山東日照五險(xiǎn)一金繳納比例

　　五險(xiǎn)一金繳納比例一直是社會(huì)上的一個(gè)熱點(diǎn)問題，那么山東日照五險(xiǎn)一金繳納比例又是多少呢?以下是小編為大家精心整理的山東日照五險(xiǎn)一金繳納比例，歡迎大家閱讀。

　　山東日照五險(xiǎn)一金繳納比例

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)

　　醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位9%，個(gè)人2%+10元

　　失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位2%，個(gè)人1%;

　　工傷保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間;

　　生育保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納1%,你自己一分錢也不要繳;

　　公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。

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　　社保費(fèi)率調(diào)整對工資的影響

　　降低單位社保繳費(fèi)比例，意味著企業(yè)交的錢減少，如果個(gè)人繳費(fèi)比例不調(diào)，短期內(nèi)對職工工資暫無直接影響。長期來看，調(diào)整可能會(huì)影響社�；�金的充足性，但這并不是說，基金的錢少了就要降低個(gè)人待遇。

　　專家介紹說“企業(yè)繳納的部分實(shí)際上是現(xiàn)收現(xiàn)付的，用于解決已經(jīng)退休人員的養(yǎng)老金問題，與在職人員待遇沒有關(guān)系。加上目前降低的比例很小，短期來看不會(huì)有影響�！�

　　工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)本身個(gè)人是不繳費(fèi)的，因此，調(diào)整企業(yè)繳費(fèi)的'部分只是統(tǒng)籌基金的積累有可能受到影響，而且降低費(fèi)率的省份都是社�；�金結(jié)余較為充足的省份，不會(huì)影響大家的待遇。如果企業(yè)省出的社保繳費(fèi)部分能用在員工工資身上的話，在職職工的總體收入水平可能會(huì)略有增長。

　　從全國來看，降低住房公積金的比例可能會(huì)使一部分人的福利受到影響，但濟(jì)南的市民不用擔(dān)心。

　　近年來我市公積金繳存比例一直實(shí)行最高不得超過12%，最低不得低于5%的上限和下限，因此此次調(diào)整對濟(jì)南的公積金政策來說尚未受到影響。

　　另外，企業(yè)調(diào)整公積金繳存比例需經(jīng)公積金管理委員會(huì)授權(quán)，住房公積金管理中心嚴(yán)格審批后才可調(diào)整，企業(yè)不能自己說調(diào)就調(diào)。

　　今年工資為啥漲得少?

　　今年，全國退休人員工資總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右，而這一數(shù)字在2015年時(shí)是10%。

　　退休職工養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)↓↓

　　退休職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩大塊組成。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放高低主要取決于職工退休時(shí)上一年度在崗職工月平均工資、職工本人平均繳費(fèi) 工資和繳費(fèi)年限3項(xiàng)因素，與企業(yè)或個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率高低無關(guān)。而個(gè)人賬戶養(yǎng)老金部分會(huì)受職工本人繳費(fèi)費(fèi)率影響，只有職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率下調(diào)，才會(huì)影響個(gè)人賬戶養(yǎng)老金這部分收入。

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是由個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)來確定的，同等條件下，個(gè)人繳費(fèi)越多，退休金就越高。其中60周歲的計(jì)發(fā)月數(shù)為139，55周歲的計(jì)發(fā)月數(shù)為170，50周歲的計(jì)發(fā)月數(shù)為195，45周歲的計(jì)發(fā)月數(shù)為216。

　　雖然山東具體的調(diào)整辦法還沒有出臺(tái)，但全國上漲比例降到了6.5%，山東肯定漲得也比去年少，是不是降低企業(yè)社保費(fèi)率影響漲工資了?

　　對今年漲工資比例的確定，人社部給出的解釋是，近幾年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了物價(jià)漲幅，也超過了GDP增速，在一些年份超過了職工平均工資 增長率�？紤]到我國經(jīng)濟(jì)由高速增長期進(jìn)入了中高速增長期，城市居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)下降到1.5%，來最終確定6.5%的增長比例。

　　在連續(xù)11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平后，山東企業(yè)退休職工月人均養(yǎng)老金是2515元，在全國位列第9位，而且近幾年的調(diào)整幅度一直比國家規(guī)定略高。

　　據(jù)專家介紹：“總的來看，未來的養(yǎng)老金收入水平不會(huì)因?yàn)槟壳暗慕蒂M(fèi)政策而受損�！�

　　未來五險(xiǎn)一金或?qū)⑷∠?/p>

　　雖然山東社保費(fèi)率的調(diào)整辦法尚未出臺(tái)，但降低繳費(fèi)費(fèi)率、合并醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)都屬于國家頂層制度設(shè)計(jì)，我省正在制定相關(guān)政策。

　　在今年2月召開的我市人社工作會(huì)議上，“推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)合并實(shí)施”被列為我市人社部門“深化改革10項(xiàng)任務(wù)”之一，將按照國家和省的統(tǒng)一部署適時(shí)啟動(dòng)。這意味著，未來隨著生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的合并，人們熟悉的“五險(xiǎn)一金”將被終結(jié)，變?yōu)椤八碾U(xiǎn)一金”。

　　國務(wù)院先后3次宣布下調(diào)社保費(fèi)率

　　2015年2月25日召開的國務(wù)院常務(wù)會(huì)議上宣布，將失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由現(xiàn)行條例規(guī)定的3%統(tǒng)一降至2%。

　　2015年6月24日召開的國務(wù)院常務(wù)會(huì)議上宣布，從2015年10月1日起，將工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率由1%降至0.75%，將生育保險(xiǎn)費(fèi)率從不超過1%降低到不超過0.5%。

　　2016年4月13號(hào)召開的國務(wù)院常務(wù)會(huì)議上宣布，從2016年5月1日起兩年內(nèi)，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例降至20%以內(nèi)，失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率由現(xiàn)行的2%階段性降至1%-1.5%，住房公積金繳存比例降至12%以內(nèi)。

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