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2024年江蘇省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知
江蘇省規(guī)定，省內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。如下為江蘇省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知，希望對(duì)大家有幫助!
江蘇從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，每人每月300元，全年按6月、7月、8月、9月，4個(gè)月計(jì)發(fā)。
用人單位選擇按月發(fā)放高溫津貼的，發(fā)放時(shí)間為6月、7月、8月、9月（共4個(gè)月）。其中，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動(dòng)者高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月不低于300元；室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動(dòng)者每人每月不低于200元（各個(gè)城市有所不同，具體以當(dāng)?shù)貫闇?zhǔn)）。
用人單位也可選擇按照勞動(dòng)者實(shí)際從事高溫作業(yè)的天數(shù)計(jì)發(fā)高溫津貼。全年當(dāng)中凡安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)按照每人每天不低于20元的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。其中，非全日制用工的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照每人每小時(shí)不低于3元的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
用人單位應(yīng)通過內(nèi)部民主決策程序，自主選擇高溫津貼計(jì)發(fā)方式并確定具體標(biāo)準(zhǔn)。其中，企業(yè)可以通過與職工開展集體協(xié)商簽訂集體合同或?qū)⒏邷亟蛸N制度提交職工（代表）大會(huì)討論通過等民主程序確定高溫津貼計(jì)發(fā)方式和具體標(biāo)準(zhǔn)。
需要注意的是，高溫津貼作為勞動(dòng)報(bào)酬的組成部分，并不是可發(fā)可不發(fā)的“福利”。用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資，且在發(fā)放高溫津貼的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品，不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料也不得沖抵高溫津貼。
如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規(guī)，勞動(dòng)者可以向工會(huì)尋求幫助，工會(huì)組織有權(quán)要求用人單位及時(shí)改正。此外，勞動(dòng)者還可以向社保、安監(jiān)等部門舉報(bào)，由相關(guān)部門采取責(zé)令用人單位整改、行政處罰等措施，依法維護(hù)自身合法權(quán)益。
江蘇省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)江蘇省規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放夏季高溫津貼。對(duì)于室內(nèi)工作人員的高溫津貼，江蘇則將發(fā)放權(quán)下放給企業(yè)自主決定。
今年，江蘇的高溫費(fèi)暫不調(diào)整，標(biāo)準(zhǔn)依舊執(zhí)行2011年的規(guī)定，即每人每月200元。從6月起發(fā)放，連發(fā)4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)可以每個(gè)月發(fā)，也可以一次性支付4個(gè)月的津貼。但是最遲10月底必須全部發(fā)放到位。本次專項(xiàng)檢查，人社部門將對(duì)存在違法行為的用人單位，及時(shí)立案，依法調(diào)查，嚴(yán)肅處理;情節(jié)嚴(yán)重的，要按照有關(guān)規(guī)定，及時(shí)將處理結(jié)果向社會(huì)公布。
夏季安全生產(chǎn)重點(diǎn)防范措施
1、防觸電
