(dāng)在發(fā)放防暑降溫費(fèi)的'基礎(chǔ)上向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

  三、建立高溫津貼正常調(diào)整機(jī)制。以市人力資源社會(huì)保障行政部門發(fā)布的上年度全市職工平均工資為基數(shù),高溫津貼日標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資的12%,計(jì)算時(shí)四舍五入保留到元。2013年度高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每日21元。同時(shí),建立高溫津貼正常調(diào)整機(jī)制,實(shí)行高溫津貼與職工平均工資掛鉤辦法。

  四、高溫津貼按日計(jì)算、按月發(fā)放,并納入工資總額。

  五、高溫津貼應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式發(fā)放給職工,不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替。

  六、在高溫天氣期間,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件,適當(dāng)調(diào)整作業(yè)和休息制度,增加休息時(shí)間,減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境,加強(qiáng)對(duì)女職工和未成年工保護(hù),切實(shí)做好防暑降溫工作,保障勞動(dòng)者身體健康,實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)。

  七、本通知自2013年6月1日起施行,2018年5月31日廢止。

  xx公司

  20xx年xx月xx日

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