南昌五險一金繳納比例

　　養(yǎng)老保險：公司繳19%，個人繳8%;

　　失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%;

　　工傷保險：公司繳0.4%，個人不繳;

　　生育保險：公司繳0.5%，個人不繳;

　　醫(yī)療保險：公司繳6%，個人繳2%。

　　延伸閱讀：社保繳費基數(shù)調整有何影響

　　1.對養(yǎng)老的影響

　　一是，根據(jù)養(yǎng)老保險有關規(guī)定，申辦退休的連續(xù)繳費年限不得低于15年。如果不足15年，則需要延長繳費至滿15年才能按月領取養(yǎng)老金。

　　二是，養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金的計算公式為，以北京市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。

　　三是，申請辦理退休時所核準的養(yǎng)老金多少，一般與參保人的累計繳費年限和繳費基數(shù)直接掛鉤，正常情況下，繳費基數(shù)越高，繳費年限越長，退休費就越高。

　　2.對醫(yī)療待遇的影響

　　一是，醫(yī)療保險也有最低繳費年限限制，根據(jù)北京市社保有關規(guī)定，男滿25年，女滿20年，才能享受退休人員醫(yī)療保險相關待遇，否則將無法辦理退休。

　　二是，繳費基數(shù)越高，社保中心每個月劃入?yún)⒈Ｈ藗�人賬戶(參保人在北京銀行等社保委托代辦機構辦理的醫(yī)保賬戶存折或卡)的金額也就越高。

　　3.對事業(yè)的影響

　　繳費社保年限長短，對領取失業(yè)保險金的期限有著直接的影響。根據(jù)有關規(guī)定，累計繳費滿1年不足5年，可領取12個月;滿5年不滿10年，可領取18個月;滿10年及以上的，可領取24個月。

　　4.對工商的影響

　　工傷保險由用人單位承擔，職工個人不繳費，不形成個人賬戶的累積，因此，繳費年限長短對參保人享受有關待遇沒有影響。如果發(fā)生工傷，在計算工傷待遇時，員工繳費基數(shù)的高低將直接關系影響到工傷職工的傷殘補助金的多少。

　　5.對生育待遇的影響

　　根據(jù)有關規(guī)定，女職工享受生育保險報銷，必須保證在分娩前10個月連續(xù)足額繳納生育保險，且生育后申報時仍為正常繳費狀態(tài)。而參保人繳費基數(shù)的高低，則直接關系到了生育津貼領取金額的多少。

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