2022年寧波社保繳費基數

　　社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。以下是小編整理的2022年寧波社保繳費基數，希望對大家有所幫助。

　　(1)寧波五險一金繳費標準之社保

　　企業(yè)單位(含參照企業(yè)繳費的其它單位)參保人員的個人月繳費基數，按本人1月至12月全部工資性收入(包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等)的月平均水平據實申報，其中月平均工資水平高于繳費基數上限的，按繳費基數上限標準核定;月平均工資水平低于繳費基數下限的，按繳費基數下限標準核定。

　　寧波五險一金中的社保繳費基數下限與上限：2878元—14387元

　　寧波五險一金中的社保繳費費率：

　　基本養(yǎng)老保險：單位標準14%，個人標準8%

　　基本醫(yī)療保險：單位標準(8.5+0.5)%，個人標準2%

　　失業(yè)保險：單位標準1%，個人標準0.5%(農民工不承擔)

　　生育保險：單位標準0.7%，個人不承擔

　　工傷保險：單位標準按行業(yè)分類，個人不承擔

　　(2)寧波五險一金繳費標準之公積金

　　住房公積金繳存基數最高限額26315.00元，最低限額1350.00元(其中，市中心和余姚、慈溪、鄞州、鎮(zhèn)海、北侖5個分中心最低限額1650.00元，奉化、寧海、象山3個分中心最低限額1350.00元)，單位、個人各按5%-12%的比例計算住房公積金月繳存額，且單位、個人按相同比例繳存。住房公積金月繳存額=繳存基數×(單位繳存比例+個人繳存比例)。職工繳存住房公積金的工資基數統(tǒng)一按照國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》計算。

　　按照《寧波市人民政府關于調整全市最低工資標準的通知》(甬政發(fā)〔2018〕142號)內容，寧波市住房公積金管理中心根據《關于調整寧波市市區(qū)2018年度住房公積金繳存基數的通知》(甬房公辦【2018】3號)：“本年度繳存基數調整后，若市政府調整我市最低工資標準，則標準調整后新開戶繳存職工按調整后標準執(zhí)行”，自2018年1月1日起，在本中心新開戶的繳存職工，住房公積金最低繳存基數調整為1860元

　　找工作，除了問工資，一般還要問五險一金怎么交。因為你的生老病死住，全離不開它。但五險一金其實有一些你不知道的秘密。譬如養(yǎng)老保險交的多≠得的`多;醫(yī)療保險不是所有的病都能獲得保險等。

　　拓展：2022年寧波社保要交多少錢

　　要確定寧波社保2022年繳費標準，然后按照新的繳費標準來進行費用計算。因為職工社保五險都是需要按月繳費的，而且每年一旦社保方案調整，勢必會影響到我們的社保費用。那么具體社保繳費標準是如何法規(guī)的？社保每個月要交多少錢呢？

　　寧波社保繳費比例標準

　　社保繳費比例標準都是固定的，各個單位必須要按照五險的繳費比例來計算各項費用，并且要按月上報。按照寧波社保2022年繳費標準法規(guī)，社保單位要承擔15%養(yǎng)老保險，8.5%醫(yī)療保險，0.5%失業(yè)保險，0.45%工傷保險和20元的殘保金。職工個人要承擔8%養(yǎng)老保險，2%醫(yī)療保險和0.5%失業(yè)保險。

　　寧波社保繳費基數標準

　　單位都是要按照員工的月平均工資來上報繳費基數的，所以每一個人的社保繳費基數也都是不同的。如果是按照最低繳費基數3957元來參保，那么社保單位和個人要分別承擔987.45元和415.45元。只有確定好自己的社保繳費基數之后，才能夠計算出五險的費用。而且每年年初社保最低繳費基數都是會調整，一定要注意新一年的社保法規(guī)。

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