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南京高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

時(shí)間:2020-08-29 19:05:25 社保政策資訊 我要投稿

南京高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2017

  天氣越來越熱了,各地的高溫補(bǔ)貼也即將發(fā)放了,那么南京高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為多少呢?今天我們就一起來了解一下吧!

  江蘇南京高溫費(fèi)發(fā)放條件:

  用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè),以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下工作的(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向職工支付夏季高溫津貼。

  南京高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間:

  南京市高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是每人每月200元,支付時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)按此標(biāo)準(zhǔn)支付的高溫津貼,可按照規(guī)定稅前扣除。

  根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》的規(guī)定,用人單位防暑的措施包括:

  1、用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報(bào)氣溫,調(diào)整作業(yè)時(shí)間,但因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外:

  (1)日最高氣溫達(dá)到40℃以上,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);

  (2)日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí),用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí),連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定,且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);

  (3)日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

  2、在高溫天氣來臨之前,用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查,對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

  3、用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

  4、因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的,用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

  延伸閱讀:南京專家建議高溫費(fèi)應(yīng)建立增長機(jī)制

  昨天,南京市人社局召開新聞發(fā)布會(huì),就近期市委市政府印發(fā)的《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施意見》進(jìn)行解讀。會(huì)上透露,今年的'高溫費(fèi)將繼續(xù)執(zhí)行往年標(biāo)準(zhǔn),不過有專家建議高溫費(fèi)應(yīng)該建立增長機(jī)制。

  隨著夏天的到來,高溫費(fèi)成為社會(huì)熱點(diǎn)。市人社局勞動(dòng)關(guān)系處副處長周正國介紹,今年6月到9月,將按每月200元由企業(yè)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補(bǔ)貼。而對(duì)于室內(nèi)不受高溫影響的工作者,發(fā)不發(fā)高溫費(fèi)的選擇權(quán)由企業(yè)自主決定。高溫費(fèi)可以按月發(fā)放,也可以一次性發(fā)放。而據(jù)其透露,在近期召開的全省高溫費(fèi)、夜班費(fèi)等全省相關(guān)議題會(huì)議上,有專家建議將高溫費(fèi)和最低工資標(biāo)準(zhǔn)一樣,建立增長機(jī)制。目前屬于職工的津貼達(dá)到47種,大部分規(guī)定的設(shè)計(jì)距今都有一二十年的歷史。如夜班費(fèi)每天5元,與今天的生活消費(fèi)水準(zhǔn)脫節(jié)了。

  周正國還指出,讓企業(yè)增加職工的福利,其實(shí)還要建立在企業(yè)降費(fèi)減負(fù)的基礎(chǔ)上。南京將通過穩(wěn)崗補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、階段性適當(dāng)降費(fèi)等,增加員工現(xiàn)金收入。

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