寧波社保年檢
漫長的學習生涯中，是不是聽到知識點，就立刻清醒了？知識點在教育實踐中，是指對某一個知識的泛稱。那么，都有哪些知識點呢？下面是小編整理的寧波社保年檢，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
寧波社保年檢
一、繳費基數(shù)申報時間：
2017年5月4日至2017年5月23日
二、繳費基數(shù)核定辦法
企業(yè)單位(含參照企業(yè)繳費的其它單位)參保人員的個人月繳費基數(shù)，按本人2016年1月至12月全部工資性收入(包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等)的月平均水平據(jù)實申報，其中月平均工資水平高于繳費基數(shù)上限的，按繳費基數(shù)上限標準核定;月平均工資水平低于繳費基數(shù)下限的，按繳費基數(shù)下限標準核定。
三、繳費基數(shù)申報辦法
(一)網(wǎng)上申報
參保單位(含個體工商戶)可通過寧波市人力資源和社會保障網(wǎng)首頁中的“社會保險網(wǎng)上申報”按鈕進入社會保險網(wǎng)上申報系統(tǒng)，輸入所在單位的登錄信息(用戶名為單位編碼，初始密碼為單位地稅稅號)后，即可進入系統(tǒng)進行網(wǎng)上申報操作，已實施社會保險網(wǎng)上申報的參保單位，可按正常網(wǎng)上登錄辦法辦理。
(二)窗口申報
暫不具備網(wǎng)上申報條件的參保單位、個體勞動者可到參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)申報窗口辦理申報手續(xù)。
四、未申報調(diào)整辦法
逾期未申報繳費基數(shù)的參保單位，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)將依據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定，按該單位職工上年繳費基數(shù)的110%辦理結(jié)算。
五、其它有關(guān)問題
從2017年5月1日至2018年12月31日，失業(yè)保險費單位繳費比例實行臨時性下調(diào)，費率由1.5%降為1%。本次費率調(diào)整后，參保單位按照本單位繳費基數(shù)的1%繳納失業(yè)保險費;職工個人按照繳費基數(shù)的0.5%繳納失業(yè)保險費，其中農(nóng)民合同制職工本人暫不繳納失業(yè)保險費。
從今年6月1日起，各參保單位根據(jù)本單位繳費基數(shù)申報數(shù)據(jù)向主管地方稅務(wù)機關(guān)繳納社保費款項，自由職業(yè)者(含靈活就業(yè)人員)根據(jù)本通告第二條第二款明確的應(yīng)繳基數(shù)(或自主申報數(shù))及時在繳費帳戶中存入相應(yīng)的款項。
本通告涉及有關(guān)法規(guī)文件以及社會保險各險種的繳費比例和基數(shù)確定標準，可在寧波市人力資源和社會保障網(wǎng)查閱。
社�？ò匆韵罗k法申領(lǐng)：
(一)參保人員在進行個人信息確認后，辦理社�？ㄉ觐I(lǐng)手續(xù)。
(二)個人身份申領(lǐng)社保卡的，需提交本人身份證件，委托他人代辦的還需提交受委托人身份證件原件及復(fù)印件;用人單位統(tǒng)一申領(lǐng)的，需提交《參保單位統(tǒng)一申領(lǐng)本單位職工社會保障卡憑證》(見附表二)。
(三)辦理申領(lǐng)登記后，經(jīng)辦人員告知領(lǐng)取時間。社�？ㄈ姘l(fā)行后，職工基本醫(yī)療保險新參保人員在辦理參保手續(xù)同時辦理個人信息確認、社保卡申領(lǐng)手續(xù)。
寧波社�？ㄉ觐I(lǐng)最新政策：
為滿足城鄉(xiāng)持卡人的用卡需求，增加中國農(nóng)業(yè)銀行寧波市分行、浙江省農(nóng)村信用社聯(lián)合社、中國郵政儲蓄銀行寧波分行、寧波銀行4家單位為寧波市社�？ê献縻y行，寧波市社�？ê献縻y行由原來3家(中國工商銀行寧波市分行、中國建設(shè)銀行寧波市分行、中國銀行寧波市分行)增加到7家。
自2014年9月1日起，社保卡申領(lǐng)中新打印的《寧波市社會保障卡個人信息確認及申領(lǐng)表》(以下簡稱《申領(lǐng)表》)有7家銀行可供申請人員選擇。
寧波社保卡申領(lǐng)問答：
1、社保卡關(guān)聯(lián)銀行能不能更換?
寧波市社�？P(guān)聯(lián)銀行由持卡人在首次申領(lǐng)時在當時《申領(lǐng)表》所列銀行選項中自由選擇，對于已有社保卡或社�？ㄕ谥谱鬟^程中的，目前不能更換社�？P(guān)聯(lián)銀行。
2、如果發(fā)現(xiàn)《申領(lǐng)表》上個人信息中姓名和身份證號錯誤的，該怎么辦?