在雨季，極容易發(fā)生漏電、觸電事故。由于雨水浸濕的導(dǎo)線及各種電氣設(shè)備其絕緣性受到影響，加之高溫，容易導(dǎo)致老化、破損，極易使電氣設(shè)備外殼帶電，潮濕的物體、空氣也容易導(dǎo)電，若有一處漏電就可能造成觸電事故。
防范措施：
(1)電氣作業(yè)人員要嚴(yán)格按操作規(guī)范進(jìn)行作業(yè)。作業(yè)時(shí)要穿戴工作服，配帶絕緣鞋、絕緣手套等勞保用品，高空作業(yè)扎好安全帶。關(guān)鍵部位要做到一人作業(yè)一人監(jiān)護(hù)，并采取可靠的安全措施。
(2)定期對(duì)線路及電路進(jìn)行檢修，老化的電線要及時(shí)更換;按規(guī)定對(duì)相應(yīng)設(shè)備做好跨界片連接及接地裝置。
(3)不準(zhǔn)帶電作業(yè)，不準(zhǔn)亂接臨時(shí)電線。如生產(chǎn)急需臨時(shí)電源，必須辦理《臨時(shí)用電票》，由電工接線，并按規(guī)定架高和絕緣。
(4)電氣人員做好日常巡檢和交接班，雷雨天氣要加強(qiáng)巡檢，每班要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)電源線檢查一次;固定電源線路做好日常檢查，并做好記錄。
(5)崗位職工在打掃衛(wèi)生、擦拭設(shè)備時(shí)，嚴(yán)禁用水沖洗或用濕布去擦拭電氣設(shè)備。
(6)非電氣人員嚴(yán)禁私自觸摸、拆卸和檢修電氣設(shè)備，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告調(diào)度室。
2、防雷擊
雷電是一種自然現(xiàn)象，雷擊可能造成設(shè)備或設(shè)施的損壞，造成大規(guī)模停電、停產(chǎn)，也可能引起火災(zāi)爆炸，特別是罐區(qū)、碼頭、裝車臺(tái)、交換站等重點(diǎn)要害部位，可能導(dǎo)致巨大經(jīng)濟(jì)損失和人員傷害。
防范措施：
(1)建筑物、獨(dú)立建筑物、罐區(qū)、易燃易爆區(qū)域應(yīng)按現(xiàn)定安裝避雷裝置。全部進(jìn)行防雷檢測(cè)，達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。
(2)在外遇雷雨時(shí)，要在屋頂下方稍有空間的房屋或金屬房中躲避，如附近沒有躲避的場(chǎng)所，應(yīng)兩腳合攏，盡可能站在不吸濕的材料上，不要站在高大單獨(dú)的樹木下。
(3)不要靠近高壓電桿、鐵塔、避雷針的接地線周圍20米以內(nèi)，以免雷擊時(shí)發(fā)生跨步電壓觸電。
(4)在室內(nèi)，人體最好離開電線、燈頭或無線電天線1.5米以外，盡量遠(yuǎn)離暖氣管線、水管線、氣管線等與外界相通的金屬導(dǎo)體。
(5)儲(chǔ)罐裝設(shè)的呼吸閥和阻火器，必須檢測(cè)維修一次，達(dá)到安全要求。
(6)雷雨天氣不得上罐和高處作業(yè)。
(7)認(rèn)真檢查接地、法蘭跨接片、靜電接地報(bào)警器等防靜電裝置，防止靜電危害。
(8)夏季多雷雨天氣，應(yīng)提前做好防雷靜電接地檢測(cè)工作，作業(yè)前嚴(yán)格檢查靜電接地是否連接正常。打雷期間，停止一切室外作業(yè)，包括收發(fā)貨作業(yè)、儲(chǔ)罐采樣計(jì)量作業(yè)等。
3、防火災(zāi)爆炸
火災(zāi)爆炸事故是�；沸袠I(yè)最嚴(yán)重的事故，不但影響企業(yè)的正常生產(chǎn)、造成設(shè)備損失，嚴(yán)重時(shí)還會(huì)造成嚴(yán)重的人員傷亡，其后果不堪設(shè)想。夏季天氣炎熱，溫度高，各類可燃物質(zhì)極易揮發(fā)，環(huán)境濃度容易達(dá)到爆炸極限，因此非常危險(xiǎn)。
防范措施：
(1)認(rèn)真落實(shí)各級(jí)HSE、安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行公司《防火防爆管理制度》。
(2)定期檢查，確保消防設(shè)施齊全好用。一旦發(fā)生火災(zāi)事故，能啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案及時(shí)將火撲滅，若火勢(shì)無法控制應(yīng)迅速報(bào)火警。
(3)員工要按規(guī)定穿戴勞保用品，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程。嚴(yán)禁攜帶火種進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)。
