德陽社保一卡通辦理

　　辦理條件

　　凡在省內參加社會保險的城鎮(zhèn)職工、離退休人員和城鄉(xiāng)居民等人員，均需申領社會保障卡

　　辦理材料

　　1.《德陽市社會保障卡申領登記表》

　　2.相片，申領人提供符合制卡要求的電子照片制卡

　　3.有效身份證件

　　德陽市社會保障卡制卡相片采集標準及要求

　　辦理流程

　　參加社會保險的人員均需申領社會保障卡，可由本人或單位代辦機構到所屬社會保險經辦機構申辦領取社會保障卡。

　　辦理地點

　　德陽市人力資源和社會保障局(亭江街)

　　地址：天山南路一段108

　　電話：(0838)2504516

　　中江縣勞動和社會保障局

　　地址：政務中心內

　　電話：0838-7250931

　　辦理時限

　　自受理申請之日起60個自然日內

　　辦理費用

　　首次辦理免收工本費

　　延伸閱讀：德陽：今年“一攬子”社保福利惠民生

　　●全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.3萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內

　　●做好企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金調整工作

　　●新建博士后科研工作站、創(chuàng)新實踐基地1個

　　●擴大高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)單位公開招聘等人事管理自主權

　　●推進公立醫(yī)院薪酬制度改革

　　●落實職工帶薪年休假制度、高溫津貼制度

　　記者從2月15日上午召開的全市2017年度人力資源和社會保障工作會獲悉，今年我市人力資源和社會保障工作更加關注民生、突出重點，讓群眾有更多獲得感和幸福感。

　　千方百計穩(wěn)定擴大就業(yè)

　　今年的就業(yè)形勢依然嚴峻，就業(yè)壓力仍然較大，要繼續(xù)把確保就業(yè)局勢穩(wěn)定放在第一位。今年的就業(yè)工作目標為：全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.3萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內。

　　做好重點群體就業(yè)工作。深入實施大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，落實新一輪“三支一扶”計劃，引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作，多渠道促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。積極穩(wěn)妥做好化解過剩產能職工安置工作，確保職工轉崗不下崗、轉業(yè)不失業(yè)。加強就業(yè)援助，幫助就業(yè)困難人員盡快就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。

　　抓好創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。廣泛開展“雙創(chuàng)”活動，支持大學生、農民工、科研人員等群體創(chuàng)業(yè)，落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款、稅費減免、創(chuàng)業(yè)補貼等優(yōu)惠政策，營造寬松便捷的環(huán)境。支持大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)、孵化基地建設，完善公共創(chuàng)業(yè)服務標準體系，加強創(chuàng)業(yè)培訓和服務。繼續(xù)推進農民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策落實，推進創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策落實。用好用活返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)專項扶持資金，著重抓好返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓。支持發(fā)展家庭服務業(yè)及多種新業(yè)態(tài)促進就業(yè)。

　　加強職業(yè)技能培訓。在省人社廳的部署下，建立終身職業(yè)技能培訓制度。深入實施青年勞動者技能培訓行動、農民工職業(yè)技能提升計劃，提高重點群體就業(yè)能力。開展技能脫貧行動，在省人社廳支持下，面向貧困地區(qū)實施“扶貧班”和“送培訓下鄉(xiāng)”活動，幫助貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)。

　　加強公共就業(yè)服務。提高公共就業(yè)服務專業(yè)化、標準化水平，加強統一共享的就業(yè)服務信息化建設和應用，完善人力資源管理信息監(jiān)測和發(fā)布工作。開展多層次、多形式的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務專項活動。加快推進人力資源服務業(yè)發(fā)展，加快創(chuàng)建中國裝備制造專業(yè)人才市場。加強就業(yè)形勢監(jiān)測分析研判，完善失業(yè)風險預警和快速響應工作機制，努力防范規(guī)模性失業(yè)風險。

　　深化社會保障制度改革

　　深化養(yǎng)老保險制度改革。深化養(yǎng)老保險制度改革是今年的重頭戲，中央將出臺基本養(yǎng)老保險制度改革總體方案和配套方案，要在中央、省上的統一部署下貫徹實施好這項工作，確保改革落實落地。繼續(xù)深化機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，落實好省上相關配套政策。按照國家、省上要求做好企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金調整工作。完善職工養(yǎng)老保險個人賬戶政策。抓好養(yǎng)老保險關系轉移辦法貫徹落實。貫徹落實好省上關于機關事業(yè)單位“中人”待遇相關政策。

