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深圳社�；鶖�(shù)怎么算
深圳社�；鶖�(shù)怎么算呢?你會(huì)嗎?今天我們就一起來(lái)了解一下吧!
社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)。比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。根據(jù)本省、市的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，廣東省2014年度在崗職工月平均工資為4986元，深圳市為6054元。
社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社�；鶖�(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，它是按照職工上個(gè)社保年度的所有工資性收入的月平均額來(lái)進(jìn)行確定的。
每個(gè)地區(qū)的社保年度不一樣，比如北京市的社保年度為每年的7月至下一年的6月，上海市的社保年度為每年的4月至下一年的3月。在一個(gè)社保年度里，職工的社保繳費(fèi)基數(shù)是不變的，參照標(biāo)準(zhǔn)是職工上一個(gè)社保年度的所有工資性收入的月平均額，包括每個(gè)月發(fā)的工資及年終獎(jiǎng)。
拿北京地區(qū)來(lái)說(shuō)，2017年職工的社保繳費(fèi)基數(shù)是指他在2016年7月-2017年6月的所有工資性收入的月平均額。如果你在此期間的工資上漲了，2017年7月起你的社保基數(shù)也要上調(diào)。
需要注意的是，這里的工資性收入，指的是職工的全部貨幣收入，包括包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。
年年上漲成為社保繳費(fèi)基數(shù)的一個(gè)新常態(tài)，企業(yè)負(fù)擔(dān)過(guò)重、影響職工收入的問(wèn)題也一直備受社會(huì)關(guān)注。不僅如此，低收入群體也可能因此面臨縮水的狀況。今年為了降低企業(yè)負(fù)擔(dān)，部分地區(qū)企業(yè)繳納的社保費(fèi)率有所下調(diào)，不過(guò)個(gè)人的社保費(fèi)率沒(méi)有變化。
深圳社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整
從7月1日起，我市將調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)和待遇償付基數(shù)。記者昨天從市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局獲悉，涉及市上年度在崗職工月平均工資的，均按6753元/月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，相比2015年度的繳費(fèi)基數(shù)6054元/月上調(diào)了699元/月。我市養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)一檔、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)也隨之調(diào)整。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)“上線”調(diào)至20259元
根據(jù)廣東省統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，廣東省2015年度在崗職工年平均工資為66296元，折算為在崗職工月平均工資為5525元。根據(jù)深圳市統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)，深圳市2015年度在崗職工年平均工資為81034元，折算為在崗職工月平均工資為6753元。
根據(jù)上述統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，近日市社保局發(fā)出通知，自2016年7月1日起至2017年6月30日止，涉及本省、本市上年度在崗職工月平均工資的我市各項(xiàng)社保繳費(fèi)基數(shù)和待遇計(jì)發(fā)基數(shù)分別按5525元/月、6753元/月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
記者了解到，上年度在崗職工月平均工資調(diào)整，我市各項(xiàng)社保繳費(fèi)基數(shù)和待遇償付基數(shù)也隨之調(diào)整。
調(diào)整后，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的“上線”提高了。按照規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為：“職工每月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)為其上月工資總額，工資總額超過(guò)本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過(guò)部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。”按照2015年度在崗職工月平均工資6753元計(jì)算，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的“上線”為20259元。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的“下線”是市政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，目前沒(méi)有變化，仍為2030元。
醫(yī)療險(xiǎn)一檔繳費(fèi)基數(shù)“下線”調(diào)為4052元
醫(yī)療保險(xiǎn)方面，我市基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策實(shí)行“一制三檔”。其中，一檔以繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)，一檔繳費(fèi)基數(shù)的“上線”和“下線”均提高了。按照規(guī)定，一檔繳費(fèi)基數(shù)的“上線”為上年度在崗職工月平均工資的300%，“下線”為上年度在崗職工月平均工資的60%。按照2015年度在崗職工月平均工資6753元計(jì)算，基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔繳費(fèi)基數(shù)的“上線”為20259元，“下線”為4052元。
基本醫(yī)療保險(xiǎn)二檔、三檔，分別以本市上年度在崗職工月平均工資的0.8%、0.55%按月繳費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)全部調(diào)整為6753元。二檔的月繳費(fèi)約為54元，其中個(gè)人繳費(fèi)約為13.5元。三檔的月繳費(fèi)約為37元。
因工死亡喪葬補(bǔ)助金提高為40518元
生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)也隨之調(diào)整。用人單位按照本單位上月職工工資總額0.5%的比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，工資總額超過(guò)上年度在崗職工月平均工資300%的，最高按上年度在崗職工月平均工資的300%計(jì)算，最低為本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。也就是說(shuō)繳費(fèi)基數(shù)“上線”為20259元，“下線”為2030元。
工傷保險(xiǎn)方面，用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為職工上月工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率。繳費(fèi)基數(shù)最高為本市上年度在崗職工月平均工資300%，即“上線”為20259元。“下線”是市政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，為2030元。在工傷待遇償付方面，職工因工死亡喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，調(diào)整后為40518元;在工傷待遇償付方面，職工因工死亡，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，調(diào)整后為40518元。
失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)沒(méi)有變化，按照規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：用人單位以本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1%按照應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)的職工人數(shù)按月繳納;職工按照本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的0.5%按月繳納。
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