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德陽(yáng)社保一卡通辦理

時(shí)間:2024-10-01 01:56:41 社保政策資訊 我要投稿
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德陽(yáng)社保一卡通辦理

  辦理?xiàng)l件

德陽(yáng)社保一卡通辦理

  凡在省內(nèi)參加社會(huì)保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)職工、離退休人員和城鄉(xiāng)居民等人員,均需申領(lǐng)社會(huì)保障卡

  辦理材料

  1.《德陽(yáng)市社會(huì)保障卡申領(lǐng)登記表》

  2.相片,申領(lǐng)人提供符合制卡要求的電子照片制卡

  3.有效身份證件

  德陽(yáng)市社會(huì)保障卡制卡相片采集標(biāo)準(zhǔn)及要求

  辦理流程

  參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員均需申領(lǐng)社會(huì)保障卡,可由本人或單位代辦機(jī)構(gòu)到所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申辦領(lǐng)取社會(huì)保障卡。

  辦理地點(diǎn)

  德陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局(亭江街)

  地址:天山南路一段108

  電話(huà):(0838)2504516

  中江縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局

  地址:政務(wù)中心內(nèi)

  電話(huà):0838-7250931

  辦理時(shí)限

  自受理申請(qǐng)之日起60個(gè)自然日內(nèi)

  辦理費(fèi)用

  首次辦理免收工本費(fèi)

  延伸閱讀:德陽(yáng):今年“一攬子”社保福利惠民生

  ●全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.3萬(wàn)人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以?xún)?nèi)

  ●做好企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整工作

  ●新建博士后科研工作站、創(chuàng)新實(shí)踐基地1個(gè)

  ●擴(kuò)大高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)單位公開(kāi)招聘等人事管理自主權(quán)

  ●推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度改革

  ●落實(shí)職工帶薪年休假制度、高溫津貼制度

  記者從2月15日上午召開(kāi)的全市2017年度人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)獲悉,今年我市人力資源和社會(huì)保障工作更加關(guān)注民生、突出重點(diǎn),讓群眾有更多獲得感和幸福感。

  千方百計(jì)穩(wěn)定擴(kuò)大就業(yè)

  今年的就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻,就業(yè)壓力仍然較大,要繼續(xù)把確保就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定放在第一位。今年的就業(yè)工作目標(biāo)為:全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.3萬(wàn)人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以?xún)?nèi)。

  做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作。深入實(shí)施大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃,落實(shí)新一輪“三支一扶”計(jì)劃,引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作,多渠道促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。積極穩(wěn)妥做好化解過(guò)剩產(chǎn)能職工安置工作,確保職工轉(zhuǎn)崗不下崗、轉(zhuǎn)業(yè)不失業(yè)。加強(qiáng)就業(yè)援助,幫助就業(yè)困難人員盡快就業(yè),確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。

  抓好創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。廣泛開(kāi)展“雙創(chuàng)”活動(dòng),支持大學(xué)生、農(nóng)民工、科研人員等群體創(chuàng)業(yè),落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策,營(yíng)造寬松便捷的環(huán)境。支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)、孵化基地建設(shè),完善公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系,加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)。繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí),推進(jìn)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策落實(shí)。用好用活返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)扶持資金,著重抓好返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。支持發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)及多種新業(yè)態(tài)促進(jìn)就業(yè)。

  加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。在省人社廳的部署下,建立終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度。深入實(shí)施青年勞動(dòng)者技能培訓(xùn)行動(dòng)、農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃,提高重點(diǎn)群體就業(yè)能力。開(kāi)展技能脫貧行動(dòng),在省人社廳支持下,面向貧困地區(qū)實(shí)施“扶貧班”和“送培訓(xùn)下鄉(xiāng)”活動(dòng),幫助貧困勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)。

  加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)。提高公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化水平,加強(qiáng)統(tǒng)一共享的就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)和應(yīng)用,完善人力資源管理信息監(jiān)測(cè)和發(fā)布工作。開(kāi)展多層次、多形式的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)。加快推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展,加快創(chuàng)建中國(guó)裝備制造專(zhuān)業(yè)人才市場(chǎng)。加強(qiáng)就業(yè)形勢(shì)監(jiān)測(cè)分析研判,完善失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和快速響應(yīng)工作機(jī)制,努力防范規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

  深化社會(huì)保障制度改革

  深化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。深化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革是今年的重頭戲,中央將出臺(tái)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革總體方案和配套方案,要在中央、省上的統(tǒng)一部署下貫徹實(shí)施好這項(xiàng)工作,確保改革落實(shí)落地。繼續(xù)深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,落實(shí)好省上相關(guān)配套政策。按照國(guó)家、省上要求做好企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整工作。完善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)政策。抓好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移辦法貫徹落實(shí)。貫徹落實(shí)好省上關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位“中人”待遇相關(guān)政策。

