南昌防暑降溫費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2017
目前全國28省高溫補貼已經(jīng)明確了津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。同時防暑降溫費也會給大家的，如下為南昌防暑降溫費發(fā)放標(biāo)，歡迎閱讀!
南昌防暑降溫費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2017
江西防暑降溫費每人每月240元
高溫津貼≠防暑降溫費
高溫津貼不是你想有，想有就能有
每年夏季，那些從事高溫作業(yè)的人，都有一筆額外收入被計入工資。這筆錢就是傳說中的高溫津貼。既然是高溫津貼，當(dāng)然不是“你想有想有就能有”的，只有符合一定條件的才能有：
只有那些在35℃以上高溫天氣下從事室外露天作業(yè)，或者雖然人在室內(nèi)，但工作場所溫度在33℃及以上的職工，才能拿到高溫津貼。
也就是說，高溫津貼是對特殊工種而言的'，比如冶煉行業(yè)職工、環(huán)衛(wèi)工人等;而且不是只有室外高溫作業(yè)的人才有高溫津貼，只要工作場所的溫度不能降至33℃以下，室內(nèi)工作者照樣能領(lǐng)取高溫津貼。
此外，高溫津貼是工資的一部分，不是福利，要納入工資總額、扣減個稅，發(fā)放時間最遲不得超過10月底。而且，高溫津貼不在最低工資范圍內(nèi)，必須現(xiàn)金發(fā)放，不得以飲料等實物代替。
2017年江西省高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
江西發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月;
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者，每人每月高溫津貼由原來的120元調(diào)整到240元;室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動者，每人每月高溫津貼由原來的80元調(diào)整到160元。
怎樣才能享受高溫津貼?
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和廣西實際情況，兩種情況可享受高溫津貼。一是高溫，即勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高濕，因廣西氣候特點，高溫季節(jié)常有高濕現(xiàn)象伴隨，且持續(xù)時間長，因此，同樣適用于享受高溫津貼。
氣溫超40℃停止室外露天作業(yè)
按照規(guī)定，日最高氣溫達到40℃以上的，應(yīng)停止室外露天作業(yè)(因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外);日最高氣溫達到35℃以上、40℃以下的，應(yīng)按規(guī)定減少高溫時段室外作業(yè)，適當(dāng)增加高溫作業(yè)勞動者的休息時間，嚴(yán)禁延長高溫作業(yè)時間和違規(guī)加班加點，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生。
高溫加班津貼怎么算?津貼不計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)
按照國家《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。在國家和廣西沒有明確規(guī)定之前，高溫季節(jié)加班可暫不將這部分津貼計入加班工資計算基數(shù)，但必須按照加班時間折算另行支付高溫津貼。
同時，用人單位以非全日制用工形式用工的，也要依照規(guī)定支付高溫津貼。由于非全日制用工的勞動者可以在一個以上的用人單位就業(yè)，因此其高溫津貼應(yīng)按小時折算支付。
此外，凡是工作時間在工作地點因工作原因引起的高溫中暑，都屬于工傷，經(jīng)認(rèn)定后，應(yīng)享受工傷待遇。如果用人單位沒有參加工傷保險，由用人單位按照《工傷保險條例》中的規(guī)定支付費用。
但現(xiàn)實中，一些建筑企業(yè)發(fā)幾箱飲料就代替高溫津貼了，這種做法行不行?按照規(guī)定，高溫津貼是對勞動者在特殊勞動環(huán)境下付出的額外勞動消耗所給予的額外的必要補償，要以貨幣形式支付，不能以實物來代替。
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