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度五險一金繳納比例

時間:2020-08-23 17:32:59 社保政策資訊 我要投稿

2017年度五險一金繳納比例

  “五險一金”包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險與住房公積金。最近,關于“五險一金”又出了一些新規(guī)定,包括跨省就醫(yī)結算、養(yǎng)老金領取地、住房公積金繳存比例等。下面來看看關于2017年度五險一金繳納比例的內(nèi)容吧!

2017年度五險一金繳納比例

 

  2017年五險一金繳納比例新規(guī)定:

  一、社保費率下調(diào)

  2016年社保刮起了一輪“減負降稅率”風,其中降的最多的要數(shù)養(yǎng)老保險。在五險一金中,養(yǎng)老保險占的比重最大,稅率下調(diào)之前,很多地區(qū)企業(yè)繳納的費率高達20%,稅率下調(diào)之后,這一費率下調(diào)1個百分點至19%,但是個人繳納的8%部分并未調(diào)整。截至2016年末,已經(jīng)有19個省份下調(diào)企業(yè)養(yǎng)老保險費率。

  2017年,部分地區(qū)可能繼續(xù)下調(diào)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險及失業(yè)保險費率,企業(yè)的負擔是減輕了,但是別指望你到手的工資會漲,只有個別地區(qū)失業(yè)保險個人繳存部分下調(diào),但是也只是下調(diào)0.5個百分點,對工資影響不是很明顯。

  二、養(yǎng)老金上調(diào)

  每年年初退休人員的養(yǎng)老金標準都會有一定幅度的上調(diào),2016年漲幅為6.5%,有一點大家需要知道的是,在此之前的11年間,養(yǎng)老金以每年至少10%的幅度上調(diào)。

  2017年養(yǎng)老金調(diào)整幅度還未公布,但是不太可能會超過2016年,未來養(yǎng)老金發(fā)放將面臨較大壓力,漲幅可能進一步收窄。

  三、異地醫(yī)保將可跨省結算

  現(xiàn)在有很多老年人出于照顧孫子孫女或是和子女一起生活,退休后會到大城市來生活,老年人身體狀況在下降免不了要往醫(yī)院跑,但是參保地和就醫(yī)地不同,因此要提供很多材料和手續(xù)并且要兩地來回奔跑才能報銷,有的就直接無法報銷。

  日前人社部和財政部明確表示,2017年開始逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫(yī)療費用直接結算,年底擴大到符合轉診規(guī)定人員的異地就醫(yī)住院醫(yī)療費用直接結算。

  四、醫(yī)療險、生育險合并

  醫(yī)療保險和生育保險在設計上存在很多重疊交叉的部分,只不過生育保險在覆蓋范圍和基金總量方面要小很多,2016年人社部明確兩險將合并。

  2017年,將在鄭州、邯鄲等12個城市先行試點,將醫(yī)療險和生育險合并實施,2018年將在全國范圍內(nèi)合并。

  很多人不太了解兩險合并之后將對大家產(chǎn)生什么影響,實際上目前人社部還沒有給出具體的合并實施方法,但有兩點可以明確:一是合并之后企業(yè)繳納的費率將會有所下調(diào),大概1.25個百分點,二是個人報銷的`手續(xù)將會有所簡化,并且報銷金額不會降低。

  五、公積金繳納比例不得超過12%

  在五險一金中,最能反映員工的切身利益的想必就是公積金了,養(yǎng)老保險很重要但是以后能拿到多少養(yǎng)老金說不準,醫(yī)療保險很重要但你要不生病就和你沒關系,公積金就不同了,每個月企業(yè)和個人繳納的部分都等于是員工的儲蓄,無論是買房、租房還是裝修,都能夠取出來用,因此公積金繳存比例越高越好。

  對五險來說,企業(yè)繳存的比例高、個人繳存的比例低,對公積金來說,企業(yè)和個人的繳納比例是一樣的,但過去不同地區(qū)繳存費率差別非常大,比如廣州、深圳等地是20%,北京是12%,上海就只有7%。

  為了避免公積金成為逃稅、避稅的途徑,縮小收入差距,住房城鄉(xiāng)建設部表示從2016年5月階段性下調(diào)公積金的繳存比例,凡繳存比例高于12%的一律予以規(guī)范調(diào)整。2017年以后,將不會出現(xiàn)廣州、深圳這種公積金繳存比例高達20%這種現(xiàn)象。

  拓展閱讀:

  一、2017年度五險一金繳納比例如何計算?

  “五險”講的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;

  “一金”指的是住房公積金。

  其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的,而“一金”不是法定的。

  目前北京養(yǎng)老保險繳費比例:單位20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金,3%劃入個人帳戶),個人8%(全部劃入個人帳戶);

  醫(yī)療保險繳費比例:單位10%,個人2%+3元;

  失業(yè)保險繳費比例:單位1.5%,個人0.5%;

  工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率;

  生育保險繳費比例:單位0.8%,個人不交錢。非工作所在地戶口的沒有這個,所以非工作所在地戶口的最多只有“四險一金”。

  公積金繳費比例:根據(jù)企業(yè)的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。

  二、統(tǒng)籌基金是什么意思?

  統(tǒng)籌基金即:在養(yǎng)老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統(tǒng)籌,以解決經(jīng)濟發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題。

  (1)以企業(yè)繳費為主建立社會統(tǒng)籌基金;

  (2)由職工和企業(yè)繳費為主建立個人帳戶;

  (3)政府負擔養(yǎng)老保險基金的管理費用。

  這種社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結合的半基金制有利于應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險制度到個人養(yǎng)老保險制度的轉變。

  四險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同,基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資,有相關一些補貼,但有的企業(yè)在繳納時,只是基本工資,這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。

  三、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險的支取問題

  關于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險的支取,是在法定允許的情況下才可以領取,是由設保登記部門來發(fā)放,比如“養(yǎng)老保險,要達到法定的年齡才可以,失業(yè)保險金的領取也是要具備條件,比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明,同時又辦了求職證,就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿,這樣的條件才可以領取。

  如果失業(yè)之后你不想工作,那么就不能給你發(fā)保險金。另外,養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時享受的。

  綜上所述,生育和工傷險無需個人繳納,養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)險需要個人和單位一起繳納。公積金不是必要繳費項目。繳納額度和比例,每個省市根據(jù)自身的經(jīng)濟發(fā)展水平有不同的最低最高標準。

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