昆山五險(xiǎn)一金繳納比例
昆山五險(xiǎn)一金繳納比例是多少?關(guān)于昆山五險(xiǎn)一金那些事兒你知道多少呢?不妨跟著小編一起看看吧!
昆山五險(xiǎn)一金繳納比例
企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳納比例20%,個(gè)人繳納比例8%;
備注：大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)在職職工60元/年,職工個(gè)人繳費(fèi),每年年初一次性繳納。
基本醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳納比例8%,個(gè)人繳納比例2%。
失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳納比例2%,個(gè)人繳納比例1%。
生育保險(xiǎn)：單位繳納比例1%,個(gè)人不繳費(fèi)。
工傷保險(xiǎn)：單位繳納比例1%,個(gè)人不繳費(fèi)。
備注：從2012年1月1日起實(shí)行工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率,按基準(zhǔn)費(fèi)率1%計(jì)算,繳費(fèi)額達(dá)到100%～200%(含200%)、200%以上的 用人單位,下年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)率分別上浮至1%～1.5%。
住房公積金繳存比例：單位和職工各8%-12%,未達(dá)到12%的可以上調(diào)至各12%。
昆山五險(xiǎn)一金那些事兒
1五險(xiǎn)一金包含哪些
五險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)
一金：住房公積金
2對(duì)我們有什么作用
養(yǎng)老保險(xiǎn)：
是指參與勞動(dòng)的我們到達(dá)法定的年齡后就可以在社會(huì)保險(xiǎn)部門指定的地方領(lǐng)取養(yǎng)老金，用以保障我們退休后的基本生活所需。這個(gè)險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)。
醫(yī)療保險(xiǎn)：
是指作為勞動(dòng)者在日復(fù)一日，年復(fù)一年的生活里，難免會(huì)磕磕碰碰，若是萬一出了點(diǎn)什么問題需要就醫(yī)了，而這個(gè)醫(yī)療行為又在醫(yī)療保險(xiǎn)的合同約定之內(nèi)，那么我們就可以從保險(xiǎn)方拿到一定比例的“保險(xiǎn)費(fèi)”。這個(gè)險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)。
失業(yè)保險(xiǎn)：
誰都有換工作的經(jīng)歷，而在換工作的期間，也就是零收入的，于是失業(yè)保險(xiǎn)就給失業(yè)的我們提供了一份可支配的現(xiàn)金以及免費(fèi)接受職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)，以幫助我們就業(yè)。這個(gè)險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)。
工傷保險(xiǎn)：
我們?cè)诠ぷ髌陂g，遭到意外或著患上了職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力甚至是死亡時(shí)，我們或我們的遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。這個(gè)險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。
生育保險(xiǎn)：
是指女性勞動(dòng)者在懷胎十月的時(shí)候不得不暫時(shí)中斷勞動(dòng)，那么由國家和社會(huì)提供津貼、產(chǎn)假、和醫(yī)療服務(wù)的社會(huì)保險(xiǎn)制度。從2012年11月20日起，生育險(xiǎn)待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險(xiǎn)須掏生育費(fèi)。
住房公積金：
指每月繳納一定的費(fèi)用到指定的賬戶但平時(shí)不能取出，只有在特定是時(shí)候才能用，如購房，出國定居，離休、退休等。
3按照怎樣的比例繳費(fèi)
上班族在找工作的時(shí)候，除了問工資，總會(huì)問五險(xiǎn)一金怎么交。因?yàn)檫@關(guān)系著自己的生老病死住，真的離不開它。(各地繳納具體比例不同，由各單位根據(jù)實(shí)際情況確定)
昆山市五險(xiǎn)一金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位20%，個(gè)人8%
醫(yī)療保險(xiǎn)：單位10%, 個(gè)人2%*基數(shù)+3
失業(yè)保險(xiǎn)：單位1.5% 個(gè)人0.5%
工傷保險(xiǎn)：單位交，個(gè)人不交
生育保險(xiǎn)：單位交
公積金：今年最高不超12%，以前年度不超10%，單位個(gè)人各一半。
4這些可能你還不知道
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：交的多≠得的多
退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金由兩部分構(gòu)成：1)當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資的一定比例(20%左右);2)個(gè)人之前繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)形成的個(gè)人賬戶資金(這部分資金的利率大致與銀行一年期存款利率相當(dāng))
