海南高溫補貼費2017
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連日來，驕陽似火，環(huán)衛(wèi)工人每天仍堅守在大街小巷，清掃著城市街道的每個角落。為了讓每一名一線環(huán)衛(wèi)工都能享受到應有的福利，萬寧市根據(jù)《海南省人民政府關于確實保障環(huán)衛(wèi)及市政管養(yǎng)職工福利待遇的意見》，從2014年起對萬寧市環(huán)衛(wèi)臨時工人追加安排高溫補貼，今后每年4月至10月，按每人每月300元標準進行發(fā)放。
據(jù)統(tǒng)計，萬寧市512名環(huán)衛(wèi)臨時工人領取高溫津貼共計107.52萬元，其中4月份至6月份46.08萬元高溫補貼已經(jīng)發(fā)放到工人手中，7月份起將按月正常發(fā)放。同時，自2015年起將環(huán)衛(wèi)臨時工人高溫補貼所需經(jīng)費納入財政預算管理。
園林環(huán)衛(wèi)工每月300元
由于地理位置原因，各省區(qū)市中海南一年中發(fā)放高溫津貼的時間最長。據(jù)記者近日對建筑、的士、快遞、外賣、園林環(huán)衛(wèi)等行業(yè)的走訪發(fā)現(xiàn)，高溫津貼在推行過程中常因崗而異。
園林、環(huán)衛(wèi)工人是室外工作時間較長的群體，他們在烈日下的勞動應該得到尊重和保護。�？谑协h(huán)衛(wèi)局相關負責人介紹，�？趶�2007年開始，一直按照1960年制定的《防暑降溫措施暫行辦法》(下稱“辦法”)實施高溫補貼，每年5月至9月，按照300元/月的標準對臨時工進行高溫補貼發(fā)放。
用人單位不發(fā)放高溫津貼怎么辦?
如用人單位安排勞動者在這樣的高溫天氣以及不能將工作場所溫度降低33℃以下的情況下作業(yè)，沒有給勞動者發(fā)放高溫津貼，勞動者可以到該局勞動保障監(jiān)察支隊舉報投訴受理中心或撥打舉報投訴進行舉報。
如調查發(fā)現(xiàn)用人單位有拒發(fā)高溫津貼的行為，他們將要求用人單位立即給予勞動者發(fā)放津貼，如不執(zhí)行將依法依規(guī)對用人單位做出處理。
2012年由國家安全監(jiān)管總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、全國總工會聯(lián)合修訂的《防暑降溫措施管理辦法》中做了對戶外工作者發(fā)放高溫津貼的.規(guī)定：因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
延伸閱讀：多數(shù)戶外工作人員難領高溫補貼 違法成本低致執(zhí)行難
快遞員送餐員也應享有高溫津貼
記者在探訪中發(fā)現(xiàn)，不少人認為只有建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人這樣的傳統(tǒng)高溫行業(yè)作業(yè)人員應當享有高溫津貼，對于快遞員、送餐員這樣的從業(yè)人員是否應當享有高溫津貼則不很確定。像這些新興行業(yè)內的高溫作業(yè)者是否應當享有高溫津貼?
程延園表示，現(xiàn)行的《防暑降溫措施管理辦法》并未規(guī)定應當發(fā)放高溫津貼的具體行業(yè)，而只是規(guī)定了作業(yè)場所的溫度，即用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。“從這個角度來說，在這樣的溫度環(huán)境下工作的人員，就應當享有高溫津貼。”
記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，今年入夏以來，北京市平均氣溫達到35度以上的天氣共有8天，其中，6月份5天，7月份3天。對于未領到高溫津貼的工人怎么辦?北京市人社局相關負責人表示，高溫津貼的發(fā)放是強制性的，企業(yè)必須按照要求執(zhí)行，如果用人單位拒絕發(fā)放，工人可找工會反映，工會協(xié)調無果時，可向本市人社部門熱線12333舉報，或者向各區(qū)勞動監(jiān)察部門舉報或提起勞動仲裁。如果單位拒不發(fā)放，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也有權直接向人民法院申請支付令。
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