五險(xiǎn)一金公司和個(gè)人繳納比例
隨著，國(guó)務(wù)院表明多地下調(diào)五險(xiǎn)一金繳存比例，大家都在關(guān)注五險(xiǎn)一金繳納比例是怎么樣的?下面小編就為大家支支招!
五險(xiǎn)一金公司和個(gè)人繳納比例
| 城市名稱 | 養(yǎng)老保險(xiǎn) | 醫(yī)療保險(xiǎn) | 失業(yè)保險(xiǎn) | 生育保險(xiǎn) | 工傷保險(xiǎn) | 公積金 | |||||||
| 單位 | 個(gè)人 | 單位 | 個(gè)人 | 單位 | 個(gè)人 | 單位 | 個(gè)人 | 單位 | 個(gè)人 | 單位 | 個(gè)人 | ||
| 北京市 | 20% | 8% | 10% | 2%+3元 | 1% | 0.2% | 0.8% | 個(gè)人不繳費(fèi) | 1% | 個(gè)人不繳費(fèi) | 12% | 12% | |
| 上海市 | 21% | 8% | 11% | 2% | 1.5% | 0.5% | 1% | 個(gè)人不繳費(fèi) | 0.5% | 個(gè)人不繳費(fèi) | 7% | 7% | |
| 廣州 | 12% | 8% | 7% | 2% | 1.5% | 0.5% | 0.85% | 個(gè)人不繳費(fèi) | 0.5% | 個(gè)人不繳費(fèi) | 5%—20% | 5%—20% | |
| 合肥 | 20% | 8% | 8% | 2% | 1% | 1% | 0.8% | 同上 | 0.5% | 同上 | 5%—20% | 5%—20% | |
| 南京 | 20% | 8% | 9% | 2%+10元 | 2% | 1% | 0.8% | 同上 | 0.5% | 同上 | 8% | 8% | |
| 天津市 | 20% | 8% | 10% | 2% | 2% | 1% | 0.8% | 同上 | 0.5%-2% | 同上 | 11% | 11% | |
| 杭州 | 14% | 8% | 11.5% | 2%+4元 | 2% | 1% | 0.6% | 同上 | 0.5%~1.2% | 同上 | 12% | 12% | |
| 西安 | 20% | 8% | 7% | 2%+8元 | 2% | 1% | 0.5% | 同上 | 1 % | 同上 | 10% | 10% | |
| 太原 | 20% | 8% | 7% | 2%+5元 | 2% | 1% | 0.5% | 同上 | 0.6% | 同上 | 10% | 6% | |
| 濟(jì)南 | 20% | 8% | 8% | 2%+4元 | 2% | 1% | 0.8% | 同上 | 0.5% | 同上 | 8% | 8% | |
| 福州 | 18% | 8% | 8% | 2%+65元 | 1% | 1% | 0.7% | 同上 | 0.5%~3% | 同上 | 12% | 12% | |
| 長(zhǎng)沙 | 20% | 8% | 8% | 2% | 2% | 1% | 0.7% | 同上 | 0.5% | 同上 | 8%—12% | 8%—12% | |
| 成都 | 20% | 20% | 7.5% | 2% | 2% | 1% | 0.6% | 同上 | 0.6% | 同上 | 6%—12% | 6%—12% | |
最新資訊：多地下調(diào)五險(xiǎn)一金繳存比例
為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)增加就業(yè)和職工現(xiàn)金收入，會(huì)議決定，在去年已適當(dāng)降低失業(yè)、工傷和生育三項(xiàng)社保費(fèi)率基礎(chǔ)上。
從 2016 年 5 月 1 日起兩年內(nèi)，一是對(duì)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過(guò) 20% 的省份，將繳費(fèi)比例降至 20%;單位繳費(fèi)比例為 20% 且 2015 年底基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)超過(guò) 9 個(gè)月的省份，可以階段性降低至 19%。
二是將失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率由現(xiàn)行的 2% 階段性降至 1% — 1.5%，其中個(gè)人費(fèi)率不超過(guò) 0.5%。
三是規(guī)范住房公積金繳存比例，對(duì)高于12%的一律予以規(guī)范調(diào)整，同時(shí)由各省(區(qū)、市)結(jié)合實(shí)際，階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)除可降低繳存比例外，還可依法申請(qǐng)緩繳公積金，待效益好轉(zhuǎn)后再提高繳存比例或恢復(fù)繳存并補(bǔ)繳緩繳的公積金。初步測(cè)算，采取以上措施每年可減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)1000多億元。
多地下調(diào)社保費(fèi)率
記者梳理發(fā)現(xiàn)，近期，上海、廣東、天津、云南、甘肅、浙江杭州、福建廈門(mén)等地區(qū)陸續(xù)出臺(tái)新政，不同程度地降低社保費(fèi)率。
上海3月21日宣布，從2016年1月1日起，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)費(fèi)率均下調(diào)1個(gè)百分點(diǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率下調(diào)0.5個(gè)百分點(diǎn)。
廣東從今年3月1日起將失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率從原來(lái)的2%降低至1%，并要求從2016年下半年起，推進(jìn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)城鄉(xiāng)一體化，逐步將單位費(fèi)率下調(diào)到5.5%左右。
天津今年2月初推出降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本第一批20項(xiàng)政策措施，提出降低失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率。其中，企業(yè)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由2%降至1%;繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)率由0.8%降至0.5%;繳納工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率最低標(biāo)準(zhǔn)由0.5%降至0.2%，最高標(biāo)準(zhǔn)由2%降至1.9%，調(diào)整后綜合費(fèi)率水平由0.67%下調(diào)至0.54%。
此外，云南、甘肅也均下調(diào)了失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)率;浙江杭州則決定，對(duì)企業(yè)繳納的職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)部分每年減征1個(gè)月，生育保險(xiǎn)費(fèi)率下降0.2個(gè)百分點(diǎn)，企業(yè)繳納的工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率平均下降0.2個(gè)百分點(diǎn);福建廈門(mén)也下發(fā)通知，企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)用人單位繳費(fèi)率降低1個(gè)百分點(diǎn)。
降費(fèi)率不會(huì)影響社保待遇
有公眾質(zhì)疑，社保費(fèi)率下調(diào)后，職工到手的現(xiàn)金多了，企業(yè)的負(fù)擔(dān)也有所減輕。但是錢(qián)少繳了以后的養(yǎng)老、醫(yī)療等社保待遇會(huì)不會(huì)有所下降?