申請人在信息確認中如發(fā)現(xiàn)《申領(lǐng)表》中本人的個人信息中姓名或身份證號有誤的，該表作廢，申請人需到參保所屬地社會保險申報部門按規(guī)定進行信息修改，然后重新辦理社�？ㄉ觐I(lǐng)手續(xù)。
寧波社�？ㄉ觐I(lǐng)最新政策：
為滿足城鄉(xiāng)持卡人的用卡需求，增加中國農(nóng)業(yè)銀行寧波市分行、浙江省農(nóng)村信用社聯(lián)合社、中國郵政儲蓄銀行寧波分行、寧波銀行4家單位為寧波市社�？ê献縻y行，寧波市社�？ê献縻y行由原來3家(中國工商銀行寧波市分行、中國建設(shè)銀行寧波市分行、中國銀行寧波市分行)增加到7家。
自2014年9月1日起，社�？ㄉ觐I(lǐng)中新打印的《寧波市社會保障卡個人信息確認及申領(lǐng)表》(以下簡稱《申領(lǐng)表》)有7家銀行可供申請人員選擇。
寧波社�？ㄉ觐I(lǐng)問答：
1、社保卡關(guān)聯(lián)銀行能不能更換?
寧波市社�？P(guān)聯(lián)銀行由持卡人在首次申領(lǐng)時在當時《申領(lǐng)表》所列銀行選項中自由選擇，對于已有社�？ɑ蛏绫？ㄕ谥谱鬟^程中的，目前不能更換社�？P(guān)聯(lián)銀行。
2、如果發(fā)現(xiàn)《申領(lǐng)表》上個人信息中姓名和身份證號錯誤的，該怎么辦?
申請人在信息確認中如發(fā)現(xiàn)《申領(lǐng)表》中本人的個人信息中姓名或身份證號有誤的，該表作廢，申請人需到參保所屬地社會保險申報部門按規(guī)定進行信息修改，然后重新辦理社�？ㄉ觐I(lǐng)手續(xù)。
社保包括哪些
A 養(yǎng)老保險
養(yǎng)老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定的經(jīng)濟補償物質(zhì)幫助和服務(wù)的一
項社會保險制度。 國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工必須參加基本養(yǎng)老保險。 新的參統(tǒng)單位(指各類企業(yè))單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其雇工，靈活就業(yè)人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據(jù)繳費年限實行的是差別費率。參加基本養(yǎng)老保險的個人勞動者，繳費基數(shù)在規(guī)定范圍內(nèi)可高可低，多交多受益。職工按月領(lǐng)取養(yǎng)老金必須是達到法定退休年齡，并且已經(jīng)辦理退休手續(xù);所在單位和個人依法參加了養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險的繳費義務(wù);個人繳費至少滿15年。 目前中國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女干部55歲，女職工50歲�；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準為省(自治區(qū)、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶基金支付，月發(fā)放標準根據(jù)本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完后，由社會統(tǒng)籌基金支付。
B 醫(yī)療保險
城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度，是根據(jù)財政、企業(yè)和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會保險制度。
所有用人單位，包括企業(yè)(國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)和私營企業(yè)等)、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及其職工，都要參加基本醫(yī)療保險，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金由基本醫(yī)療保險社會統(tǒng)籌基金和個人賬戶構(gòu)成�；踞t(yī)療保險費由用人單位和職工個人賬戶構(gòu)成。基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位按8%比例繳納，個人繳納2%。用人單位所繳納的醫(yī)療保險費一部分用于建立基本醫(yī)療保險社會統(tǒng)籌基金，這部分基金主要用于支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。發(fā)生的基本醫(yī)療保險起付標準以上、最高支付限額以下符合規(guī)定的醫(yī)療費，其中個人也要按規(guī)定負擔一定比例的費用。個人賬戶資金主要用于支付參保人員在定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店就醫(yī)購藥符合規(guī)定的費用，個人賬戶資金用完或不足部分，由參保人員個人用現(xiàn)金支付，個人賬戶可以結(jié)轉(zhuǎn)使用和依法繼承。參保職工因病住院先自付住院起付額，再進入統(tǒng)籌基金和職工個人共付段。 參加基本醫(yī)療保險的單位及個人，必須同時參加大額醫(yī)療保險，并按規(guī)定按時足額繳納基本醫(yī)療保險費和大額醫(yī)療保險費，才能享受醫(yī)療保險的相關(guān)待遇。
C 工傷保險
工傷保險也稱職業(yè)傷害保險。勞動者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質(zhì)等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質(zhì)幫助。
