企業(yè)五險(xiǎn)一金繳納比例
企業(yè)五險(xiǎn)一金繳納比例具體是怎樣的?下面為大家提供企業(yè)五險(xiǎn)一金繳納比例的相關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀!
五險(xiǎn)一金繳納比例
五險(xiǎn)一金比例從總體上看還是有適當(dāng)調(diào)整的空間，各地情況不同。在國(guó)家規(guī)定的統(tǒng)一框架下，地方更多的自主權(quán)，根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。具體的調(diào)整比例可咨詢(xún)當(dāng)?shù)厣绫＞帧?/p>
以北京為例：
1、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，由原來(lái)的28%調(diào)整為27%，降低費(fèi)率的期限暫按兩年執(zhí)行。其中，單位繳費(fèi)比例由原來(lái)的20%調(diào)整為19%，個(gè)人繳費(fèi)比例不作調(diào)整。
2、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，由原來(lái)的1.2%調(diào)整為1%，降低費(fèi)率的期限暫按兩年執(zhí)行。其中，單位繳費(fèi)比例由原來(lái)的1%調(diào)整為0.8%，個(gè)人繳費(fèi)比例不作調(diào)整。
養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳19%，個(gè)人繳8%;
失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳0.8%，個(gè)人繳0.2%;
工傷保險(xiǎn)：公司繳0.8%，個(gè)人不繳;
生育保險(xiǎn)：公司繳0.8%，個(gè)人不繳;
醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳10%，個(gè)人繳2%+3元;
住房公積金：公司繳為6%，個(gè)人繳為6%。
五險(xiǎn)一金繳納比例下調(diào)影響
下調(diào)社保費(fèi)率，原因一方面是社�；鹩薪Y(jié)余，另一方面是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)后可減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，對(duì)原有的工資并沒(méi)有產(chǎn)生變化。
降低社保費(fèi)率，不會(huì)影響職工的社保待遇。社保待遇是既定的，是國(guó)家承諾的計(jì)發(fā)數(shù)，不會(huì)說(shuō)存在基金缺口就降低待遇。
2017五險(xiǎn)一金一個(gè)月要交多少錢(qián)
計(jì)算公式：五險(xiǎn)一金交多少錢(qián)=五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)×五險(xiǎn)一金繳納比例
五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的.月平均額來(lái)進(jìn)行確定。
五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。
以北京為例：
繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市職工月平均工資的300%確定，最高不超過(guò)21258元。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市職工月平均工資的 40%，最低不低于2835元;參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市職工月平均工資的60%，最低不低于4252元。
溫馨提示：數(shù)據(jù)來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考!具體政策以最終文件執(zhí)行情況為準(zhǔn)。具體信息也可撥打當(dāng)?shù)厣绫＞蛛娫?huà)12333進(jìn)行免費(fèi)咨詢(xún)。
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