南京社保繳費基數(shù)

時間：2023-04-03 06:23:55 社保政策資訊我要投稿

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南京2017社保繳費基數(shù)

　　南京2017社保繳費基數(shù)是多少?，南京市人社局發(fā)布《2016年度社會保險有關基數(shù)》，社保繳費基數(shù)的上限增加600元，下限則不變，維持去年標準。這個標準沿用到2017年6月。

南京2017社保繳費基數(shù)

　　據(jù)悉，2016年度(2016年7月至2017年6月)南京市參保企業(yè)和職工(含個體工商戶，下同)以及靈活就業(yè)人員月繳費基數(shù)上限為16800元，相比去年度的16200元，增加了600元;月繳費基數(shù)下限為2628元，維持去年標準。這也是南京近年來首次沒有提高繳費下限標準。南京市人社局有關負責人表示，主要是考慮到為企業(yè)減負。

　　現(xiàn)代快報記者算了一下，按下限2628元繳社保費的職工，每月個人負擔的養(yǎng)老保險費最低為210.24元(2628×8%)，基本醫(yī)療保險費為52.56元(2628×2%)，另加大病救助10元，失業(yè)保險費13.14元(2628×0.5%)，工傷、生育個人無須繳費。總的來說，一名參保職工每月個人負擔的社會保險費最低為285.94元。據(jù)統(tǒng)計，目前南京約6成人是按照最低繳費基數(shù)標準每月繳納社保費的，這意味著他們的月社保負擔不會增加。

　　對于單位來說，盡管繳費下限沒上調(diào)，但今年調(diào)整了兩項保險的'費率，如工傷實行差別化費率，單位繳費比例從原來的0.5%-1.2%調(diào)整為0.2%-1.9%;失業(yè)保險單位的繳費比例由1.5%下調(diào)為1%。因此，再加上養(yǎng)老(20%)、醫(yī)療(9%)、生育(0.5%)，總的社保最低繳費比例由過去的31.5%下調(diào)為現(xiàn)在的30.7%。用人單位的社保負擔減輕不少，從而降低了企業(yè)成本。

　　此外,南京市靈活就業(yè)人員2016年度參加醫(yī)療保險的月繳費標準也不變，仍為210元(其中含大病救助10元)。

　　退休退職人員的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)上調(diào)

　　2016年7月1日至2017年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員，基礎養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為5600元，比去年增加了514元。計算當年實際繳費工資指數(shù)的基數(shù)為67200元。

　　附：南京五險一金繳納比例

　　社保繳納比例：

　　養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%

　　醫(yī)療保險：單位9%，個人2%+大病保險10元

　　失業(yè)保險：從2013年8月1日至2015年12月31日，失業(yè)保險繳費比例統(tǒng)一從3%下降為2%，其中用人單位應繳納的失業(yè)保險繳費比例從2%下降為1.5%，個人應繳納的失業(yè)保險繳費比例從1%下降為0.5%。

　　工傷保險：單位0.5%，個人不繳費

　　生育保險：單位0.8%，個人不繳費

　　公積金繳存比例：

　　目前，南京地區(qū)職工根據(jù)單位性質(zhì)的'不同，繳存比例分為三種：機關及事業(yè)單位的繳存比例為12%;外商、港澳臺商企業(yè)的為10%—12%;企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其他企業(yè)，繳存比例為8%—12%，企業(yè)單位可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益狀況，向公積金管理中心申請?zhí)岣咦》抗e金繳存比例，獲批后即可參照執(zhí)行。