工傷保險費由用人單位繳納，對于工傷事故發(fā)生率較高的行業(yè)工傷保險費的征收費率高于一般標準，一方面是為了保障這些行業(yè)的職工發(fā)生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇;另一方面，是通過高費率征收，使企業(yè)有風險意識，加強工傷預(yù)防工作使傷亡事故率降低。 職工上了工傷保險后，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。另外，工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金中支付。工傷參保職工的工傷醫(yī)療費一至四級工傷人員傷殘津貼、一次性傷殘補助金、生活護理費、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、輔助器具等、工傷康復(fù)費、勞動能力鑒定費都應(yīng)從工傷保險基金中支付。
D 失業(yè)保險
失業(yè)保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。 各類企業(yè)及其職工、事業(yè)單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工，國家機關(guān)與之建立勞動合同關(guān)系的職工都應(yīng)辦理失業(yè)保險。失業(yè)保險基金主要是用于保障失業(yè)人員的基本生活。城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體和民辦非企業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，其職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。無固定工資額的單位以統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會平均工資為基數(shù)繳納失業(yè)保險費。單位招用農(nóng)牧民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。 當前中國失業(yè)保險參保職工的范圍包括：在崗職工;停薪留職、請長假、外借外聘、內(nèi)退等在冊不在崗職工;進入再就業(yè)服務(wù)中心的下崗職工;其它與本單位建立勞動關(guān)系的職工(包括建立勞動關(guān)系的臨時工和農(nóng)村用工)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位失業(yè)人員按照有關(guān)規(guī)定具備以下條件的失業(yè)職工可享受失業(yè)保險待遇：按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的，其次不是因本人意愿中斷就業(yè)的，還有已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
E 生育保險
生育保險是針對生育行為的生理特點，根據(jù)法律規(guī)定，在職女性因生育子女而導(dǎo)致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質(zhì)幫助。
生育保險待遇包括生育津貼和生育醫(yī)療服務(wù)兩項內(nèi)容。生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費及其利息以及滯納金組成。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼、生育發(fā)生的醫(yī)療費用、職工計劃生育手術(shù)費用及國家規(guī)定的與生育保險有關(guān)的其他費用都應(yīng)該從生育保險基金中支出。 所有用人單位(包括各類機關(guān)、社會團體、企業(yè)、事業(yè)、民辦非企業(yè)單位)及其職工都要參加生育保險。生育保險由用人單位統(tǒng)一繳納，職工個人不繳納生育保險費。生育保險費由用人單位按照本單位上年度職工工資總額的0.7%繳納。享受生育保險待遇的職工，必須符合以下三個條件：用人單位參加生育保險在6個月以上，并按時足額繳納了生育保險費;計劃生育政策有關(guān)規(guī)定生育或流產(chǎn)的;在本市城鎮(zhèn)生育保險定點醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)，或經(jīng)批準轉(zhuǎn)入有產(chǎn)科醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)生產(chǎn)或流產(chǎn)的(包括自然流產(chǎn)和人工流產(chǎn))。
繳納社保好處
1、養(yǎng)老保險的好處
個人在繳納8%的養(yǎng)老金的同時,單位要給你繳納20%的養(yǎng)老金.養(yǎng)老金繳納到一定的年限，退休后可以領(lǐng)養(yǎng)老金，即便不夠年限，也可以按你繳納的多少返還給你，總是沒什么損失
(1)用以養(yǎng)老、自我保險的觀念，代換養(yǎng)兒防老、家庭保險的舊觀念。這有利于增加人們的保險意識，建立新觀念。
(2)有利于計劃生育政策的貫徹落實。當養(yǎng)兒防老已成為不大必要時，人們對養(yǎng)育子女的欲望迅速減弱，就有利于減輕人口壓力，優(yōu)生、優(yōu)育的大政策。
(3)有利于協(xié)調(diào)代際關(guān)系。實行自我養(yǎng)老，小輩可以減輕贍養(yǎng)老人的經(jīng)濟負擔，尤其是獨生子女家庭，老人的晚年生活，也可保持相對的經(jīng)濟獨立性，勿需過多地依靠兒女，這有利于確立一種新型的父母子女間的兩代人關(guān)系。
2.醫(yī)療保險的好處
醫(yī)療保險實在太重要了.可是年輕人不會意識到.因為他們會說:我一整年都不去一次醫(yī)院.但每個人都會衰老,老了之后,各種問題都出來了,這一點看看我們的父母就知道了.更糟的是,有太多人,正在遭受重大疾病的困擾,不要說癌癥,單是我知道的尿毒癥,每年的花費就在10萬左右,足以使一個普通家庭癱瘓.因此可以說,不得病最好,一旦得病,沒有保險的人就好像被世界拋棄了一樣無奈.
