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高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

時(shí)間:2020-09-04 14:49:25 社保政策資訊 我要投稿

2017年高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

  高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行,保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康,決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。今天我們就一起來(lái)看看2017年高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)吧!

  注:全國(guó)其他省市的高溫費(fèi)大致分月補(bǔ)、日補(bǔ)兩種發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

  1、江蘇

  如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個(gè)月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的,要向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼,具體的標(biāo)準(zhǔn)按照江蘇省的規(guī)定,是每人每月200元。

  2、上海

  企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼,標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。

  3、河南:

  勞動(dòng)者在日最高氣溫達(dá)35℃以上的天氣下露天工作,可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。

  4、天津:

  6-9月,上年度全市職工日工資平均工資的12%。

  5、北京

  每年6-8月,室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員,高溫津貼每人每月不低于120元。

  6、廣東

  廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的,每人每天6.9元。發(fā)放時(shí)間為6月至10月。

  7、東莞

  不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降至33℃以下的(不含33℃),用人單位6~10月需按月發(fā)放高溫津貼,標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元,如需按天數(shù)折算,則每人每天6.9元。

  8、湖南

  夏季高溫期間(7月1日至9月30日),凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的用人單位,在氣溫和工作場(chǎng)所溫度達(dá)到37℃以上時(shí),用人單位不能采取有效降溫措施的,應(yīng)停止作業(yè)。氣溫和工作場(chǎng)所溫度超過(guò)35℃的,要配備相應(yīng)的`防暑降溫防護(hù)設(shè)備和用品,采取有效措施,預(yù)防中暑,同時(shí)支付防暑津貼。 防暑補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不低于每人每月150元。

  9、浙江

  高溫作業(yè)人員225元/月;非高溫作業(yè)工人180元/月;一般工作人員145元/月。發(fā)放時(shí)間為6月-9月共4個(gè)月。

  10、江西:

  室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員240元/月;非高溫作業(yè)人員160元/月;行政單位和企事業(yè)單位的其他人員120元/月。

  11、重慶

  5月~9月,當(dāng)日最高氣溫在37~39.9℃時(shí),高溫補(bǔ)貼額度為每天5~10元,日最高氣溫在40℃(含40℃)以上時(shí),高溫補(bǔ)貼額度為每天10元~20元。

  12、陜西

  每天10元。

  13、海南

  發(fā)放時(shí)間:4月1日到10月31日期間。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人每天10元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼。

  14、湖北

  發(fā)放時(shí)間:6、7、8、9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):用人單位對(duì)在崗職工發(fā)放高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的每人每天8元,調(diào)整為每人每天12元。

  15、福建

  發(fā)放時(shí)間:5-9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人200/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

  16、山東

  發(fā)放時(shí)間:6月、7月、8月、9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元,非高溫作業(yè)人員每人每月80元。

  17、青島

  從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個(gè)月計(jì)發(fā),列入企業(yè)成本費(fèi)用。

  18、四川

  發(fā)放時(shí)間:未設(shè)定。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人每天6元至10元調(diào)整為每人每天8元至12元。

  19、新疆

  發(fā)放時(shí)間:6-8月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人每天按10至20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

  20、貴州

  發(fā)放時(shí)間:6-9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人8元/天或168元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

  21、寧夏

  發(fā)放時(shí)間:每年6月、7月、8月、9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元,其他作業(yè)人員每人每天8元

  22、安徽

  發(fā)放時(shí)間:每年的6月至8月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人每工作日不低于10元

  23、吉林

  發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人每日10元以上

  24、云南

  發(fā)放時(shí)間:6月至9月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人每天10元。

  25、甘肅

  發(fā)放時(shí)間:6-9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):高溫室外工作人員每人每天12元,其他作業(yè)8元/天,

  26、廣西

  發(fā)放時(shí)間:每年6月至10月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)可在每人每月100元-200元之間

  27、內(nèi)蒙古

  發(fā)放時(shí)間:未設(shè)定。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):高溫崗位津貼為180元/月;高寒崗位津貼為230元/月

  28、遼寧

  發(fā)放時(shí)間:6月份至9月份 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每天200元/月。

  29、山西

  發(fā)放時(shí)間:6月份至8月份。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人每月發(fā)放高溫津貼240元。

  30、河北

  發(fā)放時(shí)間:6月-9月份。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):有三檔(200元/月;160元/月;130元/月)

  延伸閱讀:深圳高溫補(bǔ)貼開(kāi)啟

  記者日前從有關(guān)部門了解到,從下個(gè)月起,深圳各相關(guān)單位都必須為職工發(fā)放一筆“高溫補(bǔ)貼”,以應(yīng)對(duì)炎炎夏日的來(lái)臨。

  記者了解到,根據(jù)廣東省《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》和《關(guān)于公布我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》,用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。發(fā)放周期從6月至10月,標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元。對(duì)不正常出勤等需按天數(shù)折算高溫津貼的,標(biāo)準(zhǔn)為每人每天6.9元。按規(guī)定應(yīng)發(fā)放而沒(méi)有發(fā)放的單位,最高處罰10000元。

  需要強(qiáng)調(diào)的是,高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬(工資)的組成部分。防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。當(dāng)日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí),應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作;因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的,用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。我國(guó)《職業(yè)病目錄》將物理因素所致中暑列入職業(yè)病范疇,也就是說(shuō)中暑也是一種職業(yè)病,可以通過(guò)“認(rèn)定”享受工傷待遇。

  記者了解到,國(guó)家安監(jiān)總局日前發(fā)布了《關(guān)于做好2017年夏季防暑降溫工作的通知》,要求最大限度地減少勞動(dòng)者高溫中暑事件的發(fā)生,組織高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者提前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。在高溫作業(yè)場(chǎng)所增添必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備,為勞動(dòng)者提供必要的個(gè)體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演習(xí),要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行高溫防護(hù)和中暑急救宣傳教育。

  針對(duì)戶外作業(yè)無(wú)處歇息的問(wèn)題,今年省總工會(huì)還將加大投入,建設(shè)更多的戶外職工休息站。目前廣東省已有200多家戶外職工小休站。這些小休站能夠?yàn)榄h(huán)衛(wèi)工、建筑工、郵遞員等戶外勞動(dòng)者提供休息的地方。今年,省總工會(huì)在各地工會(huì)組織的支持下,將戶外職工小休站的數(shù)量增加到1000家,同時(shí)倡議有愛(ài)心的企業(yè)為戶外勞動(dòng)者提供免費(fèi)水壺等日常用品,并督促有關(guān)單位為高溫作業(yè)農(nóng)民工發(fā)放高溫補(bǔ)貼,確保高溫天氣下作業(yè)職工的健康。



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