雖然，這種模式下的養(yǎng)老保險(xiǎn)可以起到減少貧富差距的作用，但對(duì)于個(gè)人來說，就沒有必要交太多的養(yǎng)老保險(xiǎn)，因?yàn)閺母旧险f，社保養(yǎng)老保險(xiǎn)不是一種理財(cái)工具，而是一種基本保障。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)：不是所有的病都能獲得保險(xiǎn)
整容、減肥、增高、近視矯正、不孕不育、性功能障礙、精神疾病，以上這些醫(yī)療費(fèi)用，醫(yī)保是不管的。此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒傷害，這些都不在醫(yī)保范圍內(nèi)，只有在公安機(jī)關(guān)證明確實(shí)找不到加害人的情況下，才能由醫(yī)保暫時(shí)核銷。
醫(yī)保在異地使用上也有諸多限制。在國內(nèi)非居住地突發(fā)疾病，需急診搶救的可以先就近住院，但必須在3個(gè)工作日內(nèi)，將住院日期、醫(yī)院名稱等信息報(bào)參保地醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案，病情穩(wěn)定后需繼續(xù)治療的，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)至定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。
3、養(yǎng)老保險(xiǎn)：退休后你的消費(fèi)水平也許不得不大幅下降
目前我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，以“城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)”為核心。就是工作的人每個(gè)月從薪資中被扣掉一筆錢，等達(dá)到法定退休年齡(男60歲、女50歲)后可以從社保系統(tǒng)領(lǐng)養(yǎng)老金。
假如你22歲大學(xué)畢業(yè)，在“中國養(yǎng)老金發(fā)展指數(shù)”最高的北京工作，月均收入8000元(2011年北京月均工資4672元)，單位代繳工資基數(shù)8000元。按照5%的固定增長率，你在退休(60歲)時(shí)月薪為4.86萬元。而按照現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，你退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金為8624元。這相當(dāng)于只有退休前工資的18%，并且低于全國平均基本消費(fèi)支出。
4、生育保險(xiǎn)：必須有單位
生育是一件很私人的事情，但是如果沒有工作單位，就很難享受到生育保險(xiǎn)。因?yàn)樯U(xiǎn)必須由單位統(tǒng)一繳費(fèi)。也就是說，全職太太就無法有生育險(xiǎn)。
生育險(xiǎn)至少要繳費(fèi)滿一年以上才可享用。生完小孩后還要繼續(xù)繳費(fèi)，不交的話后期計(jì)劃生育方面的福利就不能享受了。
5、住房公積金：長期不用不劃算
很多人都知道，每個(gè)月單位交的住房公積金越多越好，將來買房子、裝修都可以用得到。但是對(duì)于不買房子，或者短期內(nèi)不準(zhǔn)備買房子的.人來說，公積金就這么存在賬戶上，并不劃算。
因?yàn)楣e金中，當(dāng)年繳納的部分只能獲得活期存款利率，而以往年度繳納的資金，只能獲得三個(gè)月的定期存款利率。在通脹加劇的情況下，顯然不如自己用來投資，甚至不如銀行一年期的定存。
6、工傷保險(xiǎn)：48小時(shí)生死線
工傷保險(xiǎn)有一個(gè)不人性的規(guī)定，那就是在工作崗位發(fā)病，并在48小時(shí)內(nèi)死亡的，會(huì)被認(rèn)定為工傷。如果是發(fā)病后超過48小時(shí)死亡的，就不會(huì)被認(rèn)定為工傷。雖然法律界也在爭論這個(gè)規(guī)定是否合理，但至今仍是一個(gè)死規(guī)定。
5公積金的重要性
這是每一個(gè)職工的合法權(quán)益，我覺得每一個(gè)人應(yīng)該有相關(guān)的捍衛(wèi)自身利益的意識(shí)，如果自己不去爭取利益，光靠國家相關(guān)法律法規(guī)有時(shí)候很難執(zhí)行到位的。接下來我們就好好講一講關(guān)于公司繳納公積金的那些事!
很多人告訴小房，公司并沒有為自己繳納公積金，問這種情況下怎么辦?可以要求公司為自己繳納嗎?有這方面的法律法規(guī)來管制嗎?
情景一：合同沒寫，不用繳?
有很多我們的粉絲有問過我如果合同沒寫上，是不是公司也可以不用繳納公積金?
硬法規(guī)定：國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》明確規(guī)定，住房公積金的繳存是用人單位的法定義務(wù)，且繳存時(shí)間和繳存方式均依法定。不論用人單位與職工對(duì)繳存住房公積金約定與否，均不免除用人單位按照規(guī)定方式和金額為職工繳存住房公積金的法定義務(wù)。
情景二：只為員工繳三金?
一位朋友說，被一家企業(yè)錄用，在洽談過程中，人事部門主管對(duì)他說：我們只為員工繳社保“三金”住房公積金不是強(qiáng)制繳存的。
以案說法：國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》明確規(guī)定，為在職職工繳存住房公積金是單位法定的義務(wù)和責(zé)任。
相關(guān)處罰：《住房公積金管理?xiàng)l例》還規(guī)定了單位不繳存住房公積金的法律責(zé)任。
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