　　深化醫(yī)療、工傷保險制度改革。全面落實城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度，完善城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民大病保險政策，完善城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民補充醫(yī)療保險制度。推進醫(yī)療保險支付改革，強化預算管理，全面實行總額控制。重點推進按病種付費。進一步擴大異地就醫(yī)即時結算范圍，增加省級結算平臺聯網醫(yī)院數量，繼續(xù)開展門診特殊疾病省內異地就醫(yī)聯網即時結算試點。推進醫(yī)療保險智能審核系統和醫(yī)療監(jiān)管系統建設。繼續(xù)推進工傷保險“同舟計劃”實施，并探索制定公務員參保辦法。

　　創(chuàng)新人才工作體制機制

　　加強技能人才隊伍建設。貫徹落實國家高技能人才振興計劃和四川省推進“技能四川”建設促進產業(yè)轉型發(fā)展意見。發(fā)展高級技工學校、技師學院，建設高技能人才培訓基地、技能大師工作室和公共實訓基地。深入實施首席技師百人計劃。加快推進德陽職業(yè)技能公共實訓基地項目建設。創(chuàng)新技術工人培養(yǎng)模式，推進企業(yè)新型學徒制培訓試點和技師培訓項目，全年新增高技能人才3000人。積極組織中國技能大賽——四川省德陽市職業(yè)技能大賽。

　　加強專業(yè)技術人才隊伍建設。積極做好第十二批四川省學術技術帶頭人及后備人選、第十三批四川省有突出貢獻優(yōu)秀專家選拔推薦工作。加強博士后工作站管理和服務工作，新建博士后科研工作站、創(chuàng)新實踐基地1個。深入實施專業(yè)技術人才知識更新工程。深入貫徹落實《關于加強新形勢下引進外國人才工作的意見》，扎實做好國家高端外國專家項目、“天府高端引智計劃”等重點項目，大力引進“高精尖缺”人才。

　　加大引進領軍人才工作力度。完善領軍人才配套政策和工作制度，加強全面創(chuàng)新(國際)領軍人才服務中心建設，力爭全年引進各類領軍人才50名。

　　積極推進人事制度改革

　　深入實施縣級及以下公務員職務與職級并行制度。全面開展公務員平時考核工作，加強年度考核結果備案和結果使用。進一步擴大高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)單位公開招聘等人事管理自主權。創(chuàng)新完善事業(yè)單位公開招聘，適當提高基層中、高級專技崗位待遇，吸引更多人才服務基層。

　　健全工資收入分配制度

　　按照國家、省上統一部署，貫徹落實好機關事業(yè)單位工資收入分配制度，推進工資和津補貼制度改革。落實提高人民警察工資待遇政策。推進公立醫(yī)院薪酬制度改革。深化全省國有企業(yè)負責人薪酬制度改革。穩(wěn)妥調整最低工資標準，發(fā)布年度企業(yè)工資指導線。開展企業(yè)薪酬調查，建立企業(yè)薪酬調查信息發(fā)布制度。

　　構建和諧穩(wěn)定勞動關系

　　認真排查化解勞動關系領域的風險，做好化解過剩產能過程中職工安置、勞動關系處理工作。推進勞動合同和集體合同制度建設，深入開展和諧勞動關系創(chuàng)建活動。貫徹落實《特殊工時管理規(guī)定》，推動落實職工帶薪年休假制度、高溫津貼制度，加強女職工、未成年工特殊勞動保護。深入貫徹省、市關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見，全面落實以責任制為核心的欠薪治理體系，推進欠薪問題常態(tài)監(jiān)管長效治理。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，開展勞動保障守法誠信等級評價活動，依法公布重大勞動保障違法行為。繼續(xù)推進勞動保障監(jiān)察“兩網化”建設和舉報投訴聯動機制建設。積極推進調解仲裁規(guī)范化、標準化、專業(yè)化、信息化建設，建立健全勞動人事爭議調解仲裁訴訟銜接工作機制，調解成功率達到60%以上，仲裁結案率達到95%以上。

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