佛山市2017高溫補貼標準

　　隨著夏天的來臨，各省市的高溫補貼也準備發(fā)放，那么佛山市2017高溫補貼標準為多少呢?今天我們就一起來看看吧!

　　廣東省高溫津貼標準為每年6~10月，每人每月150元。對于不正常出勤、臨時安排高溫工作及非全日制勞動者等需按天數(shù)折算高溫津貼的情形，每人每天6.9元。至于發(fā)放情況，目前市人社局暫無未發(fā)放高溫津貼的投訴舉報。

　　統(tǒng)計顯示，廣東、重慶和福建發(fā)放津貼的時間最長，為5個月。北京、江西等5省份發(fā)高溫津貼的時間為3個月，完全按照夏季時間進行補助。

　　專家表示，全國沒有統(tǒng)一的高溫津貼標準，各省份基本上是根據(jù)各地的自身情況來制定高溫津貼標準的，經(jīng)濟發(fā)達的省份可能補助就稍微高點。國家應嚴格查處高溫違規(guī)施工和拒不發(fā)放高溫津貼的行為。

　　延伸閱讀：高溫天氣，企業(yè)需提供哪些福利?

　　根據(jù)要求，防止中暑事件，企業(yè)給職工這些福利：

　�、� 要在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查。對不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應當調整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。

　�、� 用人單位應當在高溫工作環(huán)境設立休息場所。休息場所應當設有座椅，保持通風良好或者配有空調等防暑降溫設施。同時，用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的'勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

　　③ 要合理安排或調整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動者休息時間。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

　　④ 要制定高溫中暑應急預案并組織演習，要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育。

　　高溫津貼是工資，不是福利!

　　用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

　　只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。

　　除了補貼，佛山職工還要注意，你還享有這些權益：

　　① 防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。

　　② 高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為。

　�、� 根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，規(guī)定日最高氣溫達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

　　④ 我國《職業(yè)病目錄》將物理因素所致中暑列入職業(yè)病范疇，也就是說中暑也是一種職業(yè)病。享受工傷待遇必須先去認定。

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