中國(guó)社科院法學(xué)所副研究員余少祥認(rèn)為，降低社保費(fèi)率，不會(huì)影響職工的社保待遇。社保待遇是既定的，是國(guó)家承諾的計(jì)發(fā)數(shù)，不會(huì)說(shuō)存在基金缺口就降低待遇。但是從間接層面看，費(fèi)率的調(diào)整，可能影響社�；鸬目沙掷m(xù)性，進(jìn)而上漲的步伐會(huì)放緩。因此目前關(guān)于費(fèi)率的調(diào)整都是以部門(mén)政策的形式出現(xiàn)，表明國(guó)家是根據(jù)整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展來(lái)調(diào)整五險(xiǎn)一金費(fèi)率，將來(lái)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)向好，也有可能再提高費(fèi)率。
費(fèi)率下降之后社�；鸶鞯胤植疾痪�，為此需要實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌。因?yàn)楝F(xiàn)在全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總數(shù)是收大于支的，累計(jì)結(jié)余已達(dá)3萬(wàn)多億元。另外，可以考慮通過(guò)國(guó)有資產(chǎn)收益分配使全民受益等形式提高社保基金的財(cái)政投入。據(jù)他透露，目前相關(guān)部門(mén)正在研究制定相關(guān)的政策和分配辦法。
中國(guó)政法大學(xué)稅法研究所所長(zhǎng)施正文教授提出，社會(huì)保險(xiǎn)基金的征繳應(yīng)該采用稅的方式征繳，這樣國(guó)家會(huì)統(tǒng)一考慮稅制和稅率，有利于減輕企業(yè)和勞動(dòng)者的負(fù)擔(dān)。目前中國(guó)的五險(xiǎn)加在一起平均超過(guò)工資總額的`30%，比通常數(shù)值高出10個(gè)百分點(diǎn)，企業(yè)不堪重負(fù)。采用稅的方式征繳還有一個(gè)好處是，可以強(qiáng)化政府責(zé)任，且政府拿出財(cái)政收入的30%、40%甚至50%投入社會(huì)保障體系，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的促進(jìn)作用非常大。
應(yīng)規(guī)范地方降稅舉措
余少祥說(shuō)，他研究了目前各地下調(diào)五險(xiǎn)一金的情況，感覺(jué)各地降費(fèi)舉措不一致，各行其是。比如下調(diào)五險(xiǎn)一金的主體不一致。上海、廣東、天津、云南、甘肅、江蘇都是以省市統(tǒng)一下調(diào)的，但浙江杭州、福建廈門(mén)卻由該市政府發(fā)布了下調(diào)的決定。
而且，具體內(nèi)容也差別較大�？傮w上看，廣東、天津、云南、甘肅主要是下調(diào)了生育、工傷、失業(yè)三個(gè)小險(xiǎn)種的費(fèi)率，江蘇僅僅下調(diào)了一個(gè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，由現(xiàn)在的2%降至1.5%;而上海則真正下調(diào)了養(yǎng)老費(fèi)率和醫(yī)療費(fèi)率。
此外，下調(diào)五險(xiǎn)一金對(duì)職工增收的結(jié)果不明顯。大部分省市下調(diào)的都是企業(yè)繳納的部分，基本上不涉及減少職工繳納的問(wèn)題，僅有個(gè)別地方降低個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率。因此，他建議人社部應(yīng)對(duì)各地下調(diào)五險(xiǎn)一金提出具體的指導(dǎo)意見(jiàn)，包括下調(diào)的原則、要求、范圍、比例等，最后達(dá)到什么樣的效果，以及確定下調(diào)的程序，如何討論、測(cè)算、公示、決定，而不是由人社廳和財(cái)政廳的官員研究、領(lǐng)導(dǎo)拍板定案。應(yīng)該看到，下調(diào)五險(xiǎn)一金的工作，各省情況差異很大，國(guó)務(wù)院要求各省根據(jù)自己的情況決定是正確的，但這并不是說(shuō)，不需要進(jìn)行指導(dǎo)，應(yīng)該有一些共同遵守的原則。
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