煙臺(tái)高溫補(bǔ)貼2017

　　炎熱的天氣來臨了，不知道煙臺(tái)的市民對高溫補(bǔ)貼有多少的了解呢？為了您的福利，不妨看看以下的內(nèi)容吧！

　　夏季高溫來臨，港城開啟“蒸烤模式”，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)需發(fā)放防暑降溫費(fèi)，讓勞動(dòng)者抵御酷暑。記者從煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局了解到，每年6月至9月，用人單位應(yīng)向在崗職工發(fā)放防暑降溫費(fèi)，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月為120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。

　　防暑降溫費(fèi)俗稱高溫補(bǔ)貼，但很多勞動(dòng)者并不清楚自己能否領(lǐng)取或者應(yīng)該領(lǐng)多少。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)亦可按其實(shí)際出勤且提供正常勞動(dòng)的天數(shù)折算發(fā)放。煙臺(tái)全年按6月、7月、8月、9月4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用，在企業(yè)所得稅前扣除。目前煙臺(tái)企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。

　　廣大勞動(dòng)者需要注意，發(fā)放防暑降溫費(fèi)企業(yè)不能鉆空子。對于日最高氣溫達(dá)到35℃以上的高溫天氣，企業(yè)應(yīng)當(dāng)合理安排工作時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，用人單位不得以高溫停止工作、縮短工作時(shí)間為由扣除或降低勞動(dòng)者工資和獎(jiǎng)金。用人單位應(yīng)向在高溫天氣期間工作或者戶外露天作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料和含鹽飲料，提供的清涼飲料等不能充抵防暑降溫費(fèi)。

　　煙臺(tái)市人社局提醒廣大用人單位要及時(shí)發(fā)放職工夏季防暑降溫費(fèi)。根據(jù)《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》有關(guān)規(guī)定，用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的，或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)的，由縣級(jí)以上人社部門責(zé)令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　國家法定這些人必須發(fā)津貼

　　我國的高溫津貼制度于2012年6月出臺(tái)，目前，全國至少已有27個(gè)省份明確了2016年高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，未制定的分別為，河北、黑龍江、西藏、青海等四省。根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

　　那么，哪些人可以領(lǐng)高溫津貼?只要用人單位安排了高溫作業(yè)，不管你是企業(yè)、事業(yè)單位，還是個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，員工統(tǒng)統(tǒng)可享受高溫津貼。露天作業(yè)比如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等都能享受到高溫津貼。 需要注意的是，高溫津貼是工資!不是福利!按照《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。人社部門提醒：高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬(工資)的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為，最高面臨1萬元罰款;未足額發(fā)放的，視為拖欠或克扣工資。

　　溫馨提示：以上補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如有變化，以官方最新公布為準(zhǔn)。

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