(4)嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火審批制度，認(rèn)真研究制定動(dòng)火安全措施，并嚴(yán)格執(zhí)行，同時(shí)做好動(dòng)火現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)工作，實(shí)施全過程不間斷監(jiān)控。
(5)加強(qiáng)對(duì)拉運(yùn)車輛安全管理，嚴(yán)格規(guī)定駕駛員、押運(yùn)員滯留期間安全職責(zé)，充分認(rèn)識(shí)其危險(xiǎn)性，嚴(yán)禁各項(xiàng)違章。
(6)加強(qiáng)壓力容器的防火防爆管理。嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)部位的監(jiān)控，科學(xué)、準(zhǔn)確地記錄運(yùn)行參數(shù)和指標(biāo)，及時(shí)分析運(yùn)行情況和解決異常情況。加強(qiáng)對(duì)安全閥、放空閥等安全附件的管理，確保安全好用。
(7)要加強(qiáng)食堂用電、用氣管理，嚴(yán)格按照公司規(guī)定進(jìn)行工作和檢查。
4、防高空墜落
下雨時(shí)，露天高空作業(yè)，由于穿戴雨衣，腳下打滑，稍有不慎就會(huì)發(fā)生人身傷害事故。
防范措施：
(1)高空作業(yè)必須系好安全帶，不得因穿雨衣不方便，借口不系安全帶，安全帶卡扣不能隨意亂接。
(2)檢查裝置平臺(tái)，各類高架平臺(tái)護(hù)欄要齊全、可靠，各間隙和漏洞要補(bǔ)全。
(3)雷雨天氣禁止高空作業(yè)和上罐作業(yè)。
5、防中毒中暑
防中毒：夏季天氣炎熱，諸如，油品中的硫化氫等有毒氣體揮發(fā)、擴(kuò)散速度加快，接觸有毒氣體崗位的操作人員很容易發(fā)生有毒氣體中毒。員工穿戴比較單薄，而且容易出汗，有毒物質(zhì)容易通過毛孔進(jìn)入體內(nèi)造成中毒，這種中毒開始沒反應(yīng)，但是一旦有反應(yīng)就非常嚴(yán)重。另外，進(jìn)入容器內(nèi)作業(yè)，要防止有毒有害氣體侵害，也要防止發(fā)生作業(yè)人員缺氧窒息，造成人員傷亡。
防范措施：
(1)加強(qiáng)相關(guān)工作崗位人員的個(gè)人保護(hù)意識(shí)，觀察風(fēng)向，防有毒氣體中毒防護(hù)。特別是進(jìn)儲(chǔ)罐進(jìn)行作業(yè)人員，必須加強(qiáng)人身保護(hù)及監(jiān)護(hù)工作。
(2)檢維修作業(yè)時(shí)，要佩戴防毒面具，防護(hù)手套，防護(hù)眼鏡等安全防護(hù)用品，尤其注意有傷口或傷口未愈的，避免接觸有毒物質(zhì)。關(guān)鍵部位作業(yè)要做到一人操作一人監(jiān)護(hù)。
(3)不斷治理現(xiàn)場(chǎng)的“跑冒滴漏”，保持現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境質(zhì)量。
(4)凡進(jìn)入容器內(nèi)作業(yè)，必須研究制訂施工方案，提出明確安全要求，制訂詳細(xì)的安全應(yīng)急預(yù)案，采取切實(shí)可行的安全防護(hù)措施，保障作業(yè)人員生命安全。
(5)進(jìn)入有毒有害、易燃易爆介質(zhì)的設(shè)備施工前，必須按規(guī)定辦理《受限空間作業(yè)證》，必須采取清洗、通風(fēng)、取樣分析、檢測(cè)等措施，施工中按要求配戴呼吸器或防毒面具，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。
(6)行政部切實(shí)加強(qiáng)夏季的食品安全管理，杜絕食物中毒。
防中署：外操人員在高溫環(huán)境下作業(yè)，很容易發(fā)生中暑。由于熱不斷作用于人體，體內(nèi)熱量散發(fā)困難，使體內(nèi)蓄熱過多而引起頭痛、頭暈、體溫升高、惡心、嘔吐等癥狀，這就叫中暑。中暑嚴(yán)重時(shí)，還會(huì)造成暈倒，如不及時(shí)急救甚至有生命危險(xiǎn)。
防范措施：
(1)定期發(fā)放防暑降溫品。
(2)作業(yè)時(shí)盡量避開中午的高溫時(shí)段，確實(shí)需要作業(yè)的要準(zhǔn)備好降溫品，并限制作業(yè)時(shí)間。
(3)補(bǔ)充水分，養(yǎng)成良好的飲水習(xí)慣，通常最佳飲水時(shí)間是晨起后，平時(shí)要注意多吃新鮮蔬菜和水果亦可補(bǔ)充水分。
(4)增強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)：平時(shí)可多喝番茄湯、綠豆湯、豆?jié){、酸梅湯等。
(5)備防暑藥，部門、班組負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)配備防暑藥物，如人丹、十滴水、藿香正氣水、清涼油等。
江蘇省高溫補(bǔ)貼政策是怎樣的?