  深化醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)制度改革。全面落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度,完善城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)政策,完善城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度。推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)支付改革,強(qiáng)化預(yù)算管理,全面實(shí)行總額控制。重點(diǎn)推進(jìn)按病種付費(fèi)。進(jìn)一步擴(kuò)大異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算范圍,增加省級(jí)結(jié)算平臺(tái)聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院數(shù)量,繼續(xù)開(kāi)展門(mén)診特殊疾病省內(nèi)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)即時(shí)結(jié)算試點(diǎn)。推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)智能審核系統(tǒng)和醫(yī)療監(jiān)管系統(tǒng)建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)工傷保險(xiǎn)“同舟計(jì)劃”實(shí)施,并探索制定公務(wù)員參保辦法。

  創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制

  加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。貫徹落實(shí)國(guó)家高技能人才振興計(jì)劃和四川省推進(jìn)“技能四川”建設(shè)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展意見(jiàn)。發(fā)展高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院,建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室和公共實(shí)訓(xùn)基地。深入實(shí)施首席技師百人計(jì)劃。加快推進(jìn)德陽(yáng)職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目建設(shè)。創(chuàng)新技術(shù)工人培養(yǎng)模式,推進(jìn)企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)試點(diǎn)和技師培訓(xùn)項(xiàng)目,全年新增高技能人才3000人。積極組織中國(guó)技能大賽——四川省德陽(yáng)市職業(yè)技能大賽。

  加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。積極做好第十二批四川省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選、第十三批四川省有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專(zhuān)家選拔推薦工作。加強(qiáng)博士后工作站管理和服務(wù)工作,新建博士后科研工作站、創(chuàng)新實(shí)踐基地1個(gè)。深入實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程。深入貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下引進(jìn)外國(guó)人才工作的意見(jiàn)》,扎實(shí)做好國(guó)家高端外國(guó)專(zhuān)家項(xiàng)目、“天府高端引智計(jì)劃”等重點(diǎn)項(xiàng)目,大力引進(jìn)“高精尖缺”人才。

  加大引進(jìn)領(lǐng)軍人才工作力度。完善領(lǐng)軍人才配套政策和工作制度,加強(qiáng)全面創(chuàng)新(國(guó)際)領(lǐng)軍人才服務(wù)中心建設(shè),力爭(zhēng)全年引進(jìn)各類(lèi)領(lǐng)軍人才50名。

  積極推進(jìn)人事制度改革

  深入實(shí)施縣級(jí)及以下公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度。全面開(kāi)展公務(wù)員平時(shí)考核工作,加強(qiáng)年度考核結(jié)果備案和結(jié)果使用。進(jìn)一步擴(kuò)大高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)單位公開(kāi)招聘等人事管理自主權(quán)。創(chuàng)新完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘,適當(dāng)提高基層中、高級(jí)專(zhuān)技崗位待遇,吸引更多人才服務(wù)基層。

  健全工資收入分配制度

  按照國(guó)家、省上統(tǒng)一部署,貫徹落實(shí)好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度,推進(jìn)工資和津補(bǔ)貼制度改革。落實(shí)提高人民警察工資待遇政策。推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度改革。深化全省國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革。穩(wěn)妥調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),發(fā)布年度企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)。開(kāi)展企業(yè)薪酬調(diào)查,建立企業(yè)薪酬調(diào)查信息發(fā)布制度。

  構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系

  認(rèn)真排查化解勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn),做好化解過(guò)剩產(chǎn)能過(guò)程中職工安置、勞動(dòng)關(guān)系處理工作。推進(jìn)勞動(dòng)合同和集體合同制度建設(shè),深入開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)。貫徹落實(shí)《特殊工時(shí)管理規(guī)定》,推動(dòng)落實(shí)職工帶薪年休假制度、高溫津貼制度,加強(qiáng)女職工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)。深入貫徹省、市關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的意見(jiàn),全面落實(shí)以責(zé)任制為核心的欠薪治理體系,推進(jìn)欠薪問(wèn)題常態(tài)監(jiān)管長(zhǎng)效治理。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度,開(kāi)展勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)活動(dòng),依法公布重大勞動(dòng)保障違法行為。繼續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)和舉報(bào)投訴聯(lián)動(dòng)機(jī)制建設(shè)。積極推進(jìn)調(diào)解仲裁規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專(zhuān)業(yè)化、信息化建設(shè),建立健全勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁訴訟銜接工作機(jī)制,調(diào)解成功率達(dá)到60%以上,仲裁結(jié)案率達(dá)到95%以上。

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