廣東高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2017
炎炎夏日已經(jīng)到來(lái)了，很多廣東的小伙伴都十分關(guān)注高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，那么下面我們就去看看詳細(xì)的情況吧!
廣東高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
發(fā)放周期從6月至10月，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元。對(duì)不正常出勤等需按天數(shù)折算高溫津貼的，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天6.9元。
根據(jù)廣東省《關(guān)于公布我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵人社發(fā)〔2012〕118號(hào))，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。發(fā)放周期從6月至10月，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元。對(duì)不正常出勤等需按天數(shù)折算高溫津貼的，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天6.9元。
誰(shuí)有權(quán)享受高溫津貼?
《廣東省高溫津貼發(fā)放的管理辦法》第三條規(guī)定，勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱高溫作業(yè))，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。
高溫津貼發(fā)放有“四不得”
《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》第九條(三)規(guī)定，日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
第十條規(guī)定，用人單位采取降溫措施，使作業(yè)場(chǎng)所溫度低于35℃的.(不含35℃)，以及因行業(yè)特點(diǎn)不能停工或者因生產(chǎn)、人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用第九條規(guī)定。
第十一條規(guī)定，用人單位不得安排懷孕的女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場(chǎng)所工作。
第十二條規(guī)定，用人單位不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或者降低勞動(dòng)者工資。
夏季高溫天氣防護(hù)及介紹
一、什么是高溫天氣?
1.高溫天氣是指地市級(jí)以上氣象臺(tái)主管部分所屬氣象站向公眾發(fā)布的日最高氣溫在35℃以上的天氣。
2.日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外作業(yè)。
3.日最高氣溫達(dá)到37℃以上，40℃一下時(shí)，各單位安排員工室外作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)5小時(shí)，且在12時(shí)至15時(shí)不得安排室外作業(yè)。
4.日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃(不含37℃)以下時(shí)，各單位應(yīng)采取輪換作業(yè)制，縮短員工連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外作業(yè)員工加班。
二、防暑降溫用品有哪些
折扇、風(fēng)扇、毛巾等日常輔助降溫用品;
風(fēng)油精、藿香正氣水、仁丹、花露水等防暑降溫藥品;
綠豆湯、鹽開(kāi)水等防暑降溫飲品。
三、怎樣辨識(shí)與應(yīng)對(duì)中暑先兆
中暑先兆是指在高溫場(chǎng)所勞動(dòng)到一定時(shí)間后出現(xiàn)頭昏、頭痛、口渴、多汗、全身疲乏、心悸、注意力不集中、動(dòng)作不協(xié)調(diào)等癥狀，體溫正常獲略有升高。
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