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蘇州高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2017年
作為蘇州人的你怎可不了解一下高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)呢?以下是蘇州高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容,一起切看看吧!
蘇州高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):
江蘇發(fā)放時(shí)間:6月、7月、8月、9月;
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人每月200元。
這里要提醒的是,高溫津貼具有法律強(qiáng)制性,是一種對(duì)高溫下勞動(dòng)者的補(bǔ)償,而清涼飲料是企業(yè)職工的一種福利待遇,企業(yè)不能以發(fā)放清涼飲料等實(shí)際物品來沖抵高溫津貼。
不發(fā)津貼最高可罰1萬元
人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬(工資)的組成部分,該發(fā)而不發(fā)屬違法行為,最高面臨1萬元罰款。未足額發(fā)放的,視為拖欠或克扣工資。
對(duì)于企業(yè)在發(fā)放高溫津貼時(shí)出現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)低、打折扣,或者以飲料代替津貼或以津貼代替飲料等情況,北京市相關(guān)部門表示,將加大檢查力度。同時(shí),職工如果未按規(guī)定領(lǐng)取到高溫津貼,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)投訴,也可直接撥打人力社保舉報(bào)熱線12333投訴。
據(jù)悉,各地高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)有所不同,發(fā)放的月份也有所區(qū)別。上海為每年6月到9月期間發(fā)放,具體為每人每月200元。年平均溫度較高的廣東每年6月至10月期間發(fā)放,具體每人每月150元。
怎樣才能享受高溫津貼?
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和廣西實(shí)際情況,兩種情況可享受高溫津貼。一是高溫,即勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高濕,因廣西氣候特點(diǎn),高溫季節(jié)常有高濕現(xiàn)象伴隨,且持續(xù)時(shí)間長,因此,同樣適用于享受高溫津貼。
氣溫超40℃停止室外露天作業(yè)
按照規(guī)定,日最高氣溫達(dá)到40℃以上的',應(yīng)停止室外露天作業(yè)(因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、40℃以下的,應(yīng)按規(guī)定減少高溫時(shí)段室外作業(yè),適當(dāng)增加高溫作業(yè)勞動(dòng)者的休息時(shí)間,嚴(yán)禁延長高溫作業(yè)時(shí)間和違規(guī)加班加點(diǎn),最大限度地減少勞動(dòng)者高溫中暑事件的發(fā)生。
發(fā)高溫補(bǔ)貼,員工可以投訴
員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補(bǔ)貼,可通過企業(yè)所在的村級(jí)勞動(dòng)爭議調(diào)解辦公室爭取合法權(quán)益,或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補(bǔ)貼的,勞動(dòng)者可向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴。
7、企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年員工,在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè),以確保他們的身體健康和生命安全。
8、勞動(dòng)者因高溫作業(yè)中暑的,可申請(qǐng)工傷認(rèn)定,享受工傷保險(xiǎn)待遇。
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