福建2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　日前，省政府下發(fā)《福建省人民政府關(guān)于公布我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，決定從2017年7月1日起，調(diào)整全省各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　福建2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　其中，泉州鯉城區(qū)、豐澤區(qū)、洛江區(qū)、泉港區(qū)、南安市、石獅市、晉江市、惠安縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元，安溪縣、永春縣、德化縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1380元。另外，廈門各區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元，福州各區(qū)(縣)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1650元。

　　據(jù)了解，此次調(diào)整后，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)五個檔位，分別為1700元、1650元、1500元、1380元、1280元，其中：執(zhí)行第一檔有6個區(qū)，執(zhí)行第二檔有13個縣(市、區(qū))，執(zhí)行第三檔有22個縣(市、區(qū))，執(zhí)行第四檔有23個縣，執(zhí)行第五檔有20個縣。與調(diào)整前相比，扣除物價影響后平均增幅為12%，年均增幅6%。

　　非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)設(shè)五個檔，分別為：18元、17.5元、16元、14.6元、13.6元，與調(diào)整前相比，扣除物價影響后，平均增幅為12.2%，年均增幅6.1%。

　　據(jù)介紹，我省原最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2015年7月1日發(fā)布的，近兩年，全省經(jīng)濟(jì)呈平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢，為保障勞動者報酬權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，因此對全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

　　提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的目的.是什么?

　　提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，原來最流行意義說是可以解決“招工難”了，這次，更看到了什么“有利于増強(qiáng)城市競爭力和對人才的吸引”的重大意義!實(shí)在是不明白，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高與增強(qiáng)城市競爭力、吸引人才有什么直接的關(guān)系!

　　就算是要解決所謂“招工難”、“民工荒”問題，一個月增加百八十塊錢，就能吸引那些還遠(yuǎn)在內(nèi)地的勞動力了?難道他們來深圳打工的判斷標(biāo)準(zhǔn)就是那一個月多出的幾十元或一百元?或者，現(xiàn)在在上海、北京打工的人，因?yàn)樯钲诘?ldquo;最低”工資多出了這一小截，就會轉(zhuǎn)道特區(qū)?

　　說直白點(diǎn)，難道，打工者到深圳的目的，是看中了深圳的“最低工資”?

　　這就讓人產(chǎn)生疑問了：招工難，民工荒，難道真是招用最低端的勞動力難，最低端的民工荒?

　　不是說最低標(biāo)準(zhǔn)的提高就完全沒有對勞動力的“吸引”作用，但如果這也算是一種“吸引力”的話，那么它吸引的對象實(shí)質(zhì)上就是現(xiàn)處于社會最低層、最低端，正拿著最低工資的勞動力!

　　難道深圳是要通過提高“最低”工資來吸引、挽留那些現(xiàn)在已經(jīng)是最“廉價”的勞動力嗎?深圳市的劉玉浦書記在農(nóng)歷年前不是提出過，要全面推進(jìn)人力資源開發(fā)，努力建設(shè)“人力資源強(qiáng)市”，難道這個人力資源強(qiáng)市的概念中包括了拿最低工資的那一部分人嗎?需要吸引他們來構(gòu)建人力資源強(qiáng)市?

　　深圳的鄰居?xùn)|莞，最近提出極其了一個大膽的人才(人力資源)政策，簡單表達(dá)就是要趕走那些領(lǐng)取最低工資的勞動力。

　　是不是深圳與東莞的人才(人力資源)政策有什么不同?事實(shí)上當(dāng)然沒有不同，深圳同樣也希望領(lǐng)最低工資的人很少，但這當(dāng)然只能是通過產(chǎn)業(yè)升級而來。如果地方產(chǎn)業(yè)實(shí)際“升級換代”了，那么，最低端的勞動力自然減少，缺少的`顯然是更高層次的勞動力。屆時，雖然僅剩的部分低端勞動力也還有最低工資的問題，但顯然這個最低標(biāo)準(zhǔn)，與勞動力資源的缺乏沒有什么關(guān)系。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)、招工難表面相關(guān)，但其實(shí)是一對本質(zhì)無涉的東西，將二者關(guān)聯(lián)起來，體現(xiàn)了決策者的兩難甚至多難的心理。那就是深圳既要提高人力資源素質(zhì)、推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但也確實(shí)需要大量廉價勞動力來支撐GDP?

　　說半天，最低工資標(biāo)準(zhǔn)真正用途是什么?實(shí)際上是一種對弱者的保障，但絕不是為了吸引更多的弱者。從某種意義上說，它的依據(jù)主要是生活、物價水平等，本質(zhì)上，它并不顧及企業(yè)的生產(chǎn)成本，否則，勞動者將可能因工資標(biāo)準(zhǔn)過低而沒有辦法解決自身的生存的問題(最低工資標(biāo)準(zhǔn)就是解決勞動者及其供養(yǎng)者最基本生存的!)，因此，這個標(biāo)準(zhǔn)也完全可以由勞動行政管理部門以外的其他適當(dāng)部門(如發(fā)改部門、民政部門)來擬訂。

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