海南高溫補(bǔ)貼

時(shí)間：2020-08-24 11:38:42 社保政策資訊我要投稿

海南高溫補(bǔ)貼2017

　　夏日高溫來(lái)襲，您的高溫補(bǔ)貼拿到了嗎?2017年海南高溫補(bǔ)貼是多少?這是近來(lái)大家較為關(guān)注的問(wèn)題，不妨去了解一下吧!

　　海南高溫補(bǔ)貼2017

　　海南：10元/天 4-10月

　　根據(jù)海南省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳等7部門(mén)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于用人單位實(shí)行高溫津貼有關(guān)問(wèn)題的通知》規(guī)定：

　　每年4月1日到10月31日期間，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者按每人每天10元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼。

　　注意：

　　1、氣溫以省氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的為準(zhǔn)。

　　2、用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

　　3、高溫津貼不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。用人單位不得因提高高溫津貼而扣減或降低勞動(dòng)者工資。

　　海南省關(guān)于用人單位實(shí)行高溫津貼有關(guān)問(wèn)題的通知

各市、縣人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、衛(wèi)生局、總工會(huì)、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，洋浦經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理局，省直各有關(guān)單位：

　　為了加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，維護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號(hào))的規(guī)定，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)就用人單位實(shí)行高溫津貼有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、高溫津貼適用范圍：存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者作業(yè)的`企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位。

　　二、高溫津貼發(fā)放條件及標(biāo)準(zhǔn)：用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者按每人每天10元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼。

　　三、發(fā)放時(shí)間：每年4月1日至10月31日。

　　四、氣溫以省氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的為準(zhǔn)。

　　五、用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

　　六、高溫津貼不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。用人單位不得因提高高溫津貼而扣減或降低勞動(dòng)者工資。

　　七、高溫津貼計(jì)入用人單位工資總額，所需資金按現(xiàn)行工資發(fā)放渠道解決。企業(yè)發(fā)放的高溫津貼，作為職工福利費(fèi)支出，按照企業(yè)所得稅法規(guī)定的扣除標(biāo)準(zhǔn)，在企業(yè)所得稅稅前扣除。對(duì)個(gè)人按照省政府規(guī)定取得的高溫津貼免征個(gè)人所得稅，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的部分并入"工資、薪金所得"項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。

　　八、高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、職工平均工資、消費(fèi)物價(jià)指數(shù)等因素確定并可適時(shí)調(diào)整。

　　九、用人單位違反國(guó)家勞動(dòng)保障法律、行政法規(guī)有關(guān)工資津貼規(guī)定，侵害勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)依法責(zé)令改正。

　　十、本通知自發(fā)布之日起施行。原有關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，按本通知執(zhí)行。

　　海南省人力資源和社會(huì)保障廳

　　海南省財(cái)政廳

　　海南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

　　海南省衛(wèi)生廳

　　海南省總工會(huì)

　　海南省國(guó)家稅務(wù)局

　海南省地方稅務(wù)局

2013年2月1日

　　此件主動(dòng)公開(kāi)