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五險(xiǎn)一金繳納比例表
在我國,社會(huì)保障體系制度逐漸建立并且完善,所覆蓋的人群越來越廣泛。越來越多的公司會(huì)為他們的員工繳納五險(xiǎn)一金,作為公司福利的一種。下面整理了五險(xiǎn)一金繳納比例表,希望能幫到你!
什么是五險(xiǎn)一金
五險(xiǎn)一金:社保五險(xiǎn)一金,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。
交五險(xiǎn)一金分別有什么好處
1、養(yǎng)老保險(xiǎn):繳費(fèi)滿15年,達(dá)法定退休年齡后可按月領(lǐng)退休金。
2、醫(yī)療保險(xiǎn):生病時(shí)可按比例報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)。
3、失業(yè)保險(xiǎn):繳納一年以上且符合條件的,失業(yè)時(shí)可領(lǐng)失業(yè)金。
4、工傷保險(xiǎn):工傷時(shí)可報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,有傷殘的可領(lǐng)取補(bǔ)貼。
5、生育保險(xiǎn):享受生育津貼、醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼和報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。
6、住房公積金:買房時(shí)可申請(qǐng)公積金貸款,公積金貸款利率比商業(yè)貸款低2個(gè)點(diǎn)左右。同時(shí)需要滿足職工連續(xù)繳存住房公積金滿1年,已有消息稱今后連續(xù)交滿6個(gè)月,才可以申請(qǐng)貸款。
五險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是怎么確定的
對(duì)于新招職工以起薪當(dāng)月工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù),從第二年起,按上一年實(shí)發(fā)工資的月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷?工平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù); 職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠?平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù);職工工資在300%—60%之間的,按實(shí)申報(bào)。
以上就是小編為廣大杭州朋友整理的杭州公司交五險(xiǎn)一金比例的內(nèi)容。根據(jù)最新消息,杭州公司養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人和單位總計(jì)繳納22.0%,醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人和單位總計(jì)繳納13.5%,失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人和單位總計(jì)繳納1.5%,工傷保險(xiǎn)單位繳納0.5%-1.2%,生育保險(xiǎn)單位繳納1.0%,住房公積金個(gè)人和單位總計(jì)繳納24%。如果您對(duì)這個(gè)問題還有疑問,可以咨詢相關(guān)的律師。
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