江蘇省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每月300元，支付時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。用人單位支付的高溫津貼，納入工資總額，按照規(guī)定稅前扣除。
勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資及國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資，用人單位提供的防暑降溫飲料、藥品等勞動(dòng)保護(hù)用品費(fèi)用不得沖抵高溫津貼。
用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
高溫天氣依據(jù)用人單位用工所在地設(shè)區(qū)市以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)向公眾發(fā)布的氣溫確定。
防暑降溫措施管理辦法
第一條 為了加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，維護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位。
第三條 高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強(qiáng)烈的熱輻射、或伴有高氣濕(相對(duì)濕度≥80%RH)相結(jié)合的異常作業(yè)條件、濕球黑球溫度指數(shù)(WBGT指數(shù))超過規(guī)定限值的作業(yè)。
高溫天氣是指地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。
高溫天氣作業(yè)是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者在高溫自然氣象環(huán)境下進(jìn)行的作業(yè)。
工作場(chǎng)所高溫作業(yè)WBGT指數(shù)測(cè)量依照《工作場(chǎng)所物理因素測(cè)量 第7部分：高溫》(GBZ/T189.7)執(zhí)行;高溫作業(yè)職業(yè)接觸限值依照《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》(GBZ2.2)執(zhí)行;高溫作業(yè)分級(jí)依照《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害作業(yè)分級(jí)第3部分：高溫》(GBZ/T229.3)執(zhí)行。
第四條 國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、人力資源社會(huì)保障行政部門依照相關(guān)法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院確定的職責(zé)，負(fù)責(zé)全國(guó)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督管理工作。
縣級(jí)以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、人力資源社會(huì)保障行政部門依據(jù)法律、行政法規(guī)和各自職責(zé)，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督管理工作。
第五條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全防暑降溫工作制度，采取有效措施，加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。
用人單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的防暑降溫工作全面負(fù)責(zé)。
第六條 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，保證工作場(chǎng)所符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。
第七條 用人單位應(yīng)當(dāng)落實(shí)以下高溫作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)措施：
(一)優(yōu)先采用有利于控制高溫的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，從源頭上降低或者消除高溫危害。對(duì)于生產(chǎn)過程中不能完全消除的高溫危害，應(yīng)當(dāng)采取綜合控制措施，使其符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。
(二)存在高溫職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)保證其設(shè)計(jì)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，高溫防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
(三)存在高溫職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的高溫日常監(jiān)測(cè)，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。
(四)用人單位應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定對(duì)從事接觸高溫危害作業(yè)勞動(dòng)者組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，將檢查結(jié)果存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案并書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
(五)用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工從事《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害作業(yè)分級(jí)第3部分：高溫》(GBZ/T229.3)中第三級(jí)以上的高溫工作場(chǎng)所作業(yè)。
第八條 在高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，采取合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè)、適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動(dòng)者的休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)等措施：
(一)用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報(bào)氣溫，調(diào)整作業(yè)時(shí)間，但因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外：
1、日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);
2、日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);
3、日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
(二)在高溫天氣來臨之前，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
(三)用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。
(四)因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。
第九條 用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品，并督促和指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用。
第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及高溫防護(hù)、中暑急救等職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)。
第十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。
不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫工作環(huán)境設(shè)立休息場(chǎng)所。休息場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)設(shè)有座椅，保持通風(fēng)良好或者配有空調(diào)等防暑降溫設(shè)施。
第十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行應(yīng)急救援的演習(xí)，并根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品。
第十四條 勞動(dòng)者出現(xiàn)中暑癥狀時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取救助措施，使其迅速脫離高溫環(huán)境，到通風(fēng)陰涼處休息，供給防暑降溫飲料，并采取必要的對(duì)癥處理措施;病情嚴(yán)重者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)送醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)治療。
第十五條 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)服從用人單位合理調(diào)整高溫天氣作息時(shí)間或者對(duì)有關(guān)工作地點(diǎn)、工作崗位的調(diào)整安排。
第十六條 工會(huì)組織代表勞動(dòng)者就高溫作業(yè)和高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)事項(xiàng)與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同或者高溫作業(yè)和高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)集體合同。
第十七條 勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。
用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。
第十八條 承擔(dān)職業(yè)性中暑診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省級(jí)人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)。
第十九條 勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。
第二十條 工會(huì)組織依法對(duì)用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)行監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違法行為，工會(huì)組織有權(quán)向用人單位提出，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)改正。用人單位拒不改正的，工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)有關(guān)部門依法處理，并對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。
第二十一條 用人單位違反職業(yè)病防治與安全生產(chǎn)法律、行政法規(guī)，危害勞動(dòng)者身體健康的，由縣級(jí)以上人民政府相關(guān)部門依據(jù)各自職責(zé)責(zé)令用人單位整改或者停止作業(yè);情節(jié)嚴(yán)重的，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)追究用人單位及其負(fù)責(zé)人的相應(yīng)責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
用人單位違反國(guó)家勞動(dòng)保障法律、行政法規(guī)有關(guān)工作時(shí)間、工資津貼規(guī)定，侵害勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門依法責(zé)令改正。
第二十二條 各省級(jí)人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、人力資源社會(huì)保障行政部門和工會(huì)組織可以根據(jù)本辦法，制定實(shí)施細(xì)則。
第二十三條 本辦法由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局會(huì)同衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、全國(guó)總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第二十四條 本辦法所稱“以上”攝氏度(℃)含本數(shù)，“以下”攝氏度(℃)不含本數(shù)。
第二十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。1960年7月1日衛(wèi)生部、勞動(dòng)部、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合公布的《防暑降溫措施暫行辦法》同時(shí)廢止。
在高溫補(bǔ)貼的政策當(dāng)中先直接關(guān)注一下江蘇省規(guī)定的具體標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)貼數(shù)額是符合條件的每個(gè)月300元，并且其實(shí)江蘇省政府是有明確的文件規(guī)定發(fā)現(xiàn)不發(fā)高溫補(bǔ)貼的單位必須要嚴(yán)厲懲處的，所以江蘇省范圍內(nèi)的員工要選擇一種合適的方式來揭發(fā)公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼的違法行為。
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