公司高溫補貼通知

時間：2022-05-29 12:10:49 社保政策資訊我要投稿

公司高溫補貼通知范文

　　夏季即將來臨，公司高溫補貼的通知下發(fā)了嗎?下面公司高溫補貼通知范文是小編為大家整理的，在這里跟大家分享一下。

公司高溫補貼通知范文

　　篇一：公司高溫補貼通知范文

　　根據(jù)總部《關(guān)于2017年高溫作業(yè)津貼發(fā)放的通知》相關(guān)文件，平湖基地的高溫作業(yè)津貼發(fā)放情況具體如下：

　　一、發(fā)放對象：簽訂勞動合同的在職員工、實習(xí)生、勞務(wù)派遣員工。

　　二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

　　第一類

　　200元/月/人

　　車間主任及助理(不含)以下一線員工、室外保潔員、保安、廚師

　　高溫作業(yè)人員(室外或室內(nèi)高溫現(xiàn)場)

　　第二類

　　130元/月/人

　　車間主任及助理(含)以上管理人員、內(nèi)操、行政職能人員、室內(nèi)保潔、駕駛員、食堂工作人員

　　非高溫作業(yè)人員(室內(nèi)非高溫現(xiàn)場)

　　三、高溫津貼發(fā)放時間：2017年6月至9月，共4個月。在此期間離職、請事假、曠工或負工傷的員工，按實際出勤天數(shù)折算。以在崗有，離崗無為原則。

　　四、發(fā)放形式：以防暑降溫為目的.，原則上以實物形式發(fā)放，具體發(fā)放形式以綜合管理部通知為準(zhǔn)。

　　溫馨提醒：夏季炎熱，千萬要照顧好自己的身體，注意做好防暑降溫哦!

　　篇二：公司高溫補貼通知范文

公司各單位：

　　為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營活動的正常進行，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、高溫補貼的發(fā)放范圍：

　　煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。

　　二、高溫補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據(jù)現(xiàn)場工作環(huán)境分為三檔)

　　三、高溫補貼的發(fā)放時間：6-8月份。

　　四、高溫補貼的`發(fā)放形式：以補貼形式在6、7、8月份的工資中兌現(xiàn)。

　　五、其他情況說明：

　　1、每月出勤天數(shù)按28天計算，當(dāng)月天數(shù)不足28天時高溫補貼按照實際出勤天數(shù)給予;

　　2、享受高溫補貼的崗位不再享受環(huán)境補貼。

　　特此通知!

　　篇三：公司高溫補貼通知范文

　　在暑季來臨之際，為保障員工工作和生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，自六月起員工開始享受高溫津貼。高溫津貼一級標(biāo)準(zhǔn)為145元/月，二級標(biāo)準(zhǔn)為180元/月，三級標(biāo)準(zhǔn)為為225元/月�，F(xiàn)就具體事項通知如下：

　　發(fā)放對象

　　公司總部編制員工、總部編制駐外員工、派遣員工及實習(xí)生(含柏廚事業(yè)部、海外事業(yè)部)。

　　發(fā)放時間

　　1)享有月份：6月、7月、8月和9月，即自5月26日至9月25日止(共計四個月)。

　　2)發(fā)放時間：每月15日發(fā)放上月的高溫津貼(遇節(jié)假日提前)。

　　發(fā)放方式

　　單獨發(fā)入員工個人工資卡，員工不需承擔(dān)個人所得稅。

　　發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按各崗位所處工作環(huán)境的不同，分成三等級進行發(fā)放。

　　派遣員工及實習(xí)生發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按所在部門/車間的`崗位標(biāo)準(zhǔn)而定。

　　計算方法及審核流程

　　1)實發(fā)高溫津貼=實出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)*應(yīng)發(fā)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，員工請事假、病假、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、陪產(chǎn)假(護理假)、工傷假、喪假期間不享有高溫津貼，其它帶薪假均享有;車間員工應(yīng)出勤天數(shù)包括正常工作日及雙休加班的白天出勤，晚上加班出勤不包含。

　　2)行政和輔助員工，由人資&文化制作高溫津貼明細及匯總表;制造員工，由各車間/部門指定專人統(tǒng)計每月員工高溫津貼明細，經(jīng)部門負責(zé)人審批后，由指定人員負責(zé)匯總，并于每月12日前提交至人資&文化審核。

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