福建省高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)的通知
高溫天氣使人體感到不適，工作效率降低，并且，高溫天氣下我們中暑的可能性加大。所以一般都會給大家發(fā)放高溫補貼的。
福建省高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)的通知
各市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局、經(jīng)貿(mào)委(經(jīng)委、經(jīng)發(fā)局、商務(wù)局、商貿(mào)局、經(jīng)貿(mào)局)、衛(wèi)生局、安監(jiān)局、國稅局、地稅局、總工會，平潭綜合實驗區(qū)社會事業(yè)局、經(jīng)發(fā)局、衛(wèi)生局、安監(jiān)局、國稅局、地稅局、總工會，省直屬各單位，有關(guān)企業(yè)：
為做好夏季防暑降溫工作，保證職工在生產(chǎn)過程中的生命安全和身體健康，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動有序進行，經(jīng)省政府同意，決定對夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整�，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：
一、本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)在每年5-9月份安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱高溫作業(yè))，應(yīng)當(dāng)按月向勞動者支付高溫津貼。
二、用人單位在職職工高溫津貼的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：高溫作業(yè)人員每人每月200元;如需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天9.2元。用人單位的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)納入工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。
三、從事高溫作業(yè)的`勞動者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當(dāng)月實際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼：
(一)因事假、曠工未提供勞動的;
(二)在醫(yī)療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療期間、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等未提供勞動的;
(三)勞動者其他個人原因未出勤從事高溫作業(yè)的情形。
四、用人單位當(dāng)月臨時安排勞動者從事高溫作業(yè)，應(yīng)當(dāng)按其當(dāng)月從事高溫作業(yè)的天數(shù)以及政府有關(guān)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)折算發(fā)放高溫津貼。
用人單位安排非全日制勞動者從事高溫作業(yè)的，按從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。
五、用人單位應(yīng)當(dāng)按月向?qū)嵭胁欢〞r工作制或者綜合計算工時工作制的高溫作業(yè)人員發(fā)放全額高溫津貼。
六、防暑降溫工作季節(jié)性強，用人單位應(yīng)合理安排職工夏季工作，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的勞動強度和作息時間，避開高溫時段，嚴(yán)格控制加班加點，確保職工身體健康。
七、各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、衛(wèi)生、人力資源社會保障等有關(guān)行政管理部門要根據(jù)各自職責(zé)加強對用人單位高溫天氣勞動保護日常監(jiān)督管理工作。用人單位主管部門要督促用人單位做好高溫期間職工的防暑降溫工作。各級工會組織依法對用人單位高溫天氣期間采取的勞動保護措施實施監(jiān)督。
八、調(diào)整后的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從20xx年7月1日起執(zhí)行。
福建省總工會
20xx年7月10日
2017福建省高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)
福建發(fā)放時間：5月、6月、7月、8月、9月;
【發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】：每人每天按8—10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放
單位不發(fā)高溫補貼怎么辦
一、誰可以領(lǐng)取高溫補貼?
判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
二、單位不發(fā)高溫補貼怎么辦?
高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為;未足額發(fā)放的，視為拖欠或克扣工資。
如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規(guī)，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴也可以向工會尋求幫助，職工服務(wù)熱線12351。
三、高溫情況下還有哪些福利?
1、達37℃以上，下午暫停工
日最高氣溫達到39℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作;
日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作;
日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班。
2、孕婦工作環(huán)境不能超33℃
用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場所工作。
3、工作中暑致死視為工傷
勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機構(gòu)診斷為職業(yè)病的，可依法申請工傷認(rèn)定。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。
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