對我們有利的是,醫(yī)療保險從實際上說根本不需要我們付出任何代價.當月繳納的醫(yī)療保險會以存折或者醫(yī)療卡的形式轉(zhuǎn)到自己的個人帳戶上,從北京來看,返還的錢數(shù)比自己繳納的還要多一點點.繳納了醫(yī)療保險,就不怕大病了,因為有國家擔保,退休以后不用再繳也是免費醫(yī)療的.所以,我們?yōu)槭裁床焕U呢?
3、生育保險的'好處
沒有保險無論是順產(chǎn)還是手術(shù)生孩子錢全是自己拿,少到幾百多則幾千,有的工薪族不吃不喝才能贊夠生孩子的費用,所以好多生活不太富的家庭為了生孩子都會省吃儉用來湊夠生
孩子的費用。生育保險單位給交的話個人就不用負擔，如果個人掛靠公司繳納也只交0.6%，很少的錢。但是生孩子時享受到的待遇確實能夠體現(xiàn)到。生孩子住院花了好幾千,自己只拿了幾百元,余的錢全是國家給報了,這就是國家對生育女性的福利。而且很多女性生孩子期間會得很多月子病，這些病有時是個長期病，花錢不說還折騰人。生育保險針對并發(fā)癥也可以報銷，這就給我們女性有了很大的保障。
同時男士也可以享受部分生育保險待遇。按照規(guī)定，夫婦一方可以享受晚育獎勵假。男職工可以享受晚育獎勵假，其獎勵假的津貼按照男職工繳費基數(shù)計算;男職工享受的晚育獎勵加津貼為本人同期休假的工資;計劃生育手術(shù)費用男職工也可以享受。
還有男的做輸精管結(jié)扎手術(shù)等，也可以報銷......
4、工傷保險的好處
一、可以較好地維護傷殘職工的合法權(quán)益。
隨著工業(yè)化、城市化步伐的日益加快和交通、建筑等行業(yè)的高速發(fā)展，勞動者所面臨的職業(yè)傷害風險也在不斷增加;同時，發(fā)生工傷事故后，一些企業(yè)又以職工違章操作(未進行崗前培訓)或違反廠紀等種種借口未按規(guī)定進行工傷處理，使職工的合法權(quán)益得不到應(yīng)有的保障。如果企業(yè)職工參加工傷保險，一旦發(fā)生事故，由當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T依法進行工傷認定。確定是工傷的，由政府勞動鑒定機構(gòu)對工傷職工的傷殘情況進行等級鑒定，并由政府社會保險部門按規(guī)定進行賠償。這樣，就能較好地維護企業(yè)職工的合法權(quán)益。
二、可以減輕企業(yè)負擔。
如果企業(yè)職工不參加工傷保險，一旦發(fā)生工傷事故，由企業(yè)承擔職工工傷所帶來的醫(yī)藥費、傷殘補助金、傷殘津貼等諸多費用。一旦重特大安全事故發(fā)生，一些小企業(yè)或效益相對較差的企業(yè)往往會因為一起工傷事故而無力支付賠償金，有的企業(yè)會感到難以為繼，甚至被迫停生產(chǎn)。企業(yè)參加工傷保險，只要向區(qū)(縣)政府社會保險機構(gòu)繳納職工工資總額1%的工傷保險基金，不論企業(yè)發(fā)生何種工傷事故，其所需有關(guān)費用都可以由政府社會保險機構(gòu)按規(guī)定進行賠償。這樣，就可以大大減輕企業(yè)因工傷而引起的經(jīng)濟負擔。 可以較好的調(diào)整勞動關(guān)系，維護社會的穩(wěn)定，增強企業(yè)安全意識。
如果企業(yè)職工不參加工傷保險，一旦工傷事故發(fā)生，企業(yè)在處理工傷事故的過程中，工傷職工和其家屬往往會對處理工傷事故的公正性產(chǎn)生懷疑，進而對處理結(jié)果表示不滿，容易導(dǎo)致勞動關(guān)系緊張甚至矛盾激化，產(chǎn)生不安定因素。如果企業(yè)參加工傷保險，發(fā)生事故后，由企業(yè)向當?shù)貏趧颖Ｕ瞎芾聿块T上報事故情況，勞動保障部門調(diào)查核實后進行工傷認定。如果是工傷，則享受工傷保險待遇。這樣，就能夠較好地處理好工傷事故，協(xié)調(diào)好企業(yè)和工傷職工的勞動關(guān)系，有效地防止不穩(wěn)定因素的產(chǎn)生。企業(yè)也不會因工傷事故的發(fā)生牽涉很多的精力和財力。
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