深圳市發(fā)布2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)
據(jù)最新消息，深圳市發(fā)布了2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，新標(biāo)準(zhǔn)自2017年6月1日起實施。
3月31日，深圳市發(fā)布2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)：全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)2130元/月;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)19.5元/小時。新標(biāo)準(zhǔn)自2017年6月1日起實施。
據(jù)悉，2015年3月1日起，深圳全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2030元/月，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.5元/小時。
而2017年6月1日起，深圳全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)將達到2130元/月;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)19.5元/小時。
全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2130元/月;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：19.5元/小時。新標(biāo)準(zhǔn)自2017年6月1日起實施。
2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)過專家團隊對我市2016年實施最低工資政策進行深入調(diào)研、科學(xué)評估和測算、廣泛征求政府相關(guān)部門和社會各界意見、綜合考慮各方面的因素的基礎(chǔ)上制定的`，在經(jīng)市政府常務(wù)會議審議通過后按程序頒布實施。
2017年最低工資的調(diào)整考慮了各方的因素，既考慮了保護勞動者的勞動所得，增加低收入群體的收入;又兼顧了企業(yè)的承受能力。
留足緩沖期便利企業(yè)統(tǒng)籌安排
深圳市人力資源和社會保障局已在門戶網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)信息，《關(guān)于調(diào)整深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》將于近期印發(fā)，深圳市民可以關(guān)注哦。本次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整將于4月1日發(fā)布，6月1日實施，便于企業(yè)統(tǒng)籌安排生產(chǎn)經(jīng)營活動。
此舉有利于推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整適度調(diào)整
適度調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是深圳貫徹落實十八大以來中央有關(guān)精神以及實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃目標(biāo)的要求，保護勞動者的勞動所得，增加低收入群體的收入;是積極推進發(fā)展成果共享、切實保障和改善民生、促進社會和諧穩(wěn)定、全面建成小康社會的重要舉措;也是加快全市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的必然要求。
適度調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是落實最低工資相關(guān)政策法規(guī)、充分考慮經(jīng)濟新常態(tài)和企業(yè)承受能力、落實供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革精神的合理選擇。
本次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，采取積極穩(wěn)慎的方式，符合供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的精神，兼顧了企業(yè)承受能力。
暢通舉報投訴渠道查處違法
為確保最低工資政策落到實處，人力資源和社會保障部門將進一步加強對最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)控和監(jiān)察，督促企業(yè)依法支付員工工資，同時暢通員工舉報投訴渠道，對違法行為嚴(yán)肅查處，若企業(yè)違反最低工資規(guī)定，員工可向各區(qū)級勞動監(jiān)察部門舉報投訴。
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